Πάρτε Μέσω των πρώτων σας μηνών από την εργασία

πρώτη σου μήνες στη δουλειά που το στάδιο για τη μακροπρόθεσμη επιτυχία σας με τη δουλειά σας και την παρέα σας.Ακόμη και πριν από την άφιξή σας, θα λάβετε πιθανώς βιβλιογραφία για να περιγράψει τα οφέλη της επιχείρησης ή / και ένα εγχειρίδιο υπάλληλος ή εγχειρίδιο.Οι πρώτες ημέρες προσφέρουν αρκετές ευκαιρίες για να γίνει καλά εδραιωμένη.Μια περίοδος κατάρτισης περισσότερο σε βάθος, συνήθως διάρκειας ενός έως τριών μηνών, θα ακολουθήσουν.Ορισμένες εταιρείες εφαρμόζουν επίσης μια δοκιμαστική περίοδο ενός έως τριών μηνών για να επιβεβαιώσετε ότι είναι το σωστό παιχνίδι για τη δουλειά.Ίσως οι πιο σημαντικοί δείκτες και οι οδηγοί να γνωρίζουν πόσο καλά κάνετε στη νέα σας δουλειά είναι περιοδικές αξιολογήσεις των επιδόσεων και των αξιολογήσεων.Όλα αυτά τα προγράμματα είναι σε θέση να βοηθήσει εσάς και τον εργοδότη σας δημιουργήσει μια παραγωγική και επιτυχημένη σχέση.

προσανατολισμό σας αρχίζει πραγματικά με την περίοδο πριν από την άφιξη σας.Χρησιμοποιήστε το χρονικό διάστημα μεταξύ της αποδοχής της προσφοράς εργασίας και την πρώτη ημέρα της απασχόλησης για να διατηρήσει την επαφή με την εταιρεία.Να είστε βέβαιος ότι έχετε λάβει μέριμνα, όπως πολλές τελικές ρυθμίσεις όπως μπορείτε πριν γροθιά ημέρα σας.Για παράδειγμα, ρωτήστε αν υπάρχουν μορφές όφελος μπορεί να ολοκληρωθεί, και να είστε βέβαιος να ρωτήσω αν υπάρχουν οργανωτικές διαδικασίες που πρέπει να γνωρίζετε πριν ξεκινήσετε την εργασία σας.Τις περισσότερες φορές, η εταιρεία θα σας παρέχει με τη λογοτεχνία που περιγράφει τα οφέλη της εταιρείας ή άλλως σας καλωσορίζει στην εταιρεία.Διαβάστε όλο αυτό το υλικό προσεκτικά, και να ζητήσει οποιεσδήποτε ερωτήσεις που μπορεί να έχετε έτσι θα υπάρξουν λιγότερες ερώτηση σχετικά με πυγμή την ημέρα σας.Ξέρετε πού και σε ποιον να υποβάλει έκθεση σχετικά με την πρώτη σας ημέρα.

