18Jul
Com tantas pessoas que procuram emprego, a menor vantagem em sua apresentação de currículo tem potencial para fazer ou quebrar suas chances. Mas nem todos os tipos de arquivos ou métodos são criados de forma igual, lida para ver as dificuldades potenciais que seu currículo enfrenta.
Neste artigo, exploraremos o que pode dar errado em uma apresentação de currículo, o que pode ser feito para neutralizá-lo, e também entrar em por que um potencial empregador pode ignorar o seu currículo com base no seu método de envio de currículo. Finalmente, vamos cobrir os melhores tipos de arquivos e métodos que podem ajudar a obter esse novo trabalho que você estava procurando.
O que diferencia o seu resumo?
Embora seja fácil enviar uma meia dúzia de currículos em uma semana e sentir-se bastante satisfeito com o trabalho que foi feito, a verdade é que você provavelmente não deveria ficar chocado quando você não recebe um retorno de chamada. Uma única posição anunciada na internet( mesmo um site como o Craigslist) pode obter tantos como
100 a 300 resumes enviado em por dia .Com isso, muitas pessoas estão competindo pela mesma posição, o menor problema com seu currículo pode fazer você um "não" automático.Talvez seu tipo de arquivo não seja aberto. Poderia ser que você não usou uma fonte comum e causando fontes padrão, tornando o seu currículo estranho. Talvez você não tenha lido o anúncio tão perto quanto você pensou e não seguisse as instruções, ou escreveu o nome da empresa errado. Quando você precisa classificar centenas de currículos para encontrar uma única pessoa, qualquer coisa pequena poderia levá-lo para o intestino do arquivo treze.
Por outro lado, a maioria dos currículos apresentados cai nesta categoria. Muitos candidatos a emprego simplesmente enviam currículos cegamente, esperando que o cargo seja tão mal anunciado que o empregador pode "dar-lhes uma chance". O que você pode fazer para se afastar da escória e aterrar esse novo emprego? Se você pode se separar de maneiras positivas, ao contrário de negativas, você se dará a melhor chance de conseguir o emprego.
O que os empregadores estão procurando?
Quando uma empresa publica um anúncio para um cargo, eles provavelmente estão fazendo isso com um tipo específico de pessoa em mente. Do lado de fora, isso pode parecer completamente aleatório, mas do ponto de vista do empregador, faz todo o sentido.
Seu objetivo é ser o mais próximo possível dessa pessoa.É o nível de entrada?É uma posição experiente? Requer diploma? Isso requer habilidades que você possui? Sua experiência de trabalho é relevante? Se você está sob ou mesmo mais qualificado, provavelmente você não receberá esse retorno de chamada.
Escrevendo para o empresário ocupado
Nesta era de recessão, muitos funcionários e a gerência que contratam estão esticados além de nunca. Com isso dito, olhar através de 300 currículos não é uma tarefa emocionante para um profissional ocupado com dezenas de outros prazos que se aproximam. Geralmente, pode-se supor que, se não estivessem incrivelmente ocupados, não estariam anunciando mais ajuda.
Com isso em mente, aqui está uma lista de coisas a ter em mente ao escrever seu currículo.
- Seja específico. Liste sua educação e as habilidades e deveres de seus trabalhos anteriores.
- Seja breve. Se o empregador estiver olhando mais de 300 currículos por dia, ela provavelmente irá ignorá-lo se for muito longo.
- Termos como "auto-motivado" ou "trabalhador duro" ou "responsável" não convence os empregadores de nada. As frases
- como "Responsável pelo gerenciamento de 25 funcionários" literalmente mostra que você é "responsável".
Além disso, existem etiquetas de formatação básicas que evitarão parecer tolos quando seu revisor abrir seu arquivo para encontrar sua formatação arruinada por inadimplênciafontes e problemas de tipo de arquivo estranhos. Aqui está uma lista dos tipos de arquivo que podem lhe dar problemas ao enviar resumos.
Os piores tipos de arquivos para enviar um currículo
O Microsoft DOCX
DOCX é uma versão baseada em XML do formato de documento do Microsoft Word que todos usamos durante anos e anos. Somente mais versões atuais da palavra Microsoft( ou OpenOffice, etc.) podem abrir o DOCX.Isso significa que algumas empresas que não atualizam seu software de escritório regularmente não poderão abrir seu currículo. Alguns empregadores estão preparados, enquanto muitos outros não são.
DOCX, como muitos formatos de palavras, não incorpora fontes em seu arquivo, então qualquer formatação que você fez exigindo fontes específicas será perdida .Use fontes genéricas, como Arial, Times New Roman, Georgia, Tahoma, etc.
Openoffice.org ODT
Enquanto o Openoffice quer fornecer um tipo de arquivo padrão aberto, o fato é que, até que o ODT seja suportado pelo Microsoft Word fora da caixa, muitosAs empresas não poderão abrir um arquivo ODT.A regra geral é que, se for necessário um esforço extra para abrir seu currículo, você já está no lixo. Então, a menos que você esteja se candidatando a um emprego na Sun Microsystems ou Oracle, provavelmente você não está usando o ODT.Tanto para padrões abertos!
