Your Boss etkileyin

yazın.Patronunuz kişinin ne tür?Nerede o potansiyeli görüyor?Neden işe alındı?Nasıl patronun iş çalıştırmak mı?Kelime "patron" pozisyonların çeşitli dolum insanlar için bir havai terim kalır, böylece oldukça terimini uygun tek iş tanımı var.Patronun sadece birkaç işçi denetleyecek bir bölüm çalıştırmak veya tüm şirket sorumlu olabilir.Her iki şekilde de, patronun performansınızı gözden, işinizi yönlendirir ve haftalık çalışma büyük bir kısmını etkilemektedir.Sizin patron etkilemek için çaba değerli bir kariyer hareket olacaktır.

İlk etapta işe alındı ​​yardıma ihtiyacım var.Yalnızca patron etkileyici üzerinde durmak gerekir, ama aynı zamanda ne var göstermek ve üzerinde bina tutmuyorum.Çalışmanız, sizin patron etkilemek edeceğiz, sadece meslektaşları ve teslim sonuçları ile doğru ilişkiler, ekstra mil gidiyor becerilerini geliştirirken, inşa ederek, bu yüzden de hayatınızı ve mutluluğu artırmak edeceğiz hayatınızın bir uzantısıdır.nedeniyle tüm sabit iş ve gösterdiğiniz özveri diğerlerinden öne zaman patronun fark edeceksiniz.Yani olmak için işe kim olacak.

Öğrenin Yorumlargerçekten kendi pozisyon dışında kendi şirketin kültürü ve misyonu hakkında bilgi edinmek için zaman yapmayız.Eğer patronunuz tarafından fark almak istiyorsanız, bazı inisiyatif almak zamanı ve burada bunu yapmak için nasıl:

1. 1
   kullanın interneti yardıma ihtiyacım var.

   şirketinizin web sitesini araştırarak şirket kültürü ile takip edin.Facebook ve Twitter gibi sitelerde şirketinizin sosyal medya sayfalarını kullanmak son haberleri ile güncel kalmak için.

   Reklam

   Bu adım, yardımcı oldu mu?Evet |Hayır |Ben
2. 2
   şirket toplantıları ve etkinlikleri katılın yardıma ihtiyacım var.

   pozisyonunuza ilgili tüm şirket toplantıları, etkinlikler ve işlevleri katılmak için ekstra zaman ayırın.Dinleyin ve siz çalışırken öğrendiklerini uygulamak, böylece önemli gerçekler üzerinde not almak.Şirket olayları da daha iyi moral ve takım çalışması oluşturmak için yardımcı olur, diğer çalışanlar, sosyalleşmek için izin verir.

   Reklam

   Bu adım, yardımcı oldu mu?Evet |Hayır |Bir takipçisi olmak ve sadece almak için yeterli olabilir senden sordu ne yaparken ben

atın yardıma ihtiyacınız, bunu büyümek ve içinde geliştirmek yardımcı olmazşirket, ve kesinlikle size herhangi bir özel tanıma almazsınız.inisiyatif ve daha fazlasını yapmak için sürücü var olduğunu göstererek, büyük olasılıkla daha iyi fırsatlar layık olacak.

1. 1
   Mevcut yeni ve yenilikçi fikirler yardıma ihtiyacım var.

   olumlu bir şekilde konuşmaya ve kullanışlı öneriler sunmak için korkmayın.Bir şey yapmanın yeni bir yolu daha etkili olabileceğini düşünüyorsanız, bir elektronik tablo veya PowerPoint içinde planı yazmak ve fikir öneriyoruz.bu şirket nasıl faydalanabileceklerini göstermek için tablolar ve grafikler kullanın.Hatta en küçük öneri sayılır.

