Impresionar a su jefe

Cuando usted está tratando de impresionar a su jefe, hay algunas preguntas que debe hacerse.¿Qué clase de persona es su jefe?¿De dónde él o ella ver el potencial?¿Por qué te contrató?¿Cómo su jefe manejar el negocio?La palabra "jefe" sigue siendo un término de gastos generales para las personas que llenan una variedad de posiciones, por lo que no hay descripción solo puesto de trabajo que se adapta bastante el término.Su jefe sólo puede supervisar a unos pocos trabajadores, ejecute un departamento o estar a cargo de toda la empresa.De cualquier manera, su jefe dirige su trabajo, revisa su rendimiento e influye en una gran parte de su semana de trabajo.Sería un cambio de carrera valioso para tratar de impresionar a su jefe.

le emplearon en primer lugar porque su jefe vio potencial en ti.No es necesario para habitar sólo en impresionar a su jefe, sino también mostrar lo que tienes y seguir construyendo sobre el mismo.Su trabajo es una extensión de su vida, por lo que por ir más allá, desarrollando sus habilidades, la construcción de las relaciones correctas con colegas y entrega de resultados, que no sólo va a impresionar a su jefe, también mejorará su vida y su felicidad.Su jefe se dará cuenta de que usted se destaca de los demás por todo su trabajo duro y la dedicación que han mostrado.Así que ser lo que fueron contratados para ser.

Es posible que se sorprenda al descubrir que muchas personasen realidad no se toman el tiempo para aprender acerca de la cultura y la misión de su empresa fuera de su propia posición.Si quiere llamar la atención por su jefe, es el momento de tomar la iniciativa, y aquí está cómo hacerlo:

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   uso de Internet a su ventaja.

   continuar con la cultura de la empresa mediante la investigación de la página web de su empresa.Utilizar páginas de medios sociales de su empresa en sitios como Facebook y Twitter para mantenerse actualizado con las últimas noticias.

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   asistir a reuniones y eventos compañía.

   Tome el tiempo extra para asistir a todas las reuniones de empresa, eventos y funciones relacionadas con su posición.Escuchar y tomar notas sobre hechos importantes para que pueda aplicar lo que aprendió mientras se está trabajando.eventos de empresa también le permiten socializar con otros empleados, lo que ayuda a construir una mejor moral y trabajo en equipo.

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A pesar de ser un seguidor y simplemente hacer lo que pide de usted podría ser suficiente para sobrevivir, no le ayudará a crecer y desarrollarse ensu empresa, y ciertamente no obtendrá ningún tipo de reconocimiento especial.Al tomar la iniciativa y demostrar que tiene la unidad para hacer más, es probable que se otorgan mejores oportunidades.

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   presentar ideas nuevas e innovadoras .

   No tenga miedo de hablar de una manera positiva y proporcionar sugerencias útiles.Si usted piensa que una nueva forma de hacer algo podría ser más eficaz, redactar su plan en una hoja de cálculo o PowerPoint y proponer su idea.Utilice tablas y gráficos para mostrar cómo puede beneficiar a la empresa.Incluso cuentan las sugerencias más pequeños.

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   Voluntarios para proyectos adicionales para ampliar su alcance .

   Si no tiene problemas para cumplir con los plazos de su posición actual, ofrecer para ayudar en un proyecto adicional.Cuanto más se aprende acerca de cada sección de una empresa, el más valioso usted se convierte a su jefe.Si usted tiene habilidades más allá de su trabajo actual, usted estará en una mejor posición para pedir una promoción en el camino.Ir más allá es una excelente manera de reunir el reconocimiento y mostrar el grado de fiabilidad que puede ser.

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que fueron contratados por una razón.Usted no estaría allí si usted no tiene las habilidades necesarias para tener éxito en lo que haces.Sin embargo, en un mundo de ritmo rápido, la tecnología y los negocios están cambiando constantemente, por lo que necesita para mantener sus habilidades agudas y hasta al día para que no se transmiten por los empleados nuevos y más cualificados.Aquí hay algunas maneras de hacer esto:

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   Consistentemente cumplir con los plazos .

