Ser un buen líder en la fabricación

Los buenos líderes son positivos, autorización e inspiradora.Utilizan su conocimiento y experiencia para motivar y animar a la gente para lograr sus objetivos y alcanzar su pleno potencial.Tener excelentes resultados habilidades de liderazgo en un mejor rendimiento del equipo, eleva la moral y promueve un ambiente de confianza en cualquier empresa u organización.. Convertirse en un buen líder no es algo que sucede durante la noche "que requiere verdadera dedicación y perseverancia para desarrollar la fuerza y ​​el carácter necesario para una tarea tan

Tener la capacidad de motivar a sus empleados oun grupo es una de las principales características de un buen líder.Si desea elevar la moral y fomentar el trabajo en equipo, hay varias cosas que puede hacer.

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   Manténgase positivo.

   Es importante para un líder para mantener una actitud positiva.Ser optimista acerca de los desafíos inspira a la gente a hacer las cosas.La retroalimentación positiva es una de las mejores maneras de aumentar la moral de sus seguidores y mantener los niveles de energía.Mantenga un ojo en su actitud y evitar aparentar ser pesimista, negativo, perezoso o grosero.Ninguno de estos son rasgos útiles o beneficiosos de un líder, y que sin duda no animar a la gente a hacer las cosas.

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   Muestre su la humanidad.

   Incluso los líderes más activos y más importantes tienen tiempo para demostrar que siguen siendo humana y tienen un sentido del humor.Usted no tiene que ser demasiado personal, pero que está bien dejar que sus empleados sepan un poco sobre su vida fuera del trabajo sin sacrificar la productividad.No hay razón para que no se puede inyectar un poco de diversión y personalidad en un día de trabajo más rutinario por tener charlas ocasionales con los empleados acerca de las cosas que no sean de trabajo o aperitivos que traen y el café para todos.

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   Reconocer y recompensar .

   prestar atención a sus seguidores o empleados logros y les recompensa cuando hacen un gran trabajo, llegar a ideas creativas o tareas de acabado antes de tiempo.Las recompensas monetarias no son la única manera de favorecer mejor el trabajo, tampoco.Ofreciendo gracias genuinas, alabanza, ayuda cuando sea necesario y el reconocimiento de todo es una buena manera de hacer que las personas se sientan importantes y apreciados.

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Los buenos líderes están continuamente en la búsqueda de nuevos conceptos, ideas y formas de hacer las cosas.Siempre están probando cosas nuevas y en busca de nuevas habilidades para perfeccionar, a fin de mantener los ojos abiertos a las posibilidades.

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   aprender del pasado .

   Cada vez que intente algo nuevo, pensar en los éxitos y fracasos del pasado.Considere lo que usted ha hecho la derecha, lo que ha hecho mal, y la forma en que usted y su equipo afectado.No cometer los mismos errores dos veces.Cada vez que dar un paso adelante, que está aprendiendo una nueva lección, así que considere todo el éxito o el fracaso de una experiencia de aprendizaje.

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   Aprende de tus seguidores o empleados .

   Por lo general, tiene mucho que ofrecer, por lo que debe estar abierto a sus aportaciones.Dar a conocer al que desea escuchar sus ideas, o podrían ser reacios a ofrecer sus opiniones.Sea abierto a nueva información, si se trata de una nueva manera de resolver un problema, un proceso que hace que el flujo de trabajo más eficiente o ideas para un nuevo proyecto creativo.Ser capaz de compartir libremente los pensamientos y las ideas también hace que la gente se sienta valioso y complicado, por lo que están más dispuestos a participar.

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No se puede ser un líder eficaz y sin excelentes habilidades de comunicación.Cada uno tiene su propio estilo de comunicación personal, pero la mejora en cualquier área débil le ayudará a obtener su punto a través e influir verdaderamente a los demás.

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   Desarrollar su capacidad de escucha .

   siempre estará ahí para sus empleados o seguidores.La gente le gusta sentirse escuchado y comprendido, por lo que encontrar el tiempo para escuchar.Proporcionar reuniones uno-a-uno para que las personas se sienten como si realmente se preocupan por sus problemas.

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   Mejore su habilidades para hablar.

   Una gran parte de ser un buen líder es la capacidad de comunicar sus ideas y proporcionar dirección.Ya sea que esté hablando a una multitud o una sola persona, lo que necesita para que suene atractivo.Si tiene problemas con esto, trate de clases de canto de teatro o un curso de oratoria.