Μπορείτε να ανακουφίσει το άγχος που συνήθως συνδέονται με σαςγροθιά μέρα στη δουλειά, ακολουθώντας κάποιες βασικές κατευθυντήριες γραμμές.Άφιξη νωρίς έτσι ώστε να είστε σίγουροι ότι αναφέρετε στο σωστό μέρος.Μπορείτε ακόμα να έχετε κάποια έγγραφα να συμπληρώσετε πριν ξεκινήσετε την εργασία, και μια πρόωρη άφιξη μπορεί να σας δώσει περισσότερο χρόνο για να γίνει αυτό σωστά.Κάποιος στην εταιρεία κατά πάσα πιθανότητα θα είναι υπεύθυνος για την καθοδήγηση σας μέσω της ημέρας.Ενώ θα πρέπει να επικεντρωθεί περισσότερο στην ακούγοντας την πρώτη μέρα, δεν φοβάστε να ρωτήσετε οποιεσδήποτε ερωτήσεις μπορεί να έχετε.Μέρος της ημέρας σας κατά πάσα πιθανότητα θα δαπανηθούν την επίσκεψή σας στην περιοχή που εργάζεστε και οι άνθρωποι συνάντηση στην οργάνωση.Εστίαση σε θυμόμαστε τα ονόματα των ανθρώπων που θα εργάζονται με πιο συχνά.Μπορεί επίσης να σας δείξει το χώρο εργασίας σας και το πού και πώς να έχουν πρόσβαση στους πόρους και τα εφόδια που χρειάζεστε για να κάνει την εργασία σας.Κάποιος μπορεί να προσφέρει για να σας μεταφέρει στο μεσημεριανό γεύμα, ως μέρος του καλωσορίσματος σας.Αν ναι, να είστε βέβαιος να κολλήσει από την προγραμματισμένη ώρα του μεσημεριανού σας και να αποφύγετε σπατάλες στα τρόφιμα ή ποτά, έτσι ώστε θα εξακολουθούν να αισθάνονται εγρήγορση όλο το απόγευμα.Θα πάρετε πιθανώς μια αίσθηση για την εταιρεία και τους ανθρώπους που εργάζονται εκεί μέχρι το τέλος της πρώτης ημέρας.Αν κάτι από την αριστερά θα αισθάνεστε σίγουροι ή άβολα, μην πανικοβληθείτε.Αυτό είναι φυσιολογικό.Υπάρχουν τόσα πολλά για να συνηθίσει σε μια νέα δουλειά που σίγουρα δεν θα αισθάνονται προσαρμοστεί πλήρως μετά τη γροθιά μέρα σας.Ενώ θα πρέπει να αισθάνονται ενθουσιασμένοι για όλα αυτά που μας περιμένει, να είστε βέβαιος να κρατήσει τους στόχους και τις προσδοκίες σας ρεαλιστικές και να παραμείνει εστιασμένη στη μάθηση.

περισσότερες εταιρείες δημοσιεύει εγχειρίδιο των εργαζομένων για να βοηθήσει τους υπαλλήλους να κατανοήσουν τη σχέση τους με την εταιρεία σε διάφορους τομείς.Οι βασικοί στόχοι του εγχειριδίου των εργαζομένων είναι να παρουσιάσει τις πληροφορίες σχετικά με τις πολιτικές και τις πρακτικές της εταιρείας και να εξηγήσει τα πρότυπα της εταιρείας για την απόδοση.Επισημαίνοντας ισχυρή φήμη της εταιρείας και δέσμευση για τους υπαλλήλους της, το εγχειρίδιο των εργαζομένων μπορεί να βοηθήσει στην οικοδόμηση ηθικό και ομαδικό πνεύμα.Τέλος, ένας εργαζόμενος μπορεί να απαντήσει σε ερωτήσεις ρουτίνας και μπορεί να σχεδιαστεί για να συμμορφωθούν με ορισμένες νομικές και διαδικαστικές απαιτήσεις.

1. 1
   Εισαγωγή στην εταιρεία.{

   Διαφήμιση

   ήταν χρήσιμες αυτό το βήμα;Ναι |Όχι |Χρειάζομαι βοήθεια
2. 2
   Γενική επικοινωνιών.

   Διαφήμιση

   Ήταν χρήσιμες αυτό το βήμα;Ναι |Όχι |Χρειάζομαι βοήθεια για την πρόσληψη των πολιτικών
3. 3
   .

   Ήταν χρήσιμες αυτό το βήμα;Ναι |Όχι |Χρειάζομαι βοήθεια
4. 4
   Η πειθαρχική πρόγραμμα.

   Ήταν χρήσιμες αυτό το βήμα;Ναι |Όχι |Χρειάζομαι βοήθεια
5. 5 αξιολογήσεις απόδοσης
   .

   Ήταν χρήσιμες αυτό το βήμα;Ναι |Όχι |Χρειάζομαι βοήθεια
6. 6
   διαδικασίες απαλλαγής

   Ήταν αυτό το βήμα ήταν χρήσιμη;Ναι |Όχι |Χρειάζομαι βοήθεια
7. 7
   κανόνες και τα πρότυπα εργασίας.

   Ήταν χρήσιμες αυτό το βήμα;Ναι |Όχι |Χρειάζομαι βοήθεια πολιτικές
8. 8
   Pay.

   Ήταν χρήσιμες αυτό το βήμα;Ναι |Όχι |Χρειάζομαι βοήθεια
9. 9
   οφέλη.

