Scegliere il giusto Supplemental assicurazione invalidità

C'è solo una cosa che è permanente in questo mondo, e che è il cambiamento!Se si vuole essere certi, quindi scegliere il miglior piano di assicurazione!

Le persone che sono opt finanziariamente consapevole di diversificare il modo in cui

fanno uso del loro reddito.Essi possono investire i loro risparmi in attività, il mercato azionario, i titoli di Stato o di assicurazione.Inutile dire che queste persone stanno pensando di loro futuro.Non basta far crescere le loro finanze da una reddito attivo o passivo.E 'un must che essi siano finanziariamente coperti se qualcosa dovesse accadere a loro.Sì, che include assicurazione contro una disabilità.

disabilità è il tipo più sottovalutato di assicurazione.Alcune persone, anche ignorano completamente.Quello che non sanno è che uno su tre dipendenti viene disattivato, almeno una volta nella loro vita professionale.Le possibilità di essere disabile al lavoro sono più alti di morire sul posto di lavoro.

Assicuriamo il nostro business, le case, le automobili, la pensione, la vita e simili, ma purtroppo, la maggior parte di noi non pensiamo di assicurare la nostra capacità di guadagnare.Questo è dove l'assicurazione invalidità entra in gioco.

Certo, se si lavora come un dipendente e hanno mandato, probabilmente già per scontato che si sono coperti con qualsiasi assicurazione standard della vostra azienda si è avvalsa.Il più delle volte si tratta solo di pensione o di assicurazione morte, ma se la disabilità è coperto poi ci si trova in abbastanza buone mani.Hai ancora di verificare a quanto si sono coperti, così come per quanto tempo.

Per aiutare nella ricerca, ecco alcuni suggerimenti per la scelta della migliore assicurazione invalidità supplementare:

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   politica specifica - "propria occupazione."Questa assicurazione coprirà e vi protegga quando arriva il momento che non si può fare il vostro lavoro attuale.

   Se l'opzione di "qualsiasi occupazione" è stato spuntato fuori, quindi se si sta facendo qualsiasi altro lavoro a parte il tuo attuale lavoro, allora non sarà protetto dalla assicurazione invalidità.

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   Durata .

   Hai un piano B?Ottenere una politica che coprirà per invalidità fino a quando la vostra assicurazione pensione calci, che di solito è all'età di 65. L'assicurazione invalidità vi terrà proteggere durante i giorni carriera attiva.

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   Quanto tempo può il vostro fondi di emergenza ultima .

   Quando si sceglie l'assicurazione invalidità supplementare, si deve prendere in considerazione il vostro fondo di emergenza.Quanto tempo si può ultimo( utilizzare il fondo di emergenza) fino all'avvio di assicurazione invalidità?Ottenere le quotazioni per 90 giorni, 180 giorni o più.Tutto dipenderà da quanto tempo sarà necessario e quanto si può permettere.

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   Vantaggi .

   Questa è la parte più significativa.Decidere quanto beneficio che si desidera da una politica.Fattore i premi che avete bisogno di pagare, nonché una stima di quanto si sarà di perdere o pagare dovrebbe disabilità reale entrano in foto.

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   garantito rinnovabili.

   Quando si ottiene una politica, assicurarsi che la copertura è garantita da fonti rinnovabili fino alla sua data di scadenza, purché premio viene pagato in tempo.Normalmente la data di scadenza sarebbe fino all'età di 65. L'agente non può cambiare qualsiasi caratteristica della politica fatta eccezione per il premio e le modalità di pagamento fino alla data di cessazione.

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   occupazione .

   Qual è il tuo lavoro?stabilità del lavoro è un fattore nella scelta o di ottenere l'assicurazione invalidità destra.Per gli occupati la cui retribuzione reale è più difficile da verificare - come le opere basate su progetti e posti di lavoro freelance, ottenendo un assicurazione invalidità approvato potrebbe richiedere del tempo.Le compagnie di assicurazione hanno bisogno di ulteriori informazioni sul richiedente prima di approvare o di concessione di una polizza assicurativa.

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Trattare con l'assicurazione, e con tante opzioni, può essere difficile, confuso e frustrante.E 'meglio informarsi con altre compagnie di assicurazione per controllare e rivedere ciò che hanno da offrire prima di firmare.E ciò che è più importante per è quello di trovare una compagnia di assicurazioni che si può pienamente fiducia.

