Lidar com um relacionamento no local de trabalho

John Krasinski, também conhecido como Jim em série da NBC, Theescritório, disse em um de seus episódios, "Tudo o que tenho devo a este trabalho. .. este, maravilhoso, chato, trabalho incrível estúpido."Na verdade, as pessoas devem amar seu trabalho, não importa o quê.Ela coloca a comida na mesa - fim da discussão.Como tal, quando você está no trabalho, você deve ser capaz de lidar com cada colega com forma profissional máximo.

Há uma série de relações presentes no local de trabalho.Estas relações interpessoais pode fazer ou quebrar o seu dia no escritório.Descobrir o que essas relações são.

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   Você e seu chefe .

   Neste tipo de relacionamento no local de trabalho, você é o subordinado eo chefe é o seu superior.Espera-se que todos tratam o chefe com o máximo respeito.No entanto, muitas vezes os funcionários não só respeitar o chefe, mas eles também temem.Talvez seja por causa de sua potente voz, ou a maneira como ele se apresenta a você - sem sorrir, rigorosa e muito profissional.Você deve entender que o chefe é responsável por quaisquer deficiências que toda a empresa faz.Seja qual for o erro que você faz que tem um efeito direto sobre a produtividade da empresa, ele será o único que precisa explicar isso para seus parceiros de negócios ou seu chefe.

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   Você e seu supervisor imediato .

   Este é um outro tipo de relacionamento no local de trabalho em que você é o subordinado.Você se reportar diretamente ao seu supervisor imediato.Ele ou ela monitora seu trabalho e avalia o seu desempenho no trabalho.É vital para você manter uma relação de trabalho profissional com o seu supervisor imediato.Isso é para evitar fofocas no escritório que podem arruinar a sua reputação.Isto é especialmente verdade com os supervisores imediatos que mantêm uma relação de trabalho confortável no escritório.Seja cauteloso com jogando em torno de piadas e brincadeiras.É sempre melhor para manter uma distância segura do seu supervisor, especialmente entre os colegas masculinos e femininos.

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   Você e seus subordinados .

   Se você segurar uma posição mais elevada no escritório, você também deve conduzir-se de tal forma que seus subordinados irão respeitá-lo.Se você deve fazer uma piada ou dois para clarear o humor de seus subordinados, certifique-se de que é apropriado e não vai ofender ninguém.Você está indiretamente representando a empresa a seus subordinados, bem como para os clientes que interagem com você.

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   Você e seus colegas .

   Se você e seus colegas de escritório acontecer se dão muito bem, ainda é importante para manter o relacionamento em um nível profissional.Não discuta questões pessoais no escritório ou durante as horas de trabalho.Desta forma, você está sendo mais produtivo, e você pode esperar uma boa avaliação de desempenho do seu superior imediato.Também é vital para evitar envolvimento romântico com seus colegas.Isso vai evitar fofocas, e até mesmo a rescisão por qualquer um de vocês, especialmente se a empresa não tolera tais tipos de relações de trabalho.

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   Você e seus clientes .

   Como mencionado acima, você representa a empresa para seus clientes.Consequentemente, como você se conduz durante transações comerciais e as decisões, obviamente, mostrar que tipo de empresa você está dentro. Certifique-se que você é tratado com o máximo respeito, tratando seus clientes com o respeito apropriado que lhes é reconhecido.Se você receber convites para atender fora do escritório, certifique-se de que isso não afetará o seu trabalho ou decisões de trabalho de qualquer forma para evitar problemas legais no futuro.

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• Atividades que possam causar escândalo público, como mostraroff em um vestido provocante ou inapropriada vestuário do escritório.Você deve estar ciente de como se vestir adequadamente no escritório.Você pode vestir elegantemente no Office sem parecer escandaloso.
• Evite a realização de atividades de negócios pessoais entre você e seus colegas nas instalações do escritório.Se você vender itens para aumentar suas finanças, fazê-lo fora do escritório e fora do horário de escritório.
• É muito pouco profissional e ético discutir a proezas sexuais de seu parceiro.Isso nunca deve ser um tópico no escritório, mesmo durante os intervalos de almoço.
• Workplace arremessa ou ficar romanticamente envolvida com seus colegas.Se isso for inevitável, tente consultar a política da empresa sobre relacionamentos românticos no local de trabalho.Por vezes, não é permitido em qualquer forma.Tente perguntar a si mesmo: Negócio com deve romance-Workplace você ou não deve você?Vantagens

• melhorar a produtividade no local de trabalho.Quando você gosta de seu trabalho e do ambiente de seu local de trabalho, você está mais ansioso para trabalhar, e você também tornar-se uma equipe de escritório eficaz.Como tal, você está mais motivado para trabalhar, então aumenta a produtividade.Consequentemente, você tem as avaliações de desempenho satisfatórios, o que pode ser um trampolim para promoções mais tarde.
• Você está mais apto a ficar mais tempo no trabalho quando você aproveitar as pessoas que trabalham com você.Você não vai se cansar tão facilmente, e aprender outras habilidades será mais fácil também.Com relações de trabalho suave e leve, os colegas estão mais ansiosos para ensinar suas habilidades colegas ou ideias que ainda não estão conscientes.Em suma, a cultura de cooperação e coordenação está presente com um relacionamento interpessoal no local de trabalho suave.
• Pessoas que gostam do trabalho que fazem e estão satisfeitos com seu ambiente de trabalho tende a ser criativo e inventivo.Inovação e criatividade são desenvolvidos quando os funcionários estão em boas condições com o outro, fazendo o trabalho em equipe de uma ética de trabalho fácil de desenvolver.

Por que deveria haver uma política clara sobre as relações de trabalho?

Desde ficando atraídos e amar um colega de trabalho não é algo que pode ser completamente parado pelos empregadores, é muito importante que uma política clara está disponível para fornecer orientação sobre o que é aceitável e não aceitável no local de trabalho.

Se houver uma política claramente definida sobre as relações de trabalho, em seguida, ele cria nenhuma confusão ou "zona cinzenta".Se as pessoas sabem exatamente o que é permitido e não permitido fazer, então será mais fácil para evitar problemas.Alternativamente, se você tem um conjunto de regras claramente definidas, em seguida, as pessoas não podem argumentar quando você puni-los por quebrar as regras, uma vez que foi claramente indicado.

Qual deve ser a reação de um empregador para com as relações de trabalho?

Enquanto o casal que não violem as políticas de escritório, não há nenhuma necessidade para que o empregador realmente se envolver no relacionamento.É geralmente deve ser considerado algo que é privado entre o casal.

A reação deve ser que o empregador não deve se preocupar com o relacionamento, a menos que dificulta a eficiência do trabalho dos dois empregados.Enquanto a produção é o mesmo e que não está causando um conflito no local de trabalho o empregador deve estar bem com o relacionamento.

• Se você tiver problemas com qualquer uma dessas etapas, fazer uma pergunta para obter mais ajuda, ou postar na seção de comentários abaixo.