   Reklam

   Bu adım, yardımcı oldu mu?Evet |Hayır |Ben senin kapsam genişletmek için ek projeler için
2. 2
   gönüllü yardıma ihtiyacım var.Eğer hiçbir sorun mevcut pozisyonun tarihler toplantı varsa

   , ek bir proje üzerinde yardımcı olmak için sunuyoruz.daha bir şirketin her bölüm hakkında bilgi, daha değerli sizin patron olur.Eğer geçerli iş ötesinde becerileri varsa, yolda bir promosyon sormak için daha iyi bir konumda olacak.ekstra mil gidiyor tanıma toplamak ve nasıl olabilir güvenilir göstermek için mükemmel bir yoldur.

   bu adımın faydalı oldu mu?Evet |Hayır |Ben

bir nedenden dolayı işe alındı ​​sergilemek yardıma ihtiyacım var.Eğer ne de başarılı olmak için gerekli becerileri yoktu eğer olmaz.Eğer daha yeni, daha nitelikli çalışanlar tarafından geçmedi o kadar keskin ve up-to-date yeteneklerinizi tutmak gerekir böylece Ancak, hızlı tempolu bir dünyada, teknoloji ve işletmeler sürekli değişiyor.İşte bunu yapmanın birkaç yolu vardır:

1. 1
   yardıma ihtiyacım var.ekstra saat koymak

   Gerekirse, zamanında tüm iş atamaları tamamlamak için.Kendinizi sorun toplantı tarihleri ​​sahip bulursanız, yanlış bir şekilde projeler yaklaşıyor olabilir.Daha küçük, daha makul görevleri içine her projeyi yıkmak, sonra online ya da kağıt üzerinde ya bir listesini yapın.Her görev için bir hedef oluşturun ve gitmek gibi liste dışı kontrol edin.hemen hemen her zaman ortaya öngörülemeyen sorunlar, söz konusu kendinize bol zaman vermek için birkaç gün erken kendi iç bitiş tarihini ayarlayın.Çoğu insan kendi patronu gidin ve beklenmedik bir şey bir araya geldi olmaktan süre engelledi, hangi neden oldu açıklayacağız.Bunun yerine, beklenmedik planları biri.her zaman zamanında hedeflerinize ulaşmak ve overcommitment önlemek için ne gerekiyorsa yapın.kesinlikle zaman bir hedefe ulaşmak yapamıyorsanız, patronun başardığım bilmek ve projenin geri kalanı için yeni bir süre müzakere edelim.

   Reklam

   Bu adım, yardımcı oldu mu?Evet |Hayır |Ben
2. 2
   patronunuz sizden ne beklediğini öğrenin ve bu beklentilerin aşan yardıma ihtiyacım var.Eğer patronunuz sizden tam olarak ne istediğini biliyor iletişimin kendi tercih yöntemi öğrenmek ve kısa ve öz sorular tutmak yoksa

   .Eğer haftada pek çok atamaları bitirmek için beklenen ediyorsanız, kişisel hedeflerinize biraz daha yüksek ve tam ekstra atamalarını ayarlayabilirsiniz.iş tanımı içine kendinizi kutusu yok.

   bu adımın faydalı oldu mu?Evet |Hayır |I

liderlik nitelikler stajyerim veya yeni çalışan bile, hemen hemen herhangi bir pozisyonda arzu edilmektedir.bir durum ücret almak ve kendinizi ya da bir takım yol yeteneğine sahip profesyonel büyümeye en büyük anahtarlarından biridir.Kendine bu tarafını besleyin ve yarar edeceğiz.

1. 1
   saha bir bilgi kaynağı olmak yardıma ihtiyacım var.

   en son güncelleştirmeleri haberdar etmek için alanda mümkün olduğunca çok çalışan sponsorluğunda eğitim programları, toplantı ve seminerlere katılın.Örneğin, ticaret dergileri okumak veya mevcut bilgi üzerine genişletmek için kendi alanında sertifikasyon programlarına kayıt.senin son zamanlarda şirketi öğreticiler bakmak ve ipleri öğrenmek için hızlı kurslara katılmak, yeni yazılım kullanmaya başladı edin.Eğer, AP stili kullanan bir yazar olduğunu AP Stil El Kitabı'ndaki değişimlere ayak uydurmak durumunda.Patronunun izniyle, onları sahada veya şirket yenilikleri bildirerek diğer çalışanlara aylık not veya bülten sorunu.hız için iş arkadaşlarınızla tutmak için bir çalışma yemeği tutun.Bu terfi almak için kesin yoludur.

