Αποφύγετε Απατηλή εργοδότες για oDesk

oDesk έχει δημοφιλής με τα χρόνια ως πύλη για την online, Homebased εργασίας.Μπορείτε να πάρετε για να δείτε διάφορα είδη των θέσεων εργασίας σε διάφορες βιομηχανίες εδώ.Έχει πράγματι μια καλή εναλλακτική λύση για τους περισσότερους ανθρώπους που θέλουν να εργαστούν, αλλά την ίδια στιγμή να εκπληρώσει τις υποχρεώσεις στο σπίτι.Ωστόσο, φαίνεται να είναι κάποια μειονεκτήματα, όπως καλά εκεί.Παρά το γεγονός ότι η πλειοψηφία των εργοδοτών παραμένουν ειλικρινείς, υπάρχουν ακόμα δόλια αυτοί έξω εκεί, και αυτά πρέπει να αντιμετωπίζονται με προσοχή.

1. 1
   ένα προστασίας για τους εργολάβους ή τους ανθρώπους που ψάχνουν για δουλειά είναι να εξετάσουμε την αξιολόγηση του ενδεχόμενου εργοδότη .

   Πέντε αστέρια είναι η μέγιστη αξιολόγηση για την αριστεία και ένα αστέρι είναι η φτωχότερη.Οι καλύτεροι εργοδότες είναι εκείνοι με εκτιμήσεις του ή περισσότερους 4 αστέρια.

   instagram viewer

   Διαφήμιση

   Ήταν χρήσιμες αυτό το βήμα;Ναι |Όχι |Χρειάζομαι βοήθεια
2. 2
   Ο ανάδοχος θα πρέπει να προτιμούν οι εργοδότες που πληρώνουν με την ώρα, επειδή ωριαία εργασία είναι εγγυημένη για να καταβληθεί κατά oDesk, ενώ η εργασία που καταβάλλεται ανά έργο δεν είναι εγγυημένη .

   Με άλλα λόγια, υπάρχει υψηλότερος κίνδυνος για τις σταθερές θέσεις εργασίας ρυθμό, γιατί oDesk δεν θα αναλάβει την ευθύνη για τη διασφάλιση ότι θα πληρώνονται για την εργασία που παραδίδεται.

   Διαφήμιση

   Ήταν χρήσιμες αυτό το βήμα;Ναι |Όχι |Χρειάζομαι βοήθεια
3. 3
   Θα πρέπει επίσης να ελέγξετε εάν ο τρόπος πληρωμής του πελάτη επαληθεύεται ή όχι .

   Μια μέθοδος επαληθεύεται πληρωμής υποδεικνύει ότι ο πελάτης έχει τα κατάλληλα κανάλια που απαιτούνται από oDesk για να στήσετε μια νόμιμη μέθοδο πληρωμής.Θα πρέπει συνήθως να το συνδέσετε με έναν έγκυρο τραπεζικό λογαριασμό, προκειμένου να πάρει επαληθευτεί.Ως εκ τούτου, εάν ο εργοδότης είναι σε θέση να το κάνουμε αυτό, αυτό δείχνει ότι δεν συγκάλυψη πλήρως την ταυτότητά τους, και υπάρχουν τρόποι για να τους εντοπίσουμε αργότερα σε περίπτωση που υπάρχουν προβλήματα.

   Ήταν χρήσιμες αυτό το βήμα;Ναι |Όχι |Χρειάζομαι βοήθεια
4. 4
   Υπάρχει μια λογική διαδικασία πρόσληψης στη θέση .

   Αν πάρετε το δρόμο δουλειά πάρα πολύ γρήγορα, σε σημείο που δεν ήταν πραγματικά αξιολογηθεί που καλά, τότε μπορεί να έχουν εύλογες αμφιβολίες.Σας λέει τα πρότυπα της εταιρείας δεν είναι τόσο καλή.θα πρέπει να αναμένεται ένα μικρό κομμάτι της συνέντευξη ή εξέταση.Πολλάκις, νόμιμες οι πελάτες προσλάβει με αυτόν τον τρόπο:

