Impress Jūsu Boss

Kad jūs mēģināt pārsteigt savu priekšnieku, ir daži jautājumi jums ir jāuzdod sev.Kāda persona ir jūsu boss?Kur viņš redzēt potenciālu?Kāpēc jums bija darbā?Kā jūsu boss vadīt biznesu?Vārds "boss" joprojām ir virs galvas termins cilvēkiem aizpildot dažādas pozīcijas, tāpēc nav vienota darba apraksts, kas gluži der terminu.Jūsu boss var tikai uzraudzīt dažus darbiniekus, vadīt departamentu vai ir atbildīgs par visu sabiedrību.Katrā ziņā, jūsu priekšnieks vada savu darbu, pārskata savu sniegumu un ietekmē lielu daļu sava darba nedēļu.Tas būtu vērtīgs karjerā censties ieskaidrot jūsu boss.

Jūs nomātu pirmajā vietā, jo jūsu boss redzēja potenciālu jums.Jums nav nepieciešams, lai tikai pakavēties pie iespaidīgām jūsu boss, bet arī parādīt, ko jūs esat ieguvuši un saglabāt ēku par to.Jūsu darbs ir paplašināt savu dzīvi, tāpēc, dodoties papildu mile, attīstot savas prasmes, veidojot pareizus attiecības ar kolēģiem un rezultātu sasniegšana, jūs ne tikai pārsteigt savu priekšnieku, jūs arī uzlabot savu dzīvi un savu laimi.Jūsu boss ievērosiet, kad jūs izceļas no citiem, jo ​​visu savu smago darbu un centību esat redzams.Tātad, kas jūs bija darbā, lai būtu.

Jums varētu būt pārsteigts, lai atrastu, ka daudzi cilvēkinav īsti to laiku, lai uzzinātu par viņu uzņēmuma kultūrā un misiju ārpus savas pozīcijas.Ja jūs vēlaties, lai saņemtu pamanīju jūsu boss, ir pienācis laiks veikt dažas iniciatīvu, un lūk, kā to izdarīt:

1. 1
   izmantot internetu, lai jūsu priekšrocības .

   Sekojiet līdzi uzņēmuma kultūru, pētot jūsu uzņēmuma mājas lapā.Izmantot jūsu uzņēmuma sociālo mediju lapas vietnes, piemēram, Facebook un Twitter uzturēties atjaunināts ar jaunākajām ziņām.

   Reklāma

   bija šis solis noderīga?Jā |nē |Man ir vajadzīga palīdzība
2. 2
   Apmeklēt uzņēmuma sanāksmes un pasākumus .

   Veikt papildu laiku, lai apmeklētu visas uzņēmuma sanāksmes, notikumus un funkcijas, kas saistītas ar jūsu pozīciju.Klausieties un veikt piezīmes par svarīgiem faktiem, lai jūs varētu piemērot to, ko esat iemācījušies, kamēr jūs strādājat.Uzņēmuma notikumi arī ļauj jums socialize ar citiem darbiniekiem, kas palīdz veidot labāku morāli un komandas darbu.

   Reklāma

   bija šis solis noderīga?Jā |nē |Man ir vajadzīga palīdzība

Esot sekotājs un vienkārši dara to, kas prasīja no jums varētu būt pietiekami, lai saņemtu ar, tas nepalīdzēs jums augt un attīstītiesjūsu uzņēmums, un tas noteikti nebūs iegūt jums kādu īpašu atzinību.Uzņemoties iniciatīvu un parādot, ka jums ir vadīt darīt vairāk, jūs, iespējams, tiks piešķirta labākas iespējas.

1. 1
   Klāt jaunas un inovatīvas idejas .

   Nebaidieties runāt pat pozitīvā veidā un sniedz noderīgus ieteikumus.Ja jūs domājat, jauns veids, kā kaut ko dara varētu būt efektīvāka, uzrakstiet savu plānu izklājlapu vai PowerPoint un ieteikt savu ideju.Izmantojiet tabulas un diagrammas, lai parādītu, kā tā var gūt labumu uzņēmumam.Pat vismazākās ieteikumi rēķināties.

   Reklāma

   bija šis solis noderīga?Jā |nē |Man ir vajadzīga palīdzība
2. 2
   Volunteer papildu projektus, lai paplašinātu savu darbības jomu .

