Lidar com a rejeição quando o trabalho que você entrevistou para foi atribuído a outro candidato

Compreender os diversos fatores que podem causar-lhe para não fazer o trabalho que você quer é a chave para lidar com qualquer sentimento de rejeição associados com esta experiência.Saber quais fatores estão em seu controle e que não são é o primeiro passo para superar a rejeição.Depois de conhecer as razões pelas quais você não foram capazes de obter o emprego que você queria, quando você queria, você pode desenvolver um plano para avançar com a sua carreira.

Qualquer busca de trabalho coloca em uma situação de concorrência.Quando você está graduando-se, você está competindo principalmente com os seus colegas graduados para o trabalho de punho.Uma vez que você está no mundo do trabalho e decidir mudar de emprego, você está competindo com possíveis centenas de outros profissionais em sua indústria.Pense na procura de emprego como uma grande competição esportiva.

A equipe de basquete deve fisicamente e mentalmente preparar-se para cada jogo que joga.Mesmo em uma série de vitórias, os membros da equipe nunca pode supor que eles vão ganhar o próximo jogo.E depois de perder um jogo, os membros da equipe devem reunir-se para analisar o jogo para ver o que os erros que fizeram, para saber como corrigir esses esforços, e para obter o ânimo para o próximo jogo.Os jogadores sabem que cada competição é um pouco diferente do que antes.Alguns fatores estão em seu controle, não são muitos.A maioria dos empregadores descobriram que certos indicadores em candidatos a emprego muitas vezes resultam em desempenho sem sucesso no trabalho.Empregadores olhar para estes indicadores durante entrevistas de emprego para formar impressões sobre potenciais candidatos a emprego para o sucesso com sua empresa.O que se segue é uma lista de fatores que causam os candidatos ao emprego não deve ser contratado e o potencial impacto desses fatores no ambiente de trabalho.

1. 1
   Pobre atendimento :

   Pode indicar candidato não será confiável no trabalho.Desde atendimento é uma obrigação.Empregado precisa estar presente sempre que ele é o seu dia de trabalho.Eles não devem ser limitados por seu próprio horário e trabalhar no tempo em que eles desejam.Eles deveriam ter seguido as regras e regulamentos.

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2. 2 graus
   pobres sem explicação razoável:

   Pode indicar habilidades não são adequadamente desenvolvidas ou motivação é baixa.Notas baixas irá mostrar como você é talentoso com as coisas.Quando você tem notas baixas, então você vai ter baixa mudança de ser contratado a menos que seja bastante razoável para o entrevistador a acreditar em você.

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3. 3
   Falta de metas ou objetivos :

   Pode indicar candidato não sabe interesses, é indeciso, ou não tem planos de carreira.Você deve ter objetivo na vida e que é para se tornar um sucesso.Você também pode fazer valer o seu objetivo quando você está com a empresa como seu objetivo de compartilhar o desenvolvimento e crescimento do trabalho que você está aplicando.

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4. 4
   Falta de entusiasmo:

   pode indicar uma falta de iniciativa ou de carro.Você deve estar motivados para trabalhar e contribuir para o desenvolvimento do trabalho que você está aplicando.

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5. 5
   incapacidade de expressar a si mesmo :

   Pode indicar baixa capacidade de comunicação ou falta de confiança.Se você tem má comunicação, em seguida, houve baixa probabilidade de você ser contratado.O remédio para a baixa habilidade de comunicação é praticar falar fluentemente e ter habilidades intrapessoais e interpessoais.

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6. 6
   falta de interesse no tipo de negócios:

   Pode indicar candidato é focado apenas em conseguir um emprego ao invés de encontrar a empresa certa para construir uma carreira.Antes de aplicar para um trabalho, você deve ter habilidades, conhecimento e interesse nele.Você não pode executar o trabalho que você não sabe.Você deve ter inteligência suficiente antes de aplicar para trabalho específico.

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7. 7
   demandas salariais Unrealistic :

   Pode indicar candidato está mais interessado no salário de oportunidade ou não está disposto a começar em um emprego no seu nível de habilidade apropriado.Se você está aplicando para o trabalho, você deve ser sensível o suficiente com o pagamento.Você não deve exigir salário elevado, se você ainda está entrevistando.Demanda de alto salário é para empregados regulares da empresa.

