2Jul
9 díly:
... Více vedení povzbuzení
nikdy přestat učení
pracovat na své komunikační dovednosti
podělit o své znalosti
získat respekt
uplatnit svá úřad
Cenný vůdčí schopnosti
záblesk největších vůdců světových
Komentáře
Dobří lídři jsou pozitivní, posilující a inspirující.Využívají své znalosti a zkušenosti motivovat a povzbudit lidi k dosažení svých cílů a dosáhnout svého plného potenciálu.Mít vynikající výsledky vůdčí schopnosti lepší výkon týmu, zvyšuje morálku a podporuje atmosféru důvěry v každé společnosti či organizaci.. Stát se dobrým vůdcem není něco, co se stane přes noc "vyžaduje opravdové odhodlání a vytrvalost vyvinout sílu a charakter potřebné pro takový úkol
Obsah
- 1 Olovo Encouragement
- 2 Nikdy nepřestávejte učit
- 3 pracovat na své komunikační dovednosti
- 4 Sharesvé znalosti
- 5 získat respekt
- 6 Cvičení váš úřad
- 7 Cenný vůdčí schopnosti
- 8 záblesknejvětším světovým Leaders
- 9 Komentáře
Ad
Olovo s povzbuzením
Mít schopnost motivovat své zaměstnance neboskupina je jednou z klíčových vlastností dobrého vůdce.Chcete-li zvýšit morálku a podporovat týmovou práci, je zde několik věcí, které můžete udělat.
- 1zůstat pozitivní .Je důležité, aby vedoucí k udržení pozitivní postoj.Být optimisticky výzvy inspiruje lidi, aby se věci pohnuly.Pozitivní zpětná vazba je jedním z nejlepších způsobů, jak zvýšit morálku svých následovníků a udržet hladinu energie nahoru.Dávejte pozor na své postoje a vyhnout narazil jako pesimistický, negativní, líní nebo hrubý.Žádný z nich jsou užitečné a prospěšné rysy vůdce, a rozhodně ne povzbudit lidi, aby se věci pohnuly.Reklama
- 2Ukažte svou lidstvo .Dokonce i nejrušnější a nejvýznamnější představitelé mít čas ukázat, že jsou to stále člověk a mají smysl pro humor.Nemusíte se dostat příliš osobní, ale je to v pořádku, aby svým zaměstnancům vědět něco o svém životě mimo práci bez ztráty produktivity.Neexistuje žádný důvod, proč nemůžete aplikovat trochu zábavy a osobnost do světského pracovní den tím, že má příležitostné rozhovory se zaměstnanci o jiné než práce nebo přinášejí občerstvení a kávu pro každého věcí.Reklama
- 3ocenit a odměnit .Věnujte pozornost svým následovníkům "nebo zaměstnanců úspěchy a odměnit je, když dělají skvělou práci, přijít s kreativními nápady nebo Dokončit úkoly brzy.Peněžní odměny nejsou jediným způsobem, jak podpořit lepší práci, a to buď.Nabízí originální díky, chválu, pomoc v případě potřeby a uznání je všechno dobrý způsob, jak se lidé cítí důležitý a ocenil.
nikdy přestat učení
Dobří lídři jsou neustále na pozoru nové koncepty, nápady a způsoby, jak se věci pohnuly.Pořád zkouším nové věci a hledat nové dovednosti k dokonalosti, takže mějte oči otevřené možnosti.
- 1poučit se z minulosti .Pokaždé, když se vyzkoušet něco nového, přemýšlet o minulých úspěchů a neúspěchů.Podívejme se, co jsi udělal správně, co jste udělali špatně, a jak to vy a váš tým ovlivněny.Nedělají stejnou chybu dvakrát.Pokaždé, když se o krok kupředu, učíte novou lekci, takže berte v úvahu každý úspěch či neúspěch ponaučením.Reklama
- 2učit se ze svých následovníků či zaměstnance .Obvykle mají hodně co nabídnout, takže byste měli být otevřen jejich vstupu.Nechť víte, že chcete slyšet jejich myšlenky, nebo oni by mohli být ochotny obětovat své názory.Buďte otevření novým informacím, ať už je to nový způsob, jak vyřešit problém, což je proces, který umožňuje efektivnější workflow či nápady pro kreativní nový projekt.Být schopen volně sdílet myšlenky a nápady také dělá lidé cítí cenné a zapojeni, takže jsou více ochotni účastnit.
pracovat na své komunikační dovednosti
Nemůžete být efektivní vůdce bez vynikajícími komunikačními dovednostmi.Každý má svůj vlastní osobní komunikační styl, ale zlepšení na případné slabiny vám pomůže dostat své místo v celé a skutečně ovlivňovat ostatní.
