Reconnaître les attentes des employeurs

Dans un marché du travail aussi compétitif que celui que nous connaissons aujourd'hui, la compréhension et la satisfaction des attentes de votre employeur est une clé du succès de touterôle ou de l'industrie.compétences et l'expérience professionnelles spécifiques jouent un rôle dans vos chances de décrocher l'emploi que vous postulez.Il est également fréquent pour les employeurs et les spécialistes du recrutement à envisager un candidat autrement sous-qualifié qui montre un certain nombre de qualités recherchées et une aptitude générale à apprendre et à se développer.Que vous êtes actuellement sur le marché de l'emploi, ou si vous avez déjà un emploi et que vous souhaitez effectuer votre mieux, ces conseils peuvent vous aider à comprendre, respecter et dépasser les attentes communes d'un employeur.

Trouver et de bons résultats dans un rôle est pastout à répondre aux besoins nus de l'emploi.Voici quelques-unes des plus recherchés après les compétences, les traits et à l'éthique que les employeurs recherchent des candidats et des employés.

1. 1
   Buts .

   Cadre et de travail vers des objectifs, à la fois à court terme et à long terme, se montrer à l'employeur que vous avez un fort accent et se sont engagés à votre rôle et votre carrière.Ne pas avoir peur de dire à votre employeur si votre objectif est d'être dans une position comme eux.Montrer que vous êtes motivé par la définition des objectifs non seulement parle bien du travail que vous allez faire, il sera également vous aider à atteindre vos objectifs plus facilement.

   Publicité

   cette étape a été utile?Oui |Non |Je besoin d'aide
2. 2
   Une personnalité positive .

   Ce trait peut montrer à l'employeur que vous pouvez tirer le meilleur parti des situations difficiles.Il est également un indicateur important que vous pouvez bien travailler dans une équipe.

   Publicité

   cette étape a été utile?Oui |Non |Je besoin d'aide
3. 3
   compétences techniques appropriées .

   Alors que l'attitude et les autres traits iront un long chemin vers obtenir un emploi, ils ne peuvent pas complètement compenser l'ineptie dans les fonctions de base d'un rôle donné.Ne pas appliquer à des emplois qui sont trop loin de votre zone de confort ou à l'extérieur de votre ensemble de compétences.Il y a une différence entre les sous-qualifiés et non qualifiés du tout.

   cette étape a été utile?Oui |Non |Je besoin d'aide
4. 4
   Leadership .

   Les employeurs seront impressionnés par les personnes qui peuvent démontrer des qualités de leadership telles que la capacité d'influencer les gens et de se démarquer au sein d'une équipe.Vous aurez également besoin de montrer que vous êtes ingénieux, créatif et prêt à prendre des initiatives.

   cette étape a été utile?Oui |Non |Je besoin d'aide
5. 5
   Work Ethic et Professionnalisme .

   Affichage vous avez une forte éthique de travail va un long chemin.Les employés doivent être prêts à performer à leur meilleur, allant au-delà de leur rôle en cas de besoin.Les employeurs ne sont pas la recherche de quelqu'un qui regarde l'horloge de chèque de paie.éthique de travail implique également votre maturité et d'enthousiasme, montrant que vous pouvez travailler sans supervision et avec l'initiative peut aller un long chemin à impressionner votre employeur ou futur employeur.Les employés devraient également maintenir le professionnalisme dans leur apparence et la façon dont ils communiquent et fournir des exigences.

   cette étape a été utile?Oui |Non |Je besoin d'aide
6. 6
   Apparence .

   robe appropriée pour l'entrevue et quand vous effectuez votre travail.Avoir une apparence soignée est plus que sur la recherche de votre mieux.Un employeur reconnaîtra quelqu'un qui ne prend pas soin de leur apparence comme un signe d'avertissement que leur éthique de travail et le professionnalisme font défaut.

   cette étape a été utile?Oui |Non |Je besoin d'aide
7. 7
   Communication compétences .

   Ceci est une clé pour tous, mais quelques industries.Vous devez être en mesure de montrer que vous pouvez effectivement communiquer des idées, des instructions et même des commentaires ou des critiques.Une lettre de motivation bien pensé et la façon dont vous «vendre» vous dans l'interview en dira long sur vos compétences en communication.Vous devez éviter les tournures et suivre l'étiquette professionnelle comme en attente de parler, en évitant la confrontation ou les contradictions de l'intervieweur et d'éviter la randonnée.Organisez vos pensées, et de parler clairement et avec confiance.

   cette étape a été utile?Oui |Non |Je besoin d'aide
8. 8
   Academic fiche .

   Votre dossier scolaire montre un employeur quelles compétences vous apporter déjà un emploi.Plus important encore, cela démontre votre attention et lecteur, ainsi que votre éthique de travail.Mauvaises notes peuvent être un signe d'avertissement pour les employeurs qui sont à la recherche de personnes motivées.

   cette étape a été utile?Oui |Non |Je besoin d'aide
9. 9
   Dependability .

   Les employeurs veulent embaucher des personnes qu'ils peuvent compter pour apparaître quand vous êtes programmé.Si vous êtes absent le travail régulièrement, vous ne serez pas aussi productive.Si vous avez un excellent dossier de présence, le faire savoir à votre employeur potentiel.Une partie de la fiabilité est également de finir ce que vous commencez et faire ce que vous dites que vous allez faire.

   cette étape a été utile?Oui |Non |Je besoin d'aide
10. 10
    Soyez prêt à apprendre .