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8. 8
   Pobre aparência pessoal .

   pode indicar uma falta de orgulho em si mesmo ou no trabalho a ser executado.Você precisa ter confiança quando você está aplicando, você não deve ser tímido quando você está interagindo com as pessoas e o entrevistador.

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9. 9
   Falta de maturidade:

   Pode indicar incapacidade de assumir responsabilidades ou lidar com situações difíceis no trabalho.Você deve ter conhecimentos e competências suficientes ou se você não fizer isso, você deve ter pelo menos facilmente aprender essas habilidades.

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10. 10
    Falta de atividades extracurriculares :

    Maio indicado experiência limitada com papéis ou oportunidades para desenvolver o trabalho em equipe e habilidades interpessoais de liderança.Você deve ter formação concluída e outras atividades do seminário em linha com o trabalho que você está aplicando.

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11. 11
    falha para obter informações sobre empresa:

    Pode indicar falta de interesse ou a gravidade sobre a empresa ou a própria procura de emprego.Quando não notificado, você pode ter má imagem da empresa desde que eles vão pensar que você não está interessado com o trabalho oferecido.

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12. 12
    Objeção de viajar ou deslocalização:

    Pode não ser capaz de responder às oportunidades de carreira que possam surgir.Você não quer ser atribuído em lugares diferentes, portanto, terá como resultado a incapacidade de ser contratado.Se eles estão oferecendo bom trabalho para você e você sabe que você pode fazer isso, então você deve agarrar essa oportunidade.

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13. 13
    Mostrando único interesse na segurança e benefícios :

    Pode indicar mais de um interesse em que a empresa oferece do que no que o candidato oferece a empresa.No trabalho, você precisa considerar todos não apenas o que você estará recebendo a partir da empresa, mas também o que você vai estar contribuindo para eles.

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14. 14
    fundo inadequada para o tipo de trabalho:

    Indica preparação inadequada para o cargo disponível.Você deve ter pelo menos experiências antes de sua aplicação no trabalho, se for necessário.Se não é necessário, então você pode ter a chance de ser contratado.

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Em qualquer busca de trabalho, alguns fatores são claramente dentro de seu controle e outras não.A coisa importante a lembrar é a de tomar conta do que você pode controlar e aprender a lidar de forma positiva com coisas sobre as quais você não tem controle.

Cada trabalho que você pedir é como um novo jogo.Uma parte importante de sua preparação é mentalmente e verbalmente ensaiar sua apresentação das habilidades únicas que você pode trazer para o empregador.Também é necessário pesquisar a empresa particular que você está entrevistando com que estar preparado para aplicar suas habilidades para as necessidades da empresa.Tal preparação está em seu controle e pode melhorar suas chances de ser oferecido um emprego com essa empresa.Outros fatores em seu controle incluem o seguinte:

• A imagem profissional que você retratar por escrito ou pessoalmente.
• A atitude positiva que você traz para a entrevista.
• seu seguimento após o envio de um currículo ou a participar de uma entrevista.
• sua capacidade de vender a sua formação escolar e experiência de trabalho anterior.
• sua flexibilidade para começar onde a empresa precisa de você mais.

Muitos fatores no processo de trabalho não estão em seu controle e pode levar a rejeição ao invés de uma oferta de emprego.Alguns fatores que não estão sob seu controle são os seguintes:

• O número de candidatos.
• outros candidatos qualificações.
• A empresa só promove dentro.
• O nível de habilidade do entrevistador.
• o processo de seleção da empresa.

Em competições de basquete, a combinação única de fatores no controle da equipe e aqueles fora dos impactos controle da equipe os resultados para cada jogo de forma diferente.O mesmo acontece com sua busca de trabalho.Às vezes você ganha e às vezes você perde, mas se jogar em um campeonato de basquete ou competindo por um emprego, você deve sempre jogar para ganhar!E uma parte importante do seu follow-up é aprender o que você pode tomar para fazer sua próxima desempenho melhor.Ao compreender alguns dos motivos pelos quais os empregadores não escolher alguns candidatos a emprego pode se preparar melhor para futuras entrevistas de emprego.

Abaixo estão algumas sugestões sobre como lidar com a rejeição em sua busca de trabalho:

• manter suas opções abertas.
• Tente novamente.Muitos candidatos visualizar uma virada para baixo para um trabalho com uma empresa como uma volta permanente para baixo pela empresa.É certamente vale a pena reaplicar a uma empresa que você realmente quer trabalhar para, se para o mesmo tipo de posição ou de outro tipo de trabalho algures no caminho.

