8Jul

Sākt Home Business

click fraud protection
3 daļas:
soļi iesākumam Ar bizness no mājām
lietām, kas Bosses vajadzētu izvairīties Doing
Komentāri

Jums nav jābūt jaukā un dārgu ķieģeļu un javas uzņēmējdarbību vienkārši būt biznesā.Patiesībā, jūs varat sākt labi pie jūsu mājās ar nelielu ne kapitāla vispār.Ar pareizo stratēģiju, instrumentus un mārketingu, jūs varat būt uzņēmuma īpašnieks, un jūsu pašu boss.

šī informācija bija noderīga?Jā |nē |Man ir vajadzīga palīdzība

vienmēr jāpatur prātā, ka venturing uz uzņēmējdarbību, vai liels vai mazs, ir risks.Visi uzņēmumi iet cauri stadijā, kad jūs gandrīz nevar redzēt, kur jūsu peļņa iet, bet tad atkal, tas ir daļa, kam ir bizness.Tas ir ļoti svarīgi, tad, ka jūs saprotat plūsmu uzņēmējdarbības, lai jūs zināt, korekcijas, kas jums ir nepieciešams veikt.

šī informācija bija noderīga?Jā |nē |Man ir vajadzīga palīdzība

gatavi būt uzņēmējdarbības savu?Lūk, daži padomi, kā jūs varat sākt no mājām.

Reklāmas

soļi Darba sākšana ar bizness no mājām

instagram viewer
  1. 1
    Ko jūs vēlaties piedāvāt ?
    Izlemiet, kāda pakalpojuma vai preces jūs vēlaties pārdot.Kad jums izlemt, uz kuru vēlaties pārdot, tas arī būtu jūsu zināšanas.Būt eksperts vai pro biznesā jūs vēlētos iesaistīties vislabāk.Tāpat pārbaudiet, vai pakalpojumi vai produkti jums būs tirdzniecības var piedāvāt visu gadu vai tikai sezonāli.Protams preces vai pakalpojumus, kas ir nepieciešami patērētāju visa gada padarīt labāku iespēju.
    Reklāma
    bija šis solis noderīga?Jā |nē |Man ir vajadzīga palīdzība
  2. 2
    zināt, kas jūsu tirgus ir .
    Jums vajadzētu zināt, kas jūsu potenciālajiem patērētāji.Izpratne tirgū palīdzēs jums izstrādāt savus produktus un pakalpojumus atbilstoši jūsu izredzes vajadzībām.Vecums, dzimums, dzīvesveids, un nodarbošanās ir tikai daži no aspektiem, jums ir nepieciešams meklēt uz.
    Reklāma
    bija šis solis noderīga?Jā |nē |Man ir vajadzīga palīdzība
  3. 3
    Zināt jūsu konkurentiem .
    tā maksā zināt, kas jūsu konkurenti.Tādā veidā, jūs zināt, kur, lai uzlabotu un ko jūs varat pievienot jūsu biznesu.Zinot jūsu ienaidnieks palīdzēs jums pilnībā vērsta uz kaujas.
    bija šis solis noderīga?Jā |nē |Man ir vajadzīga palīdzība
  4. 4
    Nosaukuma Grāfu .
    Jūsu uzņēmuma nosaukums var dot ļoti liela atšķirība.Jums varētu būt dzirdējuši par uzņēmumu ar neparastu vārdu, un viņi stick cilvēku prātos.Vairāk unikāls nosaukums ir, jo ilgāk viņi stick.Padariet to āķīgs un jūs pievērst lielāku uzmanību.
    bija šis solis noderīga?Jā |nē |Man ir vajadzīga palīdzība
  5. 5
    Sagatavot Your Business Place .
    Pārliecinieties, ka jūsu mājas ir gatava būt jūsu biznesa centrs.Ja jūs plānojat sākt mājās cookie bizness, pārliecinieties, ka tā ir tīra, labi vēdināmā un, protams, droši.Izs vietu biznesa un telpu ģimenei.Gatavojoties uzņēmējdarbības atļaujas iet ar uzņēmējdarbības vietu sagatavošanu.Būt pārliecināti, ka viss ir izlīdzināt pirms oficiāli sākt ar uzņēmējdarbību.
    bija šis solis noderīga?Jā |nē |Man ir vajadzīga palīdzība
  6. 6
    Noteikt Jūsu Capital .
    Vai jums ir pietiekami daudz kapitāla par biznesa jūs plānojat?Pat ja jums ir, lai sāktu uzņēmējdarbību no mājām, jums joprojām ir nepieciešams, lai saņemtu aprīkots efektīvāku darbību.Atkal, bizness ir risks, un jūs nevarat ieguldīt visu, kas jums ir.Atcelt summu, kuru varat izmantot, lai bizness, pārliecinoties, ka jums vēl joprojām ir dažas papildu naudas pa kreisi uz pusi.
    bija šis solis noderīga?Jā |nē |Man ir vajadzīga palīdzība

Do not get pārāk noraizējies par sākot savu biznesu.Nepieciešams laiks, lai izprastu biznesa plūsmu un koncepciju.Uzzināt tirgu un, ja jūs domājat, ka jums patiešām ir gatavs, tad tas ir laiks, lai jūs varētu pakārt savu "atvērta biznesam" zīmi.

