Escrever uma Carta de Apresentação

Toda vez que vocêaplicar para um trabalho, seja on-line ou em pessoa, o que é a letra que deve ir junto com ele?A geração mais velha chamou-a de "carta de candidatura".Esta geração chama de "carta de apresentação".A carta serve para destacar um conjunto específico de habilidades que você acha que melhor mostrar suas habilidades relacionadas ao trabalho que você está se candidatando.Como tal, a carta de apresentação pode fazer ou quebrar uma oferta de emprego para você.Nunca é tarde demais para aprender a preencher um formulário de trabalho corretamente.

Quando se trata de contratação de funcionários, é que o gerente de contratação ou empregador exigir cartas de apresentação?Na verdade, eles fazem, mesmo se não for indicado no anúncio de emprego.Se você construir um currículo de alta qualidade com construtor de currículo livre de LiveCareer.com ou você sabe como escrever um currículo adequado, nunca envie seu currículo sem uma carta de apresentação.Ao preparar uma carta de apresentação, você deve fazê-lo excepcional para você se destacar entre os outros candidatos.Você deve saber como preparar uma carta de apresentação.

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   Use-o para significar o seu interesse na posição.

   A carta indica claramente a sua razão para se comunicar com o destinatário.Ele deve indicar claramente por que você está escrevendo e em que posição você está interessado.

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   Use-o para explicar como você ouviu falar sobre o posição.

   Para efeitos de controlo, o destinatário pode precisar de saber a sua fonte de informação.Algumas empresas oferecem incentivos referência aos seus empregados quando eles são capazes de se referir um candidato que se encaixa nos requisitos.Isso também ajuda o departamento de recursos humanos identificar qual agência ou site de emprego traz o maior número de candidatos para referência futura.

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   Use para despertar interesse do destinatário.

   Sua carta de apresentação deve ser interessante o suficiente para fazer o destinatário ler até o final de sua carta e levar algum tempo para percorrer o seu currículo.Ele deve ser capaz de mostrar a sua personalidade e seu fundo.Ter uma carta impressionante pode ajudá-lo a se destacar do resto do bloco.

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   A Saudação .

   A melhor saudação é a sua oportunidade primário em fazer contato com o seu potencial empregador.Este é um ponto importante, onde a própria preguiça às vezes vence a diligência - o "Dear Sir / Madam" movimento.Esta é uma saudação genérico que não é positivo.O profissional de contratação pode interpretar mal isso como sua falta de reflexão sobre quem é o gerente de contratação é.Um consultor de recursos humanos e especialista sugere que os candidatos a emprego deve ter o tempo para descobrir o nome do gerente de contratação particular.Às vezes você pode encontrá-los através Linkedln ou Google.No entanto, se ele aparece no anúncio de trabalho, você definitivamente deve personalizar a carta, mencionando o seu nome em sua saudação.

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   O primeiro parágrafo .

   Nesta parte, você deve indicar suas intenções claramente.A razão deve ser lógica, se você está respondendo a um post listando trabalho, perguntando sobre outras posições, ou solicitar informações relativas à sua busca de trabalho.Se você está respondendo a um posto de anúncio de emprego, você deve incluir em que você já viu e / ou ouviu falar sobre a vaga de emprego.

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   sobre você e sua habilidades relacionadas.

   Isto é onde um monte de candidatos dar errado.Eles criam uma carta de modelo e utilizar a mesma carta de uma e outra vez, tendo tempo para editar apenas os destinatários e a posição.Observe que quando você fizer isso, o empregador geralmente não contactá-lo.Você tem que se certificar de que é afirmado nesta parte da carta que você tem o conjunto específico de habilidades que eles estão procurando.Destacar as habilidades que você acha que você tem em conexão com as especificações de trabalho.Ao fazer isso, você está exibindo não só a sua comunicação e habilidades de escrita, mas você também está mostrando que você é um pensador crítico.

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   "Por que o empregador deve contratá-lo" parte .

   Esta parte é geralmente o lugar onde o leitor decide se deve continuar a ler o currículo anexado à sua carta de apresentação ou não.Esta é a parte onde você convencer o leitor a ter um interesse na sua aplicação.Como um candidato a emprego, é fundamental que você é capaz de mencionar o nome específico da empresa na sua carta de apresentação, seguido de uma explicação clara de por que você está interessado em trabalhar para a empresa.Certifique-se de que você verdadeiramente dizer o que disse.Contratação de profissionais pode facilmente dizer se você está sendo menos do que verdadeiro.Tenha em mente que o objetivo principal de recursos humanos da empresa é contratar as pessoas que sinceramente querem trabalhar para eles.Como tal, é o trabalho do candidato para convencê-los através de suas cartas de apresentação.Evite fazer reivindicações irrealistas, como dizer: "Eu sou o seu melhor candidato para o cargo."Recrutadores, afinal, não vai saber se você realmente é o melhor candidato até que avaliaram outros candidatos.Sua carta de apresentação deve dar o recrutador um vislumbre de seu fundo.Você tem que incentivá-los a tornar-se interessado em você e em seu currículo.

