18Jul
Con tantas personas buscando trabajo, la más mínima ventaja en la presentación de su currículum tiene el potencial de hacer o deshacer sus posibilidades. Pero no todos los tipos de archivos o métodos se crean iguales, continúe leyendo para ver las dificultades potenciales que enfrenta su currículum.
En este artículo, exploraremos qué puede salir mal en la presentación de un currículum, qué se puede hacer para contrarrestarlo, y también veremos por qué un posible empleador podría ignorar su currículum de acuerdo con su método de envío de un currículum. Finalmente, cubriremos los mejores tipos de archivos y métodos que pueden ayudarlo a obtener ese nuevo trabajo que estaba buscando.
¿Qué establece su currículum aparte?
Si bien es fácil enviar media docena de currículos en una semana y sentirse bastante satisfecho con el trabajo realizado, la verdad es que probablemente no se sorprenda si no recibe una devolución de llamada. Una sola posición anunciada en Internet,( incluso un sitio como Craigslist) puede obtener
de 100 a 300 hojas de vida enviadas en por día .Con tantas personas compitiendo por la misma posición, el con el menor problema con su currículum podría convertirlo en un "no" automático.Quizás su tipo de archivo no se abra. Podría ser que no usara una fuente común y que las fuentes se predeterminaran, lo que haría que su currículum se viera extraño. Quizás no leyó el anuncio tan de cerca como pensaba y no siguió las instrucciones, o deletreó incorrectamente el nombre de la empresa. Cuando tenga que ordenar cientos de hojas de vida para encontrar a una sola persona, cualquier cosa pequeña podría arrojarle a las entrañas del archivo trece.
Por otro lado, la mayoría de los currículums presentados entran en esta categoría. Muchos buscadores de trabajo simplemente envían currículums a ciegas, con la esperanza de que el puesto sea tan poco publicitado que el empleador pueda "darles una oportunidad". ¿Qué puede hacer para mantenerse al margen de la escoria y conseguir ese nuevo trabajo? Si puedes distinguirte de manera positiva, en lugar de negativas, te darás la mejor oportunidad de conseguir el trabajo.
¿Qué buscan los empleadores?
Cuando una empresa publica un anuncio para un puesto, probablemente lo esté haciendo con un tipo específico de persona en mente. Desde el exterior, esto puede parecer completamente aleatorio, pero desde el punto de vista del empleador, tiene mucho sentido.
Tu objetivo es estar lo más cerca posible de esta persona.¿Es nivel de entrada?¿Es una posición experimentada?¿Requiere un grado?¿Requiere habilidades que tienes?¿Tu experiencia laboral es relevante? Si está bajo o incluso sobre calificado, probablemente no recibirá esa devolución de llamada.
Escribiendo para el empresario ocupado
En esta era de recesión, muchos empleados y la administración que los contrata están más extendidos que nunca. Dicho esto, mirar 300 currículums no es una tarea emocionante para un profesional ocupado con muchas otras fechas de vencimiento. En general, se puede suponer que si no estuvieran ya increíblemente ocupados, no estarían anunciando para obtener más ayuda.
Con esto en mente, aquí hay una lista de cosas a tener en cuenta al escribir su currículum.
- Sea específico. Haga una lista de su educación y las habilidades y deberes de sus trabajos anteriores.
- Se breve. Si el empleador busca más de 300 currículos por día, probablemente lo ignorará si es demasiado largo.
- Términos como "automotivado" o "trabajador" o "responsable" no convencen a los empleadores de nada.
- Frases como "Responsable de administrar 25 empleados" literalmente muestra que usted es "responsable".
Más allá de eso, hay etiquetas de formato básicas que evitarán que parezca tonto cuando su revisor abra su archivo para encontrar su formateo arruinado por incumplimientofuentes y problemas extraños de tipo de archivo. Aquí hay una lista de los tipos de archivos que pueden ocasionar problemas al enviar currículos.
Los peores tipos de archivos para enviar un currículum
Microsoft DOCX
DOCX es una versión basada en XML del formato de documento de Microsoft Word que todos hemos utilizado durante años y años. Solo más versiones actuales de Microsoft Word( u OpenOffice, etc.) pueden abrir DOCX.Esto significa que algunas empresas que no actualizan su software de oficina regularmente no podrán abrir su currículum. Algunos empleadores están preparados, mientras que muchos otros no.
DOCX, al igual que muchos formatos de palabras, no incorpora fuentes en el archivo, por lo que perderá por cualquier formato que haya hecho que requiera fuentes específicas. Use fuentes genéricas, como Arial, Times New Roman, Georgia, Tahoma, etc.
Openoffice.org ODT
Aunque Openoffice desea proporcionar un tipo de archivo estándar abierto, el hecho es que hasta que ODT sea compatible con Microsoft Word, muchoslas empresas no podrán abrir un archivo ODT.La regla general es que si se requiere un esfuerzo adicional para abrir su currículum, ya está en la basura. Entonces, a menos que esté solicitando un empleo en Sun Microsystems u Oracle, probablemente sea mejor que no use ODT.¡Tanto para estándares abiertos!
Editar: autor de HTG Matthew Guay ha señalado que Office 2010 finalmente admite ODT fuera de la caja. Sin embargo, esto no cambia el hecho de que ODT aún no es lo suficientemente universal como para ser utilizado con seguridad.