šī informācija bija noderīga?Jā |nē |Man ir vajadzīga palīdzība

lietām, kas Bosses vajadzētu izvairīties Doing

Galu galā, būdams boss ir milzīga atbildība.Neviens apgalvo, ka uzņemas atbildību pār visu komandas, departaments vai uzņēmums ir privilēģija.Jā, ir privilēģijas, ka boss izpaužas baudīt, bet slogs uz jūsu pleciem, var arī būt milzīgs.Jums vienmēr vajadzētu paturēt prātā, ka izdzīvošana vai pastāvēšana uzņēmums ir jūsu rokās.Tāpēc tur ir pārāk daudz runa, ja jums neizdosies.Jūsu neveiksme var apdraudēt jūsu ieguldījumu un darbu saviem darbiniekiem.

šī informācija bija noderīga?Jā |nē |Man ir vajadzīga palīdzība

Tomēr ne visi priekšniekiem izrādīties labi vadītāji.Lielākā daļa priekšniekiem ir ļoti uzskatāmi, jo viņi zina pareizās lietas darīt, bet ne visi priekšnieki ir labi spēcina cilvēkus.Neskatoties uz to, boss varētu būt ievērojams uz vienu no diviem dažādiem spektra pusēs.Boss var būt ievērojams, jo viņa darbinieki mīlu viņu, vai arī viņš var būt neaizmirstams, jo viņa padotie ienīst viņu.Ja jūs vēlaties, lai sasniegtu pēdējo, jūs nekad varētu iet greizi ar iemieso šos atribūtus.Turpretī, ja jūs vēlaties, lai jūsu zīmi kā līderis, kas ieved no labākajiem viņa padotajiem, pārliecinieties, ka jūs nomazgāt šīs īpašības pat senāk zīmēm.

šī informācija bija noderīga?Jā |nē |Man ir vajadzīga palīdzība
  1. 1
    Būt mikro vadītājs .
    Vairums priekšniekiem, kas vainojami micromanaging pat noliegt, ka tās izmanto šo ieradumu.Ja jūs vēlaties drošs veids demoralizing savus darbiniekus, mikro-pārvaldība būtu jūsu labākais.Ja jums liekas, tieksmi iemērc pirkstus viss jūsu darbinieki dara, un lemt par, tad jums ir 100 procenti vainīgi šī ieraduma.Šis ieradums ir neproduktīvs abām pusēm.Tas padara darbinieki jūt, ka viņu boss nav uzticības tiem.Pēc tam viņi var beigties saņemt drosmi veikt savu iniciatīvu un vienkārši darīt visu ir teicis darīt.Šī nevēlēšanās uzņemties iniciatīvu, būs tulkot viduvējs darba kvalitāti.Līdz ar to boss būs tikai iegūt dusmīgs un nokaitināts.Tas sāksies neproduktīva un savstarpēji postošo darbu ciklu.
    Reklāma
    bija šis solis noderīga?Jā |nē |Man ir vajadzīga palīdzība
  2. 2
    Koncentrēšanās uz nelielas detaļas, nevis uz kopējo sniegumu .
    Šis ieradums parasti praktizē darbības novērtēšanas sesiju laikā.Daži vadītāji ir tendence koncentrēties uz nelielas, bet negatīvās darbības un uzvedību darbinieku, piemēram, ir 10 minūtes par vēlu, vai nespēj ziņot par darba brīvdienu laikā.Sakarā ar šiem nelielas Blunders, daži vadītāji var neņemt vērā vispārējo izcilu sniegumu iesaistītā darbinieka.Jums jābūt reāliem un pietiekami humāna atzīt, ka jums nav ideāls darbinieku, un jums nav ideāls boss nu.
    bija šis solis noderīga?Jā |nē |Man ir vajadzīga palīdzība
    Reklāma
  • Ja Jums ir problēmas ar kādu no šiem soļiem, uzdot jautājumu plašāku palīdzību, vai amatu komentāru sadaļā zemāk.