   Ja jums nav problēmas sapulču termiņus savas pašreizējās pozīcijas, piedāvāt, lai palīdzētu par papildu projektu.Jo vairāk jūs uzzināt par katru sadaļu uzņēmumā, jo vairāk vērtīgs jums kļūt par savu priekšnieku.Ja jums ir prasmes ārpus jūsu pašreizējo darbu, jums būs labākā situācijā, lūgt, lai veicinātu uz leju ceļa.Iet papildu mile, ir lielisks veids, kā uzkrāt atzinību un dižoties kā uzticams jūs varat būt.

   bija šis solis noderīga?Jā |nē |Man ir vajadzīga palīdzība

Jūs iznomāti par iemeslu.Jūs nevarētu būt tur, ja jums nav nepieciešamās prasmes, lai gūtu panākumus, ko jūs darāt.Tomēr straujajā pasaulē, tehnoloģiju un uzņēmumiem ir pastāvīgi mainās, tāpēc jums ir nepieciešams, lai saglabātu savas prasmes asas un up-to-datums, lai jums nav izturējis ko jaunu, kvalificētu darbinieku.Šeit ir daži veidi, kā to darīt:

1. 1
   Konsekventi ievērot termiņus .

   Ja nepieciešams, īstenot papildu stundas, lai pabeigtu visus darba uzdevumus laikā.Ja jums atrast sev ņemot nepatikšanas sapulču termiņus, jūs varētu tuvojas projektus nepareizā veidā.Sadalīt katru projektu mazākos, vairāk saprātīgu uzdevumus, tad veikt sarakstu tiešsaistē vai uz papīra.Izveidot vārtus katram uzdevumam, un pārbaudīt pie sarakstu, kā jums iet.Noteikt savu iekšējo izpildes datumu dažas dienas sākumā, lai dotu sev daudz laika, ja neparedzētu jautājumiem, kas gandrīz vienmēr notiek.Lielākā daļa cilvēku iet uz viņu boss un izskaidrot, kāpēc kaut kas neparedzēts noticis, kas neļāva termiņu tiek izpildītas.Tā vietā, tas, kurš plāno par neparedzamo.Dari visu, kas nepieciešams, lai vienmēr sasniegtu savus mērķus uz laiku, un izvairīties overcommitment.Ja jūs absolūti nevar izpildīt mērķi laikā, lai jūsu boss zināt, ko jūs esat paveikto un apspriest jaunu termiņu atlikušo projekta.

   Reklāma

   bija šis solis noderīga?Jā |nē |Man ir vajadzīga palīdzība
2. 2
   Uzziniet, ko jūsu priekšnieks sagaida no jums un pārsniegt šīm cerībām .

   Ja jūs nezināt, tieši to, ko jūsu priekšnieks vēlas no jums, uzzināt savu vēlamo saziņas metodi, un saglabāt savus jautājumus īstermiņa un līdz vietai.Ja jūs paredzams pabeigt tik daudz uzdevumu nedēļā, kas savus personīgos mērķus nedaudz lielāks un pilnīgu papildu uzdevumus.Nelietojiet kaste sevi savā darba aprakstu.

   bija šis solis noderīga?Jā |nē |Man ir vajadzīga palīdzība

līdera īpašības ir vēlamas gandrīz jebkurā pozīcijā, pat ja jūs esat intern vai jauns darbinieks.Ņemot spēja uzņemties atbildību par situāciju, un novest sevi vai komandu, ir viens no lielākajiem atslēgām profesionālo izaugsmi.Audzināt šaipus sevi un jūs gūt labumu.

1. 1
   Kļūsti informācijas avots savā jomā .

   Apmeklēt darbinieku sponsorētu apmācību programmas, tikšanās un seminārus savā jomā, cik vien iespējams, lai būtu informēts par jaunākajiem atjauninājumiem.Piemēram, lasīt tirdzniecības žurnālus vai uzņemt sertifikācijas programmas savā jomā, lai paplašinātu uz jūsu pašreizējām zināšanām.Ja jūsu uzņēmums nesen sākuši izmantot jaunu programmatūru, meklēt konsultācijas un piedalīties ātri kursos mācīties virves.Ja jūs esat rakstnieks, kas izmanto AP stilu, sekot līdzi izmaiņām AP Style rokasgrāmatā.Ar savu priekšnieku atļaujas, izdot ikmēneša piezīmi vai biļetenu citiem darbiniekiem ļaujot viņiem zināt, kas jauns šajā jomā vai uzņēmumā.Turiet darba pusdienas, lai jūsu kolēģiem līdz ātrumu.Tas ir drošs veids, kā iegūt jāveicina.

   bija šis solis noderīga?Jā |nē |Man ir vajadzīga palīdzība
2. 2
   Attīstīt savu līderības prasmes .

