Izvairieties neuzticamas Contractors par oDesk

oDesk ir bijusi populāra vieta starp cilvēkiem, kas meklē ārštata vai homebased darbu.Lai gan tie ir ārštata darbinieki, jums joprojām būs iespēja atrast diezgan labu skaitu kvalificēta personāla caur oDesk;cilvēki ar priekšzīmīgu prasmes un pieredzi.Tomēr viens no visbiežāk jautājumos oDesk ir tie darbinieki, kuri nav pietiekami uzticama.Tas wiki būs runāt par to, kā izvairīties no tiem darbiniekiem, kas nav parāda daudz saistību līmenis vai cieņu pret darbu, ko viņi dara.

1. 1
   Vārds .

   oDesk, cik vien iespējams, ir noteikts, ka to darbuzņēmēji rakstīt savus īstos vārdus šeit.Līgumslēdzējiem ir tikai par liekot viņu vārds iespēju un tad sākotnējā savu uzvārdu.

   Reklāma

   bija šis solis noderīga?Jā |nē |Man ir vajadzīga palīdzība
instagram viewer
2. 2
   Kopējais Nosaukums .

   Līgumslēdzēji ir jānorāda kopsavilkuma amatu par darbu, ko viņi dara.Piemēram, ja jums ir darot projekta vadību, lai lielākā daļa no jūsu karjeru, jums vajadzētu nodot Project Management eksperts vai projekta vadītājs.

   Reklāma

   bija šis solis noderīga?Jā |nē |Man ir vajadzīga palīdzība
3. 3
   stundas likme .

   Tas ir vēlamā minimālā stundas likme līgumslēdzējs.

   bija šis solis noderīga?Jā |nē |Man ir vajadzīga palīdzība
4. 4
   Pārskats .

   Tas nosaka, kāda veida iespējas darbuzņēmējs ir visvairāk ieinteresēts, un viņa karjeras mērķiem.

   bija šis solis noderīga?Jā |nē |Man ir vajadzīga palīdzība
5. 5
   oDesk darba vēsturi un Atsauksmes .

   Tas ir ļoti būtisks elements būvuzņēmēju profilu, ka darba devējiem ir izpētīt.Tā stāsta jums kādi darbavietu līgumslēdzējs ir darījuši pagātnē pie oDesk un kā viņš veic.Ir gadījumi, kad darbinieks ir patiešām labi bezsaistes darba vietas, bet kopgaldu daudz ar oDesk darbu, galvenokārt tāpēc, ka viņš nav pietiekami daudz laika, lai faktiski darīt darbu.

   1. Amats.Ja jūs noklikšķiniet uz Darba sadaļas, jūs redzēsiet vairāk par aprakstu darbu.Arī tad, ja uzņēmums ir atklājis savu uzņēmuma nosaukumu, jūs zināt, kāda veida uzņēmuma darbinieks ir faktiski strādājis par veidu.
   2. ilgums.Tas liecina, no brīža, kad, kad līgumslēdzējs strādāja uzņēmumā.Jūs arī redzēt šeit, ja ir pašreizējās darba vietas.
   3. Rate.Tas norāda maksu, ka uzņēmējs ir uzlādēts saviem citiem klientiem.
   4. Atsauksmes.Tas ir ļoti svarīgi izpētīt, jo jūs saņemsiet, lai redzētu, ko citi darba devēji domā par kandidāta sniegumu.Tas arī rekvizīti, kas veido kopējo atgriezeniskās rezultātu, pamatojoties uz šādām kategorijām:
      1. Skills
      2. Quality
      3. Pieejamība
      4. Termiņi
      5. Paziņojums
      6. Sadarbība

   bija šis solis noderīga?Jā |nē |Man ir vajadzīga palīdzība
6. 6
   oDesk Testi Pabeigtie

   1. nosaukums Test
   2. Score( no 5)
   3. Ranking
   4. laiks, lai pabeigtu
   5. Details - Jūs redzēsiet šeit apakškategorijas par konkrētu testu pieņemts un attiecīgo procentuālo pareizo atbilžu katram.

   bija šis solis noderīga?Jā |nē |Man ir vajadzīga palīdzība
7. 7
   Nodarbinātības vēsture - Tas attiecas uz nodarbinātību ārpus oDesk .

   1. Amats
   2. Company
   3. ilgums

   bija šis solis noderīga?Jā |nē |Man ir vajadzīga palīdzība
8. 8
   Izglītība

   bija šis solis noderīga?Jā |nē |Man ir vajadzīga palīdzība

Nerunājot meklē darbuzņēmējs profilu, jūs varat arī pārbaudīt būvuzņēmēja uzticamību ar šādu tekstu:

1. 1
   Test periods .

   Ne visi uzņēmumi dos ilgtermiņa līgumu piešķiršanu līgumslēdzējiem, uzreiz.Daži sniegs nedēļu pētījumā, pirmkārt, lai redzētu, kopumā, kā darbuzņēmējs veic.Nedēļu būtu pietiekami, lai dotu jums vispārīgu priekšstatu par darbuzņēmēja uzticamību - varbūt ne tik daudz attiecībā uz kvalitāti un efektivitāti darba vēl, bet vairāk par to, vai viņš tiešām ir pieejams, lai veiktu darbu.Vairumā gadījumu, jautājums nav īsti prasmju trūkums, bet vienkārši trūkst laika veltīt uz darbu.Tas ir ļoti viegli pateikt interviju, ka viņš ir pieejams un spēj sniegt nepieciešamo laiku, tikai, lai jūs varētu uzzināt vēlāk, ka viņš tiešām nav laikā.

   Reklāma

   bija šis solis noderīga?Jā |nē |Man ir vajadzīga palīdzība
2. 2
   Komunikācijas parametri .

   Ir ļoti svarīgi, ka Jūs noteikti noteikumi un parametrus, kad runa ir par komunikāciju, īpaši laikā agrīnās stadijās līguma.Jūs negribētu būvuzņēmējs, kas reti runā ar jums, vai nedod jums nekādas atjauninājumus par savu darbu.

   bija šis solis noderīga?Jā |nē |Man ir vajadzīga palīdzība
3. 3
   apmeklējums regulāras tikšanās .

   Lai gan tas var nebūt vajadzīga visiem darba veidiem pie oDesk, tas ir svarīgi, ka jūs veikt dažas tikšanās obligāta uzņēmējs apmeklēt, tikai, lai pārbaudītu, vai viņš ciena grafikus un laiku.Jūs varat elastīgākas mazliet par šīm sanāksmēm vēlāk, kad jūsu darbuzņēmējs ir pierādījis sevi ar jums.

   bija šis solis noderīga?Jā |nē |Man ir vajadzīga palīdzība
   Reklāma

• Ja Jums ir problēmas ar kādu no šiem soļiem, uzdot jautājumu plašāku palīdzību, vai amatu komentāru sadaļā zemāk.