Impressionar seu chefe

Quando você está tentando impressionar seu chefe, há algumas perguntas que você deve perguntar a si mesmo.Que tipo de pessoa é o seu chefe?Onde é que ele ou ela vê potencial?Por que você foi contratado?Como é que o seu chefe executar o negócio?A palavra "chefe" continua a ser um termo sobrecarga para as pessoas que enchem uma variedade de posições, então não há nenhuma descrição de trabalho único que se encaixa bem o termo.O seu patrão só pode supervisionar alguns trabalhadores, executar um departamento ou ser responsável por toda a empresa.De qualquer maneira, o seu chefe dirige o seu trabalho, analisa a sua performance e influencia uma grande parte da sua semana de trabalho.Seria um passo na carreira valioso para se esforçar para impressionar seu chefe.

Você foi contratado em primeiro lugar, porque o seu patrão viu potencial em você.Você não precisa residir apenas em impressionar seu chefe, mas também mostrar o que você tem e continuar a construir sobre ele.Seu trabalho é uma extensão da sua vida, então, indo a milha extra, desenvolver suas habilidades, construindo as relações corretas com colegas e obtenção de resultados, você não só vai impressionar seu chefe, você também vai melhorar a sua vida e sua felicidade.Seu chefe vai perceber quando você se destaca dos outros por causa de todo seu trabalho duro e dedicação que você tem mostrado.Então, ser quem você foi contratado para ser.

Você pode se surpreender ao descobrir que muitas pessoasrealmente não ter o tempo para aprender sobre a cultura e missão da sua empresa fora da sua própria posição.Se você quer ser notado por seu chefe, é hora de tomar alguma iniciativa, e aqui está como fazê-lo:

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   usar a Internet para o seu vantagem.

   Manter-se com a cultura da empresa, pesquisando o site da sua empresa.Utilize páginas de mídia social da sua empresa em sites como Facebook e Twitter para se manter atualizado com as últimas notícias.

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   Participar de reuniões de empresa e eventos .

   Aproveite o tempo extra para assistir a todas as empresas reuniões, eventos e funções relacionadas com a sua posição.Ouvir e tomar notas sobre fatos importantes para que você possa aplicar o que aprendeu enquanto você está trabalhando.Empresa de eventos também permitem que você socializar com outros funcionários, o que ajuda a construir uma melhor moral e trabalho em equipe.

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Apesar de ser um seguidor e simplesmente fazer o que é pedido a você pode ser o suficiente para sobreviver, não vai ajudá-lo a crescer e se desenvolver dentrosua empresa, e certamente não vai chegar a qualquer reconhecimento especial.Ao tomar a iniciativa e mostrar que você tem a unidade para fazer mais, você provavelmente vai ser premiado com melhores oportunidades.

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   apresentar ideias novas e inovadoras .

   Não tenha medo de falar de uma maneira positiva e fornecer sugestões úteis.Se você acha que uma nova maneira de fazer algo pode ser mais eficaz, escrever o seu plano em uma planilha ou PowerPoint e propor sua idéia.Use tabelas e gráficos para mostrar como ela pode beneficiar a empresa.Mesmo as mais pequenas sugestões contar.

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   Voluntários para projetos adicionais para alargar o seu âmbito .

   Se você não tem problemas para cumprir os prazos de sua posição atual, oferecer para ajudar em um projeto adicional.Quanto mais você aprende sobre cada seção de uma empresa, o mais valioso você se torna para o seu chefe.Se você tem habilidades além de seu trabalho atual, você estará em uma posição melhor para pedir uma promoção na estrada.Indo a milha extra é uma excelente maneira de angariar reconhecimento e mostrar o quão confiável você pode ser.

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você foi contratado por uma razão.Você não estaria lá se você não tem as habilidades necessárias para ter sucesso no que faz.No entanto, em um mundo, a tecnologia e as empresas de fast-paced estão constantemente mudando, então você precisa para manter suas habilidades afiadas e up-to-date para que você não são passadas por novos empregados, mais qualificados.Aqui estão algumas maneiras de fazer isso:

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   Consistentemente cumprir prazos .

