Conduzir uma entrevista como um jornalista

a primeira vez que foi já pediu para fazer uma entrevista achei que não poderia ser tão difícil, mas eu era menino errado.A realização de uma boa entrevista, especialmente se você está fazendo isso para um site ou revista como jornalista, pode ser bastante desafiador.Há muitas coisas a considerar além de apenas as perguntas e você precisa saber um pouco sobre entrevistando alguém, a fim de tirar o melhor proveito do seu entrevistado.Dê uma olhada neste guia para ver apenas o que você pode fazer para tornar seu brilho da entrevista.

pronto para saltar para fora no mundo do jornalismo e para começar a fazer as perguntas certas que irão produzir resultados suculentos?Eu não estava no início, e minha primeira entrevista necessário um pouco de edição e orientação de meu editor-chefe.Tão simples como as ideias e orientações abaixo possa parecer, eles vão percorrer um longo caminho para ajudar você olhar profissional em que a primeira entrevista ao mesmo tempo, ficando-lhe resultados.

única entrevista por e-mail como um último recurso

Às vezes, fazer uma entrevista por e-mail pode render algumas bastante grandes resultados, mas que não as entrevistas em grupo é a pior maneira de entrevistar alguém.Ser capaz de estar lá em pessoa, cara a cara, com o entrevistado é ideal, pois dessa forma você pode ajustar suas perguntas com base na sua sobre as respostas no local e seu humor.Se você não pode fazer face a face, em seguida, optar por um Skype ou entrevista por telefone.Se você tem que fazê-lo por e-mail, em seguida, lembre-se que:

• provavelmente será menos verdadeiro, uma vez que o entrevistado tem tempo para adaptar cuidadosamente cada resposta, o que é bom em alguns aspectos, mas pode dar-lhe algo menos útil.
• questões de acompanhamento são menos propensos a acontecer e não vai ser tão pertinente uma vez que na pessoa com quem imediatamente ser capaz de fazer essas perguntas para tentar refinar uma resposta.
• Se o entrevistado está ocupado eles podem apenas dar-lhe uma resposta curta em cada única pergunta, enquanto que, se eles tentaram fazer isso em pessoa, você poderia reagir a isso para tentar abri-los.

Não Pergunte ao Óbvio

Duh certo?Na verdade, não, porque sem um monte de investigação muitas vezes é difícil dizer se o que você está pedindo já foi respondida antes ou está disponível publicamente.Sempre que você pensa que uma das suas perguntas pode ser muito comum, então você pode:

• Pesquisa Google, ou um motor de busca, para que pergunta específica em relação ao seu entrevistado para ver se você deve soltá-lo por ser muito amplamente conhecido.

OU

• Leve essa pergunta comum e colocar sua própria rotação sobre ele que vai exigir o entrevistado para lhe fornecer novas informações ou de uma nova perspectiva.

Então, novamente, você sempre pode fazer as duas coisas e você provavelmente seria melhor para ele.Ele sempre ajuda a fazer um pouco de pesquisa no site do entrevistado( ou site da empresa se eles são representados de uma empresa ou produto) para ver que tipo de informação está prontamente disponível, especificamente verificar para ver se há um FAQ.Perguntando sobre qualquer coisa, obviamente, representada em seu site faria você olhar mal preparados e provavelmente iria fazer o entrevistado um pouco aborrecido desde que você não está desafiando-os.

Não pergunte apenas perguntas fechadas

perguntas fechadas servem a um propósito quando você está tentando obter uma resposta sobre uma coisa muito específica, mas se você quer que seu entrevistado para elaborar ouramificar essa pergunta inicial, então você precisa se concentrar em perguntas abertas.perguntas fechadas muitas vezes só deixá-lo com um resposta sim ou não , enquanto perguntas abertas quase sempre exigem mais do que uma resposta de duas ou três palavras.Vamos dar uma olhada em um exemplo de um open-ended e uma pergunta fechada-ended:

Open-ended question Exemplo : -Por que é o seu trabalho em VisiHow tão importante?

tipo fechado Exemplo Pergunta : -É verdade que você trabalhou para VisiHow por dois anos?