   Labākās līderiem piemīt dažādas līdera īpašībām un izmantot katru vienu savā labā, ja situācija prasa to.Labs vadītājs zina, kad lietot autoritāte un skaidras norādes, lai sasniegtu mērķi, vai ja iedrošinājums un līdzdalība no komandas ir labāk piemērota situācijai.Viņi zina, kad, lai motivētu komandas biedriem un veicināt morāli, un, kad jārāda piemērs.Atrodiet savu noklusējuma vadības stilu, un izmantot to, kas darbojas labi, lai jūs un saņem rezultātus.Izmēģināt dažādus stilus Ja jūtaties neesat iegūt to, kas jums nepieciešams, un ņem vērā, kā katrs strādāja.Ar daudz prakses, jūs uzzināsiet, kā vadīt komandu, lai veiktu savus mērķus un vervēt jūsu boss šajā procesā.

   bija šis solis noderīga?Jā |nē |Man ir vajadzīga palīdzība

ir labs darbinieks ir automātiska darbs prasība, bet ir profesionālu, likeable un reprezentabls personas var patiešām palīdzēt jums atvērt jaunasdurvis jūsu uzņēmumā.Lūk, kā iegūt cilvēki pamanīs un saņemt par savu boss labo pusi:

1. 1
   Vienmēr pieklājīgs un uzticīgi gan jūsu kolēģiem un boss .

   Tas būtu pats par sevi saprotams.Izvairieties no izplatīšanās tenkas vai runā slikti jebkura indivīda uzņēmuma ietvaros.Izrādīt cieņu visiem, jums mijiedarboties ar, katru dienu.

   bija šis solis noderīga?Jā |nē |Man ir vajadzīga palīdzība
2. 2
   Rūpēties par savu veselību .

   Ja Jūs neesat fiziski un garīgi veseli, jūsu produkcija darbā varētu ciest.Pārliecinieties, ka jūs to laiku, lai ēst veselīgu, sabalansētu ēdināšanu pilnas augļu un veggies, veseli graudi un liesās olbaltumvielu.Ievērojiet visus nepieciešamos diētas ierobežojumi, izvairītos no pārmērīga junk pārtikas un stick uz regulāru vingrojumu programmu.Atpūsties un pēc darba atpūsties, cik vien iespējams.Baudīt savu iecienītāko vaļaspriekiem, klausīties mūziku, skatīties filmas, pavadīt laiku kopā ar savu ģimeni vai mājdzīvniekiem.Šīs lietas bieži vien aizmirst, bet veselīgi un laimīgi darbinieki parasti visvairāk produktīvu.

   bija šis solis noderīga?Jā |nē |Man ir vajadzīga palīdzība
3. 3
   Keep up profesionālu izskatu.

   Tas ir īpaši svarīgi, ja jūs strādājat ar valsts .

   Vienmēr tīrs un reprezentabls.Ja jūsu uzņēmums ir dress code, vienmēr ievēro to.Saglabājiet jūsu nagus apdari un savu manikīra svaiga.Jūsu mati vienmēr būtu veikls un tīrs.Ja tā nav, valkāt to uz augšu.Vīriešiem vajadzētu saglabāt savu sejas apmatojuma kārtīgi kopts, kā arī.Izvairieties dousing sevi ar pārāk daudz smaržu vai Ķelnē.Daudzas sievietes gūst labumu no pieskārienu grims, bet tas nāk uz leju, lai personas priekšroka.

   bija šis solis noderīga?Jā |nē |Man ir vajadzīga palīdzība
4. 4
   Uzsvērt labākās daļas jūsu personības .

   Ja jums ir labas līdera īpašības, piedāvā vadīt komandas projektu.Ja jūs esat vaļsirdīgs cilvēkiem persona, izmantot šo, lai palielinātu pārdošanas apjomu.Ja jūs esat grūti darbinieks, bet jums ir kluss vai kautrīgs personību, padarīt sevi redzamu, pat ja tas ir tikai savieno viens pret vienu ar saviem kolēģiem un vadītājs.Veikt publiskās runas kursus, lai palīdzētu veidot uzticību un iegūt jums pamanīju.

   bija šis solis noderīga?Jā |nē |Man ir vajadzīga palīdzība
5. 5
   Atzīt savas kļūdas un mācīties no viņiem .

