Imponer din chef

Når du forsøger at imponere din chef, der er et par spørgsmål, du bør spørge dig selv.Hvilken slags person er din chef?Hvor kommer han eller hun ser potentiale?Hvorfor var du ansat?Hvordan din chef køre virksomhed?Ordet "boss" forbliver en overhead betegnelse for folk fylder en række forskellige positioner, så der er ingen enkelt jobbeskrivelse at ganske passer udtrykket.Din chef kan kun overvåge et par arbejdere, køre en afdeling eller stå for hele virksomheden.Uanset hvad, din chef dirigerer dit arbejde, gennemgår din præstation og påvirker en stor del af dit arbejde uge.Det ville være en værdifuld karriere flytte for at stræbe efter at imponere din chef.

Du blev hyret i første omgang, fordi din chef så potentiale i dig.Du behøver ikke kun at dvæle ved imponerende din chef, men også vise, hvad du har fået, og holde bygning på den.Dit arbejde er en udvidelse af dit liv, så ved at gå den ekstra mil, udvikle dine evner, bygge de rigtige relationer med kolleger og levere resultater, vil du ikke kun imponere din chef, vil du også forbedre dit liv og din lykke.Din chef vil bemærke, når du skiller sig ud fra andre på grund af alle dine hårdt arbejde og engagement, du har vist.Så være der, du blev hyret til at være.

Du vil måske blive overrasket over at opdage, at mange menneskerikke rigtig tage sig tid til at lære om deres virksomheds kultur og mission uden for deres egen position.Hvis du ønsker at få bemærket af din chef, er det tid til at tage nogle initiativer, og her er hvordan du gør det:

1. en
   Brug internettet til din fordel .

   Følg med virksomhedskulturen ved at forske din virksomheds hjemmeside.Udnyt din virksomheds sociale medier sider på sites som Facebook og Twitter til at holde sig opdateret med de seneste nyheder.

   Annonce

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
2. 2
   Deltag virksomhedens møder og arrangementer .

   Tag den ekstra tid til at deltage i alle virksomhedens møder, arrangementer og funktioner i forbindelse med din position.Lyt og tage notater om vigtige fakta, så du kan anvende det, du har lært, mens du arbejder.Firma arrangementer giver dig også mulighed for at socialisere med andre medarbejdere, som hjælper til at opbygge en bedre moral og teamwork.

   Annonce

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp

Mens være en tilhænger og blot gør, hvad der er spurgt af jer måske være nok til at få ved, vil det ikke hjælpe dig med at vokse og udvikle sig inden fordin virksomhed, og det vil bestemt ikke få dig nogen særlig anerkendelse.Ved at tage initiativ og vise, at du har drevet til at gøre mere, vil du sandsynligvis blive tildelt bedre muligheder.

1. 1
   nuværende nye og innovative ideer .

   Vær ikke bange for at sige op på en positiv måde og give nyttige forslag.Hvis du tror, ​​en ny måde at gøre noget kan være mere effektiv, skrive din plan i et regneark eller PowerPoint og foreslå din idé.Brug diagrammer og grafer til at vise, hvordan det kan gavne virksomheden.Selv de mindste forslag tæller.

   Annonce

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
2. 2
   Frivillige for yderligere projekter til at udvide din rækkevidde .

   Hvis du ikke har problemer med at overholde fristerne for din aktuelle position, tilbyde at hjælpe på en ekstra projekt.Jo mere du lærer om hver sektion af et selskab, jo mere værdifuld du bliver til din chef.Hvis du har færdigheder udover dit nuværende job, vil du være bedre i stand til at bede om en forfremmelse nede ad vejen.Vil den ekstra mile er en glimrende måde at samle anerkendelse og vise hvor pålidelige du kan være.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp

Du blev hyret for en grund.Du ville ikke være der, hvis du ikke har de nødvendige færdigheder til at lykkes på hvad du gør.Men i en tempofyldt verden, teknologi og virksomheder er under konstant forandring, så du skal holde dine færdigheder skarpe og up-to-date, så du ikke bliver gået op af nyere, mere kvalificerede medarbejdere.Her er et par måder at gøre dette:

1. en
   Konsekvent overholde tidsfrister .