   Ήταν χρήσιμες αυτό το βήμα;Ναι |Όχι |Χρειάζομαι βοήθεια
   Διαφήμιση

Ενώ το εγχειρίδιο των εργαζομένων είναι μια καλή εισαγωγή για την εταιρεία, είναι επίσης ένα εύχρηστο οδηγό αναφοράς για τους εργαζόμενους σε όλο το χρόνο τους με την εταιρεία.Το εγχειρίδιο των εργαζομένων είναι το πιο ολοκληρωμένο εργαλείο που χρησιμοποιείται από τους εργοδότες να επικοινωνήσουν τις αξίες της εταιρείας και τις πολιτικές για τους εργαζόμενους.

Μετά την πρώτη σας μέρα, τον προσανατολισμό σας μπορεί να διαρκέσει από μερικές ημέρες έως μερικές εβδομάδες, ανάλογα με την εταιρεία.Μερικά παραδείγματα των πληροφοριών που παρέχονται κατά τη διάρκεια αυτών των εκτεταμένων περιόδων προσανατολισμού είναι τα ακόλουθα:

• εργασίας.
• Μια επισκόπηση του υποβάθρου της εταιρείας, το παρόν λειτουργίες, και τα προϊόντα ή τις υπηρεσίες.
• Πώς να ασχοληθούν με τα προγράμματα των εργαζομένων.

Να θυμάστε ότι η περίοδος προσανατολισμός σας είναι ως επί το πλείστον επικεντρώθηκε σε πάρει σας εξοικειωθεί με το νέο περιβάλλον σας και πώς λειτουργεί.Αυτό διαφέρει από την πραγματική προγράμματα κατάρτισης, τα οποία μπορεί να είναι μεγαλύτερη( 30-90 ημέρες) και στοχεύει στην παροχή σας τα εργαλεία για να εκτελέσει πραγματικά τη δουλειά σας καλύτερα.Για τον εργοδότη σας, ένα καλά διοικούμενο πρόγραμμα προσανατολισμού μπορεί να βοηθήσει στη μείωση του κύκλου εργασιών των εργαζομένων.

μπορεί να χορηγείται ξεχωριστά για τους νέους υπαλλήλους που έχουν προσληφθεί, ή μπορεί να διεξάγεται σε τακτά χρονικά διαστήματα για μικρές ομάδες εργαζομένων οι οποίοι αρχίζουν νέες θέσεις εργασίας τουςπερίπου στο ίδιο χρονικό διάστημα.Κατάρτισης μπορεί να είναι hands-on για να φθάσει ή να βελτιώσετε τις τεχνικές δεξιότητες( σύνταξη, τις λειτουργίες του μηχανήματος), ή το στυλ τάξη για να ενισχύσει τις διαπροσωπικές δεξιότητες( ομαδική εργασία, εξυπηρέτηση πελατών).

Ορισμένες εταιρείες έχουν προθεσμία επίσημη δοκιμασία για τους νέους υπαλλήλους.Μια περίοδος δοκιμασίας έχει ως στόχο να σας δώσει την ευκαιρία να αποδείξει τις ικανότητές σας, τις ικανότητες, και η συνολική προσαρμογή με την εταιρεία.Περιόδων δοκιμασίας μπορεί να κυμαίνεται από 30 έως 90 ημέρες, ανάλογα με την πολιτική της εταιρείας.Εάν η εργασία σας περιλαμβάνει αυτή την περίοδο δοκιμής, το χρησιμοποιούν ως μια ευκαιρία να αποδείξει τις ικανότητές σας και τη θετική στάση.

Κατά τη διάρκεια της πρώτης έξι παρα τρία σας μήνες στη δουλειά, θα ήταν χρήσιμο να σας για τον εργοδότη σας να διεξάγουν περιοδικές αξιολογήσεις και εκτιμήσεις της εργασίας σαςεκτέλεση.Αυτό θα σας βοηθήσει να ξέρετε εάν ή όχι είστε στο σωστό δρόμο και να δώσει τόσο εσείς όσο και ο εργοδότης την ευκαιρία να συζητήσουν τα πλεονεκτήματα και τις αδυναμίες σας, ώστε να μπορείτε να ρυθμίσετε άμεσους στόχους για βελτίωση.Περιοδικές αξιολογήσεις και εκτιμήσεις μπορεί να σας βοηθήσει να προσαρμοστεί στην εργασία σας κατά τη διάρκεια των πρώτων μηνών από τη ρύθμιση και κρατώντας σας σε μια επιτυχημένη πορεία.Αν αυτά δεν έχουν προγραμματιστεί επίσημα από τον εργοδότη σας, ίσως να θέλετε να ζητήσετε άμεση προϊστάμενό σας για τη διεξαγωγή αυτών των συνόδων, γιατί νομίζετε ότι μπορεί να είναι χρήσιμο για τους δυο σας.

