Var en bra ledare i danandet

Bra ledare är positiva, ge och inspirerande.De använder sin kunskap och erfarenhet för att motivera och uppmuntra människor att uppnå sina mål och nå sin fulla potential.Har utmärkta ledaregenskaper resulterar i bättre laget prestanda, ökar moral och främjar en atmosfär av förtroende i ett företag eller organisation.. Att bli en bra ledare är inte något som händer över en natt "det kräver sant engagemang och uthållighet för att utveckla styrka och karaktär som krävs för en sådan uppgift

ha förmågan att motivera dina medarbetare elleren grupp är en av de viktigaste egenskaperna hos en bra ledare.Om du vill stärka moralen och uppmuntra lagarbete, finns det flera saker du kan göra.

1. en
   Stay positive .

   Det är viktigt för en ledare att upprätthålla en positiv attityd.Att vara optimistisk om utmaningar inspirerar människor att få saker gjorda.Positiv feedback är en av de bästa sätten att stärka moralen hos dina följare och hålla energinivån uppe.Håll ett öga på din attityd och undvika att komma över så pessimistiska, negativ, lat eller oförskämd.Ingen av dessa är användbara eller nyttiga egenskaper hos en ledare, och de säkert inte uppmuntra människor att få saker gjorda.

   Annons

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
2. 2
   Visa din mänsklighet .

   Även de mest trafikerade och viktigaste ledare har tid att visa att de fortfarande är mänsklig och har ett sinne för humor.Du behöver inte få alltför personliga, men det är okej att låta dina anställda veta lite om ditt liv utanför arbetet utan att göra avkall produktivitet.Det finns ingen anledning att du inte kan injicera lite kul och personlighet i en världslig arbetsdag genom att ha tillfälliga chattar med anställda om andra än arbete eller föra snacks och kaffe för alla saker.

   Annons

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
3. 3
   erkänna och belöna .

   uppmärksam på dina anhängare "eller anställdas prestationer och belöna dem när de gör ett bra jobb, komma med kreativa idéer eller avsluta uppgifter tidigt.Monetära belöningar är inte det enda sättet att främja en bättre arbete heller.Erbjuder genuina tack, beröm, hjälp när det behövs och erkännande är ett bra sätt att få människor att känna sig viktiga och uppskattade.

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp

Bra ledare är kontinuerligt på jakt efter nya koncept, idéer och sätt att få saker gjorda.De försöker alltid nya saker och letar efter nya färdigheter för att perfekt, så håll ögonen öppna för möjligheter.

1. en
   Lär av det förgångna .

   Varje gång du prova något nytt, tänka om tidigare framgångar och misslyckanden.Tänk på vad du har gjort rätt, vad du har gjort fel, och hur det påverkat dig och ditt team.Gör inte samma misstag två gånger.Varje gång du tar ett steg framåt, du lär dig en ny lektion, så överväga varje framgång eller misslyckande en lärande upplevelse.

   Annons

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
2. 2
   Lär av dina följare eller anställda .

   De har oftast mycket att erbjuda, så du bör vara öppen för deras insatser.Låt vet att du vill höra sina idéer, eller de kan vara ovilliga att erbjuda sina åsikter.Var öppen för ny information, oavsett om det är ett nytt sätt att lösa ett problem, en process som gör arbetsflödet mer effektivt eller idéer för ett kreativt nytt projekt.Att kunna fritt dela tankar och idéer också gör att människor känner värdefulla och delaktiga, så de är mer villiga att delta.

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp

Du kan inte vara en effektiv ledare utan utmärkt kommunikationsförmåga.Var och en har sin egen personliga kommunikationsstil, men bättre på några svaga områden hjälper dig att få din punkt över och verkligen påverka andra.

1. en
   Utveckla din förmåga att lyssna .

   Alltid där för dina anställda eller anhängare.Folk gillar att känna sig hörd och förstådd, så hitta tid att lyssna.Tillhandahålla en-mot-en möten så att folk känner att du verkligen bryr sig om sina problem.

   Annons

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
2. 2
   Förbättra din förmåga att tala .

   En stor del av att vara en bra ledare är förmågan att kommunicera dina idéer och ge vägledning.Oavsett om du talar till en folkmassa eller bara en person, måste du låta engagerande.Om du har problem med detta, prova teater röst lektioner eller en tala inför publik kurs.

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
3. 3
   Arbetet med din och icke-verbal kommunikation .

   Det är viktigt för en ledare att vara medveten om sina egna icke-verbala signaler såsom gester, ansiktsuttryck och kroppsspråk.Så mycket som 55 procent av vad du försöker förmedla tolkas genom icke-verbal kommunikation, enligt forskare vid UCLA.Lär dig att bli mer varm, mottaglig och öppen så att folk kommer att känna sig bekväma att diskutera sina problem med dig.

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
4. 4
   Lär dig att tolka andras kroppsspråk .

   När du är i en maktposition, människor inte alltid känner sig bekväm med att prata upp till dig, särskilt om de inte håller med vad ni har att säga.När du blir medveten om din egen icke-verbala signaler, får du lära dig att dechiffrera andra människors känslor och förbättra din kommunikation med dem.Det finns flera enkla online-kurser tillgängliga som lär dig hur man tolkar kroppsspråk.

