26Jul
John Krasinski, αλλιώς γνωστή ως Jim στη σειρά του NBC, ηγραφείο, είπε σε ένα από τα επεισόδια τους, "Όλα έχω οφείλω σε αυτή τη δουλειά. .. αυτή η ηλίθια, υπέροχο, βαρετή, καταπληκτική δουλειά."Πράγματι, οι άνθρωποι πρέπει να αγαπούν τη δουλειά τους, δεν έχει σημασία τι.Θα πρέπει να θέσει το φαγητό στο τραπέζι - τέλος της συζήτησης.Ως εκ τούτου, όταν είστε στο χώρο εργασίας, θα πρέπει να είναι σε θέση να ασχοληθεί με κάθε συνάδελφο με τη μεγαλύτερη δυνατή επαγγελματικό τρόπο.
Υπάρχουν μια σειρά από σχέσεις που υπάρχουν στο χώρο εργασίας.Αυτές οι διαπροσωπικές σχέσεις μπορεί να κάνει ή να σπάσει την ημέρα σας στο γραφείο.Μάθετε ποιες είναι αυτές οι σχέσεις.
- 1 Διαφορετικές Εργατικά σχέσεις
- 2 πράγματα που δεν πρέπει να συζητήσετε ή να κάνετε στο χώρο εργασίας
- 3 Πλεονεκτήματα της ομαλής Εργατικά Σχέση
- 4 ερωτήσεις και Απαντήσεις
- 4.1 Γιατί θα πρέπει να υπάρχει μια σαφής πολιτική για τις σχέσεις στο χώρο εργασίας;
- 4.2 Τι θα πρέπει να είναι αντίδραση του εργοδότη προς τις σχέσεις στο χώρο εργασίας;
- 4.1 Γιατί θα πρέπει να υπάρχει μια σαφής πολιτική για τις σχέσεις στο χώρο εργασίας;
- 5 Σχόλια
Διαφορετικές Εργατικά σχέσεις
- 1Εσείς και το αφεντικό σας .Διαφήμιση
- 2Εσείς και άμεσο προϊστάμενό σας .Διαφήμιση
- 3Εσείς και υφισταμένους σας .
- 4Εσείς και οι συνάδελφοί σας .
- 5εσάς και τους πελάτες σας .Διαφήμιση
Πράγματα που δεν πρέπει να συζητήσετε ή να κάνετε στο χώρο εργασίας
- δραστηριότητες που μπορεί να προκαλέσει δημόσιο σκάνδαλο, όπως δείχνειμακριά σε ένα προκλητικό φόρεμα ή ανάρμοστη ενδυμασία γραφείων.Θα πρέπει να γνωρίζουν πώς να ντύσει κατάλληλα στο γραφείο.Μπορείτε να ντύνονται Fashionably στο Office χωρίς να φαίνεται σκανδαλώδης.
- Αποφύγετε τη διεξαγωγή των προσωπικών επιχειρηματικών δραστηριοτήτων ανάμεσα σε εσάς και τους συναδέλφους σας στους χώρους γραφείων.Αν πουλάτε τα στοιχεία για να αυξήσουν τα οικονομικά σας, να το κάνει έξω από το γραφείο και εκτός χρόνου γραφείου.
- Είναι πολύ αντιεπαγγελματική και ανήθικη για να συζητήσουν την σεξουαλική ανδρεία του συντρόφου σας.Αυτό δεν πρέπει ποτέ να είναι ένα θέμα στο γραφείο, ακόμα και κατά τη διάρκεια μεσημεριανό διάλειμμα.
- Εργατικά πετά ή να πάρει ρομαντικά που εμπλέκονται με τους συναδέλφους σας.Εάν αυτό είναι αναπόφευκτο, προσπαθήστε να συμβουλευτείτε την πολιτική της εταιρείας για ρομαντικές σχέσεις στο χώρο εργασίας.Μερικές φορές, δεν επιτρέπεται σε οποιαδήποτε μορφή.Προσπαθήστε να ρωτήσετε τον εαυτό σας: Deal με Εργατικά Romance-περίπτωση που εσείς ή δεν πρέπει να σας;
Πλεονεκτήματα της ομαλής Εργατικά Σχέσεις
- Βελτίωση της παραγωγικότητας στο χώρο εργασίας.Όταν μπορείτε να απολαύσετε το έργο σας και το περιβάλλον του χώρου εργασίας σας, είστε πιο πρόθυμοι να εργαστούν, και μπορείτε επίσης να γίνει ένας αποτελεσματικός Προσωπικό Γραφείου.Ως εκ τούτου, θα είναι πιο πρόθυμοι να εργαστούν, ώστε να αυξάνεται η παραγωγικότητα.Ως εκ τούτου, μπορείτε να πάρετε ικανοποιητικές αξιολογήσεις απόδοσης, το οποίο μπορεί να είναι ένα σκαλοπάτι για τις προαγωγές αργότερα.