   1. Ερωτηματολόγιο.Θα σας ζητήσει να συμπληρώσετε ένα ερωτηματολόγιο με μερικές βασικές ερωτήσεις που θα ήθελαν να έχουν απαντήσει για σας.Μερικές φορές, αντί για ένα ερωτηματολόγιο, που θα σας δώσει μια σύντομη εξέταση που ελέγχει τις δεξιότητες που σχετίζονται με την εργασία.Για παράδειγμα, θα μπορούσε να είναι ένα δείγμα γραφής, αν κάνετε αίτηση για ένα ρόλο συγγραφέα, ή θα μπορούσε να είναι μια ανάλυση της κατάστασης, αν κάνετε αίτηση για ένα ρόλο διαχειριστή του έργου.Σε ορισμένες περιπτώσεις, οι εργοδότες μπορούν να σας ρωτήσω απλά να ολοκληρώσει ορισμένες δοκιμασίες επάρκειας διαθέσιμη στις oDesk, ειδικά εάν δεν έχετε τα λάβει ακόμα.
   2. αρχική συνέντευξη.Αυτό θα μπορούσε να είναι σε πολλές μορφές, όπως: συνέντευξη
      1. Ομίλου.Ορισμένοι πελάτες προτιμούν να κάνουν την πρώτη συνέντευξη από παρτίδα, για τους υποψηφίους προ-οθόνης.Τα πιο δημοφιλή εργαλεία για να γίνει αυτό είναι το Skype ή GoToMeeting.
      2. Chat.Πριν από μια τηλεοπτική συνέντευξη, οι πελάτες έχουν συνήθως μια junior διαφημιστής διπλό έλεγχο σε ορισμένα σημαντικά σημεία.Αυτό εξασφαλίζει ότι τα δύο μέρη δεν χάνουν το χρόνο τους σε υποψηφίους οι οποίοι στην πραγματικότητα δεν είναι κατάλληλο για την εργασία.Κατά τη διάρκεια αυτών των συζητήσεων, μπορείτε να περιμένετε ότι οι εργοδότες θα ζητήσει μόνο πολύ βασικά πράγματα, όπως η διαθεσιμότητα να εργαστούν κατά τη διάρκεια των απαιτούμενων ωρών ή το επίπεδο δέσμευσης.
      3. φωνής ή βίντεο της συνέντευξης.Αυτό είναι συνήθως το τελικό βήμα στη διαδικασία πρόσληψης, πριν από την προσφορά της σύμβασης για oDesk.Αυτό μπορεί να είναι ένα one-time συνέντευξη, ή θα μπορούσε να γίνει σε στάδια, μιλώντας σε διαφορετικούς ανθρώπους στην οργάνωση.Είναι παρόμοιο με το πώς θα το κάνουμε σε ένα offline διαδικασία προσλήψεων, εκτός από το ότι κάνετε το μεγαλύτερο μέρος της μέσω του υπολογιστή σας.

   Ήταν χρήσιμες αυτό το βήμα;Ναι |Όχι |Χρειάζομαι βοήθεια
5. 5
   Η εταιρεία έχει μια έγκυρη διεύθυνση και τα στοιχεία επικοινωνίας αριθμός .

   Αν και δεν είναι όλοι οι εργοδότες για oDesk προτιμούν να αναφέρει πού ακριβώς βρίσκονται, θα πρέπει να εξακολουθούν να επιλέγουν τους εργοδότες που δεν προτιμούν να είναι πολύ ανώνυμοι.Τουλάχιστον μια ιστοσελίδα και ένα έγκυρο τηλέφωνο επικοινωνίας θα πρέπει να υπάρχει για να μπορείτε να ελέγξετε έξω εάν είναι μια νόμιμη εταιρεία.Ένστικτο θα πρέπει να σας πω ότι αν μια εταιρεία κρύβεται πάρα πολλά πράγματα, δεν μπορείτε να πείτε με βεβαιότητα αν κάνουν καλή δουλειά ή όχι.

   Ήταν χρήσιμες αυτό το βήμα;Ναι |Όχι |Χρειάζομαι βοήθεια
6. 6
   εργοδότες που προτιμούν συνεχή επικοινωνία με τον εργολάβο για το Skype ή οποιοδήποτε άλλο μέσο είναι, κατά πάσα πιθανότητα, ένα αξιόπιστο εργοδότη .

   Αν δείτε ότι έχουν μια ομάδα διαχείρισης που είναι διαθέσιμη για να απαντήσει σε τυχόν απορίες ανά πάσα στιγμή, τότε είναι πιο πιθανό να συμβεί σε καλά χέρια.Η καλή και τακτική επικοινωνία, καθώς και η προβολή μιας καλής οργανωτικής δομής, είναι καλές ενδείξεις ότι πρόκειται για μια καλολαδωμένη εταιρείας.

   Ήταν χρήσιμες αυτό το βήμα;Ναι |Όχι |Χρειάζομαι βοήθεια
7. 7
   Υπάρχουν κάποιες μαρτυρίες στην ιστοσελίδα, που προέρχονται από άλλους αναδόχους .

   Μπορείτε να πάρετε μια ιδέα για το πώς θα αντιμετωπίζονται άλλους εργαζόμενους στο παρελθόν κοιτάζοντας τις μαρτυρίες.

   Ήταν χρήσιμες αυτό το βήμα;Ναι |Όχι |Χρειάζομαι βοήθεια
   Διαφήμιση

• Εάν έχετε προβλήματα με οποιοδήποτε από αυτά τα βήματα, να θέσω ένα ερώτημα για περισσότερη βοήθεια, ή μετά στα σχόλια παρακάτω.