   Hvis det er nødvendigt, sætte i ekstra timer at gennemføre alle arbejdsopgaver til tiden.Hvis du finder dig selv har problemer med at overholde deadlines, kan du blive nærmer projekter på den forkerte måde.Nedbryde hvert projekt i mindre, mere rimelige opgaver, så lave en liste enten online eller på papir.Opret et mål for hver opgave, og tjek af listen, som du går.Indstil din egen dato interne grund et par dage tidligt at give dig selv masser af tid i tilfælde af uforudsete problemer, som næsten altid forekomme.De fleste mennesker vil gå til deres chef og forklare, hvorfor noget uforudset skete, som forhindrede fristen fra at blive opfyldt.I stedet være den, der har planer for det uforudsete.Gør hvad det kræver at altid at nå dine mål til tiden, og undgå Overcommitment.Hvis du absolut ikke kan opfylde et mål i tiden, så lad din chef ved, hvad du har opnået, og forhandle en ny frist for den resterende del af projektet.

   Annonce

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
2. 2
   Find ud af, hvad din chef forventer fra dig og overstiger de forventninger .

   Hvis du ikke ved præcis, hvad din chef vil have fra dig, finde ud af hans eller hendes foretrukne metode til kommunikation, og holde dine spørgsmål kort og til det punkt.Hvis du forventes at afslutte så mange opgaver om ugen, indstille dine personlige mål lidt højere og komplette ekstra opgaver.Må ikke boksen selv ind i din jobbeskrivelse.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp

Leadership kvaliteter er ønskelige i næsten enhver position, selvom du er en praktikant eller en ny medarbejder.Have evnen til at tage ansvaret for en situation og lede dig selv eller et hold er en af ​​de største nøgler til faglig udvikling.Nurture denne side af dig selv, og du vil høste fordelene.

1. en
   Bliv en informationskilde på dit område .

   Deltag medarbejdervalgte sponsoreret træningsprogrammer, møder og seminarer i dit område så meget som muligt at holde sig orienteret om de seneste opdateringer.For eksempel, læse fagblade eller tilmelde dig i certificeringsprogrammer inden for dit område for at udvide din nuværende viden.Hvis din virksomhed for nylig begyndt at bruge ny software, se op tutorials og deltage i hurtige kurser for at lære tovværk.Hvis du er en forfatter, der bruger AP stil, holde trit med ændringer i AP Style Handbook.Med din chef tilladelse, udstede et månedligt memo eller nyhedsbrev til andre ansatte at lade dem vide, hvad der er nyt i marken eller virksomheden.Hold en arbejdsfrokost for at holde dine kolleger op til hastighed.Dette er en sikker måde at få fremmet.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
2. 2
   Udvikle din lederevner .

   De bedste ledere i besiddelse af en række lederegenskaber og bruge hver en til deres fordel, når situationen kræver det.En god leder ved, hvornår du skal bruge autoritet og klare retningslinjer for at nå et mål, eller hvis opmuntring og deltagelse fra holdet er bedre egnet til situationen.De ved, hvornår de skal motivere teammedlemmer og styrke moralen, og når at statuere et eksempel.Find din standard lederstil, og trække på, hvad der virker godt for dig og får resultater.Prøv forskellige stilarter, hvis du føler, du ikke får, hvad du har brug for, og noterer, hvordan hver enkelt arbejdede.Med en masse praksis, vil du lære at lede et team til at nå sine mål, og imponere din chef i processen.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp

At være en god arbejder er en automatisk krav job, men at være en professionel, sympatisk og præsentabel person kan virkelig hjælpe dig åbne nyedøre i din virksomhed.Her er, hvordan man får folk til at lægge mærke til dig og få på din chefs god side:

1. en
   Altid være høflig og loyale over for både dine medarbejdere og chef .

   Dette burde være en selvfølge.Undgå at sprede sladder eller taler dårligt om enhver person inden for virksomheden.Vis respekt til alle, du interagerer med, hver eneste dag.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
2. 2
   Pas på dit helbred .

