Iegūt darbu Promotion

Jūsu karjera definē savu sociālo un ekonomisko stāvokli, tāpēc ir svarīgi iesaistīties tādā stāvoklī, kas ļauj jums nodot savu pieredzi, prasmes un akadēmiskās zināšanas ar testu.Ja jūs neesat apmierināts ar savu pašreizējo atrašanās vietu darbā, lūdzot veicināšana ir atalgojot iespēja, ja jūs esat cienīgi un pietiekami gatavi uzņemties vairāk.Lūdzot vai tiek piedāvāta virzība darbā var būt gan grūti un stresa, jo jūs ieiet jaunā teritorijā, un ņemot lielāku atbildību.Ja jums ir grūtības iegūt veicināšanu neskatoties gadus uzņēmumā, vai jūs zaudēt pārbaudes labu jaunāku vai jaunākiem darbiniekiem, tas varētu būt laiks, lai apskatīt laikā, un pajautājiet sev, ko jums jādara savādāk.Varbūt jums ir nepieciešams, lai mainītu savu darba stilu un koncentrēties uz pareizās attiecības, lai virzītos uz priekšu, vai varbūt jums ir nepieciešams, lai suka līdzi savu izglītību.Pārbaudiet padomus tālāk, lai uzlabotu jūsu izredzes iegūt veicināšanu darbā.

1. 1
   veikt pašnovērtējums, kas attiecas uz jūsu darba .

   Jo lielākā daļa uzņēmumu, cilvēkresursu nodaļa veic darbinieku novērtēšanu, pamatojoties uz konkrētiem standartiem un kritērijiem.Pirms tas notiek, veikt savu pašnovērtējumu un uzdot sevi, ja jūs esat veic labi savu darbu.Kāds bija jūsu sasniegumi?Vai jūs atrisināt kādas problēmas?Kā jums palīdzēt uzņēmumam iegūt priekšā?Tas var palīdzēt jums dažas priekšstatu par jomām, jums ir nepieciešams strādāt, lai jūs varat sākt, lai uzlabotu sevi.

   Reklāma

   bija šis solis noderīga?Jā |nē |Man ir vajadzīga palīdzība
2. 2
   Invest in karjeras izaugsmē programmās un personības attīstības apmācības .

   Karjeras izvirzīšanās programmas un personības attīstības treniņi ir divi vērtīgi avoti mācību, jo īpaši, ja jūs mēģināt iegūt veicināšanu.Personības attīstības programmas var palīdzēt uzlabot jūsu runas un komunikācijas prasmes veidot labākas attiecības, bet karjeras izvirzīšanās programmas iemācīt jums prasmes, jums ir nepieciešams, lai kļūtu par efektīvu līderi savā jomā.Abas šīs lietas spēlē lielu lomu savā darba dzīvē, un kā cilvēki tevi redzēt, lai viņi ir vērts ieguldīt savu laiku un naudu, ja jūs nopietni par padziļinot savā darba vietā.

   Reklāma

   bija šis solis noderīga?Jā |nē |Man ir vajadzīga palīdzība
3. 3
   Apmeklēt darba sponsorētu sanāksmes un semināri .

   Uzturas uz augšu no jaunākajām ziņām un sasniegumi, kas saistīti ar jūsu uzņēmumu, ir ļoti svarīgi, lai dara savu darbu labi.Piedaloties visās saistīti ar jūsu darbu, sanāksmēs un semināros, jūs uzzināsiet, kas jums ir nepieciešams, lai Excel un saņemt, ka veicināšanu.

   bija šis solis noderīga?Jā |nē |Man ir vajadzīga palīdzība
4. 4
   uzņemties iniciatīvu .