Como você pode ver, a questão closed-ended lhe dará uma linha reta até verdade, porque é ou vai ser verdadeira ou não, e vai permitir que você faça perguntas de acompanhamento, mas perguntas abertas irálevar a uma resposta certa mais ofegante desde o início.Cada um tem seu próprio propósito e, idealmente, você teria um quinhão de ambos, que complementam um ao outro e ao mesmo tempo permitindo que o entrevistado se sentir como eles não estão sempre respondendo a perguntas difíceis.

ser pessoal e convidativo

Quando você está entrevistando alguém, especialmente para o primeiro e em pessoa, você não quer apenas dizer oi meu nome é Rick e porquêvocê tem sido parafusar sobre sua empresa por cinco anos?Para ajudar o entrevistado relaxar um pouco e abrir você deve primeiro:

• Tenha sua primeira pergunta ser suave e pessoal, como você começou a trabalhar para esta empresa logo após a faculdade?
• Se você tiver tempo, e este é apenas para as entrevistas não-mail, perguntar sobre onde eles cresceram ou onde eles foram para a escola.
• Se você tem algo relacionar-capaz, você pode tentar compartilhar isso com eles para tentar fazê-los sentir como se você não é apenas uma pessoa desconhecida aleatória.Por exemplo, se entrevistar um desenvolvedor e você usou para trabalhar com desenvolvedores, então você quebrar o gelo falando sobre essa experiência anterior.

Esses são apenas alguns exemplos, mas a idéia é que você quer construir algum tipo de relacionamento com o entrevistado antes de bater-los com as perguntas difíceis.Se eles estão relaxados e confortável, então eles são mais propensos a dar-lhe respostas mais elaboradas.

prestar atenção e Ouça

Quando você está fazendo uma entrevista pessoal que você pode perder o tópico mais importante, se você não estiver a ouvir exatamente o que o entrevistado está fazendo.Se você notou-los evitando um tópico, contornando uma resposta ou mudando o tom em relação a um tema específico, então você vai ser capaz de descobrir onde você precisa empurrar.Tentando erguer respostas a um entrevistado é muitas vezes necessário para obter as respostas que os leitores vão querer e se você não pagar perto de seu entrevistado, então você pode perder as pistas que poderiam levar a isso.

Isso parece simples de fazer, mas ser capaz de perceber sinais, reagir a elas e adaptar novas perguntas com base no que é o que faz um entrevistador grande.Ser capaz de obter seu entrevistado para falar sobre os temas que estão evitando é desafiador e você tem que abordá-lo de uma inteligente, firme, mas maneira nenhuma-agressivo, ou que possa fechá-los para falar sobre o assunto todos juntos.

Tailor suas perguntas com base no seu público-alvo

Se você é um novo jornalista para uma revista, jornal ou site, então isso pode ser um desafio bolada se você paraíso 't interagiu com a sua base de leitores.Quando você está construindo suas perguntas para a entrevista ir ao seu website empresas( ou revista física / jornal) e olhar para cima qualquer coisa relacionada com a empresa, produto ou pessoa que você está entrevistando.Pelos artigos que você não só pode aprender mais sobre o entrevistado, mas você pode ver como a sua base de leitores reagiram a eles e que perguntas que possam ter sobre eles.Aqui estão algumas dicas relacionadas:

• Esta ideia aplica-se também às perguntas que você pode estar criando no local, como perguntas de acompanhamento.
• pensar constantemente sobre o seu público quando você está decidindo o que concentrar suas energias em, como o que temas difícil de empurrar.
• Empurrando um entrevistado de respostas sobre assuntos delicados é difícil, mas muitas vezes necessário.No entanto, não arrisque pressionando por uma resposta se você não está certo se o seu público estaria interessado.

Conduzir uma entrevista fantástica pode ser difícil, mas quando você está pensando sobre tudo acima, então você terá um pouco de uma mão superior.Nada disso ajuda muito com a criação das próprias questões, que podem ser uma tarefa difícil por conta própria, mas vai ajudá-lo a obter resultados de seu entrevistado ao mesmo tempo, certificando-se de que você não sair como inexperiente.Por último, se você está prestes a realizar a sua primeira entrevista depois engolir um pouco de orgulho e pedir ajuda a colegas jornalistas que têm mais experiência.Basta ter alguém dar uma olhada em suas perguntas que sabe sobre o tópico vai ajudar a refinar todo o foco da sua entrevista.

Como sempre, se você tem dúvidas sobre nada disso, então não hesite em perguntar.Boa sorte com a sua entrevista!

Informações Gerais:

• 9 dicas sobre a realização de Grandes Entrevistas - Forbes.com [1]

Outros:

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