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   Trabaja en tu y no verbal comunicación.

   Es importante que un líder sea consciente de sus propias señales no verbales como gestos, expresiones faciales y lenguaje corporal.Hasta un 55 por ciento de lo que estamos tratando de transmitir es interpretada a través de la comunicación no verbal, según los investigadores de la UCLA.Aprender a ser más cálido, receptivo y abierto para que la gente se sienta cómodo discutiendo sus problemas con usted.

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   aprender a interpretar lenguaje corporal de otras personas.

   Cuando estás en una posición de poder, la gente no siempre se sienten cómodos hablando de usted, especialmente si están en desacuerdo con lo que tiene que decir.Una vez que se da cuenta de sus propias señales no verbales, aprenderá cómo descifrar los sentimientos de otras personas y mejorar su comunicación con ellos.Hay varios cursos en línea fáciles disponibles que te enseñan cómo interpretar el lenguaje corporal.

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   aceptar los consejos de los demás .Líderes

   muchas veces no se sienten como que necesitan escuchar el consejo o la crítica de los demás, sobre todo cuando viene de alguien que es más bajo en el tótem.Esto puede ser perjudicial para un grupo como un todo porque nunca se sabe cuando se está perdiendo en una valiosa aportación u otra perspectiva que sólo podría ser lo que ha necesitado todo este tiempo.

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Los buenos líderes tienen una riqueza de conocimientos, pero los mejores esfuerzo compartirla para el mejoramiento de una empresa, organización y la genteinvolucrado.Esto se traduce en un mayor éxito en todo, invita nueva conversación y ayuda a establecer su reputación como un líder creíble.

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   ofrecer a la gente nueva, retos creativos .

   Una de las mejores maneras de mantener a la gente interesada e inspirado es ofrecer retos creativos, pero alcanzables.Esto ayuda a evitar el aburrimiento y estimula el pensamiento creativo y en última instancia, permite a las personas a alcanzar su máximo potencial.

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   Hacerse mentor.

   Nuevo o jóvenes profesionales pueden tener la ambición de tener éxito, pero puede ser que necesite un poco de ayuda extra para alcanzar su máximo potencial.Proporcionando información y valiosas lecciones que ha aprendido puede ayudar a la otra persona tenga éxito.Además, usted puede aprender algunas cosas nuevas, también.

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El respeto no es algo que se le da a la ligera.Hay que ganarse la confianza de la gente, y eso lleva tiempo.Al vivir con responsabilidad, rendición de cuentas e integridad, usted estará bien en su camino a ganar el título de un líder respetado.

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   haga lo que dice que va a hacer .

   Si usted está constantemente haciendo promesas no se mantienen o enviando mensajes contradictorios, que no es la mejor manera de ganar respeto.Ser consistentemente creíble "no haga promesas que no pueda cumplir, y no pedir la opinión a continuación, dar la vuelta y se quejan cuando se obtiene

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   plomo, pero no se mantienen .

   dirigir, guiar y enseñar son todos una parte de ser un líder, pero hay que saber cuándo hay que dejar ir. la gente necesitaa cometer errores ocasionales y aprender a construir sus propias ideas creativas y el pensamiento Dar un poco de confianza, a continuación, un paso atrás y permitir que la gente un poco de libertad para resolver las cosas por su cuenta

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   tienen una fuerte ética de trabajo .

   Si usted no tiene una fuerte ética de trabajo como un líder, entonces es probable que, usted no está dando un buen ejemplo a sus seguidores.Llegar a tiempo, no posponer las cosas, dar todo lo que hace el 110 por ciento y terminar lo que comienzo.Usted necesita demostrar continuamente que eres digno de liderazgo, de lo contrario la gente no te respetarán.

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   No tenga miedo de admitir cuando estás equivocado .

   Muchos líderes tratan de ocultar cualquier signo de debilidad, pero no hay nada respetuoso de eso.Debe poseer hasta que cuando se ha cometido un error y perdonar a los demás cuando cometen errores, también.Nadie espera que seas perfecto todo el tiempo.

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   Dar crédito donde es debido .

   Demasiados líderes esperan obtener todo el crédito, pero eso no es la mejor manera de ganar respeto.Mostrar reconocimiento y agradecimiento por todo el trabajo duro que otras personas ponen a la consecución de objetivos.

