Obter uma promoção no trabalho

sua carreira define o seu estatuto social e económico, por isso é importante estar envolvido em uma posição que lhe permite colocar a sua experiência, habilidades e conhecimento acadêmico para o teste.Se você não está satisfeito com sua posição atual no trabalho, pedindo uma promoção é uma opção gratificante se você é digno e preparado o suficiente para assumir mais.Pedindo ou sendo oferecido um avanço no trabalho pode ser ao mesmo tempo desafiador e estressante, uma vez que você está quebrando em um novo território e assumindo mais responsabilidade.Se você está tendo dificuldade para conseguir uma promoção, apesar de anos na empresa, ou você está perdendo em favor dos empregados mais recentes ou mais jovens, talvez seja hora de dar uma olhada dentro e perguntar o que você precisa fazer de forma diferente.Talvez você precisa mudar o seu estilo de trabalho e se concentrar na construção das relações certas para chegar à frente, ou talvez você precisa retocar em sua educação.Confira as dicas abaixo para aumentar suas chances de conseguir uma promoção no trabalho.

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   Conduta uma auto-avaliação referente ao seu trabalho.

   Na maioria das empresas, o departamento de recursos humanos realiza avaliações do empregado com base em normas e critérios específicos.Antes isso acontece, conduzir sua própria auto-avaliação e pergunte a si mesmo se você tiver um bom desempenho em seu trabalho.Quais foram suas realizações?Queria resolver todos os problemas?Como você está ajudando a empresa a chegar à frente?Isso pode ajudar a lhe dar uma ideia das áreas que você precisa para trabalhar de modo que você pode começar a melhorar a si mesmo.

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   investir em programas de progressão na carreira e formação desenvolvimento da personalidade.programas de avanço

   de carreira e treinamento de desenvolvimento de personalidade são duas fontes valiosas de aprendizagem, especialmente quando você está tentando obter uma promoção.programas de desenvolvimento de personalidade pode ajudar a melhorar suas habilidades de fala e de comunicação para construir melhores relacionamentos, enquanto os programas de progressão na carreira ensinar-lhe as habilidades que você precisa para se tornar um líder eficaz em seu campo.Ambas estas coisas desempenham um grande papel em sua vida profissional e como as pessoas vê-lo, por isso eles são vale a pena investir seu tempo e dinheiro em se você é sério sobre a avançar em seu local de trabalho.

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   Participar de reuniões patrocinadas pelo trabalho e seminários .

   Ficar em cima das últimas notícias e os avanços relacionados com a sua empresa é crucial para fazer o seu trabalho bem.Ao participar em todas as reuniões e seminários relacionados com o seu trabalho, você vai aprender o que você precisa para se destacar e conseguir aquela promoção.

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   Tome iniciativa.

   Você tem um trabalho e o papel específico que você realizar em sua empresa, e você aprendeu já os seus direitos e responsabilidades como um empregado.Mas se você está apontando para um nível de emprego mais elevado, não a caixa em si mesmo esse papel.Tomar a iniciativa e ir além do que é esperado de você.Fazer sugestões que você acha que vai melhorar a linha de fundo da sua empresa.Se você está terminando o seu trabalho perfeitamente e antes do previsto, a oferta para assumir projetos adicionais ou para ajudar em outro departamento.Não tenha medo de falar e propor novas idéias, mesmo se eles são pequenos.Ao fazer isso, a gestão vai notar seus esforços e começar a confiar em você com projetos mais importantes.Se você mostrar o seu chefe que você pode lidar com responsabilidades maiores, você está a um passo para a promoção que você está esperando.

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   Promova-se .

   Não me gabar, mas fazer suas realizações conhecidas por seus superiores.Eles nem sempre pode ver tudo o que está fazendo, então certifique-se diplomaticamente deixá-los saber quando você conseguiu um grande objetivo ou resolvido um grande problema.Contribuir para conversas ou reuniões com idéias e informações significativas.Que estão de volta e deixar que os outros ofuscar você não é a melhor maneira de ser notado, por isso certifique-se os superiores estão assistindo quando você está excedendo as metas e ajudando a empresa a crescer.

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   Envolver-se em eventos da empresa .

   de simples festas de Natal para o voluntariado empresarial para programas de sensibilização da comunidade, nunca é demais para participar e deixar a sua empresa sabe que você existe na organização.Ao participar em eventos e atividades, você está fazendo-se mais visível e estabelecer sua imagem como um "parceiro" da organização.Fortalecer os laços com seus colegas de trabalho e supervisores podem percorrer um longo caminho quando você está olhando para uma promoção, por isso é melhor para começar a socializar com seus colegas de todos os níveis da hierarquia.

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   Considere promover a sua educação.

   Você precisa de um nível mais elevado de educação para obter a posição que você está lutando?Talvez a posição requer ou doutorado grau de mestre, mas você só tem um bacharelado.Talvez você precisa de alguma forma de certificação para trabalhar em uma posição mais elevada.Mesmo que isso não é necessário, promover a sua educação vai ajudar a expandir sua base de conhecimento, e muitos empregadores olhar favoravelmente para os trabalhadores que investir em sua educação.Voltando para a escola ou tomar alguns cursos adicionais podem ser um investimento de valor inestimável em seu futuro, mesmo se você não está olhando para uma promoção.