1. 1
   Tentar obter feedback do empregador sobre quais as habilitações que está faltando .

   Você deve pedir à entidade patronal as coisas que você precisa para melhorar com e por que você não contratar.Neste caso, você será capaz de fazer as coisas que faltam em sua próxima aplicação.

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2. 2
   Tentar obter feedback do empregador sobre o que outra razão ou razões levaram à decisão de não contratar você .

   Você deve ter pelo menos conhecimento do por que você não ser contratado.Você deveria saber as razões para que você possa fazer algo para melhorá-los.Você também pode melhorar o seu conhecimento e habilidades se eles são as razões pelas quais eles não contratá-lo.Quando você disse as razões, você vai ter as idéias na sua próxima aplicação as coisas que você precisa fazer e não fazer durante a aplicação.

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3. 3
   Focus on a entrevista e as ofertas de emprego que você está recebendo .

   Você deve ter a sua atenção sobre a entrevista e não em qualquer outra coisa.Você também deve ter sua prioridade.Quando você está aplicando, em seguida, concentrar-se na sua aplicação e esquecer as coisas que incomoda.As coisas que incomodam você pode ser a razão pela qual você não está indo para ser contratar no trabalho que você está aplicando.Você também deve ter tempo na sua aplicação e atuar como profissional.

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4. 4
   Do algo !

   melhorar suas habilidades e inteligência.Tem algum conhecimento e mais formação, bem como seminários para melhorar suas habilidades e conhecimentos.Você não deve ser abastecido com o conhecimento que você tem.Você precisa explorar e aprender mais coisas.

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Acima de tudo, manter uma atitude positiva.Lembre-se que a maioria das carreiras de sucesso são construídos sobre o jogo certo entre empregador e empregado.Se a partida não está lá, é melhor para descobrir o mais rápido possível.Se uma entrevista não resultar em uma oferta de trabalho, existem algumas coisas que você pode fazer para evitar a depressão e manter uma atitude positiva.Por exemplo, manter uma dieta adequada, exercícios e dormir o suficiente.Isso ajuda a reduzir o stress e ajuda a se concentrar mentalmente.Lembre-se que é importante para trazer uma atitude positiva para a sua próxima entrevista.

1. 1
   not perder a esperança.

   Há diferentes ofertas de emprego que estão esperando por você.Você deve ter a coragem de encontrar e aplicar outro emprego.Quando você for rejeitado por uma empresa, então você pode aplicar em outra empresa uma vez que existem escolhas.Eles não são a única empresa que oferece tal trabalho que você está aplicando.

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2. 2
   Seja feliz.

   Não havia nenhuma razão para você ser triste.Existem muitas oportunidades de emprego à sua espera.Basta aproveitar a vida e desfrutar de aplicação de empresa diferente.Olhe para a frente que seriam capazes de superar o seu fracasso.Tentar e tentar até que você é aceito para ser seu empregado.

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3. 3
   Você deve ser paciente.

   Ao aplicar para o trabalho, nem todos os candidatos são contratados há candidatos que foi rejeitado devido a alguma insuficiência de requisitos.Há muitas maneiras sobre como se tornar produtivo, você só precisa aprender e ter mais habilidades para que você possa atingir o seu objetivo.

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• Não é o fim do mundo se você está virado para baixo para um emprego.
• ser virado para baixo para um trabalho é uma oportunidade para que você possa re-avaliar-se profissionalmente.
• ser virado para baixo para um trabalho é uma oportunidade para criar novas opções de emprego com outros empregadores.
• NÃO limitar as suas opções! !Perguntas

Quais são as coisas que você não pode controlar em uma entrevista de emprego?

Em uma entrevista de emprego, você não pode controlar as perguntas que podem ser feitas de você.Portanto, é importante que você preste atenção às perguntas, assim você não vai arruinar suas chances de serem contratados.Quanto à sua interação com o entrevistador, existem alguns maneirismos que você pode não ser capaz de controlar.No entanto, você precisa ser mais consciente do que o habitual sobre os maus hábitos, especialmente se você ficar muito animado ao falar.Isso pode irritar o seu entrevistador.

Como explicar sobre fator de rejeição na entrevista?

Dez pontos sobre fator de rejeição na entrevista

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