Hacer frente a la relación del lugar de trabajo

John Krasinski, también conocido como Jim en serie de la NBC, TheOficina, dijo en uno de sus episodios, "Todo lo que tengo se lo debo a este trabajo. .. este estúpido, maravilloso, aburrido, trabajo increíble."De hecho, las personas deben amar su trabajo, no importa qué.Se pone la comida sobre la mesa - fin de la discusión.Como tal, cuando se encuentra en el lugar de trabajo, usted debe ser capaz de hacer frente a cada colega manera profesional con máxima.

Hay una serie de relaciones presentes en el lugar de trabajo.Estas relaciones interpersonales pueden hacer o romper su día en la oficina.Averigüe lo que estas relaciones son.

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   Usted y su jefe .

   En este tipo de relación laboral, eres el subordinado y el jefe es su superior.Se espera que todo el mundo trata el jefe con el máximo respeto.Sin embargo, muchas veces los empleados no sólo respetan el jefe, sino que también le temen.Tal vez sea debido a su voz de trueno, o la forma en que se presenta a usted - sin sonreír, estricta y muy profesional.Usted debe entender que el jefe es responsable de cualesquiera defectos que toda la empresa realiza.Cualquiera sea el error que cometas que tiene un efecto directo en la productividad de la empresa, que va a ser el que tiene que explicar a sus socios de negocios o su jefe.

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   Usted y su supervisor inmediato .

   Este es otro tipo de relación de trabajo en el que está el subordinado.Usted informa directamente a su supervisor inmediato.Él o ella supervisa su trabajo y evalúa su rendimiento en el trabajo.Es de vital importancia para que usted pueda mantener una relación de trabajo profesional con su supervisor inmediato.Esto es para evitar los chismes en la oficina que puede arruinar su reputación.Esto es especialmente cierto con los supervisores inmediatos que mantienen una relación de trabajo cómodo en la oficina.Tenga cuidado con tirar alrededor de chistes y bromas.Siempre es mejor mantener una distancia segura de su supervisor, especialmente entre colegas masculinos y femeninos.

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   Usted y sus subordinados .

   Si mantiene una posición más alta en la oficina, también debe comportarse de tal manera que sus subordinados le respetarán.Si usted debe gastar una broma o dos para aligerar el estado de ánimo de sus subordinados, asegúrese de que es apropiado y no ofender a nadie.Usted representa indirectamente a la empresa a sus subordinados, así como a los clientes los que se interactúa.

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   Usted y sus colegas .

   Si usted y sus compañeros de oficina por casualidad se llevan muy bien, todavía es importante mantener la relación en un nivel profesional.No hable de asuntos personales en la oficina o durante las horas de trabajo.De esta manera, estás siendo más productivos, y se puede esperar una buena evaluación de la actuación de su superior inmediato.También es vital para evitar la implicación romántica con sus colegas.Esto evitará que el chisme, y hasta la terminación de alguno de los dos, especialmente si la compañía no tolera ese tipo de relaciones de trabajo.

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   Usted y sus clientes .

   Como se mencionó anteriormente, que representan a la empresa a sus clientes.En consecuencia, la forma en que usted se conduce durante las transacciones comerciales y las decisiones se mostrará evidentemente, qué tipo de empresa que se encuentra. Asegúrese de que está siendo tratado con el máximo respeto por el tratamiento de sus clientes con el debido respeto que se les concede.En caso de obtener invitaciones para reunirse fuera de la oficina, asegúrese de que no va a afectar su trabajo o las decisiones de trabajo en alguna manera de evitar problemas legales más adelante.

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• Las actividades que puedan causar escándalo público, como mostrarfuera en un vestido provocativa o inapropiada vestimenta de oficina.Usted debe ser consciente de cómo vestirse adecuadamente en la oficina.Puede vestirse a la moda en la oficina sin que parezca escandaloso.
• Evitar la realización de actividades comerciales personales entre usted y sus colegas en los locales de oficinas.Si usted vende artículos para aumentar sus finanzas, hacerlo fuera de la oficina y fuera de horario de oficina.
• Es muy poco profesional y poco ético para discutir la potencia sexual de su pareja.Esto no debería ser un tema en la oficina, incluso durante la hora del almuerzo.
• lugar de trabajo o conseguir arroja una relación sentimental con sus colegas.Si esto es inevitable, tratar de consultar la política de la compañía sobre las relaciones románticas en el lugar de trabajo.A veces, no está permitido en cualquier forma.Trate de preguntarse: Reparto con el lugar de trabajo Romance-Debe usted o no debe usted?Ventajas

• mejorar la productividad en el lugar de trabajo.Cuando usted disfruta de su trabajo y el medio ambiente de su lugar de trabajo, es más ganas de trabajar, y también convertirse en un eficaz del personal de oficina.Como tal, es más motivados para trabajar, por lo que la productividad aumenta.En consecuencia, se obtiene evaluaciones de desempeño satisfactorios, que pueden ser un trampolín para las promociones más adelante.
• que son más propensos a permanecer más tiempo en el trabajo cuando disfrutas de las personas con las que trabaja.Usted no se cansa tan fácilmente, y aprender otras habilidades será más fácil, también.Con relaciones de trabajo suaves y ligeras, colegas están más dispuestos a enseñar a sus colegas habilidades o ideas que aún no son conscientes.En resumen, la cultura de la cooperación y la coordinación está presente con una relación interpersonal lugar de trabajo sin problemas.
  personas
• que si les gusta el trabajo que hacen y están satisfechos con su ambiente de trabajo tiende a ser creativos e ingeniosos.La innovación y la creatividad se desarrollan cuando los empleados se llevan bien entre sí, por lo que el trabajo en equipo una ética de trabajo fácil de desarrollar.

Por qué debería haber una política clara sobre las relaciones de trabajo?

Desde conseguir atraído y amar a un compañero de trabajo no es algo que pueda ser detenido por completo por los empleadores, es muy importante que una política clara está disponible para proporcionar orientación sobre lo que es aceptable y no aceptable en el lugar de trabajo.

Si hay una política muy claramente definido en las relaciones de trabajo, entonces se crea ninguna confusión o "zona gris".Si la gente sabe exactamente lo que está permitido y no permitido hacer, entonces será más fácil para evitar problemas.Alternativamente, si usted tiene un conjunto de reglas claramente definidas, entonces la gente no se puede discutir cuando se les castiga por romper las reglas, ya que se estableció claramente.

¿Cuál debe ser la reacción del empresario respecto a las relaciones de trabajo?

Mientras la pareja no viola ninguna política de la oficina, no hay necesidad de que el empleador para conseguir realmente involucrados en la relación.Por lo general, se debe considerar algo que es privado entre la pareja.

La reacción debe ser que el empleador no debe preocuparse por la relación a menos que obstaculiza la eficacia del trabajo de los dos empleados.Mientras la producción es el mismo y que no está causando un conflicto en el lugar de trabajo el empleador debe estar bien con la relación.

• Si tiene problemas con cualquiera de estos pasos, hacer una pregunta para obtener más ayuda, o mensaje en la sección de comentarios.