   Jums ir konkrētu darbu un nozīmi, kas jums veikt jūsu uzņēmumu, un jūs jau esat iemācījušies savas tiesības un pienākumus kā darbinieks.Bet, ja jums ir mērķis par augstāku darba līmenī, nav kaste sevi šo lomu.Uzņemties iniciatīvu un pārsniedz to, kas sagaidāms no jums.Izteikt priekšlikumus, kas, jūsuprāt, uzlabos jūsu uzņēmuma bottom line.Ja jūs apdares savu darbu nevainojami un pirms termiņa, piedāvā uzņemties papildu projektiem vai, lai palīdzētu citā departamentā.Nebaidieties runāt un ierosināt jaunas idejas, pat ja viņi mazajiem.To darot, vadība būs paziņojums jūsu centienus un sākt uzticēties jums vairāk nozīmīgos projektos.Ja jums parādīt savu boss, ka jūs varat rīkoties lielāku atbildību, jūs esat viens solis tuvāk veicināšanu esat gaidīja.

   bija šis solis noderīga?Jā |nē |Man ir vajadzīga palīdzība
5. 5
   Veicināt sevi .

   Vai nav lielīšanās, bet lai jūsu panākumus zināms, ka jūsu priekšnieki.Tās ne vienmēr var redzēt visu, ko darāt, tāpēc pārliecinieties, ka jūs taktiski ļaujiet viņiem zināt, kad esat sasnieguši liels mērķis vai atrisināta liela problēma.Veicināt sarunas vai tikšanās ar idejām un nozīmīga informācija.Pastāvīgās atpakaļ un ļaujot citiem izcelties jums nav labākais veids, kā iegūt pamanīju, tāpēc pārliecinieties, ka augstākās ups skatoties, kad esat pārsniedz mērķus un palīdzētu uzņēmumam augt.

   bija šis solis noderīga?Jā |nē |Man ir vajadzīga palīdzība
6. 6
   Iesaistīties uzņēmuma pasākumos .

   No vienkāršas Ziemassvētku pusēm korporatīvās brīvprātīgā kopiena iesaistošu programmu, tā nekad sāp, lai piedalītos un ļaujiet jūsu uzņēmums zina, ka tu eksistē organizācijā.Piedaloties pasākumos un aktivitātēs, jūs padarīt sevi redzamāku un izveidojot savu attēlu kā "partneris" organizācijas.obligācijas ar saviem kolēģiem un uzraugiem stiprināšana var iet tālu, kad jūs meklējat reklāmas, tāpēc tas ir labākais, lai sāktu socializing ar saviem vienaudžiem no visos hierarhijas līmeņos.

   bija šis solis noderīga?Jā |nē |Man ir vajadzīga palīdzība
7. 7
   Apsveriet turpinātu savu izglītību .

   Vai jums ir nepieciešams augstāka līmeņa izglītību, lai iegūtu pozīciju jūs tiekties?Varbūt amats prasa maģistra vai doktora grādu, bet jums ir tikai bakalaura.Varbūt jums ir nepieciešams kāda veida sertifikācijas strādāt augstākā pozīcijā.Pat tad, ja tas nav nepieciešams, turpinot savu izglītību palīdzēs jums paplašināt savu zināšanu bāzi, un daudzi darba devēji labvēlīgi izturas pret darba ņēmējiem, kuri iegulda savā izglītībā.Dodas atpakaļ uz skolu vai veikt dažas papildu kursus var būt nenovērtējams ieguldījums savā nākotnē, pat ja jūs neesat meklējat veicināšanu.

   bija šis solis noderīga?Jā |nē |Man ir vajadzīga palīdzība
8. 8
   Kleita un runāt ieskaidrot .

