التعامل مع رفض وعندما حصل على وظيفة لك مقابلة ل ل مرشح آخر

فهم العوامل المختلفة التي قد تسبب لك عدم الحصول على الوظيفة التي تريدها هي مفتاح التعامل مع أي مشاعر الرفض المرتبطة مع هذه التجربة.معرفة العوامل التي هي في التحكم الخاصة بك والتي ليست هي الخطوة الأولى للتغلب على الرفض.بمجرد أن تعرف الأسباب التي لم تكن قادرة على الحصول على وظيفة كنت تريد عندما كنت تريد ذلك، يمكنك وضع خطة للمضي قدما في حياتك المهنية.

أي البحث عن وظيفة يضعك في موقف تنافسي.عند التخرج، كنت تنافس بشكل رئيسي مع زملائك الخريجين للعمل قبضة الخاص بك.ذات مرة كنت في عالم العمل والرغبة في تغيير الوظائف، وكنت تنافس مع مئات الممكنة من غيرهم من المهنيين في مجال عملك.التفكير في البحث عن وظيفة مثل المنافسة الرياضية الكبرى.

فريق كرة السلة يجب إعداد جسديا وذهنيا لفي كل مباراة أنه يلعب.حتى على انتصاراته، يمكن أن أعضاء الفريق لم تفترض أنها سوف يفوز في المباراة القادمة.وبعد خسارته في المباراة، ويجب على أعضاء الفريق تلبية لفحص اللعبة لمعرفة ما الأخطاء التي ارتكبوها، لمعرفة كيفية تصحيح هذه الجهود، والحصول على معنوياتهم للمباراة القادمة.اللاعبون يعرفون أن كل مسابقة هي مجرد مختلفة قليلا من واحد من قبل.بعض العوامل هي تحت سيطرتهم، والعديد منهم لا.وقد وجدت معظم أرباب العمل أن بعض المؤشرات في المرشحين للوظائف في كثير من الأحيان يؤدي إلى أداء ناجحة في العمل.أصحاب العمل يبحثون عن هذه المؤشرات خلال مقابلات العمل لتشكيل الانطباعات حول إمكانية المرشحين للوظائف "لتحقيق النجاح مع الشركة.وفيما يلي قائمة من العوامل التي تسبب المرشحين للوظائف لا يكون التعاقد والتأثير المحتمل لهذه العوامل لها في مكان العمل.

1. 1
   ضعف الحضور : قد تشير

   سوف المرشح لا يمكن الاعتماد عليها في العمل.منذ الحضور أمر لا بد منه.الموظف يحتاج أن يكون حاضرا كلما كان ذلك له أو لها يوم عمل.لا ينبغي أن يكون محدودا بسبب الجدول الزمني الخاصة بها، والعمل في الوقت الذي كانوا يرغبون في.كان ينبغي أن يتبع القواعد واللوائح.

   إعلان

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة
2. 2 درجات
   بورز دون تفسير معقول: قد تشير

   لا يتم تطوير المهارات على نحو كاف أو الدافع هو منخفض.ودرجات منخفضة اظهار كيف كنت موهوبا مع الأشياء.عندما يكون لديك درجات منخفضة ثم سيكون لديك تغيير انخفاض يجري التعاقد ما لم يكن من المعقول بما فيه الكفاية لالمقابلة لنؤمن بك.

   إعلان

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة
3. 3
   عدم وجود أهداف أو أهداف :

   قد تشير مرشح لا يعرف المصالح، غير حاسم، أو ليس لديها خطط المهنية.يجب أن يكون لديك هدف في الحياة وهذا هو لتصبح ناجحة.يمكنك أيضا التأكيد على الهدف الخاص بك عندما كنت مع شركة مثل هدفك للمشاركة في تطوير ونمو الوظيفة التي تتقدم.

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة
4. 4
   نقص الحماس:

   قد تشير إلى عدم وجود مبادرة أو محرك الأقراص.يجب أن يكون الدافع للعمل والمساهمة في تطوير الوظيفة التي تتقدم.

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة
5. 5
   عدم القدرة على التعبير عن نفسه أو نفسها :

   قد تشير إلى مهارات الاتصال الفقيرة أو انعدام الثقة.إذا كان لديك ضعف التواصل بعد ذلك كان هناك احتمال ضعيف بالنسبة لك أن يكون التعاقد.علاج لمهارة التواصل منخفضة هو ممارسة التحدث بطلاقة ولديهم مهارات داخل الشخص نفسه والآخرين.