JPG y otras imágenes
Si bien JPG y los currículos basados en imágenes pueden parecer buenas soluciones para fuentes predeterminadas o formatos de archivo difíciles de abrir como ODT o DOCX, puede ser un poco discordante obtener un currículum como archivo de imagen. Los JPG creados con software básico pueden ser de baja resolución, y las imágenes de alta resolución para impresión pueden parecer enormes e inutilizables para un revisor de currículum analfabeto potencialmente informático.
Las imágenes JPG tampoco son ideales si planea volver a utilizar o actualizar su información.
Maneras potencialmente peligrosas de enviar un currículum
Archivos de texto básico
Si bien no hay nada de malo en enviar un archivo de texto, es una opción un tanto extraña y espartana. Muchos empleadores esperan que se les asigne cierto nivel de cuidado, atención y formato a sus propios documentos. Un archivo TXT puede hacer más de una afirmación sobre usted de lo que le gustaría hacer con su elección de tipo de archivo.
URLs o HTML Mail
Muchas grandes empresas bloquean muchos sitios web, por lo que aunque enviar una página web bien formateada con su tarjeta de visita en línea podría parecer una buena idea, siempre existe la posibilidad de que sea más problemático de lo que vale la pena.mira tu informaciónEsto incluye correo con formato HTML, con imágenes, estacionarias, etc., todas las cuales pueden no funcionar con los clientes de correo electrónico de otra persona.
CVs Gimicky
Si bien puede sentir que es una buena forma de destacar, tenga cuidado cuando reduzca su experiencia y conocimiento a un simple truco. Puede hacer que te destaques, pero también podría hacerte parecer poco profesional o tonto. Tenga en cuenta a dónde se aplica antes de planear cualquier tipo de truco extraño para presentar su currículum.
Los tipos de archivos y métodos más seguros para enviar un currículum
Adobe PDF
PDF es ahora un tipo de archivo estándar, y Acrobat Reader es un software gratuito que se encuentra en todas las computadoras nuevas de la mayoría de las principales compañías informáticas que se dedican a los negocios. Si bien es posible que una cantidad limitada de máquinas no tenga Acrobat, muchos navegadores modernos tienen la capacidad de abrir archivos PDF sin problemas. Las fuentes de
también están integradas en PDF, por lo que cualquier formato que hayas hecho para que tu currículum se vea bien debería transferirse a tu posible empleador.
Open Office puede exportar a PDF, al igual que Adobe Illustrator. Y el escritor CutePDF( descarga desde Ninite) puede crear una impresora virtual que creará archivos PDF de cualquier documento que elija "imprimir".
Editar: Ha habido una buena discusión sobre PDF como una opción para los currículos, y más de un comentarista ha hecho un comentario muy válido de que los PDF no basados en texto no pueden ser leídos por los sistemas automatizados. Puede estar más seguro usando archivos DOC, RTF o TXT si está planeando postularse a empresas de personal o corporaciones con grandes departamentos de recursos humanos para administrar.
Microsoft Word DOC
Aunque DOCX puede ser peligroso, puede suponer con seguridad que casi cualquier empresa necesitaría abrir un archivo DOC en algún momento. Siempre que su currículum esté en gran parte basado en texto y formateado en fuentes comunes, puede esperar que se vea lo que ve en la pantalla cuando se revise su currículum.
Open Office y Microsoft Word pueden guardar cualquier archivo de texto como un archivo DOC.
Formato de texto enriquecido, o RTF
El texto enriquecido es un formato de archivo básico que incluye información básica de formato, así como información de solo texto que tiene un archivo TXT.Las PC con Windows, Macintosh y Linux no deberían tener problemas para abrir un archivo RTF, aunque como se señaló anteriormente, tenga cuidado de usar fuentes comunes para evitar el uso de las fuentes por defecto.
Texto sin formato Correo electrónico
El correo electrónico de texto sin formato es una de las únicas formas de garantizar que lo que escriba termine en manos del posible empleador sin ningún tipo de problema con el formateo. Tenga en cuenta que lo que usted dice es mucho más importante que usar negritas o gráficos, por lo que una carta de presentación bien escrita y un currículum de solo texto en un correo electrónico puede resultar más útil que todas las características del correo HTML.Formato de impresión
, abandonado en persona
En la era de los solicitantes de empleo que envían miles de currículums a ciegas, la iniciativa de ir a un negocio para dejar una copia impresa de su currículum y presentarse puede marcar una gran diferencia en sus posibilidades. No solo se destaca como un solicitante que se toma el tiempo y el esfuerzo para presentarse en persona, sino que también se asegura de que su currículum se vea como usted lo desea y de que se ponga en las manos en que lo desea,la forma en que quieres que se vea.
En resumen, ninguna forma en particular le garantizará un trabajo o incluso una devolución de llamada. Pero minimizar los problemas potenciales y tratar de destacarse de la escoria puede darte las mejores posibilidades de ser esa persona específica que el empleador está buscando. Tenga cuidado con los problemas de fuente y los problemas de formato, y continúe enviando esos currículos. Créditos de las imágenes de
: Currículum de camisetas de SOCIALisBETTER .Portfolio Mailer de scottkellum .Odio las aplicaciones de trabajo de isabisa .Empresarios por Voxphoto .Dos hombres de negocios dándose la mano por MyTudut .Hombre ocupado por JanneM .Peligro por chego101 .¡Advertencia! Gota repentina!por drinksmachine .Empleado del mes por The Eggplant .Curriculum vitae Diseño por CharlotWest .Todas las imágenes están protegidas por Creative Commons.