   bu adımın faydalı oldu mu?Evet |Hayır |Ben
2. 2
   liderlik becerileri geliştirin yardıma ihtiyacım var.

   iyi liderler liderlik vasıfları çeşitli sahip ve durum bunun için çağırdığında kendi çıkarları için her birini kullanın.İyi bir lider, bir hedefe ulaşmak için yetki ve berrak rehberlik ne zaman kullanılacağını bilir, ya da ekibinden teşvik ve katılım durumuna daha uygun olup olmadığını.Onlar ekip üyelerini motive ve moral ve zaman örnek yol için zaman biliyorum.Varsayılan liderlik tarzı bulmak ve sizin için iyi çalışır ve sonuçları ne alır çizin.Eğer ne gerek almıyorum konum düşünüyorsanız farklı stilleri deneyin ve her biri nasıl çalıştığını not alın.Uygulamada bir sürü, onun hedeflerine ulaşmak ve bu süreçte patronunu etkilemek için bir takım rehberlik öğreneceksiniz.

   bu adımın faydalı oldu mu?Evet |Hayır |Ben otomatik bir iş gereksinimi

iyi bir işçi olmak geliştirin yardıma ihtiyacım var, ama profesyonel, sempatik ve prezentabl kişi olmak size gerçekten yeni açmak yardımcı olabilirşirket içinde kapıları.

1. 1
   Her zaman nazik ve hem ortak çalışanlar ve patron sadık yardıma ihtiyacım var.

   Bu demeden gitmek gerekir.dedikodu yayma ya da şirket içinde herhangi bir bireyin kötü konuşan kaçının.Eğer, her gün etkileşimde herkes saygı göstermek.

   bu adımın faydalı oldu mu?Evet |Hayır |Ben
2. 2
   sağlık özen yardıma ihtiyacım var.Eğer bedenen ve ruhen sağlıklı değilse

   , iş yerinde üretim acı olabilir.Eğer meyve ve sebzeler, tam tahıllar ve yağsız protein dolu, sağlıklı, dengeli yemek yemek için zaman ayırın emin olun., Gerekli diyet kısıtlamaları takip düzenli bir egzersiz programına abur cubur ve sopa aşırı miktarda kaçının.Rahatlayın ve işten sonra mümkün olduğunca gevşeyin.En sevdiğiniz hobilerinizi keyfini müzik dinlemek, film izlemek, aileniz ya da hayvanları ile vakit geçirmek.Bunlar genellikle göz ardı edilir, ancak sağlıklı ve mutlu çalışanlar genellikle en verimli.

   bu adımın faydalı oldu mu?Evet |Hayır |Ben
3. 3
   profesyonel bir görünüm tutun yardıma ihtiyacım var.Eğer toplu ile çalışıyorsanız

   bu özellikle önemlidir.

   daima temiz ve prezentabl olun.Şirketinizin bir kıyafet varsa, her zaman takip edin.kesilmiş çivi ve manikür taze tutun.Saçınız her zaman düzgün ve temiz olmalıdır.Değilse, o kadar giyerler.Erkekler düzgünce yanı sıra, bakımlı onların sakal tutmalı.Çok fazla parfüm veya kolonya ile kendinizi dousing kaçının.Birçok kadın makyaj bir dokunuş yarar, ama bu kişisel tercihinize aşağı gelir.

   bu adımın faydalı oldu mu?Evet |Hayır |Ben
4. 4
   senin kişiliğin en iyi parçaları vurgulayın yardıma ihtiyacım var.İyi liderlik nitelikleri varsa

   , bir takım projesi kurşun sunuyoruz.Eğer açık sözlü insanlar kişiyseniz, satışları artırmak için kullanabilirsiniz.Eğer çok çalışkandı konum ama sessiz ya da utangaç bir kişiliğe sahip eğer sadece bir-bir iş arkadaşlarınızla ve danışmanı ile bağlantı olsa bile, kendinizi görünür kılmak.güven inşa etmek ve fark yardımcı olacak kamu konuşma dersleri alırlar.

   bu adımın faydalı oldu mu?Evet |Hayır |Ben
5. 5
   hatalarını itiraf ve onlardan öğrenmek yardıma ihtiyacım var.

   mazeretler yapma ve başkalarına suçlama sadece sonunda kötü görünmesini sağlar kayması.Hatalarından kadar kendi ve onlara yansıtır.Her hata bir öğrenme deneyimi düşünün.

   bu adımın faydalı oldu mu?Evet |Hayır |Ben

gösterin yardıma ihtiyacım var.Bunu yapmanın pek çok yolu vardır.