   Se necessário, colocar em horas extras para completar todas as tarefas de trabalho no tempo.Se você está tendo problemas para cumprir prazos, você pode estar se aproximando de projectos de forma errada.Quebrar cada projeto em tarefas menores, mais razoáveis, em seguida, fazer uma lista on-line ou em papel.Criar uma meta para cada tarefa, e verificar fora da lista que você vá.Definir a sua própria data de vencimento interna de alguns dias cedo para dar-se muito tempo em caso de problemas imprevistos, que quase sempre ocorrem.A maioria das pessoas vai para o seu chefe e explicar por que algo imprevisto aconteceu, o que impediu o prazo seja satisfeita.Em vez disso, ser aquele que os planos para o imprevisto.Faça o que for preciso para alcançar seus objetivos sempre no tempo, e evitar comprometimento excessivo.Se você absolutamente não pode atender a um objetivo no tempo, deixe seu chefe saber o que você realizou e negociar um novo prazo para o restante do projeto.

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   Descubra o que seu chefe espera de você e exceder as expectativas .

   Se você não sabe exatamente o que seu chefe quer de você, descubra o seu método preferido de comunicação, e manter suas perguntas curto e direto ao ponto.Se você está prevista para terminar tantas atribuições por semana, definir suas metas pessoais um pouco mais elevadas e tarefas a mais completos.Não box-se em sua descrição do trabalho.

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liderança são desejáveis ​​em quase qualquer posição, mesmo se você é um estagiário ou um novo funcionário.Ter a capacidade de assumir o controle de uma situação e liderar a si mesmo ou uma equipe é uma das maiores chaves para o crescimento profissional.Alimentar esse lado de si mesmo e você vai colher os benefícios.

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   Torne-se uma fonte de informação em sua campo.

   Participar patrocinado pelo empregado programas de formação, reuniões e seminários em seu campo, tanto quanto possível para se manter informado sobre as últimas atualizações.Por exemplo, ler os jornais de comércio ou se inscrever em programas de certificação em seu campo para expandir seu conhecimento atual.Se a sua empresa recentemente começou a utilizar um novo software, consultar tutoriais e participar de cursos rápidos para aprender as cordas.Se você é um escritor que usa o estilo AP, acompanhar as mudanças no estilo Handbook AP.Com a permissão do seu chefe, emitir um memorando mensal ou boletim para outros funcionários deixá-los saber o que há de novo no campo ou empresa.Segure um almoço de trabalho para manter seus colegas de trabalho até a velocidade.Esta é uma maneira infalível para ser promovido.

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2. 2
   Desenvolva seu habilidades de liderança.

   Os melhores líderes possuem uma variedade de qualidades de liderança e usar cada um para a sua vantagem quando a situação pede por isso.Um bom líder sabe quando usar autoridade e orientação clara para alcançar um objetivo, ou se o incentivo ea participação da equipe é mais adequado para a situação.Eles sabem quando para motivar os membros da equipe e impulsionar a moral, e quando a dar o exemplo.Encontre o seu estilo de liderança padrão, e desenhar sobre o que funciona bem para você e obtém resultados.Experimente estilos diferentes, se você sente que não está recebendo o que você precisa, e tomar nota de como cada um trabalhou.Com muita prática, você vai aprender como guiar uma equipe para realizar seus objetivos e impressionar o seu chefe no processo.

   esta etapa foi útil?Sim |Não |Preciso de ajuda Desenvolver

Ser um bom trabalhador é uma exigência de trabalho automática, mas sendo uma pessoa profissional, simpático e apresentável realmente pode ajudá-lo abrir novasportas dentro da sua empresa.Aqui está como levar as pessoas a observá-lo e entrar no lado bom do seu chefe:

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   Seja sempre cortês e fiel a ambos os seus colegas de trabalho e chefe.

