Ser um bom líder in the Making

Bons líderes são positivos, autorização e de inspiração.Eles usam seu conhecimento e experiência para motivar e incentivar as pessoas a alcançar seus objetivos e atingir seu pleno potencial.Tendo excelentes resultados habilidades de liderança em um melhor desempenho da equipe, aumenta a moral e promove uma atmosfera de confiança em qualquer empresa ou organização.. Tornar-se um bom líder não é algo que acontece durante a noite "que exige uma verdadeira dedicação e perseverança para desenvolver a força e caráter necessário para tal tarefa

Ter a capacidade de motivar os seus colaboradores ouum grupo é uma das principais características de um bom líder.Se você quiser aumentar o moral e incentivar o trabalho em equipe, há várias coisas que você pode fazer.

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   Fique positivo.

   É importante para um líder para manter uma atitude positiva.Ser otimista sobre os desafios inspira as pessoas a fazer as coisas.O feedback positivo é uma das melhores maneiras de impulsionar o moral de seus seguidores e manter os níveis de energia para cima.Manter um olho sobre a sua atitude e evitar entrar em toda como pessimista, negativo, preguiçoso ou rude.Nenhum destes são traços úteis ou benéficos de um líder, e eles certamente não incentivar as pessoas a fazer as coisas.

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   Mostre sua humanidade .

   Até mesmo os líderes mais movimentados e mais importantes têm tempo para mostrar que eles ainda são humanos e têm um sentido de humor.Você não tem que ficar muito pessoal, mas está tudo bem para permitir que seus funcionários sabem um pouco sobre sua vida fora do trabalho sem sacrificar a produtividade.Não há nenhuma razão você não pode injetar um pouco de diversão e personalidade em um dia de trabalho mundano por ter conversas ocasionais com os funcionários sobre outros que não o trabalho ou lanches trazendo e café para todos coisas.

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   Reconheça e recompense .

   Preste atenção aos seus seguidores "nem empregados das realizações e recompensá-los quando eles fazem um grande trabalho, chegar a idéias criativas ou tarefas terminar mais cedo.recompensas monetárias não são a única maneira de incentivar um trabalho melhor, quer.Oferecendo genuínas graças, louvor, ajudar quando necessário e reconhecimento é tudo uma boa maneira de fazer as pessoas se sentir importante e apreciado.

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bons líderes são continuamente à procura de novos conceitos, idéias e maneiras de fazer as coisas.Eles estão sempre tentando coisas novas e procurando novas habilidades para aperfeiçoar, de modo a manter os olhos abertos para possibilidades.

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   Aprenda com o passado.

   Toda vez que você tentar algo novo, pensar sobre os sucessos e fracassos do passado.Considere o que você fez certo, o que você fez de errado, e como isso afetou você e sua equipe.Não cometer os mesmos erros duas vezes.Toda vez que você der um passo para a frente, você está aprendendo uma nova lição, assim que considerar todo o sucesso ou fracasso de uma experiência de aprendizagem.

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   Aprenda com os seus seguidores ou empregados .

   Eles geralmente têm muito a oferecer, então você deve estar aberto a sua entrada.Deixe-o saber que você quer ouvir as suas ideias, ou eles podem estar relutantes em oferecer suas opiniões.Esteja aberto a novas informações, quer se trate de uma nova maneira de resolver um problema, um processo que faz com que o fluxo de trabalho mais eficiente ou ideias para um novo projeto criativo.Ser capaz de compartilhar os pensamentos e idéias também faz as pessoas se sentirem valiosos e envolvidos, de modo que eles estão mais dispostos a participar.

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Você não pode ser um líder eficaz, sem excelentes habilidades de comunicação.Todo mundo tem seu próprio estilo de comunicação pessoal, mas melhorando em quaisquer áreas fracas irá ajudá-lo a obter o seu ponto de vista e influenciar verdadeiramente os outros.

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   Desenvolva seu habilidades de escuta.

   sempre estar lá para os seus funcionários ou seguidores.As pessoas gostam de se sentir ouvido e compreendido, assim que encontrar o tempo para ouvir.Fornecer reuniões one-on-one para que as pessoas se sentem como você realmente se preocupam com seus problemas.

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   Melhore a sua habilidades de falar.