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   Mostrar pasión y entusiasmo por su empresa u organización .

   Un buen líder tiene la unidad, la pasión y la determinación de hacer todo lo que se necesita para alcanzar las metas y tener éxito.La gente le gusta seguir a aquellos que tienen estas cualidades, y se les anima a tener la misma unidad para tener éxito.

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   resolver los problemas rápidamente .

   El cuidado de los problemas que puedan surgir evitará problemas mayores en el futuro.Si usted tiene problemas con otra persona, tener una discusión tranquila pero constructiva y llegar a una solución que funcione para todas las partes involucradas.

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   Mostrar confianza.

   Algunos líderes sufren de una falta de confianza en sí mismo, pero eso es algo que puede ser mejorado.Impulsar la confianza en sí mismo le ayudará a ganar el respeto de la gente, y una manera de hacerlo es hacer toda su investigación y reunir tantos hechos como sea posible antes de tomar decisiones.Aceptar que usted no tiene que ser correcta o perfeccionar todo el tiempo con el fin de mostrar confianza en sus decisiones.Comprometerse con sus opciones, utilizar la entrada de otros para su ventaja, no critíquese y mostrar valor, incluso si eres cuando estás preocupado.

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Un buen líder lograr un equilibrio entre autoridad y agradable.Algunas personas no les gustaría ejercer su autoridad porque no quieren alienar a sus miembros del equipo, pero esto no tiene por qué ser el caso.Puede dirigir un equipo y ganarse el respeto sin arruinar las relaciones.

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   Hazte clara.

   Usted tiene que expresar claramente lo que quiere por lo que todo el mundo está en la misma página.Tómese el tiempo para responder a cualquier pregunta y aclarar exactamente lo que estás buscando.Establecer una comunicación abierta durante todo el proceso y es muy probable que obtener los resultados que está buscando.

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   Aprende a decir no .

   Incluso los buenos líderes tienen dificultad para decir "no" a veces.Mientras que usted tiene que ser flexible, servicial y comprensión, es necesario reconocer cuando se está sacrificando su propia productividad.Si usted se encuentra el hacer frente a más problemas de los que puede manejar, llenando su horario hasta el punto que estás agotado o perder un tiempo valioso de ser todo para todos, es el momento de empezar a decir no y obtener sus prioridades bajo control.

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   Establezca límites y los límites .

   Si hay ciertas cosas que no van a tolerar, que quede claro desde el primer día.La gente tiene que saber sus límites y los límites, de lo contrario, se está preparando para una gran cantidad de frustración.

   sido útil esta etapa?Sí |No |Necesito ayuda Cualidades

Algunos de los mejores líderes en el mundo comparten ciertas cualidades que conducen al éxito y una atmósfera de equipo armonioso.Mientras que cada uno posee diferentes estilos de liderazgo, algunos rasgos pueden realmente ayudarle a convertirse en el mejor líder que puede ser.Echa un vistazo a la siguiente lista para averiguar cuáles son.

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   Integridad .La honestidad y la transparencia

   son algunas de las mejores cualidades de un líder puede tener.Usted ganará más respeto y confianza, ganar nuevas asociaciones y abrir nuevas puertas al éxito.Además, siendo honesto a sí mismo constituye un buen ejemplo para su equipo y que probablemente va a seguir su ejemplo.

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   capacidad de delegar .

   Asignación de tareas es una de las tareas más importantes de un líder tiene.Conocer cómo dividir correctamente las tareas o proyectos importantes y asignándolos a la persona o equipo más adecuado es imprescindible si se quiere obtener resultados.Sabiendo que cada fuerza está dentro de su equipo es uno de los pilares del éxito.

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   Sentido del humor .

   Usted tiene que tener un sentido del humor y dejar que las cosas pequeñas van.No importa lo cuidadosamente que se planea, incluso con una copia de seguridad, las cosas pueden y van a ir mal.No se trata de lo que sucede, se trata de su reacción.Una avería no resuelve nada.Tienes que aprender cuándo reír y dejar que las cosas van, de lo contrario te quemas y hacer un montón de enemigos.

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   Dedicación .