Σκέφτεστε ότι είναι με την εταιρεία για μεγάλο χρονικό διάστημα, μέχρι τη συνταξιοδότηση;Ή σκέφτεστε να κάνει την εμπειρία σας σε αυτό το μετράνε εταιρεία ως εφαλτήριο για μια άλλη πιο προσοδοφόρα εργασία κάπου αλλού;Ή σκέφτεστε για την ίδρυση τη δική σας επιχείρηση;Μετά από ένα έως δύο χρόνια, μπορεί να έχετε το μυαλό σας σε κάτι που θα σας καταλάβει για τα επόμενα δέκα χρόνια.Αν είστε στη ζώνη άνεσης σας παρουσιάζουμε την εταιρεία σας, οι πιθανότητες είναι εσείς θα είναι εκεί για μεγάλο χρονικό διάστημα.Αλλά εάν αισθάνεστε άβολα, και νομίζετε ότι οι επόπτες σας και τους συναδέλφους σας αναπνοή κάτω από το λαιμό σας όλη την ώρα, τότε είναι καιρός να κοιτάξουμε αλλού.

Ναι, ακούσατε δεξιά.Έτσι ονομάζεται μακροπρόθεσμη απασχόληση που είναι ένα μεγάλο μέρος της λεγόμενης κλασικό αμερικανικό όνειρο μαζί με την οικογένεια με την όμορφη γυναίκα, 2 ωραία παιδιά, ένα ωραίο σπίτι στα προάστια, μόλις γίνει αυτό - ένα όνειρο.Η ζωή γίνεται λίγο πιο σκληρή.Αυτό είναι ό, τι μπορείτε να κάνετε.Παντρευτεί λίγο αργότερα, ίσως και στα σαράντα σας.Αποθηκεύσετε μέχρι και για τις βροχερές ημέρες.Αυτή είναι η ευκαιρία σας για να σώσει, επειδή είστε άγαμοι και μόνο τις βασικές ανάγκες σας είναι τα έξοδά σας.Επενδύστε σε τιμή-φορτωμένο πράγματα που εκτιμούν μόνο στην αξία - όπως η γη και το χρυσό.επένδυση χρηματιστηριακή αγορά είναι λίγο δύσκολο, αλλά θα επενδύσουν κάποια μπλε chip αποθέματα.Καλύτερα ακόμα, χρησιμοποιώντας ό, τι εμπειρία έχετε, να συνεργαζόμαστε με μερικούς έμπιστους φίλους για να χτίσει τη δική σας επιχείρηση.Ακόμα και όταν είστε ακόμα απασχολούνται σε μια επιχείρηση, μπορείτε να ξεκινήσετε τη δική σας επιχείρηση με τους συνεργάτες σας.Είναι λίγο κουραστικό, αλλά αξίζει τον κόπο, αν σκέφτεστε το μέλλον σας σε μια σκληρή επιχειρηματικό περιβάλλον.

• Έχοντας μια καλή αρχή μπορεί να κάνει μια μεγάλη διαφορά σε εσάς και τον εργοδότη σας.
• Αν μάθετε νωρίς ποια είναι σημαντικό να λειτουργεί καλά στον οργανισμό σας, οι πιθανότητες συναίσθημα σας άνετα και καλά μπορεί να είναι μεγαλύτερη.
• Ο στόχος είναι να χρησιμοποιήσετε τα πρώτα μερικούς μήνες για να γίνει ένα παραγωγικό μέλος της εταιρείας.
• Θα πρέπει να επικεντρωθεί στην συμβολή σας στους στόχους και τους στόχους της εταιρείας, καθώς και για τη δική σας επαγγελματική εξέλιξη.

• Εάν έχετε προβλήματα με οποιοδήποτε από αυτά τα βήματα, να θέσω ένα ερώτημα για περισσότερη βοήθεια, ή μετά στα σχόλια παρακάτω.