   Vienmēr būt jūsu vislabāk, profesionālās uzvedības darbā un kad socializing ar saviem kolēģiem.Ņemot profesionālu attēlu var palīdzēt jums jūsu pēdu uz durvīm, kad jūs meklējat veicināšanai, un tas ir kaut kas jums pastāvīgi ir nepieciešams strādāt.Kleita kā top rank izpildvaras, kad jūs atrodaties birojā vai piedalās uzņēmuma funkciju.Sekot līdzi savu kopšana un higiēnu.Vienmēr pieklājīgs ar saviem kolēģiem un priekšnieku, un parādīt labāko daļu no jūsu personību.Ne tikai jūs pulcēsies izskatās apbrīnu - jūs nopelnīt jūsu kolēģis cieņu, kā arī iespēju veicināšanai.

   bija šis solis noderīga?Jā |nē |Man ir vajadzīga palīdzība
9. 9
   socializēties ar labāko un pozitīvu darbinieku .

   Tag kopā ar Jūsu uzņēmuma Best darbinieks gada, jūsu komandas līderis, vai ikviens, kas padara lielu ieguldījumu organizācijas ikdienas mērķiem.Jums ir nepieciešams, ka pozitīvā enerģija, lai saglabātu jums iet un palīdzēt jums saprast, ka tas, ko jūs darāt, ir vērts visas pūles un upuri.Tātad ir pusdienas ar šiem spilgti cilvēkiem un uzdot viņiem to, kas nepieciešams, lai palikt tik ilgi savā karjerā, vai ko jūs varat darīt, lai saņemtu uz nākamo līmeni.Draudzīgi izturēties tiem, bet saglabāt to gaismu un profesionāli.Over dalīšanas informāciju par savu personīgo dzīvi var priekšlaicīga un izraisīt nevēlamas tenkas, kas var kaitēt jūsu izredzes uz paaugstinājumu.

   bija šis solis noderīga?Jā |nē |Man ir vajadzīga palīdzība
10. 10
    Nosakiet savas vājās puses un darbu tiem .

    Ja Jums ir lieliska prasmju kopumu, bet jūs joprojām trūkst dažās jomās, aizņemt kādu laiku, lai identificētu tos, un atrast veidus, kā uzlabot to.Pastāvīgi pilnveidojot sevi ir ļoti noejošs iezīme, ka lielākā daļa priekšniekiem meklēt kādā darbiniekam, tāpēc nav klusajās, jo īpaši, ja jūs mēģināt iegūt veicināšanu.

    bija šis solis noderīga?Jā |nē |Man ir vajadzīga palīdzība

Pat ja jūs esat darījuši visu, kas uzskaitīti iepriekš, nav nekādas garantijas, ka jūsu boss automātiski piedāvās Jumsjaunu darba vietu izveide.Ja tas ir gadījumā, tad ir pienācis laiks, lai kontrolētu savu karjeras ceļu un lūgt to, ko esat pelnījuši.Lūdzot veicināšanai var būt gan stresa un iebiedēt, bet tas ir iespējams, lai saņemtu to, ko jūs vēlaties, ja jūs zināt, kā lūgt to pareizajā veidā.Pēc zemāk tikai varētu uzlabot savas izredzes iegūt šo pelnīto veicināšanu padomus.

1. 1
   Izveidojiet sarakstu ar visiem jūsu lielo sasniegumu.

   Jūs nevarat prasīt veicināšanai bez faktiski pelnījis vienu, un jums ir jābūt gataviem, lai izskaidrotu, kāpēc tu esi tā vērts, kad jūs pieeja jūsu boss .

   Ņem vērā mērķus esat sasniegtajiem vai lielām problēmām, kas jūs esat atrisināt, vai kaut kas, ka jūs esat īpaši lepns par attiecībā uz savu darbu.Uzskaitīt informāciju par faktiem, piemēram, cik daudz jūs esat pārsniedzis pārdošanas mērķus konkrētā laika periodā, vai to, kā viens no jūsu idejām palīdzēja palielināt uzņēmuma ieņēmumus.Šī ir jūsu iespēja pieminēt visu laiku esat pārsniedzis savas izraudzītās mērķus un pienākumus, tāpēc pārliecinieties, ka jūs uzskaitīt tos visus, un mēģināt atcerēties tos.