   Si usted no está dedicado a su organización o empresa, ¿cómo se puede esperar que sus compañeros de equipo a ser?Sé un líder justo, muestran que se trabaja duro y desprenden un ambiente entusiasta positiva, y sus compañeros de equipo va a seguir.

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   La ausencia de miedo .

   Los buenos líderes están dispuestos a asumir riesgos.Hay momentos en que se le obligó a tomar decisiones rápidamente con poca o ninguna participación de los demás, y usted tiene que estar listo para hacer grandes decisiones.A veces hay que salir de su zona de confort y tomar grandes riesgos para los grandes premios.

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   Empowering .

   Un buen líder capacitará a sus seguidores y les proporcionará los conocimientos y la orientación necesaria para tener éxito.

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   consciente de sí mismo.

   Un buen líder posee conciencia de sí mismo.Si usted es ciego a sus debilidades y pensar que eres perfecto, es posible que sólo rodearse de personas que son como tú.Esto no ayuda a aprender, crecer o florecer, lo que eventualmente puede conducir al fracaso.

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   compasión .

   Ser compasivo atrae a la gente y hace que se sientan apreciados.Si bien es importante mantener la concentración en el negocio y objetivos, recordar a la gente que está trabajando y demostrar que realmente se preocupan por ellos a través de las palabras y acciones.

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   Carisma .

   Si bien esto no es un rasgo fácil de dominar, es sumamente beneficioso para un líder.Puede ser más agradable, confiable e influyente si está dispuesto para ajustar la imagen a través de su discurso, las acciones, las señales sociales y expresiones.El desarrollo de un sentido de confianza, siendo realmente presente cuando otras personas hablan, siendo consciente de sus expresiones y gestos puede recorrer un largo camino en la creación de su carisma.

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   Mohandas Karamchand Gandhi .

   Uno de los líderes más influyentes del mundo, Mahatma Gandhi cambió el mundo.Después de estudiar derecho en Londres, fue a África y se convirtió en una parte del movimiento anti-apartheid.Su estancia en África hizo darse cuenta de algo - que no podía hacer algo para detener las luchas de sus compatriotas estaban experimentando;que debe ser detenido.A diferencia de algunos líderes que hicieron uso de trastornos hostiles, Gandhi prefiere la forma no violenta.Se realizaron boicots contra las instituciones británicas ejecutar en la India.India obtuvo su independencia de Gran Bretaña en 1947.

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   Nelson Mandela .

   Él ya era un líder activo cuando era de unos 20 años.Hubo una desenfrenada racial en Sudáfrica y luchó tanto para detenerlo.Fue encarcelado durante 18 años, pero sigue siendo muy influyente, incluso cuando estaba detrás de las rejas.Conocido como el líder negro más fuerte en Sudáfrica, Mandela se convirtió en el presidente en 1994.

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   Abraham Lincoln .

   El gran hombre que corta las cadenas de la esclavitud en los EE.UU. no obtuvo la ranura presidencial en un primer momento.Con perseverancia, que finalmente ganó y se convirtió en uno de los líderes más notables de la de Estados Unidos.

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   Martin Luther King Jr .

   Un ganador del Premio Nobel, Martin Luther King fue un clérigo, líder y activista rodado todo en uno.Él era un líder activo del movimiento de derechos civiles en Estados Unidos durante la década de los 60.A través de sus esfuerzos, se detuvo la discriminación contra los afroamericanos.Mahatma Gandhi fue su principal inspiración para esta noble acción.

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   Che Guevara .

   argentino nacido, Ernesto "Che" Guevara era de raíces aristocráticas, y comenzó una revolución después de ver cómo muchas personas se ven afectados y víctimas de la pobreza.La revolución comenzó en Cuba y luego la guerra civil se extendió por toda América Latina.

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   George Washington .El primer presidente de

   América fue el responsable de unir los diversos estados en Estados Unidos.El EE.UU. es lo que es hoy gracias a él.Era el tipo de líder que conocía sus prioridades.

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   Mao Zedong .

   No tuvo una educación formal reales en comparación con los otros grandes líderes del mundo, pero cambió el curso de la China.El LED de la Revolución China y fundó la República Popular de China.Es gracias a él que la creciente economía de China continúa mejorando.

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   Winston Churchill .

   Conocido como un gran orador y orador, dirigió el Reino Unido en la libertad contra los nazis de Alemania.Se dirigió con éxito la batalla a pesar de la muy baja estima del público.

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