   Uma grande parte de ser um bom líder é a capacidade de comunicar suas idéias e assegurar a direcção.Se você está falando para uma multidão ou apenas uma pessoa, você precisa de som envolvente.Se você tiver problemas com isso, tente aulas de voz teatrais ou um curso de falar em público.

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   Trabalho em seu e não-verbal comunicação.

   É importante para um líder que estar ciente de seus próprios sinais não-verbais, como gestos, expressões faciais e linguagem corporal.Tanto quanto 55 por cento do que você está tentando transmitir é interpretado através da comunicação não-verbal, de acordo com pesquisadores da UCLA.Saiba como se tornar mais quente, receptivo e aberto para que as pessoas se sintam à vontade para discutir suas questões com você.

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   Saiba como interpretar linguagem corporal de outras pessoas.

   Quando você está em uma posição de poder, as pessoas nem sempre se sentir confortável falando com você, especialmente se eles não concordam com o que você tem a dizer.Depois de se tornar consciente de seus próprios sinais não-verbais, você vai aprender a decifrar os sentimentos dos outros e melhorar a sua comunicação com eles.Existem vários cursos on-line fáceis disponíveis que lhe ensinam como interpretar a linguagem corporal.

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   Aceite conselhos de outras pessoas .Líderes

   muitas vezes não se sentem como eles precisam ouvir o conselho ou crítica dos outros, especialmente quando se é proveniente de alguém que seja mais baixa no totem.Isso pode ser prejudicial para um grupo como um todo, porque você nunca sabe quando você está perdendo um valioso contributo ou de outra perspectiva que só poderia ser o que você precisava o tempo todo.

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Bons líderes têm uma riqueza de conhecimento, mas os melhores esforçar para compartilhá-lo para a melhoria de uma empresa, organização e as pessoasenvolvidos.Isso resulta em mais sucesso ao redor, convida nova conversa e ajuda a estabelecer sua reputação como um líder credível.

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   oferecer às pessoas novas, desafios criativos .

   Uma das melhores maneiras de manter as pessoas interessadas e inspirado é oferecer desafios criativos, mas atingíveis.Isso ajuda a evitar o tédio e incentiva o pensamento criativo e, finalmente, permite que as pessoas para atingir seu pleno potencial.

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   Torne-se um mentor.

   Novo ou jovens profissionais podem ter a ambição de ter sucesso, mas eles podem precisar de uma ajudinha extra para atingir seu pleno potencial.Fornecendo informações e lições valiosas que você aprendeu pode ajudar a outra pessoa a ter sucesso.Além disso, você pode aprender algumas coisas novas também.

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Respeito não é algo que é dado ânimo leve.Você tem que ganhar a confiança das pessoas, e isso leva tempo.Ao viver com responsabilidade, responsabilidade e integridade, você estará bem em seu caminho para ganhar o título de um líder respeitado.

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   Faça o que você diz que vai fazer .

   Se você estiver fazendo consistentemente promessas que não mantêm ou enviar mensagens mistas, isso não é a melhor maneira de ganhar respeito.Seja consistente credível "não faça promessas que não pode cumprir, e não pedir para a entrada, em seguida, vire-se e reclamar quando você obtê-lo

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   Lead, mas não pairar .

   orientar, orientar e ensinar são todos parte de ser um líder, mas você tem que saber quando deixar ir. As pessoas precisama cometer erros ocasionais e aprender a construir as suas próprias ideias criativas e pensamento Dê um pouco de confiança, em seguida, ficar para trás e permitir que as pessoas um pouco de liberdade para descobrir as coisas por conta própria

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   Ter um trabalho ética forte.

   Se você não tem uma forte ética de trabalho como um líder, então as chances são, você não está dando um bom exemplo para seus seguidores.Mostrar-se no tempo, não procrastinar, dar tudo que você faz 110 por cento e termine o que começou.Você precisa provar continuamente que você é digno de liderança, caso contrário as pessoas não vão respeitá-lo.

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   Não tenha medo de admitir quando você está errado .

   Muitos líderes tentam esconder qualquer sinal de fraqueza, mas não há nada respeitoso sobre isso.Você deve possuir até ele quando você cometeu um erro e perdoar os outros quando eles cometeram erros, também.Ninguém espera que você seja perfeito o tempo todo.

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   Dê o crédito onde é devido .

   Muitos líderes esperam obter todo o crédito, mas isso não é a melhor maneira de ganhar respeito.Mostrar reconhecimento e apreço por todo o trabalho duro que outras pessoas colocam-se para atingir metas.

