Garantir uma entrevista de emprego

Existem várias maneiras de garantir uma entrevista de emprego, mas basicamente você quer iniciar o processo sozinho ou ter alguém fazer isso para você.É melhor para aprender a proteger a sua própria entrevista de emprego, porque ao fazê-lo a demonstrar iniciativa para um potencial empregador e colocar-se no controle de sua própria carreira.

Para iniciar o processo de obtenção de suas próprias entrevistas, optar por prosseguir várias das fontes que são mais disponíveis para você e que você se sinta mais confortável.Enquanto você pode ter olhado para esses recursos, inicialmente, como uma boa maneira de obter informações sobre empregos disponíveis, agora você pode usar esses mesmos recursos como um meio de realmente perseguir uma entrevista de emprego.A chave para seu sucesso será a tomar a iniciativa de agir sobre essas fontes e saber o que pedir.

As seções a seguir apresentam algumas maneiras de obter uma entrevista de trabalho usando os recursos disponíveis para você.

um currículo ou curriculum vitae é a primeira impressão que um potencial empregador tem de você como um candidato digno.Deve ser bem escrito, tem a informação completa( nome, endereço, informações de contato, escola, as obras) e deve ser criativo, mas tem um ritmo business-like.Poderia ser em papel quando você aplica em pessoa e pode ser enviado por correio electrónico eletronicamente( sem papel) através da internet.Não deve ser extensa explicação sobre suas experiências de trabalho e seria realmente ajudar muito se suas notas quando você estava na escola foram de grau honra.E, em seguida, ele também seria benéfico que estavam ativos em atividades extra-curriculares.Como por exemplo, você expressa através do currículo que você fosse o presidente do Conselho do governo do estudante na escola, ou que você era a cabeça do estudante do capítulo escolar do Rotary Club.Isto irá mostrar a seu empregador o seu potencial para "sair da caixa" e maximizar o potencial da empresa.Há muitos formatos diferentes de currículo e você pode encontrá-los na internet.

Você precisa colocar teses chamadas telefónicas si mesmo.

• Responder a anúncios classificados onde as chamadas telefónicas estão a ser aceites.
• Acompanhamento de uma carta de apresentação e currículo que você já enviou.
• Fazer pergunta sobre posições disponíveis que podem ser não divulgada.

Você deve planejar com antecedência o que você vai dizer depois de ter iniciado a chamada.

Há momentos em que ele simplesmente pode ser melhor ter alguém para iniciar uma chamada para o seu.

• seu escritório de colocação na escola pode ser capaz de obter através de um empregador diretamente mais rapidamente do que você pode.
• Um amigo que já trabalha em uma empresa que você está aplicando a pode ajudar a tornar o empregador ciente de sua perícia.
• uma agência de emprego pode ser mais bem-sucedida com a criação de uma entrevista para você diretamente, porque este pode ser o que o empregador tenha solicitado.

Reconhecer quando ela poderia ser útil ter alguém para iniciar uma solicitação para uma entrevista de trabalho para você, mas estar pronto para seguir corretamente em seu próprio país imediatamente após o contato foi feito.No final, a entrevista e, é claro, a oferta de emprego virá a você por causa de sua iniciativa, não devido a alguma outra pessoa.

se dividem em duas categorias básicas: informativas e tradicionais.As entrevistas informativas podem ajudar você a explorar uma carreira para praticar suas habilidades de entrevista.A entrevista de emprego tradicional é a coisa real;ao invés de procurar informações, você está procurando uma entrevista de emprego.

uma entrevista informativa é projetado para ajudá-lo a recolher mais informações sobre uma indústria, um empregador específico, ou um tipo detrabalho.Existem dois tipos de entrevistas informativas.O primeiro envolve o seu entrevistando um empregador sobre o que empregos estão geralmente disponíveis para alguém com sua experiência e saber mais sobre a própria empresa.Você pode obter mais conhecimento sobre os planos de carreira em seu campo e as qualificações procuradas por uma empresa particular.

O segundo tipo de entrevista informativa envolve sua fala a alguém que já está trabalhando em sua carreira escolhida e tem o trabalho que você acha que você quer.Durante esta entrevista você pode esclarecer seu objetivo de carreira e obter uma melhor compreensão das responsabilidades do dia-a-dia de um determinado trabalho.

informativos são úteis porque eles lhe fornecer uma perspectiva up-to-date em sua indústria e em seu trabalho desejado.Por ter uma sensação geral para o que está acontecendo nestas áreas, você estará melhor preparado para uma entrevista de emprego.

1. 1
   Compilar uma lista de empregadores para a ocupação na sua área da carreira.

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2. 2
   Reveja a sua lista de empregadores e marcar aqueles que você considera o mais atraente.

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3. 3
   Mark aqueles empregadores localizados onde você é capaz de viajar e visitar em sua lista.

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   Elaborar uma lista separada de empregadores a contactar para organizar entrevistas.

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   Contactar os empregadores que você está considerando.

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   Programe suas entrevistas de informação.

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   Deixe o seu número de telefone ou endereço para que seus entrevistados são capazes de entrar em contato com você, se reescalonamento torna-se necessário.

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8. 8
   Você pode querer praticar falsa entrevista com um colega, amigo, ou parente experiência se você não teve em entrevistar.

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9. 9
   Seja suficientemente familiarizado com as perguntas que você quer fazer de modo que você não vai continuamente necessidade de se referir à sua lista.

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    Reconfirmar entrevista horários, datas e locais no dia antes de cada entrevista marcada.

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    Após entrevista é feita, lembre-se para obter o nome do entrevistado.

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    Tire um tempo para enviar uma carta de agradecimento ao seu entrevistador após cada entrevista.

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Uma entrevista de emprego tradicional é aquele em que você encontrar o seuentrevistador, em pessoa, para ser entrevistado para um trabalho real.isso pode ocorrer na sua escola, no local da empresa, ou no local em uma feira de emprego.Embora o objetivo da entrevista informação é praticar suas habilidades de entrevista, o objetivo de uma entrevista de emprego tradicional é a obtenção de uma oferta de trabalho real.

• O processo de entrevista é uma parte necessária e importante de sua busca de trabalho.
• A entrevista é um fator chave na maioria das decisões de contratação.
• Você são a melhor chance de receber uma oferta de emprego se tiver demonstrado iniciativa e preparação para o empregador perspectiva.

• Se você tiver problemas com qualquer uma dessas etapas, fazer uma pergunta para obter mais ajuda, ou postar na seção de comentários abaixo.