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة
6. 6
   عدم الاهتمام في نوع من الأعمال:

   قد تشير إلى وركز المرشح فقط على الحصول على وظيفة بدلا من العثور على الشركة المناسبة لبناء مستقبل مهني.قبل التقدم بطلب للحصول على وظيفة، يجب أن يكون لديك المهارات والمعرفة والفائدة فيه.لا يمكن أن تؤدي وظيفة التي كنت لا تعرف.يجب أن يكون لديك معلومات استخباراتية كافية قبل التقدم بطلب وظيفة محددة.

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة
7. 7
   مطالب غير واقعية راتب : قد تشير

   المرشح هو أكثر اهتماما في الراتب من فرصة أو غير مستعد للبدء في العمل على مستوى المهارات المناسبة له أو لها.إذا كنت متقدما للعمل، يجب أن تكون حساسة بما فيه الكفاية مع الأجر.يجب أن لا نطالب راتب مرتفع إذا كنت لا تزال المقابلات.الطلب من الراتب المرتفع هو للموظفين العادية للشركة.

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة
8. 8
   بورز المظهر الشخصي .قد تشير

   عدم وجود الفخر في النفس أو في العمل الذي يتعين القيام بها.تحتاج إلى أن يكون ثقة عند تطبيق، يجب أن لا تخجل عندما كنت التفاعل مع الناس والمقابلة.

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة
9. 9
   نقص النضج:

   قد تشير إلى عدم القدرة على تحمل المسؤولية أو التعامل مع المواقف الصعبة في العمل.يجب أن يكون لديك المعرفة والمهارات الكافية أو إذا لم تقم بذلك، يجب أن يكون لديك على الأقل لتعلم هذه المهارات بسهولة.

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة
10. 10
    عدم وجود النشاطات اللامنهجية : أشار

    مايو خبرة محدودة مع الأدوار القيادية أو الفرص لتطوير العمل الجماعي ومهارات التعامل مع الآخرين.يجب أن يكون لديك أنشطة الحلقات الدراسية الأخرى التدريب خضع وتمشيا مع الوظيفة التي تتقدم.

    كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة
11. 11
    الفشل في الحصول على معلومات حول الشركة

    قد تشير إلى عدم وجود مصلحة أو خطورة عن الشركة أو البحث عن وظيفة في حد ذاته.عندما لم يخطر، قد تكون لديكم صورة سيئة عن الشركة لأنها سوف تفكر أنك لست مهتما بهذه المهمة المعروضة.

    كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة
12. 12
    الاعتراض على السفر أو نقل:

    قد لا تكون قادرة على الرد على الفرص الوظيفية التي تنشأ.كنت لا تريد أن يتم تعيين في أماكن مختلفة، وبالتالي فإنه سوف يؤدي إلى الفشل في أن تكون مستأجرة.إذا أنها هي التي تقدم بعمل جيد بالنسبة لك وأنت تعلم أن يمكنك أن تفعل ذلك فعليك أن الاستيلاء على هذه الفرصة.

    كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة
13. 13
    عرض الفائدة الوحيدة في مجال الأمن وفوائد :

    قد تشير إلى أكثر من مصلحة في ما تقدمه الشركة من في ما يقدم المرشح للشركة.في العمل، تحتاج إلى النظر في كل شيء ليس فقط ما سوف يحصل عليه من الشركة ولكن أيضا ما سوف يتم المساهمة فيها.

    كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة
14. 14
    خلفية عدم كفاية لنوع من العمل:

    يشير إلى إعداد غير مناسب لمنصب المتاحة.يجب أن يكون لديك على الأقل التجارب قبل التطبيق الخاص بك في العمل إذا كان ذلك ضروريا.إذا كان ليس من الضروري ثم هل يمكن أن يكون فرصة للتوظيف.

    كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة

في أي البحث عن وظيفة، وبعض العوامل بشكل واضح ضمن التحكم الخاصة بك والبعض الآخر لا.الشيء المهم هو أن نتذكر أن تأخذ المسؤول عن ما يمكنك التحكم، وتعلم كيفية التعامل بشكل إيجابي مع الأمور التي لديك أي سيطرة.