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   Mostrar paixão e entusiasmo para sua empresa ou organização .

   Um bom líder tem unidade, paixão e uma determinação para fazer tudo o que é preciso para alcançar as metas e se tornar bem sucedido.As pessoas gostam de seguir aqueles que têm essas qualidades, e encoraja-os a ter a mesma unidade para ter sucesso.

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   resolver problemas rapidamente .

   Cuidar de problemas que possam surgir irá evitar maiores problemas no caminho.Se você tiver problemas com outra pessoa, ter uma discussão calma, mas construtiva e chegar a uma solução que funciona para todas as partes envolvidas.

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   Mostrar confiança.

   Alguns líderes sofrem com a falta de auto-confiança, mas isso é algo que pode ser melhorado.Aumentar a auto-confiança irá ajudá-lo a ganhar o respeito das pessoas, e uma maneira de fazer isso é fazer todas as suas pesquisas e reunir tantos fatos quanto possível antes de tomar decisões.Aceite que você não tem que ser certo ou perfeito o tempo todo, a fim de mostrar confiança em suas decisões.Comprometa-se com suas escolhas, usar a entrada de outras pessoas para a sua vantagem, não adivinhar-se e mostrar coragem, mesmo se você é quando você está preocupado.

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Um bom líder vai encontrar um equilíbrio entre autoridade e gentil.Algumas pessoas não gostam de exercer sua autoridade, porque eles não querem alienar seus membros da equipe, mas isso não tem que ser o caso.Você pode direcionar uma equipe e comando respeito sem arruinar relacionamentos.

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   Faça-se clara.

   Você tem que expressar claramente o que você quer de modo a que todos estão na mesma página.Aproveite o tempo para responder a todas as perguntas e esclarecer exatamente o que você está procurando.Estabelecer uma comunicação aberta durante todo o processo e é provável que você obter os resultados que você está procurando.

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   Aprenda a dizer não .

   Mesmo os bons líderes têm dificuldade em dizer "não" às vezes.Enquanto você precisa ser flexível, útil e compreensão, é preciso reconhecer quando você está sacrificando sua própria produtividade.Se você se encontra enfrentar mais problemas do que você pode segurar, enchendo sua agenda para o ponto que você está exausto ou perder um tempo precioso a ser tudo para todos, é hora de começar a dizer não e obter suas prioridades sob controle.

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   estabelecer limites e limites .

   Se há certas coisas que você não vai tolerar, deixar claro desde o primeiro dia.As pessoas precisam saber seus limites e os limites, caso contrário, você está se preparando para um monte de frustração.

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Alguns dos melhores líderes no mundo compartilham certas qualidades que levam ao sucesso e uma atmosfera de equipe harmoniosa.Enquanto todos possuem diferentes estilos de liderança, alguns traços podem realmente ajudá-lo a se tornar o melhor líder que você pode ser.Confira a lista abaixo para descobrir o que eles são.

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   Integridade .Honestidade

   e transparência são algumas das melhores qualidades que um líder pode ter.Você vai ganhar mais respeito e confiança, ganhar novas parcerias e abrir novas portas para o sucesso.Além disso, sendo honesto você mesmo define um bom exemplo para sua equipe e eles provavelmente seguir o exemplo.

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   capacidade de delegar .

   atribuição de tarefas é uma das tarefas mais importantes que um líder tem.Sabendo como dividir adequadamente as tarefas ou projetos importantes e atribuir-lhes a pessoa ou equipe mais adequada é imperativo se você quiser obter resultados.Sabendo onde cada força está dentro de sua equipe é um dos blocos de construção de sucesso.

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   Sense of humor.

   Você tem que ter um senso de humor e deixar as pequenas coisas vão.Não importa quão cuidadosamente você planeja, mesmo com uma cópia de segurança, as coisas podem e vão dar errado.Não é sobre o que acontece, é sobre sua reação.Tendo um colapso nunca resolveu nada.Você precisa aprender quando rir e deixar as coisas correrem, senão você vai queimar-se e fazer um monte de inimigos.

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   Dedicação .

   Se você não está dedicado a sua organização ou empresa, como você pode esperar que seus companheiros de equipe para ser?Ser um líder justo, mostrar que você trabalhar duro e dar uma vibração positiva e entusiástica, e seus companheiros de equipe se seguirão.