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   vestido e falar para impressionar .

   sempre estar no seu melhor, mais comportamento profissional no trabalho e quando socializar com seus colegas de trabalho.Ter uma imagem profissional pode ajudá-lo a obter o seu pé na porta quando você está olhando para uma promoção, e é algo que você vai continuamente precisa trabalhar.Vestido como um ranking alto executivo sempre que você está no escritório ou tomar parte em uma função corporativa.Mantenha a sua preparação e higiene.Seja sempre cortês com os seus colegas de trabalho e chefe, e mostrar as melhores partes de sua personalidade.Não só você vai se reunir olhares de admiração - você vai ganhar o respeito do seu colega de trabalho, bem como a oportunidade para a promoção.

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   Socialize com o melhor e mais positivo funcionários .Tag

   junto com melhor empregado da sua empresa do ano, o líder da equipe, ou qualquer pessoa que faz grandes contribuições para metas diárias da organização.Você precisa dessa energia positiva para mantê-lo e ajudá-lo a perceber que o que você está fazendo vale a pena todos os esforços e sacrifício.Então almoçar com essas pessoas brilhantes e perguntar-lhes o que é preciso para ficar tanto tempo em sua carreira, ou o que você pode fazer para chegar ao próximo nível.Integrá-los, mas mantê-lo leve e profissional.Over-compartilhando detalhes sobre sua vida pessoal pode sair pela culatra e resultar em fofocas indesejada, o que pode prejudicar suas chances de uma promoção.

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    identificar seus pontos fracos e trabalhar neles .

    Se você tem um excelente conjunto de habilidades, mas você ainda está faltando em algumas áreas, levará algum tempo para identificar aqueles e encontrar maneiras de melhorá-los.melhorar constantemente a si mesmo é uma característica muito procurado que a maioria dos chefes de procurar em um empregado, portanto, não afrouxar, especialmente quando você está tentando obter uma promoção.

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Mesmo que você tenha feito tudo listado acima, não há nenhuma garantia de que seu chefe vai automaticamente oferecer-lhe umpromoção do emprego.Se for esse o caso, então é hora de assumir o controle de seu próprio plano de carreira e pedir o que você merece.Pedir uma promoção pode ser tanto estressante e intimidante, mas é possível obter o que deseja, se você sabe como pedir para ele no caminho certo.Seguindo as dicas abaixo só pode melhorar suas chances de conseguir que a promoção bem merecida.

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   Faça uma lista de todas as suas grandes realizações.

   Você não pode pedir uma promoção sem realmente merecendo um, e você tem que estar pronto para explicar por que você vale a pena quando você se aproxima de seu chefe.

   Tome nota das metas que você alcançados ou grandes problemas que você resolveu, ou qualquer coisa que você é particularmente orgulhoso em relação ao seu trabalho.Lista informações factuais, como quanto você excedeu as metas de vendas dentro de um prazo específico, ou como uma das suas ideias ajudaram a aumentar a receita da empresa.Esta é a sua chance de mencionar todas as vezes que você excedeu suas metas e responsabilidades designadas, por isso certifique-se de listar todos eles e tentar se lembrar deles.

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   Descobrir qual é a posição que você quer, e estar preparado para explicar por que .

   Se você estiver indo para pedir uma promoção, você precisa saber o que você está se metendo.Você pode ir em cegamente pedir mais responsabilidade ou dinheiro completamente despreparados.Fazer alguma investigação sobre a sua posição cobiçada e estar pronto para explicar como as suas realizações e experiência seria perfeito para preencher o papel.

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   Decidir quando a pedir a promoção.

   É melhor esperar até que sua avaliação de desempenho, ou durante um momento de mudança dentro da sua empresa.Se as posições estão se abrindo, esta é uma oportunidade perfeita para entrar na posição que você está disputando.Se você não pode esperar para a sua revisão, solicitar uma reunião com o seu chefe e deixar que ele ou ela sabe que ele está relacionado com o seu desempenho e posição.

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   Prepare-se para as negociações salariais .

   Antes de pedir uma promoção, fazer alguma pesquisa sobre a taxa indo para a posição desejada na sua área.Não tenha medo de apontar um pouco mais elevado do que o que você pode ser confortável.Essa é uma parte importante da negociação, uma vez que é sempre possível para a outra parte para reduzir a sua oferta.Esteja pronto para negociar seu salário durante a sua reunião, mas não levá-la, a menos que você tenha sido oferecido a posição.

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   Peça o promoção.

   Dependendo do seu nível de conforto com o seu chefe, você provavelmente vai chegar e perguntar diretamente para a promoção ou levar para ele com uma discussão sobre o seu desempenho e perguntas sobre a posição que você está interessado. Esteja pronto paraexplicar a sua lista de realizações e por que você seria a pessoa certa para o trabalho.Se não houver nenhuma aberta posição atual, não desista esperança ainda.Se você está insatisfeito em sua posição atual, tente sugerindo um movimento lateral em vez de uma vertical.Se você se sentir mais confortável trabalhando em um departamento diferente, mas no mesmo nível salarial, seu chefe pode estar mais dispostos a permitir.Espere um pouco e enviar um lembrete de seu interesse.Se o seu chefe não acha que está pronto para avançar, descobrir o que você precisa fazer ser considerada no futuro.

   esta etapa foi útil?Sim |Não |Preciso de ajuda Perguntas
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• Você está pronto para uma grande mudança em suacarreira?
• Quer papéis e responsabilidades adicionais?
• Qual é o seu curso de ação depois de receber essa promoção no trabalho?
• está tomando a promoção do emprego trazendo-lhe mais perto do que você realmente gosta de fazer?
• Você pode exercer equilíbrio trabalho-vida em cima de alcançar a promoção?
• Se você tiver problemas com qualquer uma dessas etapas, fazer uma pergunta para obter mais ajuda, ou postar na seção de comentários abaixo.