1. 1
   diğer ekip üyeleri sahneleri arkasında iyi görünmesi için bir şeyler yapın.

   iş arkadaşlarınızla size ve şirketi daha iyi görünmesini sağlar çalışmak insanlar hakkında olumlu tutum sahip bu takdir edecektir sadece.Bir ekip projesi üzerinde çalışıyoruz ve bir çalışanın diğerinden daha sunulması daha iyi olduğunu fark Örneğin, sunum kurşun o kişiyi teşvik eder.başka bir veri ile çalışan daha iyi ise, bu herkesin yeteneklerini en iyi vitrinde ve her çalışanın ne kadar değerli göstermektedir vb elektronik tablolar oluşturmak için onları teşvik.Patronunuz proje hakkında isterse, en iyi sonuçları elde edenlere kredi vermek.promosyon sefer geldiğinde, ödüllendirilir.

   bu adımın faydalı oldu mu?Evet |Hayır |Ben
2. 2
   patronun onun / onu patron iyi görünmesini sağlayın yardıma ihtiyacım var.Yapmanız

   Her şey yeni insanlarla tanışmaktan zaman kendinizi sunmak şekilde e-postalarınızı tonu, patronun yansıtır.Her zaman profesyonel bir görüntü sağlamak ve patronu hakkında kötü konuşmak asla.O sonuçta kendi çalışanları ne kadar iyi performans değerlendirilir.hedefleri aşan ve satışları artırmak veya yeni satış bulma reklamlar aracılığıyla yol açar ya da hedefleri izler ve her aşaması tamamlandığında takım bildiren bir proje kurulu oluşturma gibi şeyler daha düzgün çalışmasını sağlamak için yeni fikirler.Otomatik fatura veya e-posta yanıtları da daha değerli görevler için zamandan tasarruf edebilirsiniz.Eğer satış hedeflerini aşan yeni müşteriler bulmak ya da en iyi değerlendirme almak zaman patronunuz üzerinde de yansıtır.

   bu adımın faydalı oldu mu?Evet |Hayır |Ben
3. 3
   patronun hedefleri katkıda yardıma ihtiyacım var.

   kullanın olumlu geribildirim patronun girişimleri desteklemek için arkadaşlarınızı teşvik etmek.Patronunuzun çalışma sayesinde onun hedeflerine ulaşmaları için yollar bulun ve her iki kazananlar olacak.

   bu adımın faydalı oldu mu?Evet |Hayır |Ben
4. 4
   size yapacağız söylediklerini yapın yardıma ihtiyacım var.

   sen, güvenilir, güvenilir ve bir tutam yardım etmeye istekli olduğunu patronunuz göster.Bu hem faydalarını göreceksiniz bir güven bağı geliştirmelerine yardımcı olur.

   bu adımın faydalı oldu mu?Evet |Hayır |Ben

geliştirin yardıma ihtiyacım var, her zaman kendini geliştirmek için çaba gerekir.senin zayıflıklarını bulun ve güçlü çevirmek onları.Bu kararlılık ve azim olduğunu göstermektedir.

1. 1
   zayıf noktaları tanımlayın.Eğer eksik nereye

   öğrenin.Bu sunum yapmak ya da toplantılarda konuşmaya gerektiğinde bu tür utangaçlık ya da beceriksizlik olarak, sizin kişiliğinizi ilgili olabilecek, ya da hızlı ve verimli bir şekilde veri girmek gerektiğinde yavaş yazarak hızları gibi, beceri ilgili olabilir.Eğer zayıf yönlerini keşfettikten sonra, geliştirmek için bir fırsat olarak alır.

   bu adımın faydalı oldu mu?Evet |Hayır |Ben
2. 2
   Zaaflarınız geliştirin yardıma ihtiyacım var.