   Si es necesario, hacer horas extra para completar todas las asignaciones de trabajo a tiempo.Si usted se encuentra con problemas para cumplir los plazos, es posible que se acerque a los proyectos de la manera incorrecta.Divida cada proyecto en tareas más pequeñas, más razonables, a continuación, hacer una lista, ya sea en línea o en papel.Crear una meta para cada tarea, y comprobar fuera de la lista a medida que avanza.Establecer su propia fecha de vencimiento interna unos días antes de dar un montón de tiempo en caso de problemas imprevistos, que se producen casi siempre.La mayoría de la gente va a ir a su jefe y explicar por qué sucedió algo imprevisto, lo que impidió el plazo de alcanzarse.En su lugar, ser el que tiene previsto para el imprevisto.Lo que sea necesario para alcanzar sus objetivos siempre a tiempo, y evitar la asignación excesiva.Si usted no puede cumplir con un objetivo a tiempo, deje saber a su jefe lo que has logrado y negociar un nuevo plazo para el resto del proyecto.

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   Averigüe lo que su jefe espera de usted y supera los expectativas.

   Si usted no sabe exactamente lo que su jefe quiere de ti, saber su método preferido de comunicación, y mantiene sus preguntas cortas y al grano.Si está previsto que terminen tantas tareas por semana, establecer sus objetivos personales un poco más altas y las asignaciones adicionales completos.No encerrarse en su descripción de trabajo.

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liderazgo son deseables en casi cualquier posición, incluso si usted es un interno o un nuevo empleado.Tener la capacidad para hacerse cargo de la situación y conducir usted mismo o un equipo es una de las mayores claves para el crecimiento profesional.Nutrir a este lado de sí mismo y usted cosechará los beneficios.

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   convertido en una fuente de información en su campo .

   asistir a un entrenamiento programas, reuniones y seminarios patrocinados por los empleados en su campo tanto como sea posible para mantenerse informado sobre las últimas actualizaciones.Por ejemplo, leer los diarios comerciales o inscribirse en los programas de certificación en su campo para ampliar su conocimiento actual.Si su compañía recientemente comenzó a utilizar un nuevo software, buscar tutoriales y participar en cursos rápidos para aprender las cuerdas.Si usted es un escritor que utiliza el estilo de AP, mantenerse al día con los cambios en el Manual de estilo de AP.Con el permiso de su jefe, emitir una nota mensual o boletín a otros empleados haciéndoles saber que hay de nuevo en el campo o empresa.Celebrar una comida de trabajo para mantener a sus compañeros de trabajo a la velocidad.Esta es una manera segura de obtener un ascenso.

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   Desarrollar su capacidad de liderazgo .

   Los mejores líderes poseen una variedad de cualidades de liderazgo y utilizar cada uno en su propio beneficio cuando la situación lo requiere.Un buen líder sabe cuándo usar la autoridad y la orientación clara para alcanzar un objetivo, o si el estímulo y la participación del equipo se adapta mejor a la situación.Ellos saben cuando para motivar a los miembros del equipo y elevar la moral, y el momento de dar el ejemplo.Encuentra su estilo de dirección predeterminada, y se basan en lo que funciona bien para usted y obtiene resultados.Pruebe diferentes estilos, si usted siente que no está recibiendo lo que necesita, y tomar nota de la forma en que trabaja cada uno.Con mucha práctica, usted aprenderá cómo guiar a un equipo para llevar a cabo sus objetivos y impresionar a su jefe en el proceso.

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Ser un buen trabajador es un requisito de trabajo automático, pero al ser una persona profesional, agradable y presentable realmente puede ayudarle a abrir nuevaspuertas dentro de su empresa.Así es como para que la gente se fije en ti y obtener en el lado bueno de su jefe:

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   Siempre sea cortés y leal a ambos sus compañeros de trabajo y jefe.