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   Certifique-se de afirmar o que é fechado com ou ligado a sua carta .

   indicar se é uma resposta ou uma resposta a um pedido.Também garantir que você também incluir o nome da pessoa que fez a solicitação.

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   Se o empregador tem exigido que você envie em amostras de seu trabalho, especifique a quantidade das amostras anexados.

   Se você enviar voluntariamente uma amostra de seu trabalho, mencionou em sua carta.

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   Para escrever uma carta de uma cobertura eficaz, criar um que é concebido especificamente para o trabalho específico que você está aplicando para .

   Fique longe de cartas de apresentação genérica, uma vez que estes não vai fazer nenhum bem.

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   Evite narrar o conteúdo do seu currículo na carta de apresentação .

   A carta é, em primeiro lugar, uma carta.Não é uma forma narrativa do seu currículo.Sua carta de candidatura será anexado ao seu e-mail ou formulário em papel, bem como o seu currículo real.Você deve usar sua carta de apresentação para mostrar seus hobbies, interesses e personalidade em conexão com a profissão específica ou posição que você está se candidatando.Evite tópicos que não estão relacionados com o pedido de emprego.Você pode querer soar conversação, mas você não deve tentar exagerar ao mencionar muitos fatos.

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   Faça alguma pesquisa sobre a empresa que você está aplicando para .

   Adicionar alguns fatos empresa coligada em sua carta, se você puder.Digamos, por exemplo, se você estiver em tecnologia, você pode lançar algumas informações emocionante, como a forma como seria empolgante para verificar a lei de Moore transformar em tecnologia bem diante dos seus olhos, e como você está animado sobre isso.Se você estiver em forma, você pode falar sobre como a moda evoluiu, a partir dos anos 80 até o presente.Basicamente, tudo tem uma história oculta para contar.

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   Mantenha sua carta clara, concisa e correta.

   Ao escrever sua carta de apresentação, lembre-se sempre que menos será mais.Idealmente, três parágrafos são suficientes.Tente evitar uma exposição prolongada.Revisar sua carta antes de enviá-lo.Certifique-se de enviar informações completas, relativa e correto.

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   enviá-lo Formato PDF.

   assumem sempre que o gerente ou o empregador que você está se comunicando com usa um sistema operacional diferente do seu.Como tal, é seguro de usar e enviar um formato de arquivo que ele ou ela não precisa fazer o download e converter.Ser lembrado que alguns empregadores podem não se preocuparam em abrir seus anexos.

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Negócios

Prezada Sra Sue:

fechado é a Companhia Commodity Relatório luarque cobre o inventário para Royal Entrega Company.

você vai agradar conciliar este relatório com os seus registros?

Atenciosamente,

Job Aplicação

Para How-Incorporated Clinic industrial gerente de contratação:

eu gostaria de indicar meu interesse em aplicar para o cargo de enfermeira Industrial, afixado em jobpost.com em 29 de Maiode 2013. a mesma vaga de emprego também foi mencionada a mim por um dos seus funcionários que foram com você por 10 anos agora.

eu trabalhava como enfermeira da sala de emergência para cerca de cinco anos na VisiHow Hospital Geral.Ao mesmo tempo, eu também estava envolvido no planejamento de um programa de educação continuada para os enfermeiros no mesmo hospital.I realizou treinamento variada e ajudou a criar módulos sobre preparação para desastres e prevenção de crises.Como tal, eu acredito que tenho a forte fundo da enfermagem desastre que você mencionou especificamente no seu anúncio de trabalho.

eu sei que Clinic industrial How-Incorporated é uma das empresas irmãs de VisiHow Hospital Geral.Como tal, eu estou confiante de que não haveria dificuldades de transição.Na verdade, aprendendo as tarefas envolvidas para a posição será mais fácil como já interagiu com alguns dos seus funcionários durante um dos seminários de educação continuada que realizei.

Anexado aqui é uma cópia do meu currículo para sua leitura.

Atenciosamente,

• Se você tiver problemas com qualquer uma dessas etapas, fazer uma pergunta para obter mais ajuda, ou postar na seção de comentários abaixo.