   Hvis du ikke er fysisk og mentalt sunde, kan din produktion på arbejde lide.Sørg for at du tager dig tid til at spise sunde, afbalancerede måltider fulde af frugter og grøntsager, fuldkorn og magert protein.Følg eventuelle nødvendige kosten restriktioner, undgå for store mængder af junkfood og stick til en regelmæssig motion program.Slap af og slappe så meget som muligt efter arbejde.Nyd dine foretrukne fritidsinteresser, lytte til musik, se film, tilbringe tid sammen med din familie eller kæledyr.Disse ting er ofte overset, men sunde og glade medarbejdere er som regel den mest produktive.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
3. 3
   Hold op et professionelt udseende.

   Dette er især vigtigt, hvis du arbejder med det offentlige .

   Altid være ren og præsentabel.Hvis din virksomhed har en dress code, altid følge den.Hold dine negle trimmes og din manicure frisk.Dit hår skal altid være pæn og ren.Hvis ikke, bære det op.Mænd bør holde deres ansigtsbehåring pænt striglet, så godt.Undgå dousing dig selv med for meget parfume eller Köln.Mange kvinder gavn af et strejf af makeup, men det kommer ned til personlige præferencer.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
4. 4
   Fremhæv de bedste dele af din personlighed .

   Hvis du har gode lederegenskaber, tilbyde at lede et team projekt.Hvis du er en åbenhjertig folk-personers, bruge den til at øge salget.Hvis du er en hårdtarbejdende, men du har en rolig eller genert personlighed, gør dig synlig, selv om det kun opretter forbindelse en-til-en med dine kolleger og vejleder.Tag offentlige taler kurser for at hjælpe med at opbygge tillid og få dig bemærket.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
5. 5
   Indrøm dine fejl og lære af dem .

   Making undskyldninger og flytte skylden til andre kun gør man ser dårligt i sidste ende.Eje op til dine fejl og reflektere over dem.Overvej hver fejl en lærerig oplevelse.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp

Viser loyalitet over for din chef og virksomheden som helhed viser, at du sætter pris på din arbejdsplads og virkelig vil have det til at lykkes.Der er mange måder, du kan gøre dette.

1. en
   Gør ting at gøre andre teammedlemmer ser godt bag kulisserne .

   Ikke blot vil dine kolleger sætte pris på dette, at have en positiv holdning om de mennesker, du arbejder med gør dig og virksomheden ser bedre.For eksempel, hvis du arbejder på et team projekt, og du opdager, at en medarbejder er bedre til at præsentere end en anden, opmuntre personen til at lede præsentationen.Hvis en anden er bedre til at arbejde med data, opfordre dem til at skabe de regneark, etc. Dette viser det bedste af alles evner, og illustrerer, hvordan værdifulde enkelte medarbejder kan være.Hvis din chef beder dig om projektet, give kredit til dem, der opnåede de bedste resultater.Når promotion tid kommer rundt, vil du blive belønnet.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
2. 2
   Gør din chef ser godt til hans / hendes chef .

   Alt hvad du gør reflekterer over din chef, fra tonen i dine e-mails til den måde, du præsenterer dig selv, når møde nye mennesker.Oprethold et professionelt image på alle tidspunkter, og aldrig tale dårligt om din chef.Han eller hun er i sidste ende bedømt af hvor godt hans eller hendes medarbejdere udfører.Exceed mål og foreslå nye ideer til at øge salget eller gøre tingene køre mere gnidningsløst, såsom at finde nye kundeemner gennem annoncer eller oprette et projekt, bestyrelse, der holder styr på mål og lader holdet, hvornår hvert trin er afsluttet.Automatiserede fakturaer eller e-mail svar kan også spare tid til mere værdifulde opgaver.Det afspejler godt på din chef, når du overgå salgsmål, finde nye kunder eller få de bedste anmeldelser.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
3. 3
   Bidrage til din boss mål .