   Isto deve ir sem dizer.Evite espalhar fofocas ou falar mal de qualquer indivíduo dentro da empresa.Mostrar respeito a todos que você interagir com, a cada dia.

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   Cuide do seu saúde.

   Se você não está fisicamente e mentalmente saudável, a sua produção no trabalho pode sofrer.Certifique-se de tomar o tempo para comer, refeições equilibradas saudável cheia de frutas e vegetais, grãos integrais e proteínas magras.Siga quaisquer restrições dietéticas necessárias, evitar quantidades excessivas de junk food e manter um programa regular de exercícios.Relaxar e descontrair, tanto quanto possível depois do trabalho.Desfrutar de seus passatempos favoritos, ouvir música, assistir filmes, passar tempo com sua família ou animais de estimação.Essas coisas são muitas vezes esquecidos, mas os empregados saudáveis ​​e felizes são geralmente os mais produtivos.

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   Mantenha uma aparência profissional.

   Isto é especialmente importante se você trabalha com o público.

   estar sempre limpa e apresentável.Se sua empresa tem um código de vestimenta, sempre segui-lo.Manter as unhas aparadas e seu fresco manicure.Seu cabelo deve estar sempre limpo e arrumado.Se não, usá-lo para cima.Os homens devem manter seus pêlos faciais perfeitamente preparado, também.Evite encharcando-se com muito perfume ou colônia.Muitas mulheres se beneficiar de um toque de maquiagem, mas que se resume a preferência pessoal.

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   Enfatizar as melhores partes de seu personalidade.

   Se você tem boas qualidades de liderança, oferecer para liderar um projeto de equipe.Se você é uma pessoa-pessoa franca, usar isso para aumentar as vendas.Se você é um trabalhador duro, mas você tem uma personalidade tranquila ou tímida, tornar-se visível, mesmo que seja apenas conectando one-on-one com os seus colegas de trabalho e supervisor.Fazer cursos de falar em público para ajudar a construir a confiança e você reparou.

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   admitir seus erros e aprender com eles .

   Fazendo desculpas e transferir a culpa para os outros só faz você ficar mal no final.Possuir até seus erros e refletir sobre eles.Considere cada erro uma experiência de aprendizagem.

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Mostrando lealdade para com o seu chefe e da empresa como um todo mostra que você valoriza o seu local de trabalho e realmente querem que seja bem sucedido.Há muitas maneiras que você pode fazer isso.

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   fazer coisas para fazer outros membros da equipe com bom aspecto por trás do cenas.

   Não só os seus colegas de trabalho apreciar este, ter uma atitude positiva sobre as pessoas com quem trabalha faz com que você ea empresa parece melhor.Por exemplo, se você está trabalhando em um projeto de equipe, e você percebe que um funcionário é melhor apresentar do que outro, incentivar essa pessoa para liderar a apresentação.Se outro é melhor para trabalhar com dados, incentivá-los a criar as planilhas, etc. Isso mostra o melhor das capacidades de todos, e ilustra o valor de cada empregado pode ser.Se o seu chefe lhe pergunta sobre o projeto, dar crédito para aqueles que obtiveram os melhores resultados.Quando o tempo promoção vem por aí, você será recompensado.

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   Faça o seu patrão boa aparência para seu / sua chefe.

   Tudo que você faz reflete sobre seu chefe, pelo tom de seus e-mails para a forma como você se apresenta ao conhecer novas pessoas.Manter uma imagem profissional em todos os momentos, e nunca falar mal sobre seu chefe.Ele ou ela é finalmente julgado por quão bem seus funcionários executar.Superar metas e sugerir novas idéias para aumentar as vendas ou tornar as coisas correr mais suavemente, tais como encontrar novas oportunidades de vendas através de anúncios ou a criação de uma placa projeto que mantém o controle de metas e permite que a equipe saber quando cada etapa é concluída.facturas automatizados ou respostas de e-mail também pode economizar tempo para tarefas mais importantes.Ela reflete bem em seu chefe quando você superar metas de vendas, encontrar novos clientes ou obter as melhores críticas.