    Ceci est très important car vous aurez besoin de prendre part à la formation ou apprendre les ficelles d'une nouvelle position assez rapidement.Volonté d'apprendre quelque chose les employeurs recherchent chez un candidat.

    cette étape a été utile?Oui |Non |Je besoin d'aide

attentes spécifiques en milieu de travail

Une fois que vous avez un emploi, les employeurs ont des attentes plus spécifiques, et ce sont souvent les petites choses que les employés oublient ou négligent.Assurez-vous de respecter les conseils ci-dessous pour faire la meilleure impression sur votre employeur et de grandir dans votre rôle au travail.

1. 1
   Soyez ouvert d'esprit et flexible dans le lieu de travail .

   Beaucoup d'entreprises aujourd'hui emploient des personnes spécifiquement pour la gestion du changement.Vous n'êtes pas obligé d'accepter tous les changements dans le processus ou une idée qui vous est présenté, mais d'analyser des exemples individuels sur leur propre mérite.La résistance au changement est une des principales raisons pour lesquelles les employés et les organisations ne parviennent pas à réaliser et de grandir.

   cette étape a été utile?Oui |Non |Je besoin d'aide
2. 2 Politique
   Obey et de la procédure .

   Ce n'est jamais ouvert au débat et les employeurs s'attendre à ce que, à tout moment.Chaque entreprise a des règles différentes, mais certaines des bases comme répondant à vos heures de travail prévus, l'exécution des tâches à échéance et de réunion des cibles ou des quotas sont quelques-uns des plus importants.Veuillez également prendre note des politiques comme les processus à suivre lorsque vous êtes malade, incapable de montrer pour le travail ou êtes en retard.Adhérant à ces montre votre professionnalisme dans des situations inattendues, mais il contribue également à vos collègues et l'employeur de gérer la charge de travail en votre absence.

   cette étape a été utile?Oui |Non |Je besoin d'aide
3. 3
   Il est pas obligatoire de rester tard chaque jour, mais arrivant tôt est une courtoisie .

   Dans certains emplois laissant droit à la fin de votre quart de travail est encouragée, mais si vous effectuez un rôle où le travail est dynamique, assurez-vous que vous avez terminé toutes les tâches urgentes avant de rentrer pour la journée.Si vous voulez faire une meilleure impression sur votre employeur, assurez-vous que vous êtes au courant s'il y a du travail que votre équipe ou de l'unité d'affaires est en retard sur, et d'offrir à assumer des tâches supplémentaires de temps à autre.Cela montre votre employeur que vous êtes prêt à aller le mile supplémentaire et pouvez voir le 'agrandir' en dehors de votre rôle spécifique.

   cette étape a été utile?Oui |Non |Je besoin d'aide
4. 4
   Soyez auto-motivés.

   Prenant les devants et d'anticiper le travail qui a besoin de quelque chose qui est fait est la plupart des employeurs considèrent favorablement.Être au sommet de projets d'avance sans avoir besoin de beaucoup de direction peut gagner du temps de la direction, de sorte que vous allez gagner plus de points si l'occasion se présente pour l'avancement.

   cette étape a été utile?Oui |Non |Je besoin d'aide
5. 5
   Faites attention aux détails .Attention

   au détail est une attente commune parmi les employeurs, mais il est à ne pas négliger.La possibilité de revenir sur les détails et repérer les erreurs, écouter attentivement les exigences d'un projet et de suivre toutes les procédures appropriées est quelque chose que vous devez toujours chercher à faire au travail.

   cette étape a été utile?Oui |Non |Je besoin d'aide
6. 6
   Ne pas avoir peur de poser des questions .

   Il n'y a rien de mal à poser des questions réfléchies pour en savoir plus sur les détails du projet ou des exigences, aussi longtemps que vous êtes attentif et à l'écoute bien quand on vous donne la réponse.Cela montre que vous êtes investi à faire un excellent travail.

   cette étape a été utile?Oui |Non |Je besoin d'aide
   Publicité

• employeurs et le personnel de recrutement aiment avoir des exemples de situations où vous avez appliqué une certaine compétence ou aptitude.Assurez-vous de penser à des exemples comme les temps ont été vous êtes allé le mile supplémentaire pour atteindre un objectif ou date limite, ou des exemples de la façon dont vous avez résolu un conflit interpersonnel dans le lieu de travail ou dans un environnement similaire.
• Les employeurs aiment parfois à connaître vos intérêts en dehors de la salle de classe ou au travail.Donnez-leur un aperçu sans prendre toute l'entrevue pour le faire.Il est une bonne idée de ne pas dire tout ce qui pourrait montrer un conflit d'intérêts ou de priorité sur l'emploi que vous postulez.
• Faire le premier nombre d'impressions.Votre apparence, la ponctualité et l'ouverture cinq minutes d'une entrevue aura un impact durable sur votre futur employeur.Soyez professionnel et courtois, et répondre aux questions avec confiance.Vous obtenez seulement une chance lors d'une entrevue afin de la rendre compte.

Comment puis-je répondre aux attentes de mon employeur de fiabilité, un excellent aspect, et les manières d'affaires appropriées?

Il y a beaucoup de livres de développement de la personnalité que vous pouvez lire.Les entreprises ont également leurs propres ensembles de règles, les règlements, les politiques et les codes de déontologie.Lorsque vous êtes donné la copie fine, prendre le temps de le lire.Cela vous donnera une idée de ce que votre employeur attend de vous.

• Si vous avez des problèmes avec l'une de ces étapes, poser une question pour plus d'aide, ou post dans la section des commentaires ci-dessous.