   Esto debería ser evidente.Evitar la difusión de chismes o hablar mal de cualquier persona dentro de la empresa.Mostrar respeto a todas las personas que interactúan con, todos los días.

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   Cuide su salud .

   Si no está física y mentalmente sanos, su producción en el trabajo podría sufrir.Asegúrese de tomar el tiempo para comer comidas sanas y equilibradas llenas de frutas y verduras, granos enteros y proteínas magras.Siga todas las restricciones dietéticas necesarias, evitar cantidades excesivas de comida chatarra y se adhieren a un programa de ejercicio regular.Relajarse y descansar tanto como sea posible después del trabajo.Disfrutar de sus aficiones favoritas, escuchar música, ver películas, pasar tiempo con su familia o mascotas.Estas cosas se pasan por alto, pero los empleados sanos y felices suelen ser los más productivos.

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   mantener una apariencia profesional.

   Esto es especialmente importante si se trabaja con la pública.

   siempre esté limpia y presentable.Si su empresa tiene un código de vestimenta, siempre seguirla.Mantenga sus uñas cortas y su fresca manicura.Su cabello siempre debe estar limpio y ordenado.Si no es así, llevarlo hacia arriba.Los hombres deben mantener su vello facial bien peinado, también.Evitar rociar a sí mismo con demasiado perfume o colonia.Muchas mujeres se benefician de un toque de maquillaje, pero que se reduce a la preferencia personal.

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   hincapié en las mejores partes de su personalidad.

   Si usted tiene buenas cualidades de liderazgo, la oferta para dirigir un proyecto de equipo.Si usted es una gente-persona bastante clara, el uso que para aumentar las ventas.Si usted es un trabajador duro, pero usted tiene una personalidad tranquila o tímido, que pueda ser visible, incluso si sólo se está conectando uno-a-uno con sus compañeros de trabajo y supervisor.Tomar cursos de hablar en público para ayudar a construir la confianza y conseguir notado.

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   Admita sus errores y aprender de ellos .

   Excusas y trasladar la culpa a los demás sólo te hace quedar mal al final.Poseer hasta sus errores y reflexionar sobre ellas.Considere cada error una experiencia de aprendizaje.

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Mostrando lealtad a su jefe y la empresa en su conjunto muestra que el valor de su lugar de trabajo y realmente quiere que tenga éxito.Hay muchas maneras de hacer esto.

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   hacer las cosas para que otros miembros del equipo se ven bien detrás de la escenas.

   No sólo sus compañeros de trabajo apreciar esto, tener una actitud positiva acerca de las personas con las que trabaja hace que usted y la empresa se vea mejor.Por ejemplo, si está trabajando en un proyecto de equipo, y usted notará que un empleado es mejor en la presentación que otro, animar a esa persona para dirigir la presentación.Si otro es mejor en el trabajo con datos, animarles a crear las hojas de cálculo, etc. Esto muestra lo mejor de las capacidades de cada uno, e ilustra lo valioso que cada empleado puede ser.Si su jefe le pregunta por el proyecto, dar crédito a aquellos que han logrado los mejores resultados.Cuando llega el tiempo de la promoción, usted será recompensado.

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   Haga que su jefe se vea bien a su / su jefe.

   Todo lo que haces se refleja en su jefe, por el tono de sus mensajes de correo electrónico a la forma en que te presentas al conocer gente nueva.Mantener una imagen profesional en todo momento, y nunca hablar mal de su jefe.Él o ella es finalmente juzgado por lo bien que sus empleados realizan.Superar los objetivos y sugerir nuevas ideas para aumentar las ventas o hacen que las cosas funcionen mejor, como la búsqueda de nuevas oportunidades de ventas a través de anuncios o la creación de una junta del proyecto que realiza un seguimiento de los objetivos y permite que el equipo sepa cuando se completa cada etapa.facturas automatizados o respuestas de correo electrónico también pueden ahorrar tiempo para tareas más valiosas.Refleja bien en su jefe cuando superas los objetivos de ventas, encontrar nuevos clientes o conseguir las mejores críticas.