- 1Rozvíjejte své poslechových dovedností.Vždy tam být pro své zaměstnance nebo následovníků.Lidé rádi cítí slyšet a chápat, takže najít čas naslouchat.Poskytnout setkání jeden na jednoho, takže lidé pocit, že jste opravdu starat o jejich problémech.Reklama
- 2Zlepšit své řečových dovedností.Velká část z toho, že dobrý vůdce je schopnost komunikovat své nápady a udávat směr.Ať už mluvit k davu nebo pouze s jednou osobou, je třeba, aby to znělo poutavé.Pokud máte potíže s tím, zkuste divadelní hlasové lekce nebo veřejný kurz mluvení.
- 3pracovat na své i neverbální komunikace .Je to důležité pro vůdce, aby být vědomi svých vlastních non-verbální narážky, jako jsou gesta, mimika a řeč těla.Stejně jako 55 procent toho, co se snažíte sdělit je interpretován prostřednictvím non-verbální komunikace, Podle vědců z UCLA.Naučte se, jak se stát ještě teplý, vnímavý a otevřený, takže lidé budou cítit pohodlně diskutovat o jejich problémy s vámi.
- 4Naučte se interpretovat řeč těla jiných lidí.Když jste v pozici síly, lidé ne vždy cítit pohodlně mluvit jen na vás, a to zejména v případě, že nesouhlasí s tím, co máte na srdci.Jakmile se stanete vědomi svých vlastních non-verbální narážky, naučíte dešifrovat pocity ostatních lidí a zlepšit svou komunikaci s nimi.Existuje několik jednoduchých on-line kurzy k dispozici, které vás naučí, jak interpretovat řeč těla.
- 5Přijměte radu od ostatních .Lídři často nemají pocit, že oni potřebují slyšet radu nebo kritiku druhých, zvláště když to přichází od někoho, který je nižší o totem.To může být škodlivá pro skupinu jako celek, protože nikdy nevíte, kdy vám chybí ven na cenné informace nebo jiného úhlu pohledu, že to může být to, co jste potřebovali po celou dobu.
podělit o své znalosti
Dobří lídři mají bohaté znalosti, ale ty nejlepší snažit se o něj podělit pro zlepšení společnosti, organizace a lidízapojit.To má za následek větší úspěch po celém obvodu, vyzývá novou konverzaci a pomáhá vytvořit vaši pověst jako důvěryhodný vůdce.
- 1lidem nabídnout novou, kreativní výzvy .Jedním z nejlepších způsobů, jak udržet lidi zajímá a inspiroval je nabídnout kreativní, ale dosažitelné výzvy.To pomáhá předcházet nudu a povzbuzuje kreativní myšlení a v konečném důsledku umožňuje lidem dosáhnout svého plného potenciálu.
- 2Staňte se mentor .Nové nebo mladí profesionálové může mít ambici uspět, ale mohou potřebovat trochu zvláštní pomoc, aby dosáhly svého plného potenciálu.Poskytující přehled a cenná lekce, které jste se naučili může pomoci jiné osoby uspět.Navíc, možná se naučíte nějaké nové věci, taky.
získat respekt
Respekt není něco, co je dán na lehkou váhu.Musíte získat důvěru lidí, a to nějakou dobu trvá.Tím, že žije s odpovědností, odpovědnosti a integrity, budete se dobře na vaší cestě k získání titulu respektovaného vůdce.
- 1Udělej to, co říkáte, budete dělat .Pokud důsledně sliby nevedete nebo posílání smíšené zprávy, že to není nejlepší způsob, jak získat respekt.Být důsledně věrohodná "nedělají sliby nemůžete udržet, a nechtějte pro vstup a pak se otočit a stěžovat, když vám to
- 2vedení, ale nemají vznášet .režie, vedení a vyučování jsou součástí bytí vůdce, ale musíte vědět, kdy pustit. Lidé potřebujíaby příležitostné chyby a naučit se, jak budovat své vlastní tvůrčí nápady a myšlení dát trochu důvěry, pak odstupte a umožnit lidem trochu volnosti se přijít věci na vlastní
- 3mají silnou pracovní morálku .Pokud nechcete mít silnou pracovní morálku jako vůdce, pak je šance, nejste dobrým příkladem pro své následovníky.Ukázat na čase, neodkládali, dát vše, co dělat 110 procent a dokončit, co začnete.Musíte neustále dokázat, že jsi hoden vedení, jinak lidé vás nebude respektovat.