   sizin zayıf üzerinde çalışmak ve bunları usta elinden gelen her şeyi yapın.çalışırken kolayca dikkati dağılır almak eğilimi varsa, aralarında sık sık kısa molalar alarak, küçük, yönetilebilir parçalar halinde görevleri yıkmak.Eğer gibi hissediyorum Eğer daha rahat hissedene kadar bu aileniz ve arkadaşlarınızla birlikte, uygulamayı konuşmak zor.Boş zamanlarında hızlı yazma becerilerini, uygulama yazarak testleri eksik ediyorsanız.Eğer yaptığın her küçük şey yardımcı olabilir.senin zayıf yönlerini geliştirerek size tam potansiyeline ulaşması için her şeyi yapmaya istekli olduğunuzu gösterir ve bu fark olur çalışanın türüdür.

   bu adımın faydalı oldu mu?Evet |Hayır |Ben

1. 1
   ve iş yaşamı mümkün kadar kişisel yaşam ayırın.

   Gündelik şaka gayet iyi.o geri teper ve ilişki ters giderse güvenilirliğini berbat edebilir çünkü, çok kişisel ve yayma söylentiler almaktan kaçınmak.

   bu adımın faydalı oldu mu?Evet |Hayır |Ben
2. 2
   temiz çalışma alanı tutun ve organize yardıma ihtiyacım var.

   , dağınıklığı atın istiflenerek kağıtları tutmak için belge düzenleyenlere ve tepsileri kullanın.bir çekmece veya bir kalem tutucu kalem, kalem ve diğer malzemeleri koyun.

   bu adımın faydalı oldu mu?Evet |Hayır |Ben
3. 3
   patronunuz başarılı yardımcı olmak için öğrenin yardıma ihtiyacım var.

   Çoğu çalışan, kendi konumu hakkında sadece endişeli.patron habersiz, ya da o iş ile gömülmek olduğunu biliyorsanız bazı görevleri devralmaya sunabilir güncel ofis olaylar hakkında yararlı bilgiler getirin.

   bu adımın faydalı oldu mu?Evet |Hayır |Ben
4. 4
   bir emmek-up olmayın yardıma ihtiyacım var.Senin gibi patron yapmak için denemek için iyi bir fikirdir olsa

   , çok ileri gitmek mümkün, ve çoğu insan ofis emmek-up sevmiyorum.dalkavukluk ve aşırı paylaşımı aşırı miktarda kaçının.başkaları ile etkileşim sırasında patronunuz gözlemleyin.o ne seviyor öğrenmek ve varsayımlardan kaçınmak.

   bu adımın faydalı oldu mu?Evet |Hayır |Ben
5. 5
   uzak ofis partner uzak durun yardıma ihtiyacım var.Kişinin avans niyet konusunda bir yanlış anlaşılma olduğunda İstediğin her bir tarih iken

   Bazen, kendinizi bir cinsel taciz sorumlu karmakarışık bulmak olabilir!

   bu adımın faydalı oldu mu?Evet |Hayır |Ben kayırma ve
6. 6
   Claims yardıma ihtiyacım var.ilişkinin patron ve bir ast arasında ise

   Özellikle, diğerleri, kayırma algıladıkları bu konuda şikayet ve sizin sevgilisi sokakta kendinizi dışarı bulabildiğim olabilir.

   bu adımın faydalı oldu mu?Evet |Hayır |ilişki işe yaramazsa ne zaman
7. 7
   beceriksizlik yardıma ihtiyacım var.

   sevgi ve nefret arasında ince bir çizgi vardır.aşk nefret döndüğünde, bu eski diğer önemli civarında olduğu için sadece garip daha fazla olabilir.Bu da şirket ile istihdam ömrünü etkileyebilecek alt performans ve moral yol açabilir.kalmak bile, promosyon için şansınızı etkileyebilir.

   bu adımın faydalı oldu mu?Evet |Hayır |Ben bu adımların herhangi bir sorun varsa aşağıdaki yorum bölümünde daha fazla yardım, ya da yazı için bir soru sormak,
   Reklam

• yardıma ihtiyacım var.