   Making attaisnojumi un novirzot vainu uz citiem, tikai liek jums izskatīties slikti beigās.Pašu līdz savām kļūdām un pārdomāt tiem.Apsveriet katru kļūda mācīšanās pieredzi.

   bija šis solis noderīga?Jā |nē |Man ir vajadzīga palīdzība

Rāda lojalitāti jūsu boss un uzņēmumu kopumā liecina, ka jūs novērtējat savu darba vietu un patiesi vēlas, lai gūtu panākumus.Ir daudzi veidi, kā jūs varat darīt to.

1. 1
   darīt lietas, lai padarītu pārējie komandas locekļi izskatās labi aizkulisēm .

   Ne tikai jūsu kolēģiem novērtēt to, kam ir pozitīva attieksme par cilvēkiem, jūs strādājat ar padara jūs un uzņēmums izskatās labāk.Piemēram, ja jūs strādājat par komandas projektu, un jūs ievērosiet, ka viens darbinieks ir labāk iepazīstināt nekā otru, veicināt šo personu vadīt prezentāciju.Ja otra ir labāk strādāt ar datiem, mudināt viņus izveidotu izklājlapas, uc Tas demonstrē labāko no ikviena spējas, un parāda, kā vērtīgs katrs darbinieks var būt.Ja jūsu boss lūdz jūs par projektu, jāpateicas tiem, kas sasnieguši labākos rezultātus.Kad veicināšana laiks apkārt, jums tiks apbalvoti.

   bija šis solis noderīga?Jā |nē |Man ir vajadzīga palīdzība
2. 2
   Padariet savu boss izskatās labi, lai viņa / viņas boss .

   Viss, kas jums jādara, atspoguļo jūsu boss, no toni jūsu e-pasta, lai kā jūs iepazīstinātu ar sevi, kad atbilst jauniem cilvēkiem.Uzturēt profesionālu attēlu visos laikos, un nekad runāt slikti par savu priekšnieku.Viņš vai viņa galu galā vērtēta pēc tā, cik labi viņa vai viņas darbiniekiem veikt.Pārsniegt mērķus un ierosināt jaunas idejas, lai palielinātu pārdošanas apjomu vai padarīt lietas palaist vairāk nevainojami, piemēram, meklējot jaunu pārdošanas ved caur reklāmu vai izveidojot projekta valde, kas seko mērķiem un ļauj komanda zina, kad katrs posms ir pabeigts.Automatizētā rēķinus vai e-pasta atbildes var arī ietaupīt laiku vairāk vērtīgu uzdevumiem.Tas atspoguļo arī uz jūsu boss, ja jūs pārsniegt pārdošanas mērķus, atrast jaunus klientus vai iegūt labas atsauksmes.

   bija šis solis noderīga?Jā |nē |Man ir vajadzīga palīdzība
3. 3
   Veicināt savu priekšnieku mērķiem .

   Izmantojiet pozitīvas atsauksmes, lai veicinātu jūsu kolēģiem atbalstīt boss iniciatīvas.Atrast veidus, kā palīdzēt jūsu boss sasniegt savus mērķus, izmantojot savu darbu, un jūs abi būtu ieguvēji.

   bija šis solis noderīga?Jā |nē |Man ir vajadzīga palīdzība
4. 4
   Vai to, ko jūs sakāt, jūs darīt .

   Parādi savu boss, ka jūs esat uzticama, droša un gatavi izpalīdzēt šķipsnu.Tas palīdz attīstīt uzticības saites, ka jūs abi gūt labumu no.

   bija šis solis noderīga?Jā |nē |Man ir vajadzīga palīdzība

gan tā ir taisnība, ka neviens nav perfekts, jums vienmēr vajadzētu censties, lai uzlabotu sevi.Atrast savus trūkumus un pārvērst tos par stiprajām pusēm.Tas liecina, ka jums ir apņēmība un neatlaidība.

1. 1
   Nosakiet savu vājo .