   Reklāma

   bija šis solis noderīga?Jā |nē |Man ir vajadzīga palīdzība
2. 2
   izdomāt, ko pozīciju jūs vēlaties, un jābūt gataviem paskaidrot, kāpēc .

   Ja jūs gatavojas lūgt reklāmas, jums ir jāzina, ko jūs saņemat sevi vērā.Jūs varat iet akli prasot lielāku atbildību vai naudas pilnīgi gatavs.Vai daži pētījumi par savu kāroto stāvokli un ir gatavs paskaidrot, kā jūsu panākumus un pieredzi būtu ideāls, lai aizpildītu lomu.

   bija šis solis noderīga?Jā |nē |Man ir vajadzīga palīdzība
3. 3
   Izlemt, kad lūgt veicināšanas .

   Tas ir labākais, lai gaidīt, kamēr jūsu darbības pārskatu, vai laikā, kad pārmaiņu savu uzņēmumu.Ja pozīcijas atvēršanai, šī ir lieliska iespēja, lai jūs varētu nokļūt stāvoklī jūs esat sacenšas par.Ja jūs nevarat gaidīt savu pārskatu, pieprasīt tikšanos ar savu priekšnieku un ļaut viņam vai viņai zināt, ka tas ir saistīts ar savu sniegumu un pozīcijas.

   bija šis solis noderīga?Jā |nē |Man ir vajadzīga palīdzība
4. 4
   Sagatavot algu sarunu .

   Pirms jūs lūgt veicināšanai, darīt daži pētījumi par iet likme par vēlamo pozīciju savā jomā.Nebaidieties, lai mērķētu nedaudz lielāks, nekā tas, ko jūs varētu būt apmierināti ar.Tas ir svarīga daļa no sarunām, jo ​​tas vienmēr ir iespējams, lai otra puse, lai samazinātu savu piedāvājumu.Esiet gatavi vienoties par savu algu jūsu tikšanās laikā, bet neizraisa to, ja vien jūs esat piedāvāts nostāju.

   bija šis solis noderīga?Jā |nē |Man ir vajadzīga palīdzība
5. 5
   Jautāt promocijas .

   Atkarībā no jūsu komforta līmeni ar savu priekšnieku, jūs varētu nākt labi, un tieši lūgt veicināšanu vai radīt tajā ar diskusiju par savu sniegumu un jautājumiem par pozīciju jūs interesē. Esi gatavsizskaidrot savu sarakstu paveikto un kāpēc jums būtu īstais cilvēks šim darbam.Ja nav pašreizējais stāvoklis atvērts, nepadodieties cerību tikai yet.Ja neesat apmierināts ar savu pašreizējo atrašanās vietu, mēģiniet liecina sānu kustību, nevis vertikālu vienu.Ja jūs justos ērtāk strādāt citā departamentā, bet tajā pašā atalgojuma līmeni, jūsu boss varētu būt gatavs to atļaut.Pagaidiet kādu laiku, un nosūta atgādinājumu par jūsu interesi.Ja jūsu boss nav domāju, ka jūs esat gatavs, lai sekmētu, uzzināt, kas jums jādara, jāapsver nākotnē.

   bija šis solis noderīga?Jā |nē |Man ir vajadzīga palīdzība
   Reklāma

• Vai esat gatavs liels izmaiņām jūsukarjera?
• Vai vēlaties papildu funkcijas un pienākumi?
• Kāda ir jūsu rīcība pēc saņemat šo darba veicināšanu?
• veic darba popularizēšanu celt jums tuvāk, ko jūs patiešām patīk darīt?
• varat izmantot darba un ģimenes dzīves līdzsvaru pēc sasniegt veicināšanu?
• Ja Jums ir problēmas ar kādu no šiem soļiem, uzdot jautājumu plašāku palīdzību, vai ievietot komentāru sadaļā zemāk.