3Jul
Gatavošanās savu karjeru ietver izvērtēt, cik labi jūs salīdzināt to, ko darba devēji sagaida, un pēc tam nosakot mērķus sevis pilnveidošanai, laika jums būs labāk atbilstu jūsu darba devēja vēlmes.Mērķis ir atšķirība starp, kur jūs esat un kur jūs vēlaties būt.Karjera virzīties pozitīvā virzienā, kad jūs izvirzītos mērķus.Pirms noteikt savus mērķus pašpilnveidošanās, Jums ir jābūt informētiem par galvenajiem raksturlielumiem veiksmīgu mērķiem.Mērķi nodrošināt jūs ar motivāciju vai braukt ražot augšā sniegumu katru dienu.Šo disku var nākt no ar skaidru priekšstatu par virzienu, kurā jūs vēlaties doties.Tas ir daudz vieglāk, lai saņemtu satraukti par to, ko jūs darāt, ja jūs varat redzēt gala rezultātu.Attiecībā uz personīgo mērķu, gala rezultāts var būt gan gūstot personīgo gandarījumu un kļūst kvalificēts darbam vēlaties.
- 1 raksturojošo Veiksmīgi Mērķi
- 2 noteikt mērķus Self-uzlabošanas
- 3 Tips triki & amp;Brīdinājumi
- 4 Komentāri
raksturot Veiksmīga mērķu
- 1Jūsu mērķis irbūt iedomājams .Vai varat iztēloties mērķi savā prātā?Reklāma
- 2Tavs mērķis būtu ticama .Vai jūs tiešām uzskatu, ka tas var notikt?Reklāma
- 3Tavs mērķis būtu vēlams .Vai jūs tiešām vēlaties to?
- 4Tavs mērķis ir sasniedzams .Vai jūsu mērķis ir reāli?
- 5Tavs mērķis jābūt izmērāmiem .Kad jūsu mērķis tiks sasniegts?
Izstrādājot savus personiskos mērķus, jums būs izstrādāt rīcības plānu un noteiktu rīcības soļus katrā jomā, kuru vēlaties uzlabot.Piemēram, ja viens no personības iezīmju jūs vēlaties, lai attīstītu, ir pārliecība, jūsu rīcības plāns var būt piedāvāt savu viedokli biežāk, pat ja tie atšķiras no citiem.Jums vispirms rīcība solis varētu būt to darīt vairāk klasē, kamēr jūsu otrā darbība solis var runāt vairāk sociālā sarunas, kā arī.Ar katru rīcības plāna, null, Jums vajadzētu izlemt, kā jūs vēlaties, lai uzraudzītu savu progresu, un noteikt, kā jūs tiešām zināt, jums ir sasnieguši savu mērķi.No runā up vairāk klases vidē aktu var būt veids, kā attīstīt savu uzticību, bet gala pasākums no tā, vai jums ir izstrādājuši pārliecību var būt komforta līmenis un vieglumu jūs jūtaties ar savu jauno rīcību.Panākumu pasākums, kā arī stratēģijas, lai panāktu, ka panākumi būs atšķirīgs ar visiem.Svarīgi ir tas, ka jūs domājat, ka ar to, kā jūs gatavojas strādāt uz savu mērķi, un, kā jūs zināt, kad esat sasniegt tos.
noteikt mērķus Self-uzlabošanas
- 1Turn vājumu apvienošana stipruma .Being apmierināti ar saviem trūkumiem ir rezultāts ar plānu to uzlabošanai.Ar šo plānu, jums iegūt kontroli pār jomām, jums ir nepieciešams, lai uzlabotu, nevis ļaujot tiem apgabaliem kontrolēt tevi.Reklāma
- 2varētu izteikt savus trūkumus pozitīvā veidā darba devējam .Būt pozitīvi par savu vājumu, var nozīmēt starpību starp darbu jūs patiešām vēlaties, un darbu jūs norēķināties par.
- 3Katram ir stiprās viņi var runāt par .Vai nav iet pār bortu, lai gan.Piešķiriet jūsu potenciālais darba devējs pāris labi piemēri ar skaidrojumiem.
- 4Katram ir trūkumi .Nebaidieties runāt par saviem trūkumiem.Runāt par to pozitīvā veidā.Piemēram, mana drukas ātrums ir jāuzlabo.Es esmu strādā, lai uzlabotu savu mašīnrakstīšanas ātrumu, praktizējot par savu, vai es varētu pieņemt papildu klasi.
- 5apmeklēt seminārus un konferences, kas saistīti ar savu nozari .jums ir luck, ja jūsu uzņēmums pastāvīgi sponsori Jūs piedalīties pulcēšanos, kas uzlabo savas prasmes vai atjauninājumus jūs par jaunākajām tendencēm savā nozarē.Jūsu uzņēmums finansē savu dalību, jo viņi sagaida, ka jūs pieteikties, ko esat iemācījušies seminārā par labu uzņēmumam.Parasti apakšējā līnija ir tas, ka jūsu uzlabota prasmes palielināt ieņēmumus uzņēmumam vai padarīt efektīvāku uzņēmuma darbību sistēmu.Turklāt, ja jums liekas, ka gaidāmo semināru / konferenču būs liels labums jūsu karjeru, bet jūsu uzņēmums nav nekādas gājienu sponsorēt jums, jāmaksā no savas kabatas pievienoties. Priekšrocības būs atsver izmaksas semināra ilgtermiņā.Semināri ir arī lielisks papildinājumus jūsu CV.Reklāma
Tips triki & amp;Brīdinājumi
- Atcerēties, apzinoties savu vājumu, pozitīvā veidā, var būt svarīgi, lai jūs un perspektīvu darba devēju.
- Atcerieties, ka jūsu darba devējs var lūgt kādas ir jūsu galvenās stiprās un vājās puses ir, un jūsu domas aiz tiem.
- Atcerieties, ka jūs varat godīgi pārvērst kaut ko, kas varētu būt negatīva uz pozitīvu.
- Atceries, tas ir vieglāk pārvērst negatīvu par pozitīvu, ja jums jau ir jūsu rīcības plānus un veiksmes pasākumus vietā.
- Ja Jums ir problēmas ar kādu no šiem soļiem, uzdot jautājumu plašāku palīdzību, vai ievietot komentāru sadaļā zemāk.