كل وظيفة تطبيق للمثل لعبة جديدة.جزء مهم من إعداد الخاص بك هو عقليا ولفظيا تكرار العرض التقديمي من المهارات الفريدة التي يمكن أن تجلب لصاحب العمل.ومن الضروري أيضا للبحث عن شركة معينة كنت مقابلات مع لتكون على استعداد لتطبيق المهارات الخاصة بك لاحتياجات الشركة.مثل هذا التحضير هو في التحكم الخاصة بك ويمكن أن يحسن فرصك في عرض علي العمل مع هذه الشركة.وتشمل العوامل الأخرى في التحكم الخاصة بك ما يلي:

• الصورة المهنية التي تصور في الكتابة أو في شخص.
• الموقف الإيجابي الذي جلب للمقابلة.
متابعة لديك حتى بعد ارسال السيرة الذاتية أو حضور مقابلة.
قدرتك على بيع التدريب مدرستك وخبرة عملية سابقة.
• المرونة لديك أن نبدأ من حيث أن الشركة تحتاج لك أكثر.

العديد من العوامل في عملية مهمة ليست في التحكم الخاصة بك ويمكن أن يؤدي إلى الرفض وليس عرضا للعمل.بعض العوامل التي ليست في التحكم الخاصة بك هي التالية:

• عدد المتقدمين.
• المتقدمين باقي المؤهلات.
• يشجع الشركة فقط داخل.
مستوى مهارة المقابلة.
عملية الفرز الشركة.

في مسابقات كرة السلة، مزيج فريد من العوامل في السيطرة للفريق والخروج من تلك الآثار سيطرة الفريق النتائج إلى كل مباراة بشكل مختلف.وينطبق الشيء نفسه مع البحث عن وظيفة.أحيانا تربح، وأحيانا تخسر، ولكن ما إذا لعب في بطولة كرة السلة أو بحثهم عن وظيفة، يجب أن تلعب دائما للفوز!وجزء مهم من الخاص المتابعة هو لمعرفة ما هي الإجراءات التي يمكن اتخاذها لجعل أدائك القادم أفضل.من خلال فهم بعض من الأسباب التي تجعل أصحاب العمل لا اختيار بعض المرشحين للوظائف يمكنك الاستعداد بشكل أفضل لمقابلات العمل المستقبلية.

وفيما يلي بعض الاقتراحات حول كيفية التعامل مع الرفض في البحث عن وظيفة:

• إبقاء الخيارات مفتوحة.
• حاول مرة أخرى.العديد من المتقدمين عرض بدوره إلى أسفل عن وظيفة واحدة مع الشركة باعتبارها منعطفا دائم أسفل من قبل الشركة.ومن المؤكد يستحق تطبيقه لشركة تريد حقا للعمل من أجل، سواء لنفس النوع من موقف أو أي نوع آخر من العمل في وقت ما على الطريق.

1. 1
   محاولة للحصول على التغذية الراجعة من صاحب العمل حول ما هي المؤهلات التي هي في عداد المفقودين .

   يجب عليك أن تسأل صاحب العمل الأشياء التي تحتاج إلى تحسين مع ولماذا لا استئجار.في هذه الحالة، سوف تكون قادرة على القيام الأشياء المفقودة في التطبيق الخاص بك المقبل.

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة
2. 2
   محاولة للحصول على التغذية الراجعة من صاحب العمل عن سبب ما أو لأسباب أخرى أدت إلى قرار بعدم تعيين لك .

   يجب أن يكون لديك على الأقل معرفة لماذا لم يتم التعاقد.كان عليك أن تعرفي الأسباب حتى يتسنى لك أن تفعل شيئا لتحسينها.يمكنك أيضا تحسين المعرفة والمهارات الخاصة بك إذا كانت هي الأسباب لماذا لم استئجار لكم.عندما قلت لك الأسباب، سيكون لديك أفكار في التطبيق الخاص بك المقبل الأشياء التي تحتاج إلى القيام به وليس القيام به خلال التطبيق.

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة
3. 3
   التركيز على المقابلة وتقدم على الوظيفة التي يتم الحصول .

   يجب أن يكون الاهتمام الخاص على المقابلة وليس على أي شيء آخر.يجب عليك أيضا أن تكون لها الأولوية الخاصة بك.عند تطبيق ثم التركيز في التطبيق الخاص بك وننسى الأشياء التي يزعجك.الأشياء التي يزعجك قد تكون السبب في أنك لن يتم توظيف في الوظيفة التي تتقدم.يجب عليك أيضا لدينا الوقت في التطبيق الخاص بك والعمل والمهنية.

