Vyhnout se nespolehlivý dodavatelé na oDesk

oDesk byl populární místo mezi lidmi, kteří hledají volné noze nebo homebased práci.I když jsou na volné noze pracovníky, stále budete schopni najít docela dobrý počet kvalifikovaných pracovníků prostřednictvím oDesk;lidé s příkladnou dovedností a zkušeností.Nicméně, jeden z nejčastějších problémů u oDesk je ti zaměstnanci, kteří nejsou dostatečně spolehlivé.Tato wiki bude hovořit o tom, jak se vyhnout ty zaměstnance, kteří nevykazují příliš míru odpovědnosti a respektu k práci, kterou odvedli.

1. 1
   Pojmenujte .

   oDesk, stejně jako je to možné, vyžaduje, aby jejich dodavatelé napsat svá skutečná jména zde.Dodavatelé mají možnost jen uvedení v jejich křestních jmen a pak iniciály svého příjmení.

   Reklama

   Byl tento krok užitečné?Ano |Ne |Potřebuji pomoc
instagram viewer
2. 2
   celkový titul .

   Dodavatelé musí uvést souhrnný název úlohy pro práci, kterou odvedli.Například, pokud jste dělal projektový management z větší části své kariéry, měli byste si dát Projektový management Expert nebo vedoucí projektu.

   Reklama

   Byl tento krok užitečné?Ano |Ne |Potřebuji pomoc
3. 3
   Hodinová sazba .

   Toto je požadovaná minimální hodinová sazba zhotovitele.

   Byl tento krok užitečné?Ano |Ne |Potřebuji pomoc
4. 4
   Přehled .

   této žádosti se uvádí, jaký druh příležitostí zhotovitel je nejvíce zajímá, a jeho kariéra cíle.

   Byl tento krok užitečné?Ano |Ne |Potřebuji pomoc
5. 5
   oDesk historie smluv a zpětnou vazbu .

   To je velmi důležitým prvkem v profilu dodavatele, že zaměstnavatelé muset podívat do.To vám řekne, jaké druhy pracovních míst zhotovitel učinila v minulosti u oDesk a jak to provést.Existují případy, kdy je zaměstnanec opravdu dobří v off-line práce, ale pokazí hodně s oDesk práce, hlavně proto, že nemá dostatek času, aby skutečně dělat svou práci.

   1. Název pozice.Pokud klepnete na názvů pracovních pozic, uvidíte více o popis úlohy.Také, pokud se společnost odhalila jejich jméno společnosti, budete vědět, jaký typ společnosti, zaměstnanec skutečně pracoval.
   2. trvání.To ukazuje, od kdy do kdy zhotovitel pracoval pro společnost.Uvidíte také zde existují-li probíhající úlohy.
   3. Rate.To znamená, poplatek, že dodavatel má nabitý své další klienty.
   4. zpětnou vazbu.To je velmi důležité, aby se zabývala proto, že dostanete vidět, co si ostatní zaměstnavatelé myslí výkonu kandidáta.Dále podrobně popisuje, co tvoří celkové zpětné vazby skóre, na základě následujících kategorií:
      1. dovednosti
      2. Quality
      3. Dostupnost
      4. Termíny
      5. Komunikace
      6. Spolupráce

   byl tento krok užitečné?Ano |Ne |Potřebuji pomoc
6. 6
   oDesk dokončení testů

   1. Název testu
   2. Score( out of 5)
   3. Pořadí
   4. času na dokončení
   5. Podrobnosti - uvidíte zde podkategorie určitého testu přijata a odpovídající procento správných odpovědí pro každou z nich.

   Byl tento krok užitečné?Ano |Ne |Potřebuji pomoc
7. 7
   historii zaměstnanosti - To se týká zaměstnání mimo oDesk .

   1. Název pozice
   2. Firma
   3. Délka

   Byl tento krok užitečné?Ano |Ne |Potřebuji pomoc
8. 8
   Education

   Byl tento krok užitečné?Ano |Ne |Potřebuji pomoc

Kromě pohledu na profilu dodavatele, můžete také otestovat spolehlivost zhotovitelem prostřednictvím následujícího důvodu:

1. 1
   Zkušební doba .

   Ne všechny společnosti budou dávat dlouhodobé smlouvy dodavatelům hned.Některé z nich budou dávat týden soud prvního, aby se zjistilo, jak celkově zhotovitel provádí.O týden by mělo stačit, aby vám obecnou představu o spolehlivosti zhotovitelem je - možná ne tolik z hlediska kvality a efektivnosti práce ještě, ale více o tom, zda nebo ne on je ve skutečnosti k dispozici pro tuto práci.Ve většině případů je tato problematika není opravdu nedostatek dovedností, ale jednoduše nedostatek času věnovat práci.Je to velmi snadné říci, během rozhovoru, že je k dispozici a je schopen poskytnout požadované hodiny, jen pro vás zjistit později, že ve skutečnosti není.

   Reklama

   Byl tento krok užitečné?Ano |Ne |Potřebuji pomoc
2. 2
   komunikační parametry .

   Je důležité, aby si nastavit pravidla a parametry, pokud jde o komunikaci, zejména v počátečních fázích smlouvy.Ty by nechtěl dodavatele, který jen zřídka mluví k vám, nebo vám nedává žádné aktuální informace o své práci.

   Byl tento krok užitečné?Ano |Ne |Potřebuji pomoc
3. 3
   Účast na pravidelných setkáních .

   I když to nemusí být nutné pro všechny druhy práce na oDesk, je velmi důležité, abyste některé schůzky povinné, aby dodavatel zúčastnit, jen proto, aby se otestovalo, zda respektuje plány a čas.Můžete uvolnit trochu o těchto setkáních později, jakmile váš dodavatel prokázal sebe na vás.

   Byl tento krok užitečné?Ano |Ne |Potřebuji pomoc
   Reklama

• Máte-li problémy s některou z těchto kroků, položit otázku o další pomoc, nebo poštou v sekci komentáře níže.