- 4Nebojte se přiznat, že když jste špatně .Mnoho vůdců se snaží skrývat žádnou známku slabosti, ale není nic uctivý o tom.Měli byste vlastnit až na to, když jste udělal chybu a odpouštět druhým, když jsem udělal chybu, stejně.Nikdo nečeká, abys byl dokonalý po celou dobu.
- 5zásluhy tam, kde je to z důvodu .Příliš mnoho vůdců očekávat, že si veškeré zásluhy, ale to není nejlepší způsob, jak získat respekt.Ukázat uznání a vděčnost za všechnu tu tvrdou práci, že ostatní lidé nasazují k dosažení cílů.
- 6ukázat vášeň a nadšení pro vaši firmu či organizaci .Dobrý vůdce má pohon, nadšení a odhodlání učinit vše, co je potřebný k dosažení cílů a stát se úspěšným.Lidé rádi následují ty, kteří mají tyto vlastnosti, a vybízí je, aby měl stejnou jednotku na úspěch.
- 7řešit problémy rychle .Péče o problémech, které nastanou zabrání větší problémy dolů na silnici.Máte-li problémy s jinou osobou, má klidnou, ale konstruktivní diskusi a dospět k řešení, které funguje pro všechny zúčastněné strany.
- 8s nedůvěrou .Někteří vůdcové trpí nedostatkem sebedůvěry, ale to je něco, co může být zlepšena.Zvýšení sebevědomí vám pomůže získat respekt lidí, a jeden způsob, jak to udělat, je dělat všechnu svou výzkumu a shromáždit co nejvíce faktů jak je to možné dříve, než rozhodování.Přijměte fakt, že nemusíte mít pravdu nebo zdokonalit po celou dobu, aby zobrazoval důvěru ve své rozhodnutí.Zavázat, že vaše volby, použijte vstup jiných ke svému prospěchu, ne druhé hádat sami a ukázat odvahu, i když jste, když jste strach.
uplatnit svá úřad
Dobrý vůdce zajistí rovnováhu mezi autoritativní a sympatický.Někteří lidé nemají rádi vykonávat svou autoritu, protože nechtějí přijít o své členy týmu, ale to nemusí být případ.Můžete nasměrovat tým a budí respekt, aniž by zničil vztahy.
- 1Udělejte si jasno .Musíte jasně vyjádřit to, co chcete, takže jsou všichni na stejné stránce.Udělejte si čas na zodpovězení otázek a vyjasnit přesně to, co hledáte.Zřídit otevřenou komunikaci v celém procesu a budete pravděpodobně získat výsledky, které hledáte.
- 2Naučte se říkat ne .Dokonce i dobří lídři mají potíže říkat "ne" někdy.I když budete muset být flexibilní, ochotný a porozumění, je třeba si uvědomit, když jste obětovat svůj vlastní produktivitu.Pokud zjistíte, že řešení více problémů, než můžete zvládnout, plnící svůj plán do té míry, že jste vyčerpal nebo ztrácí drahocenný čas, že vše, co pro každého, je na čase začít říkat ne a dostat své priority pod kontrolou.
- 3stanovit hranice a limity .Pokud existují určité věci, které nebude tolerovat, aby to od prvního dne jasné.Lidé potřebují znát své hranice a limity, jinak budete nastavujete sami pro mnoho frustrace.
Cenný vůdčí schopnosti
jedny z nejlepších vůdců ve světě sdílejí určité vlastnosti, které vedou k úspěchu a harmonický týmové atmosféry.I když každý má různé styly vedení, některé rysy opravdu pomůže stát se nejlepším vůdce můžete být.Podívejte se na seznam níže zjistit, jaké jsou.
- 1integrity .Poctivost a transparentnost jsou jedny z nejlepších vlastností vůdce může mít.Budete vydělávat více respektu a důvěry, získat nové partnerství a otevřít nové dveře k úspěchu.Plus, upřímný sám je dobrým příkladem pro svůj tým a oni budou pravděpodobně následovat.
- 2schopnost delegovat .Přiřazení úkolů je jedním z nejdůležitějších míst vůdce má.Vědět, jak správně rozdělit důležité úkoly či projekty a jejich přiřazení k nejvhodnější osobě nebo týmu je naprosto nezbytné, pokud chcete mít výsledky.Vědět, kde každá síla leží uvnitř vašeho týmu je jedním ze základních stavebních kamenů úspěchu.
- 3smysl pro humor .Musíte mít smysl pro humor a nechat malé věci jít.Bez ohledu na to, jak pečlivě máte v plánu, a to is zálohování, co může a bude pokazit.Není to o tom, co se děje, je to o své reakci.Mít členění nikdy nic vyřešen.Musíte se naučit, kdy se smát a nechat věci jít, jinak budete popálit ven a dělat spoustu nepřátel.
