Mener une entrevue comme un journaliste

La première fois que j'étais jamais demandé de faire une interview que je pensais qu'il ne pouvait pas être difficile, mais j'avais tort.Mener une bonne entrevue, surtout si vous le faites pour un site Web ou d'un magazine en tant que journaliste, peut être assez difficile.Il y a beaucoup de choses à considérer au-delà des questions et vous avez besoin de connaître un peu interviewer quelqu'un afin de tirer le meilleur parti de votre interlocuteur.Jetez un oeil à ce guide pour voir tout ce que vous pouvez faire pour votre entrevue briller.

Prêt à sauter dans le monde du journalisme et de commencer à poser les bonnes questions qui donneront des résultats juteux?Je n'étais pas au premier abord, et mon premier entretien obligé un peu de montage et d'orientation de mon rédacteur en chef.Aussi simple que les idées de et les lignes directrices ci-dessous peut sembler, ils iront un long chemin à vous aider à regarder professionnelle dans cette première entrevue tout en vous obtenir des résultats.

Seulement Interview par e-mail comme Last Resort

Parfois faire une interview par e-mail peut donner quelques très bons résultats, mais autres que des entrevues de groupe, il est la pire façon d'interviewer quelqu'un.Être en mesure d'être là en personne, face à face, avec votre interlocuteur est idéal car de cette façon vous pouvez modifier vos questions en fonction de leur sur les réponses ponctuelles et leur humeur.Si vous ne pouvez pas faire face à face opter alors pour un Skype ou une entrevue téléphonique.Si vous devez le faire par email alors souvenez-vous que:

• sera probablement moins vrai depuis la personne interrogée a le temps d'adapter soigneusement chaque réponse, ce qui est bon à certains égards, mais peut-être vous donner quelque chose moins utile.
• questions de suivi sont moins susceptibles de se produire et ne seront pas aussi pertinent puisque en personne, vous auriez immédiatement en mesure de poser ces questions pour essayer d'affiner une réponse.
• Si la personne interrogée est occupé, ils peuvent vous donner une réponse courte sur chaque question, alors que s'ils ont essayé de le faire en personne, vous pouvez réagir à cela pour essayer de les ouvrir.

Do not Ask the Obvious

Duh droit?En fait, non, parce que sans beaucoup de recherches, il est souvent difficile de dire si ce que vous demandez a déjà répondu avant ou est accessible au public.Chaque fois que vous pensez que l'une de vos questions est peut-être trop commun, alors vous pouvez soit:

• Recherche Google, ou un moteur de recherche, pour cette question spécifique en relation avec votre interlocuteur pour voir si vous devez le laisser tomber pour être trop largement connu.

OU

• Prenez cette question fréquemment posée et mettre votre propre spin sur ce qui exigera la personne interrogée de vous fournir de nouvelles informations ou d'une nouvelle perspective.

Là encore, vous pouvez toujours faire ces deux choses et vous serait probablement mieux pour elle.Il est toujours utile de faire un peu de recherche sur le site Web de l'interviewé( ou site de l'entreprise si elles sont représentées une entreprise ou d'un produit) pour voir quel type d'information est facilement disponible, en particulier vérifier pour voir s'il y a une FAQ.Poser des questions sur quoi que ce soit évidemment représenté sur leur site web serait vous faire paraître mal préparé et serait probablement faire de la personne interrogée un peu ennuyé puisque vous n'êtes pas les contester.

Ne demandez pas seulement des questions fermées

questions fermées servent un but lorsque vous essayez d'obtenir une réponse sur une chose très spécifique, mais si vous voulez que votre interlocuteur pour élaborer oubifurquer à cette question initiale alors vous avez besoin de se concentrer sur des questions ouvertes.questions fermées souvent que vous laisser avec un Oui ou Non réponse , alors que des questions ouvertes presque toujours besoin de plus d'une réponse en deux ou trois mots.Jetons un coup d'oeil à un exemple d'un ouvert et une question fermée:

à composition non limitée Question Exemple : -Pourquoi est votre travail à VisiHow si important?

Closed-Ended Question Exemple : -Est-il vrai que vous avez travaillé pour VisiHow pendant deux ans?

Comme vous pouvez le voir, la question fermée vous donnera un tout droit fait, parce qu'il est soit va être vrai ou pas vrai, et il vous permettra de poser des questions de suivi, mais des questions ouvertes seraconduire à un droit de réponse plus breathy dès le début.Ils ont chacun leur propre dessein, et idéalement, vous auriez une juste part des deux qui se complètent mutuellement, tout en permettant à la personne interrogée de se sentir comme ils ne sont pas toujours répondaient à des questions difficiles.

