Deal med Avslag När jobbet du intervjuades tilldelades en annan kandidat

förstå de olika faktorer som kan leda till att du inte att få jobbet du vill ha är en nyckel till att hantera alla känslor av avstötning i samband med denna erfarenhet.Att veta vilka faktorer som är i din kontroll och som inte är det första steget till att övervinna avslag.När du vet skälen till varför du inte var kunna få det jobb du ville när du ville ha den, kan du utveckla en plan för att gå vidare med din karriär.

Alla jobbsökande sätter dig i en konkurrenssituation.När du examen, är du huvudsakligen konkurrerar med dina kolleger studenter för din näve jobb.När du är i arbetslivet och bestämmer sig för att byta jobb, du konkurrerar med eventuella hundratals andra yrkesverksamma inom din bransch.Tänk på jobbsökande som en stor idrottstävling.

En basketlag måste fysiskt och mentalt förbereda sig för varje match den spelar.Även på en vinnande rad, kan gruppmedlemmarna aldrig antar att de kommer att vinna nästa match.Och efter att ha förlorat ett spel, måste gruppmedlemmarna träffas för att undersöka spelet för att se vilka misstag de gjort, att lära sig att rätta till dessa ansträngningar, och för att få deras andar upp för nästa spel.Spelarna vet att varje tävling är bara lite annorlunda från den förra.Vissa faktorer är i deras kontroll, många är det inte.De flesta arbetsgivare har funnit att vissa indikatorer i jobbsökande ofta resulterar i misslyckade resultat på jobbet.Arbetsgivare söker dessa indikatorer under anställningsintervjuer för att bilda intryck om kandidater potential för att lyckas med sitt företag.Följande är en lista över faktorer som orsakar arbetssökande inte hyras och den potentiella effekten av dessa faktorer har på arbetsplatsen.

1. en
   dålig närvaro :

   kan indikera kandidat kommer inte att vara tillförlitlig på jobbet.Eftersom närvaro är ett måste.Anställd måste vara närvarande när det är hans eller hennes arbetsdag.De bör inte begränsas av deras eget schema och att arbeta i tid där de vill.De borde ha följt regler och förordningar.

   Annons

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
2. 2
   dåliga betyg utan en rimlig förklaring :

   Kan indikera kunskaper är inte tillräckligt utvecklade eller motivation är låg.Låga betyg kommer att visa hur du är begåvad med saker.När du har låga betyg då du kommer att ha låg förändring av att hyras om det är rimligt nog för intervjuaren att tro på dig.

   Annons

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
3. 3
   Brist på mål eller mål :

   Kan indikera kandidat inte vet intressen, är obeslutsam, eller har inga karriärplaner.Du bör ha mål i livet och det är att bli framgångsrik.Du kan också hävda ditt mål när du är med företag som ditt mål att ta del av utvecklingen och tillväxten av jobb du söker.

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
4. 4
   Brist på entusiasm :

   Kan indikera en brist på initiativ eller enhet.Du bör vara motiverade att arbeta och bidra i utvecklingen av jobb du söker.

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
5. 5
   Oförmåga att uttrycka sig själv :

   Kan indikera dålig kommunikation eller brist på förtroende.Om du har dålig kommunikation då det var låg sannolikhet för dig att hyras.Botemedlet för låg kommunikation skicklighet är att öva att tala flytande och har intrapersonella och social kompetens.

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
6. 6
   bristande intresse för typ av verksamhet :

   Kan indikera kandidat fokuserar bara på att få ett jobb i stället för att hitta rätt företag att bygga en karriär.Innan du ansöker om ett jobb måste du ha kunskaper, kunskap och intresse däri.Du kan inte utföra arbete som du inte vet.Du bör ha tillräckligt med intelligens innan du ansöker om specifikt jobb.

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
7. 7
   Orealistiska lönekrav :

   Kan indikera kandidat är mer intresserad av lön än möjlighet eller är ovilliga att börja i ett jobb på hans eller hennes lämplig kompetensnivå.Om du söker jobb, bör du vara känslig nog med lönen.Du bör inte kräva hög lön om du fortfarande intervjua.Efterfrågan av hög lön är för vanliga anställda i bolaget.

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
8. 8
   Dålig personlig inställelse .

