Muljet oma Boss

Kui üritad muljet oma boss, seal on mõned küsimused, mida peaksid endalt küsima.Milline inimene on boss?Kust ta näha potentsiaali?Miks sa tööle?Kuidas teie boss käivitada äri?Sõna "boss" jääb õhuliini tähtaeg inimesed täites erinevaid seisukohti, seega ei ole ühe ametijuhendis, et päris sobib mõiste.Ülemus võiks ainult juhendama vähe töötajaid, joosta osakonna või olla vastutav kogu ettevõte.Nii või teisiti, ülemus suunab oma töö, ülevaade oma tulemuslikkust ja mõjutab suure osa oma tööd nädalas.Oleks väärtuslik karjääri liikuda püüdma muljet oma boss.

Sa olid palgatud esimese koha, sest ülemus nägi potentsiaali teid.Sa ei pea ainult rääkida muljet oma boss, vaid ka näidata, mida sul ja hoida hoone ta.Teie töö on pikendamise oma elu, nii minnes ekstra miil, arendada oma oskusi, hoone õige suhted kolleegidega ja tulemuste, saate mitte ainult muljet oma boss, siis saate ka parandada oma elu ja oma õnne.Ülemus märkad paistma teised, sest kõik oma raske töö ja pühendumusega olete näidanud.Nii et kes sa olid palgatud olla.

Sa võid olla üllatunud, et paljud inimesedtõesti ei võta aega, et õppida oma firma kultuuri ja missiooni väljaspool oma seisundist.Kui soovite saada märganud oma boss, siis on aeg teha mõned algatusel, ja siin on, kuidas seda teha:

1. 1
   kasutavad internetti oma eelise .

   Hoia ettevõtte kultuuri, uurides oma firma kodulehel.Kasutage oma ettevõtte sotsiaalse meedia lehekülgedel saitidel nagu Facebook ja Twitter, et jääda uuendatud viimaseid uudiseid.

   Reklaam

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
2. 2
   Osale firma kohtumisi ja üritusi .

   Võtke extra aega osaleda kõik firma kohtumisi, sündmusi ja ülesandeid, mis on seotud oma positsiooni.Kuula ja teha märkmeid olulisi asjaolusid, nii et saate rakendada, mida olete õppinud, kui te töötate.Firmapeod ka võimaldab teil suhelda teiste töötajate, mis aitab luua paremat moraali ja meeskonnatöö.

   Reklaam

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi

Olles järgija ja lihtsalt seda, mida küsitakse sinu võiks olla piisavalt tulema, siis ei aita sind kasvada ja arenedaoma firma, ja see kindlasti ei saa sa midagi erilist tunnustust.Võttes algatusel ja näitab, et teil on sõita rohkem teha, siis tõenäoliselt antakse paremad võimalused.

1. 1
   esitada uusi ja uuenduslikke ideid .

   Ärge kartke rääkida positiivsel viisil ja kasulikke soovitusi.Kui te arvate, uus võimalus midagi olla efektiivsem, kirjuta oma kava tabelisse või PowerPoint ja pakkuda oma ideed.Kasutage tabeleid ja diagramme, et näidata, kuidas see võib kasu ettevõttele.Isegi väikseim ettepanekuid loota.

   Reklaam

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
2. 2
   vabatahtlikuks täiendavate projektide laiendada oma ulatust .

   Kui te ei ole probleeme vastavad tähtajad oma praeguse positsiooni, pakuvad abistavad täiendava projekti.Mida rohkem te õppida iga osa firma, seda rohkem väärtuslikke jääte oma boss.Kui teil on oskusi kaugemale oma praeguse töökoha, siis saad parema positsiooni küsida edendamise mööda teed.Minnes ekstra miil on suurepärane võimalus koguda tunnustust ja näidata välja kui usaldusväärne saab olla.

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi

Sa olid palgatud põhjusel.Sa ei oleks olemas, kui sa ei ole vajalikud oskused, et olla edukas, mida te teete.Kuid kiire tempo maailmas, tehnoloogia ja ettevõtted muutuvad pidevalt, nii et sa pead hoidma oma oskusi terav ja up-to-date, et sa ei jõua üles uuem ja kvalifitseeritud töötajad.Siin on mõned viisid, et seda teha:

1. 1
   järjepidevalt vastavad tähtajad .

