Nodrošināt darba intervija

Ir vairāki veidi, kā nodrošināt darba interviju, bet būtībā tu nu uzsākt šo procesu pats vai ir kāds cits to darīt jums.Tas ir labākais, lai uzzinātu, kā nodrošināt savu darba interviju, jo tādējādi jūs demonstrēt iniciatīvu potenciālo darba devēju un nodot sevi kontrolēt savu karjeru.

Lai sāktu procesu, nodrošināt savas intervijas, izvēlas veikt vairākas avotiem, kas ir visvairāk pieejami jums un ka jūs jūtaties visērtāk.Kaut arī jums var būt paskatījās šo resursu sākotnēji kā labs veids, kā iegūt informāciju par brīvajām darba vietām, tagad varat izmantot tos pašus līdzekļus, kā līdzeklis, faktiski īstenojot darba interviju.Galvenais, lai jūsu panākumus, būs uzņemties iniciatīvu rīkoties šiem avotiem un zināt, ko lūgt.

Turpmākajās sadaļās piedāvājam dažus veidus, kā iegūt darba interviju, izmantojot pieejamos resursus jums.

atsākt vai curriculum vitae ir pirmais iespaids, ka potenciālais darba devējs ir par jums kā cienīgs iesniedzējam.Būtu labi uzrakstīts, ir pilnīga informācija( nosaukums, adrese, kontaktinformācija, skola, darbi), un vajadzētu būt radošiem, bet ir biznesa līdzīgu tempu.Tas varētu būt uz papīra, kad jūs pieteikties personīgi, un tas varētu būt e-pastu elektroniski( elektronisku), izmantojot internetu.Ir jābūt plaša izskaidrojums jūsu darba pieredzi, un tas tiešām palīdzēs daudz, ja jūsu pakāpēs, kad bija skolā bija goda pakāpes.Un tad tas arī būtu izdevīgi, ka jums bija aktīvi papildus mācību programmas aktivitātēm.Tāpat kā, piemēram, jūs izpaužas atsākt, ka jums bija prezidents Studentu Valdības padomes skolā, vai ka jums bija students vadītājs skolas nodaļā Rotari klubs.Tas parādīs Jūsu potenciālajam darba devējam savu potenciālu, lai "iet ārā no kastes", un palielināt potenciālu uzņēmuma.Ir daudz dažādu formātu curriculum vitae, un jūs varat atrast tos internetā.

Jums nepieciešams izvietot tēzes telefona zvanus sevi.

• Atbildēt uz klasificētas reklāmas kur telefona zvani tiek pieņemtas.
• Sekojiet līdzi pavadvēstuli un atsākt esat jau nosūtīts.
• Padarīt jautā par brīvo vietu, kas var būt unadvertised.

Jums vajadzētu plānot uz priekšu, ko jūs teikt, kad jums ir uzsākta zvanu.

Ir reizes, kad tas vienkārši var būt labāk, lai ir kāds cits uzsākt sarunu par jūsu.

• Jūsu izvietošana birojs skolā, iespējams, var nokļūt līdz darba devēja tieši vieglāk, nekā jūs varat.
• draugam, kurš jau strādā pie uzņēmuma jūs piesakāties, lai varētu palīdzēt padarīt devējs apzināties savu pieredzi.
• nodarbinātības aģentūrā var būt veiksmīgs ar izveidojot interviju jums tieši tāpēc, ka tas var būt, ko darba devējs ir lūdzis.

Atzīst, kad tas varētu būt noderīgi, lai būtu kāds cits uzsākt pieprasījumu darba interviju, lai jūs, bet ir gatava sekot pareizi uz savu tūlīt pēc tam, kad veikts kontakts.Galu galā, intervija un, protams, darba piedāvājums nāks pie jums, jo jūsu iniciatīvu, nevis dēļ kādam citam.

Intervijas var iedalīt divās pamatkategorijās: informatīviem un tradicionālo.Informatīvie intervijas var palīdzēt jums izpētīt karjeru praktizēt savas intervija prasmes.Tradicionālais Darba intervija ir reāla lieta;nevis meklē informāciju, tu meklē darba interviju.

informatīvs intervija ir paredzēts, lai palīdzētu jums savākt vairāk informācijas par nozari, konkrēta darba devēja, vai tipadarbs.Ir divu veidu informatīviem interviju.Pirmais ir saistīts jūsu intervējot darba devējs, par to, ko darba vietas parasti ir pieejami, lai kāds ar savu fona un uzzināt vairāk par pašu uzņēmumu.Jūs varat iegūt vairāk zināšanu par karjeras savā jomā un lūgtajiem konkrētā uzņēmuma kvalifikācijai.

