12Jul
- 1 pytania i odpowiedzi
- 1,1 Mój chłopak jest w zawieszeniu i nie stawiła się w tym miesiącu i nie była w kontakcie z jego PO.Czy istnieje nakaz aresztowania?
- 1,2 można sprawdzić, czy istnieje nakaz aresztowania, a jeśli tak, to czy jest opłata?
- 1,1 Mój chłopak jest w zawieszeniu i nie stawiła się w tym miesiącu i nie była w kontakcie z jego PO.Czy istnieje nakaz aresztowania?
- 2 Komentarze
pytania i odpowiedzi
Mój chłopak jest w zawieszeniu i nie stawiła się w tym miesiącu i nie miałdotykać jego PO.Czy istnieje nakaz aresztowania?
Przeszliśmy z okręgu, który niedawno dostał kilka biletów jazdy.Nie poinformował w tym miesiącu i nie skontaktował się z PO.
To jest całkowicie zależne od swoich warunków warunkowego zwolnienia i jego kuratora.Nie powinno być nakaz wydany, jeżeli jego warunki są zgłosić ruch i nie uda mu się zgłosić jednak kurator musiałby wywołać pierwszy nakaz.Twój chłopak powinien natychmiast skontaktować się ze swoim kuratorem zgłosić ten ruch i wyczyścić zaległych mandatów.Jeśli on ma nakazu, oficer parole często może odstąpić od nakazu w dobrej wierze.
można sprawdzić, czy istnieje nakaz aresztowania, a jeśli tak, to czy jest opłata?
stary pracodawca ma wołowinę ze mną nad złej oceny pisałem na stanowisku asystenta kierownika 10 lat temu i zablokował mi możliwość, aby dostać pracę w ciągu ostatnich 7 lat.Termin przedawnienia zabrakło 9 lat temu.Mają również nękani mnie on-line, za pośrednictwem ton anonimowych rozmów telefonicznych i za pomocą innych nękać mnie osobiście.Jest też sędzia, który został mi śledzenia online od 2011. Mój Sprawdzenia zawsze było czyste w przeszłości, ale teraz nie jestem pewien.
powinieneś mieć wyjątkową nakaz.Incydent się 10 lat temu i nie było żadnych opłat złożone w tych 10 lat.Jest także zazwyczaj spór sądu cywilnego do spraw pracowniczych.Jest to nietypowe dla sędziego, aby znaleźć czas, aby śledzić kogoś w Internecie lub nawet chce.Twoje czeki tle zawsze były czyste jednak to pracodawca przestał cię z coraz zatrudniony w innej firmie?Wygląda na to, że jest o wiele więcej do tej historii, ponieważ tylko większość pracodawców spojrzeć wstecz na kilka odniesień i zadań przed ich zatrudnić pracownika i incydent z 9 lat temu, nie powinno mieć znaczenia, chyba że była napaść fizyczna, oszustwa lub wielka kradzież, a każdy z tychmusiałby doprowadziły do skazania przeciwko tobie.Zadzwoń do lokalnego szeryfa lub policyjnej stacji i zapytać, czy nie jest wybitnym nakaz dla Ciebie.
- Jeśli masz problemy z którymkolwiek z tych etapów, zadać pytanie, aby uzyskać pomoc lub pisać w komentarzach poniżej.