- Είστε πιο ικανά να παραμείνουν περισσότερο στην εργασία, όταν μπορείτε να απολαύσετε τους ανθρώπους που εργάζονται με.Δεν θα κουράζομαι τόσο εύκολα, και η εκμάθηση άλλες δεξιότητες θα είναι πιο εύκολο, πάρα πολύ.Με ομαλή και το φως των εργασιακών σχέσεων, των συναδέλφων είναι πιο πρόθυμοι να διδάξουν τους συναδέλφους δεξιότητες ή ιδέες που δεν έχουν ακόμη ενημερωθεί για τους.Με λίγα λόγια, η κουλτούρα της συνεργασίας και του συντονισμού είναι παρούσα με μια ομαλή χώρο εργασίας διαπροσωπικές σχέσεις.
- Οι άνθρωποι που απολαμβάνουν την δουλειά που κάνουν και είναι ικανοποιημένοι με το περιβάλλον εργασίας τους τείνει να είναι δημιουργικοί και επινοητικοί.Η καινοτομία και η δημιουργικότητα που αναπτύσσεται όταν οι εργαζόμενοι είναι καλές σχέσεις με το άλλο, κάνοντας ομαδική εργασία μια εύκολη ηθική της εργασίας για την ανάπτυξη.
Ερωτήσεις και Απαντήσεις
Γιατί θα πρέπει να υπάρχει μια σαφής πολιτική για τις σχέσεις στο χώρο εργασίας;
Από πάρει προσέλκυσε και αγαπώντας ένα συν-εργαζόμενος δεν είναι κάτι που μπορεί να σταματήσει εντελώς από τους εργοδότες, είναι πολύ σημαντικό ότι μια σαφής πολιτική είναι διαθέσιμο για να παρέχει καθοδήγηση σχετικά με το τι είναι αποδεκτό και δεν είναι αποδεκτό στο χώρο εργασίας.
Αν υπάρχει μια πολύ σαφώς καθορισμένη πολιτική για τις σχέσεις στο χώρο εργασίας, τότε δεν δημιουργεί σύγχυση ή «γκρίζα ζώνη».Αν οι άνθρωποι ξέρουν ακριβώς τι επιτρέπεται και δεν επιτρέπεται να το κάνουμε, τότε θα είναι πιο εύκολο να αποφύγει το πρόβλημα.Εναλλακτικά, αν έχετε ένα σαφώς καθορισμένο σύνολο κανόνων, τότε οι άνθρωποι δεν μπορούν να ισχυριστούν όταν τους τιμωρήσει για το σπάσιμο των κανόνων, δεδομένου ότι αναφέρεται σαφώς.
Τι θα πρέπει να είναι αντίδραση του εργοδότη προς τις σχέσεις στο χώρο εργασίας;
Όσο το ζευγάρι δεν παραβιάζει τις πολιτικές γραφείου, δεν υπάρχει καμία ανάγκη για τον εργοδότη για να πάρει πραγματικά εμπλέκονται στη σχέση.Θα πρέπει γενικά να θεωρείται κάτι που είναι ιδιωτικό μεταξύ του ζευγαριού.
Η αντίδραση πρέπει να είναι ότι ο εργοδότης δεν πρέπει να ανησυχούν για τη σχέση αν δεν παρεμποδίζει την αποδοτικότητα της εργασίας των δύο υπαλλήλων.Εφ 'όσον η παραγωγή είναι το ίδιο και δεν προκαλεί σύγκρουση στο χώρο εργασίας, ο εργοδότης θα πρέπει να είναι εντάξει με τη σχέση.
- Εάν έχετε προβλήματα με οποιοδήποτε από αυτά τα βήματα, να θέσω ένα ερώτημα για περισσότερη βοήθεια, ή μετά στα σχόλια παρακάτω.