   Brug positiv feedback at opfordre dine kolleger til at støtte boss initiativer.Find måder at hjælpe din chef nå hans eller hendes mål gennem dit arbejde, og du vil begge være vindere.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
4. 4
   Gør hvad du siger, du vil gøre .

   Vis din chef, at du er pålidelig, pålidelig og villige til at hjælpe i en knivspids.Dette hjælper med at udvikle en obligation af tillid til, at du vil begge nyde godt af.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp

Selv om det er rigtigt, at ingen er perfekt, bør du altid stræbe efter at forbedre dig selv.Find dine svagheder og gøre dem til styrker.Det viser, at du har vilje og udholdenhed.

1. en
   Identificer din svage punkter .

   Find ud af hvor du mangler.Det kunne være relateret til din personlighed, såsom generthed eller kejtethed, når du har brug for at lave en præsentation eller tale op i møder, eller det kan være færdighed-relaterede, ligesom langsom skrive hastigheder, når du skal indtaste data hurtigt og effektivt.Når du opdager dine svagheder, tage dette som en mulighed for at forbedre.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
2. 2
   Forbedre din svagheder .

   Gøre alt i din magt for at arbejde på dine svagheder og beherske dem.Hvis du har tendens til at blive distraheret let, mens du arbejder, bryde opgaver ned i mindre, håndterbare stykker, idet hyppige korte pauser i mellem.Hvis du har lyst til det er svært at sige op, praksis med din familie og venner, indtil du føler dig mere komfortabel.Hvis du mangler hurtige skrivefærdigheder, praksis maskinskrivning tests i din fritid.Hver lille ting du gør, kan hjælpe.Forbedring dine svagheder viser, at du er villig til at gøre alt, hvad du kan for at nå dit fulde potentiale, og det er den type medarbejder, der bliver bemærket.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp

1. en
   Adskil dit arbejdsliv og privatliv så meget som muligt .

   Everyday drilleri er fint.Men undgå at blive for personlige og spreder rygter, da det kan give bagslag og ødelægge din troværdighed, hvis forholdet går galt.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
2. 2
   Hold din arbejdsplads ren og organiseret .

   Smid rod, bruge dokumentet arrangører og bakker til at holde papirer pænt stablet.Put kuglepenne, blyanter og andre forsyninger i en skuffe eller på en blyant holder.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
3. 3
   Find ud af hvordan du kan hjælpe din chef lykkes .

   De fleste ansatte er kun bekymrede for deres egen position.Bring nyttige oplysninger om aktuelle kontor begivenheder, at chefen kan være uvidende om, eller tilbyde at overtage nogle opgaver, hvis du ved, at han eller hun er oversvømmet med arbejde.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
4. 4
   Må ikke være en suck-up .

   Mens det er altid en god ide at forsøge at gøre din chef som dig, er det muligt at gå for langt, og de fleste mennesker ikke kan lide kontoret suge-up.Undgå store mængder af smiger og over-deling.Overhold din chef under interaktion med andre.Lær, hvad han eller hun kan lide, og undgå at gøre antagelser.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
5. 5
   Hold dig væk fra embedet dating .

   Nogle gange, når der er en misforståelse om hensigten med ens fremskridt, du kunne finde dig selv involveret i en seksuel chikane beregning hvis alle ønskede var en dato!

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
6. 6
   Påstande om favorisering .

   Især hvis forholdet er mellem en chef og en underordnet, kan andre opfatter favorisering, klager over det, og du og din kæreste kunne finde jer ud på gaden.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
7. 7
   kejtethed, når forholdet ikke fungerer ud .

   Der er en tynd linje mellem kærlighed og had.Når kærligheden bliver til had, kunne det være mere end bare akavet at være omkring din tidligere betydelige andre.Dette kan føre til lavere ydelse og moral, som kan påvirke din ansættelse levetid med dette selskab.Selv hvis du bor, kan det påvirke dine chancer for forfremmelse.

   Var dette skridt hjælpsom?Ja |ingen |Jeg har brug for hjælp
   Annonce

• Hvis du har problemer med nogen af ​​disse trin, stille et spørgsmål om mere hjælp, eller post i kommentarfeltet nedenfor.