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   contribuir a los objetivos de su jefe .

   Uso retroalimentación positiva para animar a sus compañeros de trabajo para apoyar las iniciativas de su jefe.Encontrar maneras de ayudar a su jefe a alcanzar sus objetivos a través de su trabajo, y que los dos estarán ganadores.

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   haga lo que dice que va a hacer .

   Muestre su jefe que usted es confiable, confiable y dispuesto a ayudar en caso de apuro.Esto ayuda a desarrollar un vínculo de confianza que usted tanto se beneficia de.

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Si bien es cierto que nadie es perfecto, siempre se debe tratar de mejorar el mismo.Encontrar sus debilidades y convertirlas en fortalezas.Esto demuestra que usted tiene la determinación y la perseverancia.

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   Identificar sus puntos débiles .

   averiguar dónde está faltando.Podría estar relacionado con su personalidad, tales como la timidez o incomodidad cuando se necesita para hacer una presentación o hablar en las reuniones, o podría ser relacionada con la habilidad, como la tipificación lenta acelera cuando es necesario introducir datos de forma rápida y eficiente.Una vez que descubre sus debilidades, tomar esto como una oportunidad para mejorar.

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   Mejore su debilidades.

   hacer todo en su poder para trabajar en sus debilidades y dominarlos.Si usted tiende a distraerse fácilmente durante el trabajo, dividir las tareas en partes más pequeñas y manejables, tomar descansos frecuentes y cortos en el medio.Si usted se siente como que es difícil hablar, la práctica con su familia y amigos hasta que se sienta más cómodo.Si te falta habilidades de escritura rápidas, pruebas de la práctica de escritura en su tiempo libre.Cada pequeña cosa que haces puede ayudar.La mejora de sus debilidades demuestra que usted está dispuesto a hacer todo lo posible para alcanzar su pleno potencial, y este es el tipo de empleado que se nota.

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   separar su vida laboral y la vida personal tanto como sea posible .

   bromas Todos los días está bien.Pero para evitar ser demasiado personales y rumores de extensión, ya que puede ser contraproducente y arruinar su credibilidad si la relación va mal.

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   Mantenga su área de trabajo limpia y organizada .

   Tire a la basura el desorden, utilizar organizadores de documentos y bandejas para guardar los papeles cuidadosamente apilados.Ponga bolígrafos, lápices y otros materiales de construcción en un cajón o en un portalápices.

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   Averigüe cómo ayudar a su jefe éxito .

   mayoría de los empleados son solamente preocupados por su propia posición.Llevar información útil sobre eventos actuales oficinas que el jefe puede no ser conscientes de u oferta para hacerse cargo de algunas tareas si sabe que él o ella está inundado de trabajo.

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   No sea una chupar plano.

   Aunque siempre es una buena idea para tratar de hacer que su jefe como usted, es posible ir demasiado lejos, y la mayoría de gente no le gusta la oficina chupar plano.Evitar cantidades excesivas de la adulación y el exceso de intercambio.Observe a su jefe durante la interacción con los demás.Aprender lo que él o ella le gusta, y evitar hacer suposiciones.

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   Manténgase alejado de oficina de citas.

   A veces, cuando hay un malentendido acerca de la intención de los avances de uno, usted podría encontrarse envuelto en un cargo de acoso sexual cuando todo lo que quería era una fecha!

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   reivindicaciones de favoritismo.

   Sobre todo si la relación es entre un jefe y un subordinado, otros podrían percibir favoritismo, se quejan de él y usted y su pareja podría encontrar a sí mismos a la calle.

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   torpeza cuando la relación no funciona .

   Hay una delgada línea entre el amor y el odio.Cuando el amor se convierte en odio, podría ser algo más que incómodo estar cerca de su ex-otro significativo.Esto podría conducir a un menor rendimiento y la moral que podría afectar su longevidad trabajo con esa compañía.Incluso si se queda, que podría afectar sus posibilidades de promoción.

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