- 4Dedication .Pokud není věnován organizaci nebo společnosti, jak můžete očekávat, že vaše spoluhráče být?Být spravedlivý vůdce, ukazují, že budete tvrdě pracovat a dát pryč pozitivní, nadšený atmosféra a vaši kolegové budou následovat.
- 5nebojácnosti .Dobří lídři jsou ochotni riskovat.Jsou chvíle, kdy budete nuceni učinit rozhodnutí rychle s malým či žádným vstupem od ostatních, a musíte být připraveni, aby se velké možnosti.Někdy budete muset vystoupit ze zóny pohodlí a riskovat jen pro velké odměny.
- 6Empowering .Dobrý vedoucí posílí své následovníky a poskytnout jim znalosti a pokyny potřebné k úspěchu.
- 7self-vědomý .Dobrý vůdce má sebevědomí.Pokud jste slepí ke svým slabé stránky a myslím, že jsi dokonalá, můžete obklopit se jen s lidmi, kteří jsou jako vy.To nepomůže vám naučit, růst nebo vzkvétat, což může nakonec vést k selhání.
- 8Soucit .Být soucitný přitahuje lidi a nutí je cítit ocenil.I když je důležité, aby zaměřil svoji činnost a cíle, vzpomenout na lidi, se kterými pracujete s, a ukázat, že jste opravdu péče o ně prostřednictvím slovy i činy.
- 9Charisma .I když to není snadné rys zvládnout, je velmi prospěšné pro vůdce.Můžete se stát více sympatický, důvěryhodný a vlivný, pokud jste ochotni přizpůsobit soubor na disk přes svou řeč, akce, sociální narážky a výrazů.Rozvíjení pocitu důvěry, je skutečně přítomen, když jiní lidé mluví, si byli vědomi svých výrazů a gest může jít dlouhou cestu při budování vašeho charisma.
nahlédnout do největších světových lídrů
- 1Mohandas Gandhi Karamchand .Jeden z nejvlivnějších vůdců na světě, Mahatma Gandhi změnila svět.Poté, co studoval práva v Londýně, on šel do Afriky a stal se součástí hnutí proti apartheidu.Jeho pobyt v Africe mu uvědomit si něco - že by mohl něco udělat pro zastavení bojů jeho krajané byli potýkají;že by měla být zastavena.Na rozdíl od některých lídrů, kteří využili nepřátelských převratů, Gandhi přednost nenásilným způsobem.Bojkoty byli drženi proti britským-run institucí v Indii.Indie dostal jeho svobodu od Británie v roce 1947.
- 2Nelsona Mandely .Byl už o aktivního vůdce, když mu bylo 20 let.Tam byl nekontrolovatelný rasový v Jižní Africe a bojovali tak těžké ho zastavit.On byl uvězněn na 18 let, ale stále velmi vlivné, dokonce i když byl za mřížemi.Známý jako nejsilnější černý vůdce v Jižní Africe, Mandela se stal prezidentem v roce 1994.
- 3Abraham Lincoln .Velký muž, který snížit řetězy otroctví v USA nedostal do prezidentského slot na prvním místě.S vytrvalostí, nakonec to vyhrál a stal se jedním z nejvýznamnějších představitelů USA '.
- 4Martin Luther King .Nobelova cena příjemce, Martin Luther King byl kléru, vůdce a aktivista vše válcované v jednom.Byl aktivním vůdce hnutí za občanská práva v USA během 60. let.Přes jeho úsilí, diskriminace Afroameričanů bylo zastaveno.Mahatma Gandhi byl jeho hlavní inspirací pro tento šlechetný skutek.
- 5Che Guevara .argentinský-narozený, Ernesto "Che" Guevara byl aristokratických kořenů, a začal revoluci poté, co viděl, kolik lidí postižených a zasažená chudobou.Revoluce začala na Kubě a poté občanská válka rozšířila do celého Latinské Americe.
- 6George Washington .Amerika je první prezident byl zodpovědný za sjednocení různých stavů v Americe.USA je to, co je dnes kvůli němu.Byl to ten typ vůdce, který znal své priority.
- 7Mao Ce-tung .On nedostal skutečnou formální vzdělání ve srovnání s ostatními velkých vůdců na světě, ale změnila směr Číny.Vedl čínské revoluce a založil Čínskou lidovou republiku.Je to kvůli němu, že čínská ekonomika roste i nadále lepší.
- 8Winston Churchill .známý jako velký řečník a reproduktor, vedl Spojené království na svobodu proti německým nacistům.Úspěšně vedl bitvu navzdory velmi nízká úcta veřejnosti.