Evite Contractors não confiáveis ​​sobre Odesk

Odesk tem sido um local popular entre as pessoas que procuram freelance ou trabalho homebased.Apesar de serem trabalhadores autônomos, você ainda será capaz de encontrar um bom número de pessoal qualificado através Odesk;pessoas com habilidades exemplares e experiência.No entanto, um dos problemas mais comuns em Odesk é os funcionários que não são confiáveis ​​o suficiente.Este wiki vai falar sobre como evitar esses funcionários que não mostram muito nível de compromisso ou respeito pelo trabalho que eles fazem.

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   Nome .

   Odesk, tanto quanto possível, exige que seus contratantes escrever seus nomes reais aqui.Os empreiteiros têm a opção de apenas colocar em seus primeiros nomes e, em seguida, a inicial do seu sobrenome.

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   geral Título .

   Os empreiteiros têm de indicar um cargo de resumo para o trabalho que eles fazem.Por exemplo, se você tem feito gestão de projectos para a maior parte de sua carreira, você deve colocar Projeto Especialista Gestão ou Gerente de Projeto.

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   taxa horária .

   Esta é a taxa horária mínima desejada do contratante.

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   Overview .

   Isto indica que tipo de oportunidades que o contratante é mais interessados, e seus objetivos de carreira.

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   Odesk História Trabalho e Feedback .

   Este é um elemento muito importante no perfil de um empreiteiro que os empregadores têm de olhar.Diz-lhe que tipos de postos de trabalho o contratante tenha feito no passado em Odesk e como ele se apresentou.Há casos em que um empregado é realmente bom em postos de trabalho off-line, mas mexe muito com o trabalho Odesk, principalmente porque ele não tem tempo suficiente para realmente fazer o trabalho.Título

   1. Job.Se você clicar sobre o título do trabalho, você vai ver mais sobre a descrição do trabalho.Além disso, se a empresa revelou o nome da empresa, você vai saber que tipo de uma empresa o empregado tem realmente trabalhou para.
   2. Duração.Isso mostra a partir de quando a quando o contratante trabalhava para uma empresa.Você também vai ver aqui se há trabalhos em curso.
   3. Rate.Isto indica que a taxa que o contratante tenha cobrado seus outros clientes.
   4. comentários.Isto é crucial para analisar porque você começa a ver o que outros empregadores achou do desempenho do candidato.Ele também detalha o que compõe a pontuação total feedback, com base nas seguintes categorias:
      1. Skills
      2. Qualidade
      3. Disponibilidade
      4. Prazos
      5. Comunicação
      6. Cooperação

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   testes oDesk concluídas

   1. Nome do Teste
   2. Score( de 5)
   3. Ranking
   4. Tempo de conclusão
   5. Detalhes - Você vai ver aqui as subcategorias de um determinado teste tomadas e a percentagem correspondente de respostas corretas para cada um.

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   História Emprego - Isso se refere ao emprego fora da Odesk .

   1. Cargo
   2. Empresa
   3. Duração

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   Educação

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Além de olhar para o perfil de um empreiteiro, você também pode testar a confiabilidade de um empreiteiro através do seguinte:

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   Teste período .

   Nem todas as empresas dará contratos de longo prazo aos contratantes imediatamente.Alguns vão dar uma semana de julgamento em primeiro lugar, para ver global como o contratante executa.Uma semana deve ser suficiente para lhe dar uma ideia geral sobre a confiabilidade de um empreiteiro - talvez não tanto em termos de qualidade e eficácia do trabalho ainda, mas mais sobre se deve ou não que ele realmente está disponível para fazer o trabalho.Na maioria dos casos, o problema não é realmente falta de competências, mas simplesmente não têm tempo para dedicar-se ao trabalho.É muito fácil dizer durante a entrevista que ele está disponível e capaz de tornar as horas necessárias, só para você, para descobrir mais tarde que ele realmente não é.

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   Comunicação parâmetros .

   É fundamental que você defina regras e parâmetros quando se trata de comunicação, especialmente durante as fases iniciais do contrato.Você não gostaria que um empreiteiro que raramente fala com você ou não lhe dá nenhuma atualização sobre o seu trabalho.

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   Participação em reuniões regulares .

   Embora isso possa não ser necessário para todos os tipos de trabalho em Odesk, é fundamental que você faça algumas reuniões obrigatórias para um empreiteiro para participar, só para testar se ele respeita os horários e tempo.Você pode soltar um pouco sobre essas reuniões, mais tarde, uma vez que o seu contratante provou-se a você.

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• Se você tiver problemas com qualquer uma dessas etapas, fazer uma pergunta para obter mais ajuda, ou postar na seção de comentários abaixo.