Kā noteikt panākumus Attiecībā savu karjeras virzienu

Katram ir savs definīciju panākumus.Jums nav nokļūt, kur vēlaties iet ar kāda cita sapnis-jums ir izveidot savu.Daudziem cilvēkiem, veiksme ir definēta kā atkāpes no sava niša, atrast kaut ko viņi vēlas darīt, un darīt to labi.Jūsu ideja panākumus var sasniegt sajūtu personiskai izaugsmei, vai arī tas var būt, lai sasniegtu noteiktu finansiālo stāvokli.Kā jūs mēģināt noteikt savu panākumu, domā par to, kas ir svarīgi, lai jūs, nevis tiem ap jums.Neierobežo sevi ar tradicionālajām idejām panākumu, piemēram, top pozīciju lielu korporāciju, bet paplašināt savu ideju, lai kaut ko jūs tiešām var justies jūsu zarnu!Kad jums liekas, disku kaut kas stipri, jums ir vēlaties to ļoti pietiekami, lai tiešām iet pēc tā.

Gadu gaitā, tur ir mainījušās perspektīvas panākumus.Runājiet ar dažiem veiksmīgiem cilvēkiem, un jautāt, kādi ir viņu definīcija panākumu bija, kad viņi pirmo reizi sāka savu karjeru.Viņi var teikt kaut ko līdzīgu:

• "Es gribētu būt nopelnot $ 100,000 gadā, kad es esmu 30 gadus vecs."
• "Es gribētu, lai mana boss."
• "Es gribu savu brīvdienu mājas uz vienas no salām."
• "Es gribu savu jauno sporta auto."
• "Es gribētu, lai saņemtu publicēts mana grāmata."

Tad jautājiet, ja šī definīcija panākumu ir mainījusies gadu gaitā.Gandrīz visos gadījumos, atbilde būs jā.Cilvēki, kuri ir labi izveidotas karjerā būs iespējams sniegt dažus ļoti dažādas definīcijas panākumu, piemēram:

• "Es gribētu, lai līdzsvarotu savu laiku starp darbu, ģimeni un draugiem."
• "Es gribētu apstrīdēt manu darbu."
• "Man patīk palīdzēt kādam citam sasniegt vienu no viņa vai viņas personīgo mērķus."
• "Es gribu būt labākais darbinieks manā departamentā."
• "Es gribētu būt bez parādiem."

Jūsu mainīgās vērtības ietekmēt jūsu attieksmi par panākumiem.Gan jūsu vecuma un sabiedrība var tikt vērsta uz apstiprināšanu no citiem un neatkarības pieder materiālas lietas pierādīt.Kā jūs augt vecāki un gūt lielāku pieredzi, jūsu simboli veiksmes var mainīties, kā jūsu vērtību sistēmas izmaiņām.Jums var būt pāreja no nepieciešamības ārpus avotus apstiprināšanas pret vēlas iekšējo apmierinātību.Piemēram, daži no jaunajiem simboliem panākumus, kam vairāk kontrolēt savu laika gaitā, apskatot darbu, kā jautri, saņemot mīlestību un sapratni no citiem cilvēkiem, iesaistoties ar sabiedrisko darbu, un mācību vai palīdzot citiem.

Kā jūs progress caur savu karjeru, pārmaiņas savā personīgajā dzīvē un pasaulē ap jums būs ietekme uz jūsu mērķiem.Uzsvars uz cilvēkresursiem liks darba devējiem, lai izstrādātu jaunas pieejas atzinībai par snieguma darbavietā.Tradicionālā nozīme vārdi atlīdzība, atzīšanu, un kompensāciju mainīsies, lai apmierinātu jaunās vērtības darbu, jo laiks iet tālāk.No rītdienas strādājošo vērtības - ieskaitot tevi - mainās darbaspēku, kā mēs esam zināms to pagātnē.Šo iemeslu dēļ veiksmīga mūža karjeras plānošana ietver periodisku pārskatīšanu savas definīcijas veiksmes un jūsu stratēģijas īstenošanā.

Kā jūs plānojat savu karjeru šodien, jāizlemj, ko jūsu definīcija panākumu ir tieši tagad, un pamatot savu tūlītējus lēmumus par to.Ja veiksme jums tiesības tagad tiek nomāts ar vienu no vadošajiem darba devējiem savā jomā, koncentrējoties uz šī mērķa sasniegšanu.Tikai jāsaprot, ka, skatoties uz priekšu un vismaz domāt par dzīvesveidu jūs varētu vēlēties nākotnē, jūsu pašreizējās lēmumus var pieņemt atšķirīgu fokusu.

1. 1
   Vai skaidrus mērķus .

   Veiksmīgi cilvēki ir daudzas kopīgas īpašības.Ar kuru mērķus, ko tās veic katru no maziem panākumiem, un izmantot tos, lai izveidotu lielākus panākumus nākotnē.Veiksmīgi cilvēki veido lielāko daļu savu intelektu.Viņi ir un izmantot veselo saprātu.Viņi ir gatavi, lai izpētītu jaunas iespējas informācijas.Daži no interesantākajiem personām ir tie, kas lasa plaši, klausīties labi, un absorbē visus faktus viņi var no apkārtējo pasauli.