Soyez personnel et invitant

Lorsque vous interviewez quelqu'un, surtout pour la première et en personne, vous ne voulez pas dire juste salut mon nom est Rick et pourquoiavez-vous été vissage de votre entreprise pendant cinq ans?Pour aider votre interlocuteur se détendre un peu et ouvrir vous devez d'abord:

• Demandez à votre première question soit douce et personnelle, comme vous avez commencé à travailler pour cette société dès la sortie de l'université?
• Si vous avez le temps, ce qui est seulement pour des entrevues non-email, demandez où ils ont grandi et où ils sont allés à l'école.
• Si vous avez quelque chose se rapportent-mesure, vous pouvez essayer de partager avec eux pour essayer leur faire sentir comme vous n'êtes pas seulement une personne inconnue aléatoire.Par exemple, si une entrevue avec un développeur et vous avez utilisé pour travailler avec les développeurs alors vous briser la glace en parlant de cette expérience précédente.

Ce ne sont que des exemples, mais l'idée est que vous voulez construire une sorte de rapport avec la personne interrogée avant de les frapper avec les questions difficiles.S'ils sont détendus et confortables alors ils sont plus susceptibles de vous donner des réponses plus élaborées.

Pay Attention et écouter

Lorsque vous faites une entrevue personnelle, vous pouvez manquer sur le sujet le plus important si vous n'êtes pas d'écouter exactement ce que la personne interrogée est en train de faire.Si vous avez remarqué les éviter un sujet, contournant une réponse ou de changer leur ton en ce qui concerne un sujet spécifique, alors vous serez en mesure de savoir où vous devez pousser.Essayer de forcer les réponses à une personne interrogée est souvent nécessaire pour obtenir les réponses à vos lecteurs voudront et si vous ne payez pas près de votre interlocuteur, vous risquez de manquer les indices qui pourraient conduire à cela.

Cela semble simple, mais être capable de remarquer des indices, y réagir et d'adapter de nouvelles questions sur la base de c'est ce qui fait un intervieweur grande.Être en mesure d'obtenir votre interlocuteur pour parler des sujets qu'ils évitent est difficile et il faut l'aborder dans une puce, ferme, mais pas agressif manière, ou qui peuvent les fermer à parler de la question tous ensemble.

Tailor Vos Questions Sur la base de votre public

Si vous êtes un nouveau journaliste à un magazine, un journal ou site web, alors cela peut être un défi très lourd si vous n 't interagi avec votre lecteur de base.Lorsque vous construisez vos questions pour l'entrevue aller à votre site web des entreprises( ou physique magazine / journal) et de regarder quoi que ce soit lié à la société, de produit ou de la personne que vous interviewez.Sur ces articles non seulement vous pouvez en apprendre davantage sur votre interlocuteur, mais vous pouvez voir comment votre base de lecteur a réagi à eux et quelles questions ils peuvent avoir à leur sujet.Voici quelques conseils liés:

• Cette idée vaut également pour les questions que vous pourriez être en train de créer sur place, comme des questions de suivi.
• constamment penser à votre public lorsque vous décidez quoi se concentrer vos énergies sur, comme ce que les sujets difficiles à pousser.
• Pousser une personne interrogée pour obtenir des réponses sur des sujets délicats est difficile, mais souvent nécessaire.Cependant, ne risquent pas de pousser pour une réponse si vous n'êtes pas certain si votre public serait intéressé.

Mener une entrevue fantastique peut être difficile, mais quand vous pensez à tout ce qui précède, vous aurez un peu d'une main supérieure.Rien de tout cela aide beaucoup à créer les questions elles-mêmes, qui peuvent être une tâche difficile en soi, mais il vous aidera à obtenir des résultats de votre interlocuteur tout en veillant à ce que vous ne venez pas au large comme inexpérimenté.Enfin, si vous êtes sur le point d'effectuer votre première entrevue puis avaler un peu de fierté et de demander l'aide de collègues journalistes qui ont plus d'expérience.Juste après avoir quelqu'un d'autre jeter un oeil à vos questions qui sait sur le sujet vous aidera à affiner l'ensemble du centre de votre entrevue.

Comme toujours, si vous avez des questions au sujet de ce alors se sentir libre de demander.Bonne chance avec votre interview!

Informations générales:

• 9 Conseils sur la conduite Grands Interviews - Forbes.com [1]

Autres:

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