Naturalmente, la realtà è che non è facile per le persone disabili di lavorare, a causa della loro condizione.Se la gente piaccia o no, il denaro gioca un ruolo molto significativo nella società di oggi.Senza soldi, sarebbe difficile per uno di superare molte sfide, anche quelle di base.

Se solo la gente di oggi potrebbe tornare al tempo baratto, in cui le persone potrebbero semplicemente scambiarsi qualcosa al fine di ottenere ciò di cui hanno bisogno.A causa di questo fatto, molti vogliono sapere come avrebbero potuto essere un contratto di assicurazione.Quando si tratta di persone disabili, molti di loro sono ansiosi di sapere la corsa-around di invalidità.

Come detto nessuno vuole avere una disabilità, dal momento che può ostacolare le persone di lavorare, di fornire le esigenze della loro famiglia, di se stessi.Tuttavia, sulla base dello studio, su 10 c'è una probabilità del 3% che un individuo, di età compresa tra 20 anni di età, può diventare disabile, e che può accadere prima che lui / lei raggiunge l'età per la pensione completa.Questo è il motivo principale per cui è davvero fondamentale per tutti coloro che sta lavorando per avere una conoscenza rilevanti su assicurazione invalidità.

sicurezza sociale è considerato come colui che è responsabile per la copertura di quegli individui che non possono lavorare a causa della loro disabilità o condizione medica.In primo luogo, la sicurezza sociale copre le persone disabili la cui condizione può durare per circa 1 anno, o la cui malattia ha la probabilità di causare la morte.Tuttavia, la legge federale è molto particolare quando si tratta di definizione del termine disabilità.

Ci sono molti schemi che rendono il sostegno finanziario per quegli individui che hanno disabilità a breve termine, così come a coloro che hanno invalidità parziale.Tuttavia, la sicurezza sociale non fa lo stesso.Tuttavia, come sottolineato dalla sicurezza sociale, alcuni membri della famiglia della persona disabile di previdenza sociale assicurato potrebbero beneficiare di un aiuto finanziario.

Lo stesso vale per altri tipi di schemi, le persone devono soddisfare alcuni criteri prima che potessero essere leggibili per i benefici inabilità di previdenza sociale.

2 Utile test per l'invalidità

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   lavoro recente test.

   Questo tipo di test dipende dall'età della persona( dal momento in cui la persona è diventata disabile).

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   Durata del lavoro di test .

   Questo test determina se un individuo ha lavorato per un lungo periodo di tempo, e il tempo di lavoro sarebbe sufficiente ai requisiti di sicurezza sociale

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   prova speciale per la vedenti.

   Tuttavia, quando si tratta di persone non vedenti, hanno solo per soddisfare la durata della prova lavoro.

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seguito sono riportate le linee guida per quanto un individuo dovrebbe lavorare al fine di soddisfare i requisiti per la prova di lavoro recenti.Principalmente orientamenti si basano sul cosiddetto trimestre, per cui l'individuo acceso o sarà svolta ad una particolare età.

Il calendario Quarters

1 ° trimestre: Corre dal 1 ° gennaio fino al 31 marzo 2 ° trimestre: dal 1 ° aprile al 30 giugno 3 ° trimestre: Corre dal 1 ° luglio fino al20 settembre 4 ° trimestre: dal 1 ottobre fino al 31 dicembre

Regole di lavoro recenti test

se un individuo è diventato disabili Il ricorrente richiede in genere Prima o nel trimestre la persona si trasforma 24 Richiedente richiede 1,5 anni di lavoro durante la 3-periodo, finendocon il trimestre la disabilità ha iniziato

All'interno del trimestre, dopo che la persona ha compiuto 24 anni però;prima del quarto richiedente si trasforma 31 Richiedente richiede di lavorare durante ½ il tempo per la durata a partire dal quarto di lui / lei è stato disabilitato.Per esempio: se il richiedente è stato disattivato nel trimestre la persona ha trasformato 27, allora la persona ha bisogno di avere 3 anni di lavoro fuori del periodo di sei anni, finendo con il trimestre quando la persona è stato disattivato.

All'interno del trimestre, l'individuo si trasforma 31 o oltre - Richiedente quindi richiede 5 anni di lavoro fuori del campo di dieci anni per finire con il trimestre il suo / sua disabilità è iniziato.

Sul tavolo successivo, i seguenti aspetti sono alcuni degli esempi di quanto una persona richiede al fine di soddisfare la cosiddetta Durata della prova di lavoro, se la persona è stato disabilitato in età diverse selezionati.

