Kerüljük megbízhatatlan alvállalkozói oDesk

oDesk óta kedvelt hely az emberek között keres szabadúszó vagy homebased munkát.Bár ezek a szabadúszó munkavállalókra, akkor továbbra is képes megtalálni elég jó számú képzett keresztül oDesk;emberek példaértékű készségek és tapasztalatok.Azonban az egyik leggyakoribb kérdés a oDesk van azok a munkavállalók, akik nem elég megbízható.Ez a wiki fog beszélni, hogyan lehet elkerülni azokat a munkavállalókat, akik nem mutatnak nagy szintű elkötelezettség vagy tiszteletben tartása a munkát, amit ők.

1. 1
   Név .

   oDesk, amennyire csak lehetséges, megköveteli, hogy a vállalkozók levelet a valódi nevét itt.A vállalkozók azt a lehetőséget, csak üzembe az első neveket, majd a kezdeti saját vezetéknevét.

   Reklám

   volt ez a lépés hasznos?Igen |nem |Segítségre van szükségem
instagram viewer
2. 2
   Összességében Cím .

   A vállalkozók meg kell jelölni egy összefoglaló munka címe a munkát, amit ők.Például ha már csinál projekt menedzsment többnyire a karrier, akkor meg kell oldania Project Management Expert, vagy projekt menedzser.

   Reklám

   volt ez a lépés hasznos?Igen |nem |Segítségre van szükségem
3. 3
   óradíjak .

   Ez a kívánt minimális órabért a vállalkozó.

   volt ez a lépés hasznos?Igen |nem |Segítségre van szükségem
4. 4
   áttekintése .

   Ez kimondja, hogy milyen lehetőségek a vállalkozó leginkább érdekel, és a karrier célok.

   volt ez a lépés hasznos?Igen |nem |Segítségre van szükségem
5. 5
   oDesk munka története és Visszajelzés .

   Ez egy nagyon fontos eleme a vállalkozó profiljában, hogy a munkáltatók, hogy vizsgálja meg.Azt mondja, hogy milyen feladatok a vállalkozó a múltban a oDesk és hogyan végezzük.Vannak olyan esetek, amikor a munkavállaló igazán jó elérhető munkahely, de elrontja sokat oDesk munka, főleg azért, mert nincs elég ideje, hogy valóban ezt a munkát.

   1. Állás megnevezése.Ha rákattint a feladat címét, akkor még több a leírást a munkát.Továbbá, ha a cég felfedte a cég nevét, akkor tudni fogja, hogy milyen típusú a társaság a munkavállaló ténylegesen dolgozott.
   2. időtartama.Ez azt mutatja, honnan, mikor, ha a vállalkozó dolgozott a társaság.Azt is látni itt, ha vannak folyamatban munkahelyet.
   3. Rate.Ez jelzi, hogy a díjat, hogy a vállalkozó megbízta a többi ügyfélre.
   4. visszajelzése.Ez döntő fontosságú, hogy vizsgálja meg, mert akkor kap, hogy milyen más munkáltatók gondol a jelölt teljesítményét.Továbbá részletesen, hogy miből áll a teljes visszajelzést pontszámot, amely a következő kategóriákban:
      1. készségek
      2. Quality
      3. Szabad
      4. határidők
      5. közlemény
      6. Együttműködési

   volt ez a lépés hasznos?Igen |nem |Segítségre van szükségem
6. 6
   oDesk Vizsgálatok Elvégzett

   1. neve Teszt
   2. pontszám( 5)
   3. Copyright
   4. időt vesz igénybe
   5. Részletek - látni fogja, itt a alkategóriák egy adott teszt vett és megfelelő arányával helyes válaszok mellett.

   volt ez a lépés hasznos?Igen |nem |Segítségre van szükségem
7. 7
   Munkahelyek - Ez arra utal, hogy a foglalkoztatás kívül oDesk .

   1. Állás megnevezése
   2. Company
   3. Időtartam

   volt ez a lépés hasznos?Igen |nem |Segítségre van szükségem
8. 8
   Oktatási

   volt ez a lépés hasznos?Igen |nem |Segítségre van szükségem

Eltekintve nézi a vállalkozó profilját, akkor is tesztelni az ajánlattevő megbízhatóságának a következő:

1. 1
   teszt időszak .

   Nem minden vállalat ad a hosszú távú szerződések vállalkozók azonnal.Néhány ad egy hét próba első, hogy az általános, hogy a vállalkozó végzi.Egy hét kell ahhoz, hogy egy általános képet a vállalkozó megbízhatóság - talán nem is annyira a minőség és a hatékonyság a munka még, de inkább e vagy sem a ténylegesen rendelkezésre áll, hogy ezt a munkát.A legtöbb esetben, a kérdés nem igazán ismeretek hiánya, hanem egyszerűen időhiány szenteli, hogy a munkát.Nagyon könnyű azt mondani, az interjú során, hogy ő áll, és képes tenni a szükséges órát, csak az, hogy megtudja, hogy később ő valójában nem az.

   Reklám

   volt ez a lépés hasznos?Igen |nem |Segítségre van szükségem
2. 2
   kommunikációs paraméterek .

   Nagyon fontos, hogy a beállított szabályokat és paramétereket, amikor a kommunikáció, különösen a korai szakaszában a szerződést.Ön nem akar egy vállalkozó, aki ritkán beszél hozzád, vagy nem ad semmilyen frissítéseket a munkáját.

   volt ez a lépés hasznos?Igen |nem |Segítségre van szükségem
3. 3
   való részvétel rendszeres találkozók .

   Bár ez nem feltétlenül szükséges minden típusú munkát oDesk, nagyon fontos, hogy hozzon létre néhány üléseken kötelező a vállalkozó, hogy részt vegyen, csak tesztelni, hogy ő tiszteletben menetrend és az idő.Lehet lazítani egy kicsit ezeken az üléseken a későbbiekben, ha a vállalkozó bebizonyította, az Ön számára.

   volt ez a lépés hasznos?Igen |nem |Segítségre van szükségem
   Reklám

• Ha problémája van ezekkel lépést, egy kérdést több segítséget, vagy postai úton a hozzászólások szakaszt alább.