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   Fearlessness .

   Bons líderes estão dispostos a assumir riscos.Há momentos em que você vai ser obrigado a tomar decisões rapidamente com pouca ou nenhuma entrada de outros, e você tem que estar pronto para fazer grandes escolhas.Às vezes você tem que sair da sua zona de conforto e assumir grandes riscos para grandes recompensas.

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   Empowering .

   Um bom líder irá capacitar seus seguidores e proporcionar-lhes o conhecimento e orientação necessária para ter sucesso.

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   auto-conhecimento.

   Um bom líder possui auto-consciência.Se você é cego para suas fraquezas e acho que você é perfeito, você só pode se cercar de pessoas que são como você.Isso não ajudará a aprender, crescer e florescer, o que pode eventualmente levar ao fracasso.

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   Compaixão .

   ser compassivo atrai as pessoas e faz com que se sintam apreciados.Embora seja importante manter o foco no negócio e objetivos, lembre-se as pessoas que você está trabalhando e mostrar que você realmente se preocupam com eles através de palavras e ações.

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   Carisma .

   Enquanto isso não é uma característica fácil de dominar, é extremamente benéfico para um líder.Você pode se tornar mais agradável, confiável e influente, se você estiver disposto a ajustar a sua imagem por meio de seu discurso, ações, sugestões sociais e expressões.Desenvolver um senso de confiança, sendo verdadeiramente presente quando outras pessoas falam, estar ciente de suas expressões e gestos pode percorrer um longo caminho na construção de seu carisma.

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   Mohandas Karamchand Gandhi .

   Um dos líderes mais influentes do mundo, Mahatma Gandhi mudou o mundo.Depois de estudar Direito em Londres, ele foi para a África e se tornou uma parte do movimento anti-apartheid.Sua estadia na África fez perceber alguma coisa - que ele poderia fazer alguma coisa para parar as lutas seus compatriotas estavam experimentando;que deverá ser parada.Ao contrário de alguns líderes que fizeram uso de convulsões hostis, Gandhi preferiu a forma não-violenta.Boicotes foram realizadas contra as instituições britânicas prazo na Índia.Índia tem a sua liberdade da Grã-Bretanha em 1947.

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2. 2
   Nelson Mandela .

   Ele já era um líder ativo quando ele estava em seu 20 anos.Houve um racial galopante na África do Sul e lutou tão duro para pará-lo.Ele foi preso por 18 anos, mas permaneceu muito influente, mesmo quando ele estava atrás das grades.Conhecido como o mais forte líder negro na África do Sul, Mandela tornou-se presidente em 1994.

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3. 3
   Abraham Lincoln .

   O grande homem que cortou as correntes da escravidão em os EUA não obter o slot presidencial em primeiro lugar.Com perseverança, ele finalmente ganhou e se tornou um dos líderes mais notáveis ​​dos EUA.

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   Martin Luther King Jr .destinatário

   A Prémio Nobel, Martin Luther King era um clero, líder e ativista todas enroladas em um.Ele era um líder ativo do Movimento dos Direitos Civis nos Estados Unidos durante os anos 60.Através de seus esforços, a discriminação contra afro-americanos foi interrompido.Mahatma Gandhi foi sua grande inspiração para este ato nobre.

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5. 5
   Che Guevara .

   argentino-nascido, Ernesto "Che" Guevara era de raízes aristocráticas, e começou uma revolução quando viu quantas pessoas são afetadas e acometido de pobreza.A revolução começou em Cuba e depois a guerra civil se espalhar por toda a América Latina.

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6. 6
   George Washington .o primeiro presidente da

   América era responsável por unir os vários estados da América.Os EUA são o que é hoje por causa dele.Ele era o tipo de líder que sabia que suas prioridades.

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7. 7
   Mao Zedong .

   Ele não teve uma educação formal real, em comparação com os outros grandes líderes do mundo, mas ele mudou o curso da China.Ele liderou a revolução chinesa e fundou a República Popular da China.É por causa dele que a economia crescente da China continua a ficar melhor.

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8. 8
   Winston Churchill .

   Conhecido como um grande orador e alto-falante, ele levou o Reino Unido para a liberdade contra nazistas da Alemanha.Ele conduziu com sucesso a batalha, apesar da muito baixa estima do público.

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