Quando si tratta di durata della prova Lavoro, lavoro di un individuo non ha bisogno di rientrare in una particolare lasso di tempo.

Se una persona è stato disattivato prima di raggiungere l'età di 28, il periodo di lavoro avrebbe dovuto essere di 1,5 anni.30 anni 2 di lavoro anni 34 anni 3 anni di lavoro 38 anni 4 anni di lavoro 42 anni 5 anni di lavoro 44 anni 5,5 anni di lavoro 46 anni 6 anni di lavoro con 48 anni 6,5 anni di lavoro a 50 anni 7 anni di lavoro di 52 annivecchi 7,5 anni di lavoro 54 anni 8 anni di lavoro di 56 anni anni di lavoro 8.5 58 anni anni di lavoro 9,5 9 anni di lavoro di 60 anni

In sostanza, ci sono in realtà 2 metodi per consentire alle persone di applicare per l'assicurazione invalidità.Potevano:

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   inviare la loro domanda on-line tramite il sito web dello stato

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   applicare attraverso chiamando il numero verde numero di telefono .

   Questo è quello di prenotare un appuntamento per la presentazione di una domanda di invalidità di sicurezza sociale, in particolare presso l'ufficio locale.Questo è anche deve essere fatto per prenotare un appuntamento in un evento che qualcuno prenderà l'affermazione.

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Per impostare le aspettative, l'intervista per quanto riguarda crediti disabilità ha la possibilità di durare per circa un'ora.Tuttavia, in un caso in cui il chiamante ha difficoltà a udito o è totalmente sordo, allora dovrebbero chiamare il numero di telefono TTY verde di sicurezza sociale, in particolare tra i tempi di 7:00 e 7:00, solo durante i giorni lavorativi.

Se il chiamante si propone di prenotare un appuntamento, la sicurezza sociale sarà l'invio del cosiddetto kit Disabilità Starter, che potrebbe aiutare nella preparazione per l'intervista in arrivo sui crediti disabilità.Tuttavia, può anche essere controllato sul sito della Social Security.

Quando è il periodo giusto fare domanda per le prestazioni d'invalidità e quali sono i requisiti?

Un individuo che vuole iscriversi per l'assicurazione di invalidità, deve trasmettere la domanda al più presto la disabilità iniziato.Per impostare le aspettative, il processo potrebbe durare per un lungo periodo di tempo, in particolare per circa 3 a 5 mesi.Al fine di realizzare l'applicazione per l'assicurazione di invalidità, il richiedente deve fare domanda per la Disabilità rapporto adulto, oltre che per le prestazioni di sicurezza sociale.

Per segnalare, i candidati dovrebbero andare al sito web stato applicabile.I candidati possono così stampare il rapporto Disabilità adulti, e poi riempire con tutte le informazioni richieste, per poi tornare alla sede locale della previdenza sociale.Social Security potrebbe rendere il processo più veloce se i richiedenti sono in grado di fornire le seguenti informazioni.Come altamente riconoscibili, in quasi tutti i processi di governo, a patto che i candidati sono in grado di fornire i dettagli necessari, c'è una possibilità che il processo potrebbe essere accelerato.

Tra i dettagli necessari sono:

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   Il battesimo o il certificato di nascita del richiedente.

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   della richiedente numero di previdenza sociale

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   Il nome, numeri di telefono, così come gli indirizzi dei professionisti sanitari, come medici e assistenti sociali, che si occupavano del richiedente.

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   Le date delle visite del richiedente ai professionisti della sanità.

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   Medical Records che il richiedente ha già, che è venuto da terapisti, medici, assistenti sociali, cliniche, così come gli ospedali.

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   nomi così come i dosaggi di tutti i farmaci che il richiedente sta prendendo in.

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   record degli esami di laboratorio che il ricorrente ha subito, così come i risultati del test.

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   Il richiedente deve anche fornire una sintesi dettagliata per quanto riguarda dove il lavoro ha avuto luogo, così come la natura del lavoro.

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   Il ricorrente richiede anche di avere una copia della più recente salario e imposte Normativa, o il cosiddetto W-2 Form .

   Nel caso di coloro che sono lavoratori autonomi, hanno bisogno di avere il ritorno fiscale federale dell'anno precedente.

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In cima alle sopra requisiti di applicazione citati per l'assicurazione invalidità, i richiedenti possono essere invitati a compilare altri tipi di forme.C'è una forma che accumula informazioni sul loro stato di salute, e come la condizione medica colpisce la loro capacità di lavorare.