Editar: O autor da HTG Matthew Guay apontou que o Office 2010 finalmente suporta o ODT fora da caixa. No entanto, isso não altera o fato de que o ODT ainda não é suficientemente universal para ser usado com segurança.
JPG e outras imagens
Enquanto JPG e resumos baseados em imagens podem parecer boas soluções para fontes padrão ou formatos de arquivo difíceis de abrir, como ODT ou DOCX, pode ser um pouco irritante para obter um currículo como um arquivo de imagem. Os JPGs criados com o software básico podem ser de baixa resolução e as imagens de alta resolução impróprias para impressão podem parecer enormes e inutilizáveis para um analista de currículo potencialmente analfabeto de computador.
As imagens JPG também não são ideais se você planeja reutilizar ou atualizar suas informações.
Formas potencialmente arriscadas de enviar um currículo
Arquivos de texto básicos
Embora não haja nada de errado em enviar um arquivo de texto, é uma escolha um tanto estranha e espartana. Muitos empregadores esperam que um determinado nível de atenção, atenção e formatação seja levado para seus próprios documentos. Um arquivo TXT pode fazer mais uma declaração sobre você do que você quer fazer com a escolha do tipo de arquivo.
URLs ou HTML Mail
Muitas empresas grandes bloqueiam muitos sites, por isso, ao enviar uma página bem formatada com seu cartão de visita on-line pode parecer uma boa idéia, há sempre a chance de que isso possa ser mais problemas do que vale a penaveja suas informações. Isso inclui o correio formatado em HTML, com imagens, estacionárias, etc., que podem não funcionar com os clientes de email de mais ninguém.
Gimicky retoma
Enquanto você pode sentir que é uma boa maneira de se destacar, tenha cuidado ao reduzir sua experiência e conhecimento para um simples truque. Isso pode fazer você se destacar - mas também pode fazer você parecer sem profissional ou tolo. Tenha em mente que você está se candidatando antes de planejar qualquer tipo de truque estranho para apresentar seu currículo.
Os tipos de arquivos e métodos mais seguros para enviar um currículo
PDF Adobe PDF
agora é um tipo de arquivo padrão, e o Acrobat reader é um software gratuito que vem em cada computador novo da maioria das grandes empresas de informática que atendem às empresas. Embora algum número limitado de máquinas possa não ter o Acrobat, muitos navegadores modernos têm a capacidade de abrir PDFs sem problemas. As Fontes
também são incorporadas em PDF, então qualquer formatação que você fez para tornar o seu currículo parecer legal deve ser levada ao seu potencial empregador.
Open Office pode exportar para PDF, como pode o Adobe Illustrator. E o editor CutePDF( download da Ninite) pode criar uma impressora virtual que criará PDFs de qualquer documento que você escolher para "imprimir".
Edit: houve uma boa discussão sobre PDF como uma opção para currículos, e mais do que um comentarista fez um comentário muito válido de que os PDFs não-baseados em texto não podem ser lidos por sistemas automatizados. Você pode estar mais seguro usando arquivos DOC, RTF ou TXT se você estiver planejando se candidatar a empresas de pessoal ou corporações com grandes departamentos de RH para gerenciar.
Microsoft Word DOC
Embora o DOCX possa ser perigoso, você pode assumir com segurança que quase qualquer negócio precisaria abrir um arquivo DOC em algum momento. Enquanto seu currículo for em grande parte baseado em texto e formatado em fontes comuns, você pode esperar o que vê na tela para ser visto quando seu currículo é revisado.
Open Office e a palavra Microsoft podem salvar qualquer arquivo de texto como um arquivo DOC.Formato de texto rico
ou RTF
O texto rico é um formato de arquivo básico que inclui algumas informações de formatação básicas, bem como informações de texto apenas que um arquivo TXT possui. Os computadores Windows, Macintosh e Linux não devem ter problemas para abrir um arquivo RTF, embora, como mencionado anteriormente, tenha cuidado para usar fontes comuns para evitar a inadimplência da fonte.
Texto simples e-mail
O e-mail de texto simples é uma das únicas maneiras de garantir que o que você digita acaba nas mãos do potencial empregador sem qualquer tipo de problemas com a formatação. Tenha em mente que o que você diz é muito mais importante do que poder usar negritas ou gráficos, então uma carta de apresentação bem escrita e um currículo de texto em um e-mail podem ser mais úteis do que todos os sinos e assobios de correio HTML.Formato de impressão
, excluído na pessoa
Na era dos candidatos a emprego enviando milhares de resenhas de forma cega, a iniciativa de ir a um negócio para deixar uma cópia impressa do seu currículo e apresentar-se pode fazer uma grande diferença em suas chances. Não só você se destaca como um candidato que leva tempo e esforço para se mostrar pessoalmente, você também está garantindo que o seu currículo parece da maneira que você quer, e que ele coloca nas mãos que você deseja,da maneira que você quer que ele pareça.
Em suma, nenhuma maneira única realmente irá garantir-lhe um emprego, ou mesmo um retorno de chamada. Mas minimizar os problemas potenciais e tentar se destacar da escória pode dar-lhe as melhores chances de ser essa pessoa específica que o empregador está procurando. Tenha cuidado com os padrões e os problemas de formatação de fontes, e continue enviando esses currículos. Créditos da imagem
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