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة
4. 4
   تفعل شيئا !

   تحسين المهارات والذكاء الخاص.لديهم بعض المعرفة والمزيد من التدريب فضلا عن عقد ندوات لتحسين المهارات والمعارف الخاصة بك.لا ينبغي أن تكون مخزنة مع العلم لديك.تحتاج إلى استكشاف ومعرفة المزيد من الأشياء.

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة

قبل كل شيء، والحفاظ على موقف إيجابي.تذكر أن معظم مهن ناجحة مبنية على المباراة الصحيح بين صاحب العمل والموظف.إذا تلك المباراة ليست هناك، فمن الأفضل لمعرفة أقرب وقت ممكن.إذا لم مقابلة يؤدي وظيفة العرض، وهناك بعض الأشياء التي يمكنك القيام به لتجنب الاكتئاب والحفاظ على موقف إيجابي.على سبيل المثال، والحفاظ على النظام الغذائي السليم وممارسة الرياضة، والحصول على قسط كاف من النوم.وهذا يساعد على الحد من التوتر ويساعدك على التركيز عقليا.تذكر أنه من المهم لجلب موقفا ايجابيا للمقابلة القادمة.

1. 1
   لا فضفاضة الأمل.

   هناك عروض العمل المختلفة التي في انتظاركم.يجب أن يكون لديك الشجاعة لإيجاد وتطبيق وظيفة أخرى.عندما يتم رفض لك من قبل شركة واحدة ثم يمكنك تطبيق في شركة أخرى لأن هناك خيارات.فهي ليست الشركة الوحيدة التي تقدم مثل هذه المهمة التي تقوم بتطبيق.

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة
2. 2
   كن سعيدة.

   لم يكن هناك سبب لك أن تكون حزينا.هناك الكثير من فرص العمل في انتظاركم.مجرد الاستمتاع بالحياة والاستمتاع تطبيق لشركة مختلفة.نتطلع ان كنت قادرة على التغلب على فشلك.حاول وحاول حتى يتم قبولك لتكون موظفيها.

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة
3. 3
   يجب أن تكون المريض.

   في التقدم للحصول على عمل، يتم توظيف ليس كل المتقدمين هناك المتقدمين الذين تم رفضها بسبب وجود بعض القصور من المتطلبات.هناك العديد من الطرق حول كيفية تصبح منتجة، وتحتاج فقط للتعلم والحصول على مزيد من المهارات لتتمكن من تحقيق هدفك.

   كان هذا خطوة مفيدة؟نعم |لا يوجد |أنا بحاجة إلى مساعدة
   إعلان

• انها ليست نهاية العالم إذا تحولت أنت إلى أسفل عن وظيفة.تحولت
• يجري أسفل عن وظيفة فرصة بالنسبة لك لإعادة تقييم نفسك مهنيا.تحولت
• يجري أسفل عن وظيفة فرصة لخلق خيارات العمل الجديدة مع أصحاب عمل آخرين.
• لا تحد الخيارات المتاحة أمامك! !

ما هي الأشياء التي لا يمكن التحكم في مقابلة عمل؟

في مقابلة عمل، لا يمكنك السيطرة على الأسئلة التي قد يطلب منكم.ولذلك فمن المهم أن تولي اهتماما على الأسئلة، لذلك سوف لا تدمر فرصك في الحصول على تعيينهم.أما بالنسبة لتعاملك مع الشخص الذي يجري المقابلة، هناك بعض السلوكيات التي قد لا تكون قادرة على السيطرة عليها.ومع ذلك، عليك أن تكون أكثر وعيا من المعتاد عن العادات السيئة، وخاصة إذا كنت تحصل على الرسوم المتحركة أيضا بينما كان يتحدث.هذا قد تزعج المقابلة الخاصة بك.

كيف يمكن تفسير حول عامل الرفض في المقابلة؟

عشر نقاط عن عامل رفض في مقابلة

VisiHow سين جيم.هو لم يكتب هذا القسم حتى الآن.تريد الانضمام؟انقر على تعديل لكتابة هذا الجواب.

• إذا كان لديك مشاكل مع أي من هذه الخطوات، طرح سؤال لمزيد من المساعدة، أو إضافة في قسم التعليقات أدناه.