   Kan indikera en brist på stolthet i själv eller i arbete som ska utföras.Du måste ha förtroende när du ansöker bör du inte vara blyg när du interagerar med människor och intervjuaren.

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
9. 9
   brist på mognad :

   Kan indikera oförmåga att ta ansvar eller hantera svåra situationer på jobbet.Du bör ha tillräcklig kunskap och färdigheter eller om du inte gör det, bör du ha åtminstone lätt lära sådana färdigheter.

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
10. 10
    Brist på fritidsaktiviteter :

    maj indikerade begränsad erfarenhet med ledarroller eller möjligheter att utveckla lagarbete och social kompetens.Du bör ha genomgått utbildning och andra seminarieverksamhet i linje med det jobb du söker.

    Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
11. 11
    Underlåtenhet att få information om företaget :

    Kan indikera bristande intresse för eller svårighetsgraden om företaget eller jobbsökande själva.När inte anmälts, kan du ha dålig bild från företaget eftersom de kommer att tycka att du inte är intresserad med jobbet som erbjuds.

    Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
12. 12
    invändning att resa eller omlokalisering :

    kanske inte kan svara på karriärmöjligheter när de uppstår.Du vill inte att tilldelas på olika platser, så det kommer att leda till misslyckande att hyras.Om de erbjuder bra jobb för dig och du vet att du kan göra det så ska du ta en sådan möjlighet.

    Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
13. 13
    Visar bara intresse för säkerhet och förmåner :

    Kan indikera mer av ett intresse för vad företaget erbjuder än i vad kandidaten erbjuder företaget.I arbets, måste du överväga alla inte bara vad du kommer att få från företaget, men också vad kommer du att bidra till dem.

    Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
14. 14
    Otillräcklig bakgrund för typ av arbete :

    Anger olämplig förberedelse för positionen tillgängliga.Du bör ha minst erfarenheter innan din ansökan i jobbet om det är nödvändigt.Om det inte är nödvändigt så kan du ha chans att hyras.

    Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp

I varje jobbsökande, vissa faktorer är klart inom din kontroll och andra inte.Det viktiga att komma ihåg är att ta hand om vad du kan styra och lära sig att hantera positivt med saker som ni inte har någon kontroll.

Varje jobb du söker är som ett nytt spel.En viktig del av dina förberedelser är att mentalt och verbalt repetera presentationen av den unika kompetens som man kan ta till arbetsgivaren.Det är också nödvändigt att undersöka den särskilda företaget du intervjuar med vara beredd att tillämpa dina kunskaper till företagets behov.Sådant preparat är i din kontroll och kan förbättra dina chanser att bli erbjuden ett jobb med företaget.Andra faktorer i din kontroll inkluderar följande:

• Den professionella image du beskriva skriftligen eller personligen.
• Den positiva inställning du ta med till intervjun.
• Din uppföljning efter att skicka ett CV eller närvara en intervju.
• Din förmåga att sälja din skola utbildning och tidigare arbetserfarenhet.
• din flexibilitet att börja där företaget behöver dig mest.

Många faktorer i jobbprocessen är inte i din kontroll och kan leda till avslag snarare än ett jobberbjudande.Några faktorer som inte finns i din kontroll är följande:

• Antalet sökande.
• andra sökande kvalifikationer.
• Företaget främjar endast inom.
• kunskapsnivån för intervjuaren.
• Företaget screening process.

i basket tävlingar, den unika kombinationen av faktorer i lagets kontroll och de ur lagets kontroll effekter resultaten för varje spel på olika sätt.Detsamma gäller med ditt jobbsökande.Ibland vinner du och ibland förlorar du, men oavsett om du spelar i en basket eller tävlar om ett jobb, måste du alltid spela för att vinna!Och en viktig del av din uppföljningen är att lära sig vilka åtgärder man kan vidta för att göra din nästa bättre prestanda.Genom att förstå några av anledningarna till arbetsgivare inte välja några kandidater kan du bättre förbereda sig för framtida anställningsintervjuer.

Nedan följer några förslag på hur man ska hantera avslag i ditt jobbsökande:

• Håll dina alternativ öppna.
• Försök igen.Många sökande visa en sväng ner för ett jobb med ett företag som en permanent tur ner av företaget.Det är verkligen värt ansöka om ett nytt till ett företag som du verkligen vill arbeta för, oavsett om samma typ av ställning eller en annan typ av arbete någon gång på vägen.

