7Jul
vērtības, intereses, personība, un prasmes uzņemties jaunus nozīmēm dažādās pasaules daļās.Procentu indivīdiem turpināt un personība un iemaņas tie attīstās ļoti daudz ietekmē kultūra katrā valstī.Piemēram, daži biedrības uzsvērt ģimenes, smags darbs, vai studiju kā pamatvērtībām, kas var ierobežot tādu plašu ārienes, jo maz laika ir palicis papildu iesaistīšanos.Citas sabiedrības ir vairāk sociālo un veicinātu līdzsvaru starp darba un sociālā aktivitāte.Kamēr indivīds privātums ir norma vienā kultūrā, spēcīgas kopsakarības un socializācija ir galvenie citā.
svarīgas lietas, kas domā par savu pašnovērtējumu starptautisku karjeru, ir jāapzinās, ka cilvēki citām kultūrām var būt dažādas vērtības, intereses, personības un prasmju, nekā mēs darāmSavienotās Valstis.Šī apziņa nenozīmē, jums vajadzētu mainīt, lai kļūtu kā jūsu starptautiskajiem kolēģiem, bet jums ir nepieciešams, lai izprastu kultūras atšķirības domāšanas un paštēlu, lai efektīvāk dzīvot un strādāt citā valstī.Šajā sarakstā nodrošina jūs ar dažām lietām, lai padomātu par.
- 1 norādījumiem, kā Self-Novērtēt uz starptautisku karjeru
- 2 Kā Make Sense dažādu kultūras perspektīvas uz uzvedību
- 3 kas jums ir jābūt jūsu garderobē saistībā ar savu starptautisko karjeru?
- 4 Tips triki & amp;Brīdinājumi
- 5 Komentāri
norādījumiem, kā Self-Novērtēt uz starptautisku karjeru
- 1Saprast, ka tas, kas tiek uzskatīts par personisko spēks vienā valstī, var tikt uztverta kā vājums citā valstī.Reklāma
- 2Svarīgi personīgās īpašības, kas ir, ir elastīgums, pacietība, atjautību, un riska uzņemšanos.Reklāma
- 3Jums jābūt apmierināti ar nezināmā vai negaidīts.
- 4Jums nedrīkst viegli aizskāruši straujumu vai aloofness.
- 5Noteikt, kādas prasmes ir nododamas, ka jūs var attīstīties darbavietā lielākajā daļā valstu.
- 6Jums vajadzētu zināt, vai varēs apgūt jaunu valodu.
- 7Paturiet perspektīvā citu kultūru simboliem panākumu vai statusu.
- 8Jums jātiek galā ar to, ka personīgā dzīve un darbs ir pilnīgi atsevišķs vairumā citu valstu.
- 9Daudzās valstīs, ģimene vērtē kā galveno prioritāti un darbs netraucē šo.
- 10Vairumā citu valstu, amerikāņu izglītību vērtē pat vairāk nekā darba pieredzi.
Agresīva uzvedība var uzskatīt par stiprumu vai vājumu atkarībā no jūsu kultūras viedokļa.Turpmāk salīdzinājums cik agresīva uzvedība tiek skatīts ASV, Klusā okeāna, un Tuvajos Austrumos un Eiropā liecina, kāpēc tas ir svarīgi saprast dažādas kultūras perspektīvas par uzvedību, kad īsteno starptautisku karjeru.
Kā Make Sense dažādu kultūras perspektīvas Behavior
- 1United Status Kultūras .Kandidāti tiek aicināti būt agresīvs ar darba meklēšanu, lai darba devējs redzēs kandidāts kā kāds ar iniciatīvu un reālu motivāciju darbam.Reklāma
- 2Daži Pacific Rim kultūras .Kandidātus nevēlas jautā pārāk daudz jautājumu, jo viņi nevēlas apgrūtināt runātājs vai skolotājs, kurš daudzi nezina atbildi vai justies tā, it kā prezentācija nebija labi sagatavota.
- 3dažās Tuvo Austrumu un Eiropas kultūru .Atsevišķos Tuvo Austrumu un Eiropas valstīs,
studenti tiek mācīti būt pārliecinošs, lai virzītos uz priekšu.
Kas jums ir jābūt jūsu garderobē saistībā ar savu starptautisko karjeru?
- 1Ir pieejami jūsu skapis viens vai divi pielāgotus amerikāņu tērpi, jo tie tiek uzskatīti par starptautisku skapis sociālo vai biznesa funkcijām.Reklāma
- 2Tāpat, kā zīmi pieklājīgi, pirkuma jūsu skapis vismaz divas oficiālas komplektu drēbju dzimtā uz jūsu mītnes valsti .The bigwigs šajā saistībām jūs apmeklēt vai tiks uzaicināti, tiks glaimoja jūsu žests sakarā ar dzimtās drēbes tu valkā.Reklāma
Tips triki & amp;Brīdinājumi
- Agresivitāte vērtē kā pozitīvu iezīme ASV.
- Aicinot jautājumus skaļruni vai skolotāja, var būt aizskaroši dažās Klusā okeāna kultūrās.
- Dažreiz interviju procesā ASV laikā, vairākas Eiropas kandidāti tika identificēti kā augstprātīga un ļoti agresīvi darba devēju.
- Jums jāapzinās smalku līdzsvaru starp agresivitāti un augstprātību.
- Ja Jums ir problēmas ar kādu no šiem soļiem, uzdot jautājumu plašāku palīdzību, vai amatu komentāru sadaļā zemāk.