5Jul
Ko darbs nozīmē jums?Pēc definīcijas, darbs ir darbs - Izdevumi, fiziskās enerģijas.Pēc jūsu iepriekšējo pieredzi, darbs, iespējams, ir nekas vairāk kā kaut ko darīt, lai nopelnītu naudu.Darbs arī ir definēta kā vieta.Strādāt tradicionāli nozīmē būt īpaša vieta konkrētos laika periodos konkrētās dienās tradicionāli nozīmē būt īpaša vieta konkrētos laika periodos konkrētās dienās, jo darbs nepieciešams to.Darbs, nevis persona, kam tas bija svarīgi.
Šī perspektīva ir dramatiski mainījusies.Personāla darbinieki ir kļuvuši par cilvēku resursu vadītāju, kā korporācijas ir sākuši pievērsties cilvēku kā galveno ieguldītājiem kādā cīņā par kvalitāti, izcilību un inovāciju darbavieta tagad atzīta par cilvēku centrētu.Ar 80 procentiem no darbaspēka pakalpojumu darbavietas, korporācijas ir kļuvuši ļoti atkarīgi no saviem cilvēkresursiem konkurētspējīgu priekšrocību un izaugsmi.Atšķirība starp veiksmīgu uzņēmumu un vienu, kas zaudē savu konkurētspēju slēpjas tās iedzīvotāju kvalitāti.Corporations ir tikai tik veiksmīga, kā cilvēkiem, kas strādā ar tiem.
Frāze darbs pret karjera tiek izmantots atkal un atkal, bet cilvēki cīnās, lai definētu reālās atšķirības.Nevis meklē atšķirības, jāapsver, kā termini papildina viens otru.Tā kā, iespējams, būs daudz posmus savu karjeru, jums var turēt daudzas darbavietas visu savu mūžu.Kādā brīdī, jums būs iespējams apstāties mainās darba vietas un paliks galveno vietu uz ilgu laiku.Tas pat var būt pēdējais darbs jūs turiet.Bet pieaugums jūtat šajā pašā darbā uz ilgāku laika periodu, ir arī nozīmīgs posms savā karjerā.
Atšķirība starp darbu un karjeras nav, cik daudz darba vietu jums ir, bet drīzāk nozīmē, ka jūsu darba vietas ir par jums.Palikt viena darba uz desmit gadiem, var būt tikpat veiksmīgu karjeras virzienu kā turot vairākas secīgas darba vietas.
Real noteicošie faktori, kas attiecas Karjera
- 1savu attieksmi unapņemšanos, kas jums iet tālāk uzdevumu veicat ikdienā.Reklāma
- 2Jums ir spēja noteikt, ko jūs vēlaties, un kā to iegūt, nevis veikt to, kas nāk savu ceļu.Reklāma
- 3Rewards ietver, bet iet tālāk, finanšu atlīdzības .
- 4Rewards raksturo gan izaugsme un pārmaiņas jūsos un izaicinājumiem tie sniedz jums.
- 5Ko tu sniedz zināmu psiholoģisko un emocionālo gandarījumu.
- 6Rewards ir rezultāts plānoto secību saistītu darbu.Reklāma
Galvenā atšķirība starp darbu un karjeras ir viena attieksme.Tas ir iespējams, diviem cilvēkiem, kas veic tos pašus uzdevumus, ir tāds pats nosaukums, un ir līdzīgas izglītības pieredze, ir ļoti atšķirīgi prognozes par savu darbu.Ja jūsu darbs ir tikai to, ko jūs darīt, lai samaksāt rēķinus, tā var ātri kļūt ikdienas vergošana.Jums var attīstīties attieksme, ka dzīve sākas tad, kad darba dienas beigām.Jums, iespējams, būs mazāk gatavi meklēt pārsniedz uzdevumus, jums ir nepieciešams veikt, un jums var būt maz entuziasma veikšanai viņiem.Darbu, kas nav daļa no karjeras virzienā, jūs nedrīkstat censties veicināšanas vai plānu nākotnei.
Ja Jūs redzat savu kontekstā lielākām karjeras mērķiem, jūsu motivācija ir atšķirīga.Jūs redzēt to kā izaicinājumu, kā iespēja iegūt jaunas prasmes, kas palīdzēs jums nākotnē.Jūs redzat nākamo soli.Jūs, iespējams redzēt darbu kā daļu no mūžizglītības procesā.Visi darbi ir nedaudz saistīts;viņi vienkārši atšķiras atbildības pakāpi.Jūs varat pārtraukt jebkurā brīdī pa savu karjeras ceļu, lai kļūtu locekli augstākajai vadībai.
Tips triki & amp;Brīdinājumi
- Elastība radīs darba drošību jums.
- zināt, ka jums ir kontrolēt savu karjeru, jums būs nepieciešams uzticību.
- karjera nav noteikta, kur apstāties vai cik tālu jūs turpināt.
- karjera ir attieksme, ar kuru jūs veiktu darbu jums ir jebkurā brīdī.
- Ja Jums ir problēmas ar kādu no šiem soļiem, uzdot jautājumu plašāku palīdzību, vai amatu komentāru sadaļā zemāk.