Par informatīvs intervijā Otrais veids ir saistīts savu runāšanas ar kādu, kurš jau strādā savā izvēlētajā karjeru un ir darbs jūs domājat jūs vēlaties.Šajā intervijā laikā Jūs varat noskaidrot savu karjeras mērķi un iegūt labāku izpratni par dienu ikdienas pienākumiem konkrētajam darbam.

Informatīvie intervijas ir noderīgi, jo tie nodrošina jūs ar up-to-dienas viedokļa par savu nozari un par vēlamo darbu.Ar kuru vispārējā sajūta par to, kas notiek šajās jomās, jums būs labāk sagatavoti darba interviju.

1. 1
   sastādīt sarakstu darba devēju par okupācijas savā karjeras jomā.

   Reklāma

   bija šis solis noderīga?Jā |nē |Man ir vajadzīga palīdzība
2. 2
   Pārskatiet savu sarakstu devējiem un atzīmētu tos jūs uzskatāt vispievilcīgākā.

   Reklāma

   bija šis solis noderīga?Jā |nē |Man ir vajadzīga palīdzība
3. 3
   Atzīmēt tiem darba devējiem, kas atrodas, kur jums ir iespēja ceļot un apmeklēt par savu sarakstu.

   bija šis solis noderīga?Jā |nē |Man ir vajadzīga palīdzība
4. 4
   projekts atsevišķu sarakstu, darba devējiem, lai sazinātos, lai sarīkotu intervijas.

   bija šis solis noderīga?Jā |nē |Man ir vajadzīga palīdzība
5. 5
   kontaktēties ar darba devējiem jūs apsver.

   bija šis solis noderīga?Jā |nē |Man ir vajadzīga palīdzība
6. 6
   Plānojiet savu informāciju intervijas.

   bija šis solis noderīga?Jā |nē |Man ir vajadzīga palīdzība
7. 7
   Atstājiet savu tālruņa numuru vai adresi, lai jūsu interviju subjektiem ir iespēja sazināties ar Jums vai grafika kļūst nepieciešams.

   bija šis solis noderīga?Jā |nē |Man ir vajadzīga palīdzība
8. 8
   Jūs varat praktizēt izspēles intervējot ar klasesbiedrs, draugs, vai relatīvā ja Jums nav bijusi pieredze intervēšanu.

   bija šis solis noderīga?Jā |nē |Man ir vajadzīga palīdzība
9. 9
   Esiet pazīstami pietiek ar jautājumiem, kurus vēlaties uzdot tā, ka jums nav pastāvīgi nepieciešams atsaukties uz savu sarakstu.

   bija šis solis noderīga?Jā |nē |Man ir vajadzīga palīdzība
10. 10
    atkārtoti apstiprināt intervijas reizes, datumus un vietas dienā pirms katras plānotās intervijas.

    bija šis solis noderīga?Jā |nē |Man ir vajadzīga palīdzība
11. 11
    Kad intervija ir izdarīts, atcerieties, lai iegūtu nosaukumu intervējamā.

    bija šis solis noderīga?Jā |nē |Man ir vajadzīga palīdzība
12. 12
    Nepieciešams laiks, lai nosūtītu paldies vēstuli uz jūsu intervētājs pēc katras intervijas.

    bija šis solis noderīga?Jā |nē |Man ir vajadzīga palīdzība
    Reklāma

Tradicionālā Darba intervija ir viens, kur jums sasniegt jūsuintervētājs, personīgi, uz interviju par faktisko darbu.tas var notikt savā skolā, uz vietas uzņēmumā, vai uz vietas pie darba gadatirgus.Lai gan mērķis informācijas interviju ir praktizēt savas intervēšanas prasmes, mērķis tradicionālā darba interviju ir iegūt reālu darba piedāvājumu.

• interviju procesā ir nepieciešams un nozīmīga daļa no jūsu darba meklēšanu.
• Intervija ir galvenais faktors vairumā pieņemšanu darbā lēmumos.
• Jūs stāvēt vislabāko iespēju saņemt darba piedāvājumu, ja jums ir pierādījuši iniciatīvu un sagatavošanu perspektīvai devējam.

• Ja Jums ir problēmas ar kādu no šiem soļiem, uzdot jautājumu plašāku palīdzību, vai amatu komentāru sadaļā zemāk.