Sikre en jobsamtale

Der er flere måder at sikre en jobsamtale, men dybest set du enten indlede processen selv eller har en anden gøre det for dig.Det er bedst at lære at sikre din egen jobsamtale, fordi ved at gøre, så du demonstrere initiativ til en potentiel arbejdsgiver og sætte dig selv i kontrol over din egen karriere.

Til at begynde processen med at sikre dine egne interviews, vælger at forfølge flere af de kilder, der er mest tilgængelige for dig, og at du føler dig mest tryg ved.Selvom du måske har set på disse ressourcer oprindeligt som en god måde at få oplysninger om ledige job, kan du nu bruge de samme ressourcer som et middel til faktisk at forfølge en jobsamtale.Nøglen til din succes vil være at tage initiativ til at handle på disse kilder, og ved, hvad de skal bede om.

Følgende afsnit præsentere nogle måder at opnå en jobsamtale ved hjælp af de ressourcer til rådighed for dig.

A genoptage eller curriculum vitae er det første indtryk, at en kommende arbejdsgiver har dig som en værdig ansøger.Det skal være godt skrevet, har fuldstændige oplysninger( navn, adresse, kontaktoplysninger, skole, værker) og bør være kreativ, men har en business-lignende tempo.Det kunne være på papir, når du anvender i person, og det kunne blive e-mailes elektronisk( papirløst) via internettet.Der bør være omfattende forklaring på dit arbejde erfaringer, og det ville virkelig hjælpe meget, hvis dine karakterer, når du var i skole var af ære kvalitet.Og så ville det også være en fordel, at du var aktiv i ekstra fritidsaktiviteter.Ligesom for eksempel, du udtrykte gennem CV, at du var formanden for regeringens Råd Student i skolen, eller at du var den studerende leder af skolens kapitel i Rotary Club.Dette vil vise til din kommende arbejdsgiver dit potentiale til at "gå ud af boksen", og maksimere potentialet i virksomheden.Der er mange forskellige formater af curriculum vitae og du kan finde dem på internettet.

Du skal placere afhandlinger telefonopkald selv.

• Reager på rubrikannoncer hvor telefonsamtaler bliver accepteret.
• Opfølgning på en følgebrev og cv du allerede har sendt.
• Lav forespørgsler om ledige stillinger, der kan være unadvertised.

Du bør planlægge hvad du vil sige, når du har påbegyndt opkaldet.

Der er tidspunkter, hvor det simpelthen kan være bedre at have en anden starter et opkald til din.

• Din placering kontor på skolen kan være i stand til at komme igennem til en arbejdsgiver direkte lettere, end du kan.
• En ven, der allerede arbejder på en virksomhed, du anvender til kan hjælpe med at gøre arbejdsgiveren opmærksom på din ekspertise.
• et vikarbureau kan være mere succes med at oprette et interview til dig direkte, fordi det kan være, hvad arbejdsgiveren har anmodet om.

genkende, når det kunne være nyttigt at have en anden initiere en anmodning til en jobsamtale for dig, men være klar til at følge op korrekt på egen hånd, umiddelbart efter at kontakten er blevet foretaget.I sidste ende, interviewet og, selvfølgelig, den jobtilbud vil komme til dig på grund af dit initiativ, ikke på grund af en anden.

Interviews falder i to grundlæggende kategorier: oplysende og traditionelle.Oplysende interviews kan hjælpe dig med at udforske en karriere at øve dine interview færdigheder.Den traditionelle jobsamtale er den ægte vare;stedet for at søge information, er du søger en jobsamtale.

En oplysende interview er designet til at hjælpe dig med at indsamle flere oplysninger om en industri, en bestemt arbejdsgiver, eller en form forjob.Der er to typer af informative interviews.Den første involverer din interviewe en arbejdsgiver om, hvad job er generelt tilgængelige for en person med din baggrund og finde ud af mere om virksomheden selv.Du kan få mere viden om karriereveje inden for dit område, og de mål, som en bestemt virksomhed kvalifikationer.

Den anden type af oplysende interview indebærer din tale til en person, der allerede arbejder i dit valgte karriere og har det job, du tror, ​​du ønsker.Under dette interview kan du afklare din karriere mål og få en bedre forståelse af dag-til-dag ansvar for et bestemt job.

Informational interviews er nyttige, fordi de giver dig en up-to-date perspektiv på din branche og på din ønskede job.Ved at have en generel fornemmelse for, hvad der sker på disse områder, vil du være bedre forberedt til en jobsamtale.

1. en
   Udarbejde en liste over arbejdsgivere for besættelsen i din karriere felt.

   Annonce

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
2. 2
   Anmeldelse din liste over arbejdsgivere og markere dem, du overveje den mest attraktive.

   Annonce

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
3. 3
   Mark de arbejdsgivere placeret hvor du er i stand til at rejse og besøge på din liste.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
4. 4
   Udkast en særskilt liste over arbejdsgivere til at kontakte for at arrangere interviews.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
5. 5
   Kontakt arbejdsgiverne du overvejer.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
6. 6
   Planlæg dine oplysninger interviews.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
7. 7
   Lad dit telefonnummer eller adresse, så din samtale emner er i stand til at kontakte dig, hvis omlægning bliver nødvendigt.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
8. 8
   Du kan øve mock interview med en klassekammerat, ven eller slægtning, hvis du ikke har haft erfaring med at interviewe.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
9. 9
   Være bekendt nok med de spørgsmål, du ønsker at stille, så du ikke vil løbende nødt til at henvise til din liste.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
10. 10
    genbekræfte interview gange, datoer og steder på dagen før hver planlagt interview.

    Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
11. 11
    Efter interviewet er gjort, skal du huske at få navnet på den interviewede.

    Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
12. 12
    Tag dig tid til at sende et takkebrev til din intervieweren efter hver samtale.

    Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
    Annonce

En traditionel jobsamtale er en, hvor du møder dininterviewer, personligt, at blive interviewet til en egentlig job.dette kan forekomme på din skole, på stedet i virksomheden, eller on-site på en jobmesse.Mens målet for en informations interview er at øve dine interview færdigheder, målet om en traditionel jobsamtale er at opnå en egentlig jobtilbud.

• Det interviewe proces er en nødvendig og vigtig del af din jobsøgning.
• Interviewet er en nøglefaktor i de fleste leje beslutninger.
• Du står den bedste chance for at modtage et jobtilbud, hvis du har vist initiativ og forberedelse til perspektivet arbejdsgiver.

• Hvis du har problemer med nogen af ​​disse trin, stille et spørgsmål om mere hjælp, eller post i kommentarfeltet nedenfor.