   Vajadusel panna extra tundi täita kõiki tööülesandeid õigeaegselt.Kui sa leiad ennast on probleeme tähtaegadest, siis võiks läheneb projektide valesti.Murda iga projekti väiksemateks mõistlikud ülesanded, siis teha nimekiri kas online või paberil.Loo eesmärgi iga ülesandega ning kontrollida, nimekirjast välja lähete.Määra oma sisemist tähtpäevaks paar päeva alguses, et anda endale piisavalt aega ettenägematute küsimusi, mis peaaegu alati tekkida.Enamik inimesi läheb oma boss ja miks midagi ettenägematute juhtus, mis takistas tähtaja järgimist.Selle asemel on see, kes kavatseb ettenägematute.Kas kõik, et alati saavutada oma eesmärke õigel ajal ja vältida overcommitment.Kui te absoluutselt ei vasta eesmärgiks ajal, lase oma boss teada, mida olete saavutanud ja läbirääkimisi uue tähtaja ülejäänud projekti.

   Reklaam

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
2. 2
   Uuri, mida su ülemus ootab teid ja ületavad ootusi .

   Kui sa ei tea täpselt, mida teie ülemus tahab sinult, uuri oma eelistatud meetod side, ja hoida oma küsimustele lühike ja punkt.Kui sa oodata, et lõpetada nii palju ülesandeid nädalas, seada oma isiklikke eesmärke veidi suurem ja täielik ekstra ülesandeid.Ära kasti ise oma ametijuhendiga.

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi

juhiomadused on soovitav peaaegu igas asendis, isegi kui sa oled intern või uue töötaja.Võttes võime võtta vastutus olukorda ja viib ise või meeskond on üks suuremaid võtmeid professionaalse kasvu.Kasvatada siinpool ise ja saate kasu.

1. 1
   Hakka infoallikana oma valdkonnas .

   Osale töötaja poolt sponsoreeritud koolitusprogramme, koosolekute ja seminaride oma valdkonnas nii palju kui võimalik kursis viimaste uuendusi.Näiteks lugeda ajakirjad kaubanduse või registreeruda sertifitseerimise programme oma valdkonnas täiendada oma olemasolevaid teadmisi.Kui teie ettevõte hiljuti hakanud kasutama uut tarkvara, otsida õpetused ja osaleda kiiret kursused õppida köied.Kui sa oled kirjanik, kes kasutab AP stiili kursis muutustega AP Style käsiraamat.Boss luba anda välja kuus memo või uudiskirja teiste töötajate andes neile teada, mida uut valdkonnas või ettevõttes.Hoia töölõuna hoida oma kaastöötajatega kuni kiirus.See on kindel-tulekahju viis saada edendada.

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
2. 2
   Arendada oma juhtimisoskusi .

   Parim liidrid omavad erinevaid juhiomadused ja kasutada igaüks enda kasuks, kui olukord seda nõuab.Hea juht teab, millal kasutada asutuse ja selgeid juhiseid eesmärgi saavutamiseks, või kui julgustust ja osalemist meeskonna sobib paremini olukorda.Nad teavad, kui motiveerida meeskonna liikmed ja tõsta moraali, ja kui eeskuju.Leia vaikimisi juhtimisstiili ja juhtida kohta, mis toimib hästi teile ja saab tulemusi.Proovida erinevaid stiile, kui tunned, et sa ei saa, mida te vajate, ning arvestama, kuidas iga üks töötas.Mis palju harjutamist, saate teada, kuidas suunata meeskond saavutada oma eesmärke ja muljet oma boss protsessi.

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi

Olles hea töötaja on automaatne töö ei vaja, kuid on professionaalne, sümpaatne ja esinduslik inimene võib tõesti aitab teil avada uusiuksed firma sees.Siin on, kuidas saada inimesed märkavad sind ja saada oma bossi hea külg:

1. 1
   alati olla viisakas ja lojaalne nii töökaaslaste ja ülemusega .

   See peaks olema iseenesestmõistetav.Vältida levib kuulujutt või öeldes halvasti iga üksiku ettevõtte siseselt.Näita osas kõigile sa suhtled, iga päev.