   Reklāma

   bija šis solis noderīga?Jā |nē |Man ir vajadzīga palīdzība
2. 2
   ir pozitīva attieksme .

   Veiksmīgi cilvēki parasti pozitīvi, iezīme, kas piesaista cilvēkus uz tiem.Tie ir veidi, kā novērst vilšanos un neveiksmēm kļūst šķēršļiem.Kopā ar pozitīvu attieksmi nāk spēja uzticēties un ticēt sev un citiem.

   Reklāma

   bija šis solis noderīga?Jā |nē |Man ir vajadzīga palīdzība
3. 3
   Nebaidieties riskēt .

   Veiksmīgi cilvēki ir labi risku uzņemas un ir gatavi pieņemt neveiksmes kā daļu no kursa.Viņi domā, ka tu nespēj tikai tad, kad jūs nevarat naudas par pieredzi esat.

   bija šis solis noderīga?Jā |nē |Man ir vajadzīga palīdzība
4. 4
   Have entuziasms .

   Veiksmīgi attieksme ir balstīta uz entuziasmu.Entuziasms ir demonstrēšana spēcīgu interesi kaut ko.Tas nāk no iekšienes un ir spēcīga ietekme uz citiem cilvēkiem.Entuziasms aizdod ticamību, ko jūs darāt, un rezultātā savā apmierinātību.Entuziasms būvē characteristics ap ideju, un ir lielisks pamats jaunradi.Fantastiska ideja, kas ir aprīkots ar nelielu entuziasmu var noraidīt labu citam ideju, ka ir piegādāti vairāk entuziasmu.

   bija šis solis noderīga?Jā |nē |Man ir vajadzīga palīdzība
5. 5
   Have motivācijas .

   Veiksmīgi cilvēki parasti ļoti motivēti.Motivācija ir iekšējais disks, kas ļauj jums darīt lietas.Motivācija padara jums vairāk produktīvu un ļauj strādāt arī par savu bez uzraudzības.Ja Jums ir motivēti, jums ir veselīga interese par sevi.Motivācija iet roku rokā ar mīlestību pret to, ko jūs darāt.

   bija šis solis noderīga?Jā |nē |Man ir vajadzīga palīdzība
   Reklāma

• Vai jūsu karjeras sniegt jums kāda līmeņa finanšu stabilitāti jūs meklējat?
• Will promotion beidzot prasa augstāku izglītības līmeni?
• Vai tas ļauj jums, lai pienācīgi saglabātu jūsu ģimenes attiecības?
• Vai jūsu karjeras izvēle ļauj jums ir vispārējo dzīvesveidu vēlaties?

Kā Jūs definētu panākumus jūsu karjeru?Kas ir jābūt klāt, lai jūs varētu justies kā tad, ja jums ir bijusi veiksmīga karjera?

Kā Jūs definētu panākumus savu karjeru?Kas ir jābūt klāt, lai jūs varētu justies kā tad, ja jums ir bijusi veiksmīga karjera?

Kā raksts liecina, panākums savu pārvadātājs atšķiras no vienas personas uz otru, kļūstot nepilngadīgs galvenais mērķis( "nepilngadīgais galvenais mērķis" nozīmē to, ka cilvēki ir prioritātes izvirzītajiem mērķiem karjerā), dzīvē, kas mainās laika gaitā, kāvērtības un realitāte ietekmēt viņa vai viņas dzīvi.Psihologi apgalvo, ka mēs noteikti vairāki nelielas mērķu mūsu dzīvē, kas vienmēr ir priekšā mums.Ar sasniegtu šos mērķus, pa vienam, mēs jūtamies panākumus.

Lai pierādītu, ka, teiksim, ka daži cilvēki plāno nopelnīt $ 2400 vai reizi gadā;un, kā viņi to panāktu, viņi vēlas, lai būtu vismaz divu nedēļu garumā brīvdienas gadā.Viņi jūt, ka viņiem izdodas, bet sajūta ir apstrīdēti ar citu nelielu galveno mērķi.Tas arī liecina, ka panākumus var būt sabiedrība atkarīgas.Lai gan 2400 $ var būt standarta summa vienā pasaules daļā, otra pasaules daļa tiek izmantota, lai komfortu un var justies veiksmīgs tikai pēc $ 100,000 gadā, pat ja cenas dzīvošanai ir vienādi abās jomās.Otrs piemērs ir parādīts rakstā, kad nepilngadīgie mērķis pāriet uz citu mērķi, pilnīgi mainījusies.

Tāpēc panākumus savu pārvadātāja sasniegt mērķus pa vienam.Justies kā tad, ja kāds ir bijusi veiksmīga karjera, lielāko daļu mērķu visā viņa kabīnes jābūt ir sasniegti.

• Ja Jums ir problēmas ar kādu no šiem soļiem, uzdot jautājumu plašāku palīdzību, vai ievietot komentāru sadaļā zemāk.