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   contribuir para os objectivos do seu chefe .

   Use feedback positivo para incentivar seus colegas de trabalho para apoiar as iniciativas do chefe.Encontrar formas de ajudar o seu patrão atingir os seus objectivos através de seu trabalho, e você vai ser ambos vencedores.

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   Faça o que você diz que vai fazer .

   Mostre a seu chefe que você é confiável, confiável e disposto a ajudar em uma pitada.Isso ajuda a desenvolver um vínculo de confiança que você ambos se beneficiar.

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Embora seja verdade que ninguém é perfeito, você deve sempre se esforçar para melhorar a si mesmo.Encontre seus pontos fracos e transformá-los em pontos fortes.Isso mostra que você tem determinação e perseverança.

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   Identificar seus pontos fracos .

   Descubra onde você está faltando.Ele poderia estar relacionada com a sua personalidade, como timidez ou constrangimento quando você precisa fazer uma apresentação ou falar em reuniões, ou pode ser habilidade-relacionado, como digitação velocidades lentas quando é necessário introduzir dados de forma rápida e eficiente.Depois de descobrir seus pontos fracos, tomar isso como uma oportunidade para melhorar.

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   melhorar seus pontos fracos .

   fazer tudo em seu poder para trabalhar em seus pontos fracos e dominá-los.Se você tende a se distrair facilmente, enquanto trabalhava, quebrar as tarefas em partes menores e gerenciáveis, fazer pausas curtas e freqüentes entre eles.Se você sentir como ele é difícil de falar, prática com sua família e amigos até que você se sentir mais confortável.Se estiver faltando habilidades de digitação rápida, testes de prática de digitação no seu tempo livre.Cada pequena coisa que você faz pode ajudar.Melhorar seus pontos fracos mostra que você está disposto a fazer tudo o que puder para alcançar seu pleno potencial, e este é o tipo de funcionário que será notado.

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   Separe sua vida profissional e vida pessoal, tanto quanto possível .

   brincadeiras Todos os dias é bom.Mas evitar rumores muito pessoais e de espalhamento, uma vez que pode sair pela culatra e arruinar a sua credibilidade se o relacionamento vai mal.

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   Mantenha o seu espaço de trabalho limpo e organizado .

   Deite fora a desordem, usar organizadores do documento e bandejas para manter papéis empilhados ordenadamente.Coloque canetas, lápis e outros materiais em uma gaveta ou em um porta-lápis.

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   Saiba como ajudar o seu patrão ter sucesso .

   A maioria dos funcionários são apenas preocupados com a sua própria posição.Trazer informações úteis sobre os eventos atuais do Office que o chefe pode ignorar, ou oferecem para assumir algumas tarefas se você sabe que ele ou ela é inundado com o trabalho.

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4. 4
   Não seja um chupar-up.

   Embora seja sempre uma boa idéia para tentar fazer o seu chefe como você, é possível ir muito longe, ea maioria das pessoas não gosta do escritório chupar-up.Evite quantidades excessivas de lisonja e mais de partilha.Observe o seu chefe durante as interações com os outros.Saiba o que ele ou ela gosta, e evitar fazer suposições.

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5. 5
   Fique longe do escritório namoro .

   Às vezes, quando há um mal-entendido sobre a intenção dos próprios avanços, você poderia encontrar-se envolvido em uma acusação de assédio sexual quando tudo o que queria era uma data!

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6. 6
   Reivindicações de favoritismo.

   Especialmente se é a relação entre um chefe e um subordinado, outros podem perceber favoritismo, reclamar sobre isso e você e seu amante poderia encontrar-se na rua.

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   estranheza quando o relacionamento não der certo .

   Há uma linha fina entre o amor eo ódio.Quando o amor se transforma em ódio, poderia ser mais do que apenas um pouco estranho para ser em torno de seu ex-companheiro.Isto poderia levar a menor desempenho e moral, que pode afetar a sua longevidade de emprego com essa empresa.Mesmo se você ficar, poderia afetar suas chances de promoção.

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