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
2. 2
   Hoolitse oma tervise .

   Kui te ei ole füüsiliselt ja vaimselt terved oma tootmise tööl võib kannatada.Veenduge, et te võtate aega, et süüa tervislikku, tasakaalustatud sööki täis puu-ja köögivilju, täisteratooteid ja taine valke.Järgige kõiki vajalikke toidu piirangud, et vältida rohket rämpstoitu ja kinni regulaarse treeninguga.Lõõgastuda nii palju kui võimalik pärast tööd.Nautige oma hobidest, kuulata muusikat, vaadata filme, veeta aega koos oma pere või lemmikloomadega.Need asjad jäävad sageli tähelepanuta, kuid terved ja õnnelikud töötajad on tavaliselt kõige produktiivsemad.

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
3. 3
   Hoia professionaalse välimusega.

   See on eriti oluline kui te töötate koos avaliku .

   alati olema puhas ja esinduslik.Kui firma on riietus, alati järgima.Hoia oma küüned tahutud ja teie maniküür värske.Juukseid peab alati olema puhas ja puhas.Kui ei, siis kanna seda välja.Mehed peaksid hoidma oma näo juuksed korralikult hoolitsetud, samuti.Vältida dousing ennast liiga palju parfüümi või Kölnis.Paljud naised saavad puudutus meik, kuid see taandub isiklik eelistus.

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
4. 4
   Rõhuta parimaid osi oma isikupära .

   Kui sul on hea juhiomadused, pakuvad juhtima meeskonda projekti.Kui oled tegusama inimesed-isik, kasutada, et suurendada müüki.Kui oled kõva töötaja, kuid sul on vaikne või tagasihoidlik isiksus, teha ennast nähtavaks, isegi kui see on ainult ühendamise üks-ühele oma kaastöötajatega ja juhendaja.Võtke avaliku esinemise kursused, mis aitavad suurendada usaldust ja sulle märganud.

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
5. 5
   Tunnista oma vigu ja neist õppida .

   vabandusi ja minnes süüdistada teisi ainult teeb teid otsima halb lõpus.Oma kuni oma vigu ja kajastada neid.Mõtle iga viga õppimise kogemus.

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi

Näitan lojaalsus oma ülemusele ja ettevõtte kui terviku näitab, et sa hindad oma töökoha ja tõeliselt tahad seda õnnestub.Seal on palju võimalusi, kuidas seda teha.

1. 1
   Kas asju teha teiste meeskonnaliikmetega hea välimusega kulisside taga .

   Mitte ainult oma kaastöötajatega hindan seda, millel on positiivne suhtumine inimesed te tööd teeb teid ja ettevõtte parema väljanägemise.Näiteks, kui te töötate meeskonna projekti, ja märkad, et üks töötaja on parem on esitleda kui teine, julgustada, et inimene viia esitlus.Kui teine ​​on parem töötamaks andmeid, julgustada neid luua tabeleid, jne See tutvustatakse parimaid igaühe võimetele ja näitab, kuidas väärtuslik iga töötaja saab.Kui ülemus küsib projekti kohta, anda au neile, kes kõige paremaid tulemusi saavutanud.Kui reklaam saabub aeg ümber, siis tuleb premeerida.

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
2. 2
   Tee oma boss hea välimusega tema / tema ülemus .

   kõike teha peegeldab oma boss, alates toon oma e-kirju, et kuidas sa praegu ennast kui uute inimestega.Säilitada professionaalse pildi kogu aeg, ja mitte kunagi rääkida halvasti boss.Ta lõplik hinnang, kui hästi tema töötajad täitma.Ületada eesmärke ning pakkuda uusi ideid, et suurendada müüki või teha asju sujuvamalt, nt leida uusi müügivihjete läbi reklaami või luua projekti pardal, mis jälgib eesmärke ja laseb meeskond teada, millal iga etappi lõpetamist.Automatiseeritud arved või e-posti vastuseid saab ka säästa aega rohkem väärtuslikku ülesandeid.See peegeldab ka oma boss, kui sa ületada müügi eesmärke, leida uusi kliente või saada parim kommentaare.

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
3. 3
   Panustada boss eesmärke .