Ci sono forme che hanno bisogno di essere presentata da professionisti del settore sanitario che ha gestito il loro caso, come i medici e gli assistenti sociali, per cui il dover spiegare alla sicurezza sociale della natura della condizione del richiedente.I candidati devono ricordare che non dovrebbero ritardare l'applicazione.Dopo tutto, la sicurezza sociale potrebbe aiutare i candidati accumulare tutte le informazioni necessarie.

Allora, chi sta per decidere se il richiedente è disabile o no?

Social Security sarà certamente valutare l'applicazione, al fine di assicurare che tutti o alcuni dei requisiti di base per l'assicurazione sono soddisfatte.Social Security sarà certamente determinare se il richiedente ha anni di lavoro sufficienti per essere leggibile per i benefici.Inoltre, la sicurezza sociale determinerà eventuali attività lavorative presenti del richiedente.

Se il richiedente è in grado di soddisfare tutti i requisiti, la sicurezza sociale verrà quindi inoltrare la domanda all'ufficio di disabilità Determinazione servizi, nello Stato in cui la vita richiedente.Questo particolare agenzia di stato sarà allora quello di rendere la decisione di disabilità.Per la cronaca, i servizi per la disabilità Determinazione hanno i propri specialisti sanitari.

Così, loro specialisti di disabilità e medici esamineranno i professionisti del settore sanitario, che ha gestito il caso del richiedente, di acquisire informazioni più pertinenti.Pertanto, gli specialisti di disabilità ei medici dall'ufficio di disabilità Determinazione servizi saranno utilizzando tutte le prove mediche, che provengono dai medici, cliniche, ospedali o tutte le istituzioni sanitarie in cui il richiedente ha ricevuto il trattamento.Otterranno altri tipi di informazioni correlate.

Gli specialisti di disabilità e medici del Servizio Disabilità Determinazione chiederà medici del ricorrente circa:

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   Qual è lo stato di salute del richiedente

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   Quando è lo stato di salute del richiedente iniziato

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   Come condizione medica del richiedente copre i suoi / sue attività

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   Quali sono il tipo di trattamenti richiedente sta ricevendo

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Questi esperti del Determinazione Servizio Disabilità sarà così di raccogliere informazioni dagli operatori sanitari che hanno partecipato al richiedente, sulla capacità della persona di svolgere attività legate al lavoro, per esempio, il sollevamento,seduta, ricordare e realizzazione di istruzioni, e camminare.Tuttavia, coloro che hanno partecipato il richiedente non verrà chiesto il loro parere, se la persona è disabile o no.

Gli esperti l'agenzia di stato di disabilità Determinazione servizio può richiedere informazioni più medici prima di poter finalmente venire con una decisione del suono.In un evento che ulteriori dettagli non possono essere acquisiti dagli attuali fonti mediche, agenzia di stato può quindi chiedere al richiedente di sottoporsi ad una visita speciale.

sicurezza sociale preferisce soprattutto l'esame deve essere fatto dal medico curante del richiedente, anche se potrebbe anche essere fatto da altri medici.Il richiedente non deve preoccuparsi per il costo degli esami speciali, dal momento che sarà la sicurezza sociale che si prenderà cura del pagamento, nonché le relative spese di viaggio.

Fondamentalmente, la sicurezza sociale si avvale di un processo di 5 fasi, al fine di decidere se un richiedente è disabilitato o non.

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   è la lavorazione Richiedente.

   Se il richiedente sta attualmente lavorando, e la media dei guadagni della persona è al di sopra di un determinato importo ogni mese, la sicurezza sociale certamente non considerare il ricorrente in quanto disabile.L'importo può cambiare ogni anno, in tal modo, al fine di accertare l'attuale figura, i candidati devono verificare l'aggiornamento.Nel caso in cui il richiedente non funziona più, o la media per il guadagno mensile è inferiore alla quantità necessaria, l'agenzia di stato sarà poi confrontarlo con lo stato di salute del richiedente.

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   è stato cronica del ricorrente.

   Affinché lo Stato a decidere se il richiedente è disattivato o non, la condizione medica della persona deve dimostrare in modo significativo che esso copre la capacità di svolgere anche i compiti di lavoro più elementari, come sedersi, camminare, così come ricordare le istruzioni, per circa un anno.Sì |No |Sì |No |Sì |No |Sì |No |Sì |No |Sì |No |Sì |No |Sì |No |Sì |No |Sì |No |Sì |No |Sì |No |Sì |No |Sì |No |Sì |No |Sì |No |Sì |No |Sì |No |