   Uzziniet, kur jūs trūkst.Tas varētu būt saistīts ar jūsu personību, piemēram, kautrība vai neveiklība, kad jums ir nepieciešams, lai prezentāciju vai runāt sanāksmēs, vai tas varētu būt prasme saistīta, piemēram, lēni rakstīt ātrumu, ja jums ir nepieciešams ievadīt datus ātri un efektīvi.Kad jūs atklāt jūsu trūkumus, ņemt to kā iespēju uzlabot.

   bija šis solis noderīga?Jā |nē |Man ir vajadzīga palīdzība
2. 2
   Uzlabojiet savus trūkumus .

   darīt visu, kas jūsu spēkos, lai strādātu uz jūsu trūkumiem un apgūt tās.Ja jums ir tendence iegūt apjucis viegli strādājot, lauzt uzdevumus sadalīt mazākos, kontrolējamu gabalos, ņemot bieži īsi pārtraukumi starp.Ja Jums šķiet, ka ir grūti runāt, prakse ar savu ģimeni un draugiem, kamēr jums justies ērtāk.Ja jūs trūkst ātri rakstīt prasmes, prakse rakstīt testus savā brīvajā laikā.Ik maz lieta, jums var palīdzēt.Uzlabot jūsu trūkumus redzams, ka jūs esat gatavi darīt visu iespējamo, lai sasniegtu savu potenciālu, un tas ir par darbinieka veids, kas izpaužas pamanījuši.

   bija šis solis noderīga?Jā |nē |Man ir vajadzīga palīdzība

1. 1
   Atsevišķa savu darba dzīvi un personīgo dzīvi, cik vien iespējams .

   Everyday ķircināšanās ir labi.Bet izvairīties kļūst pārāk personiskas un izplatīšanās baumas, jo tas var priekšlaicīga un pazudināt savu uzticamību, ja attiecības iet greizi.

   bija šis solis noderīga?Jā |nē |Man ir vajadzīga palīdzība
2. 2
   Saglabājiet savu darba vietu tīru un organizēti .

   Izmetiet jucekli, izmantojiet dokumentu organizatoriem un paplātes saglabāt dokumentus kārtīgi kaudzē.Put pildspalvas, zīmuļi un citas preces atvilktnē vai kādā zīmuļu turētājs.

   bija šis solis noderīga?Jā |nē |Man ir vajadzīga palīdzība
3. 3
   Uzziniet, kā palīdzēt jūsu boss panākumus .

   Lielākā daļa darbinieku ir tikai uztraucas par savu pozīciju.Bring noderīgu informāciju par pašreizējiem notikumiem biroja ka boss var nezināt, vai piedāvāt pārņemt dažus uzdevumus, ja jūs zināt, ka viņš vai viņa ir pārslogota ar darbu.

   bija šis solis noderīga?Jā |nē |Man ir vajadzīga palīdzība
4. 4
   Nevajag sūkāt-up .

   gan tas vienmēr ir laba ideja, lai mēģinātu padarīt jūsu boss tāpat kā jūs, tas ir iespējams, lai iet pārāk tālu, un lielākā daļa cilvēku nepatīk biroja sūkāt-up.Izvairieties no pārmērīga glaimi un pār-koplietošanu.Novērot jūsu boss mijiedarbību ar citiem laikā.Uzziniet, ko viņš vai viņa patīk, un izvairīties no pieņēmumiem.

   bija šis solis noderīga?Jā |nē |Man ir vajadzīga palīdzība
5. 5
   Palieciet prom no biroja iepazīšanās .

   Dažreiz, kad ir pārpratums par nolūku savām avansu, jūs varētu atrast sev embroiled seksuālu uzmākšanos maksas, ja viss, kas jums gribēja bija diena!

   bija šis solis noderīga?Jā |nē |Man ir vajadzīga palīdzība
6. 6
   Prasības labvēlība .

   It īpaši, ja attiecības ir starp boss un padotais, citi var uztvert favorītismu, sūdzas par to, un jūs un jūsu mīļākais varētu atrast sevi ārā uz ielas.

   bija šis solis noderīga?Jā |nē |Man ir vajadzīga palīdzība
7. 7
   neveiklība kad attiecības nedarbojas out .

   Ir tievu līniju starp mīlestību un naidu.Kad mīlestība kļūst ienīst, tas varētu būt vairāk nekā tikai neērts būt ap jūsu bijušais citi nozīmīgi.Tas varētu radīt zemāku veiktspēju un morāli, kas var ietekmēt jūsu darba ilgmūžību ar šo sabiedrību.Pat ja jums palikt, tas varētu ietekmēt jūsu izredzes veicināšanai.

   bija šis solis noderīga?Jā |nē |Man ir vajadzīga palīdzība
   Reklāma

• Ja Jums ir problēmas ar kādu no šiem soļiem, uzdot jautājumu plašāku palīdzību, vai amatu komentāru sadaļā zemāk.