   Kasuta positiivset tagasisidet, et julgustada oma kaastöötajatega, et toetada boss algatusi.Leida võimalusi, kuidas aidata oma boss saavutada oma eesmärke läbi oma töö, ja saate mõlemad võitjad.

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
4. 4
   Tee seda, mida sa ütled, et teen .

   Näita oma boss, et sa oled usaldusväärne, töökindel ja valmis aitama välja näputäis.See aitab arendada side usalduse, et sa nii kasu.

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi

Kuigi see on tõsi, et keegi ei ole täiuslik, siis peaks alati püüdma parandada ise.Leia oma nõrkusi ning muudavad need tugevused.See näitab, et sa pead määramine ja visadust.

1. 1
   kindlaks oma nõrgad kohad .

   Uuri kuhu puudub.See võib olla seotud oma isikupära, nagu pelgus või piinlikkus, kui teil on vaja teha esitlus või rääkida koosolekutel, või see võib olla oskus seotud, nagu aeglane kirjutades kiirusega kui teil on vaja sisestada andmeid kiiresti ja tõhusalt.Kui te avastate oma nõrkusi, võta seda kui võimalust parandada.

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
2. 2
   parandada oma nõrkusi .

   teha kõik oma võimu töötada oma nõrkused ja kapten neid.Kui teil kipuvad segane kergesti töötamise ajal murda ülesanded väiksemateks juhitavaks tükki, võttes sagedased lühikesed pausid vahel.Kui teil on tunne, et see on raske rääkida, praktikas oma pere ja sõbrad, kuni te tunnete mugavamaks.Kui sa pole kiire masinakirja oskusi, praktika kirjutades testid oma vaba aega.Iga väike asi, mida teha saame aidata.Parandada oma nõrkused näitab, et sa oled valmis tegema kõike saab saavutada oma täit potentsiaali, ja see on tüüpi töötaja, mis saab märgata.

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi

1. 1
   eraldi oma tööelu ja isiklik elu nii palju kui võimalik .

   Everyday tögamine on hea.Aga ära hoida liiga isiklik ja levikut kuulujutud, kuna see võib tagasilöök ja rikud oma usaldusväärsust kui suhe läheb viltu.

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
2. 2
   Hoidke oma tööruumi puhas ja organiseeritud .

   Visake segadust, kasutada dokumendi korraldajad ja plaate hoida paberid korralikult laotud.Pane, pliiatsid ja muud tarvikud sahtlis või pliiatsi hoidja.

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
3. 3
   Uuri, kuidas aidata oma boss õnnestub .

   Enamik töötajaid on ainult mures oma positsiooni.Too kasulikku teavet senises ametis sündmusi, et boss ei pruugi teada, või pakkuda üle võtta mõned ülesanded, kui sa tead, et ta on ülekoormatud tööd.

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
4. 4
   Ära ole imeda-up .

   Kuigi see on alati hea mõte proovida teha oma boss nagu sina, siis on võimalik minna liiga kaugele, ja enamik inimesi ei meeldi kontor imeda-up.Vältida rohket meelitus ja üle jagamine.Jälgige oma ülemusega ajal suhtlusele.Lugege, mida ta tahab, ja vältida oletusi.

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
5. 5
   Eemale kontoris dating .

   Mõnikord, kui on arusaamatusi kavatsuste oma edusamme, võid leida ennast ebamugavad seksuaalse ahistamise eest, kui kõik, mida tahtsin kuupäev!

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
6. 6
   Nõuded soosimine .

   Eriti kui suhe on vahel boss ja alluv, teised võivad tajuda soosimine, virise ja teid ja teie väljavalitu võiks leida endid tänavale.

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
7. 7
   piinlikkus, kui suhe ei tööta läbi .

   on peened vahel armastuse ja vihkamise.Kui armastus muutub vihkan, võiks see olla midagi enamat kui lihtsalt ebamugav olla ümber oma endise teised olulised.See võib kaasa tuua madalama jõudluse ja moraali, mis võib mõjutada teie töö pikaealisuse, et ettevõte.Isegi kui sa jääda, see võib mõjutada teie võimalusi edendamine.

   Oli see samm abiks?Jah |ei |Vajan abi
   Reklaam

• Kui sul on probleeme mõne nimetatud sammud, küsida rohkem aidata, või post kommentaarid lõik allpool.