1. en
   Försök att få feedback från arbetsgivaren om vilka kvalifikationer du saknar .

   Du bör fråga arbetsgivaren de saker som du behöver för att förbättra med och varför du inte hyra.I detta fall kommer du att kunna göra de saker som saknas i din nästa ansökan.

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
2. 2
   Försök att få feedback från arbetsgivaren om vad andra skäl eller skäl ledde till beslutet att inte anställa dig .

   Du bör ha minst kunskap om varför du inte att hyras.Du borde ha känt skälen så att du kan göra något för att förbättra dem.Du kan också förbättra dina kunskaper och färdigheter om de är varför de inte anställa dig.När de har berättat orsakerna, kommer du att ha idéer i nästa program de saker du behöver göra och inte göra under applicering.

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
3. 3
   Fokus på intervjun och jobberbjudanden du får .

   Du bör ha din uppmärksamhet på intervjun och inte på något annat.Du bör också ha din prioritet.När du ansöker sedan fokusera på din ansökan och glömma de saker som stör dig.De saker som stör dig kan vara anledningen till att du inte kommer att hyra i det jobb du söker.Du bör också ha tid i programmet och fungera som professionella.

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
4. 4
   Gör något !

   Förbättra dina kunskaper och intelligens.Har vissa kunskaper och mer utbildning samt seminarier för att förbättra dina färdigheter och kunskaper.Du bör inte vara laddade med den kunskap du har.Du måste utforska och lära sig mer saker.

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp

Framför allt hålla en positiv attityd.Kom ihåg att de flesta framgångsrika karriärer bygger på rätt matchning mellan arbetsgivare och arbetstagare.Om den matchen är inte det, är det bäst att ta reda på så snart som möjligt.Om en intervju inte leder till ett jobberbjudande, finns det några saker du kan göra för att undvika depression och upprätthålla en positiv attityd.Till exempel, upprätthålla en riktig kost, motion och få tillräckligt med sömn.Detta bidrar till att minska stress och hjälper dig att fokusera mentalt.Kom ihåg att det är viktigt att få en positiv inställning till din nästa intervju.

1. en
   Inte förlora hoppet .

   Det finns olika jobberbjudanden som väntar på dig.Du bör ha modet att hitta och tillämpa ett annat jobb.När du avvisas av ett företag kan du ansöka i ett annat företag eftersom det finns alternativ.De är inte det enda företaget som erbjuder en sådan jobb som du söker.

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
2. 2
   Var glad .

   Det fanns ingen anledning för dig att vara ledsen.Det finns många arbetstillfällen som väntar på dig.Bara njuta av livet och njuta av att ansöka om olika företag.Ser fram emot att du skulle kunna övervinna din misslyckande.Försöker och försöker tills du accepterat att vara sina anställda.

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
3. 3
   Du bör ha tålamod .

   Vid tillämpningen av arbete är inte alla sökande anlitade finns sökande som avvisades på grund av någon brist krav.Det finns många sätt på hur man blir produktiv, behöver du bara att lära sig och att få fler färdigheter för dig att nå ditt mål.

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
   Annons

• Det är inte slutet på världen om du stängts för ett jobb.
• förvandlas ned för ett jobb är en möjlighet för dig att omvärdera sig själv professionellt.
• förvandlas ned för ett jobb är en möjlighet att skapa nya sysselsättningsmöjligheter med andra arbetsgivare.
• Begränsa inte dina alternativ! !

Vilka är de saker du inte kan kontrollera i en anställningsintervju?

I en anställningsintervju, kan du inte styra de frågor som kan ställas av dig.Det är därför viktigt att man är uppmärksam på frågorna, så att du inte förstöra dina chanser att bli anställd.När det gäller din interaktion med intervjuaren, det finns vissa beteenden som du kanske inte kan kontrollera.Men du måste vara mer uppmärksam än vanligt om dåliga vanor, särskilt om du får alltför animerade samtidigt som man talar.Detta kan irritera intervjuaren.

Hur förklara om avslag faktor vid intervjun?

Tio punkter om avslag faktor vid intervjun

VisiHow QnA.Detta avsnitt är inte skrivit ännu.Vill du vara med?Klicka EDIT att skriva detta svar.

• Om du har problem med något av dessa steg, ställa en fråga om mer hjälp, eller lägga i kommentarerna nedan.