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
5. 5
   emot råd från andra .

   ledare ofta inte känner att de behöver höra råd eller kritik av andra, särskilt när det kommer från någon som är lägre på totempåle.Detta kan vara skadligt för en grupp som helhet, eftersom du vet aldrig när du miste om värdefull input eller ett annat perspektiv som bara kan vara vad du behövt hela tiden.

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp

Goda ledare har en mängd kunskap, men de bästa strävar efter att dela den till nytta för ett företag, organisation och människorinblandade.Detta resulterar i mer framgång runt, inbjuder ny konversation och hjälper etablera ditt rykte som en trovärdig ledare.

1. en
   erbjuda människor nya, kreativa utmaningar .

   Ett av de bästa sätten att hålla folk intresserade och inspirerade är att erbjuda kreativa men uppnåeliga utmaningar.Detta hjälper till att förhindra tristess och uppmuntrar kreativt tänkande och slutligen tillåter människor att nå sin fulla potential.

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
2. 2
   Bli en mentor .

   Nya eller unga yrkesverksamma kan ha ambitionen att lyckas, men de kanske behöver lite extra hjälp att nå sin fulla potential.Att ge insikt och värdefulla lärdomar som du har lärt kan hjälpa den andra personen lyckas.Plus, kan du lära dig några nya saker också.

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp

Respekt är inte något som har gett lätt.Du måste tjäna folkets förtroende, och det tar tid.Genom att leva med ansvar, ansvar och integritet, kommer du att vara på god väg att tjäna titeln på en respekterad ledare.

1. en
   Gör vad du säger att du ska göra .

   Om du regelbundet gör löften du inte håller eller skicka dubbla budskap, det är inte det bästa sättet att vinna respekt.Var konsekvent trovärdigt "inte ge löften som du inte kan hålla, och inte be om input sedan vända och klaga när du får den

   Var detta steg hjälp Ja |.? Nej | Jag behöver hjälp
2. 2
   Bly, men inte hovra .

   riktningen, vägleda och undervisning är alla en del av att vara en ledare, men du måste veta när man ska släppa taget. Människor behöveratt göra enstaka misstag och lära sig att bygga sina egna kreativa idéer och tänkande Ge lite förtroende, sedan stå tillbaka och låta folk lite frihet att räkna ut saker på egen hand

   Var detta steg hjälp Ja..? |Nej | jag behöver hjälp
3. 3
   Har en stark arbetsmoral .

   Om du inte har en stark arbetsmoral som en ledare, då är chansen, du inte med gott exempel för dina följare.Visa upp i tid, inte förhala, ge allt du gör 110 procent och avsluta vad du startar.Du måste hela tiden bevisa att du är värd ledarskap, annars folk inte respekterar dig.

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
4. 4
   Var inte rädd för att erkänna när du har fel .

   Många ledare försöker dölja något tecken på svaghet, men det finns inget respekt om det.Du bör äga upp till det när du har gjort ett misstag och förlåta andra när de har gjort misstag, liksom.Ingen förväntar sig att du ska vara perfekt hela tiden.

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
5. 5
   Ge kredit där det är på grund av .

   Alltför många ledare räkna med att få alla poäng, men det är inte det bästa sättet att vinna respekt.Visa erkännande och uppskattning för allt det hårda arbete som andra människor lagt ned för att uppnå målen.

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
6. 6
   Visa passion och entusiasm för ditt företag eller organisation .

   En bra ledare har enhet, passion och en beslutsamhet att göra allt som krävs för att uppnå mål och bli framgångsrik.Folk gillar att följa dem som har dessa egenskaper, och det uppmuntrar dem att ha samma enhet för att lyckas.

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
7. 7
   lösa problem snabbt .

   ta hand om frågor som de uppstår kommer att förhindra större problem på vägen.Om du har problem med en annan person, har en lugn men konstruktiv diskussion och kommit fram till en lösning som fungerar för alla inblandade parter.

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
8. 8
   Visa förtroende .

   Vissa ledare lider av en brist på självförtroende, men det är något som kan förbättras.Öka självförtroende kommer att hjälpa dig att tjäna människors respekt, och ett sätt att göra det är att göra alla dina forskning och samla så många fakta som möjligt innan beslut.Acceptera att du inte behöver vara rätt eller perfekt hela tiden för att visa förtroende för dina beslut.Commit till dina val, använd ingången av andra till din fördel, inte andra gissa själv och visa mod, även om du är när du är orolig.

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp

En bra ledare kommer att hitta en balans mellan auktoritativ och personliga.Vissa människor tycker inte om att utöva sina befogenheter, eftersom de inte vill stöta bort sina gruppmedlemmar, men detta behöver inte vara fallet.Du kan styra ett team och befalla respekt utan att förstöra relationer.

1. en
   Gör dig klar .

   Du måste tydligt uttrycka vad du vill så att alla är på samma sida.Ta dig tid att svara på några frågor och klargöra exakt vad du letar efter.Upprätta öppen kommunikation genom hela processen och du kommer att få de resultat du letar efter.

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
2. 2
   Lär dig att säga nej .

   Även bra ledare har svårt att säga "nej" ibland.Även om du måste vara flexibel, hjälpsam och förståelse, måste du känna igen när du offra din egen produktivitet.Om du befinner dig att ta itu med mer problem än du kan hantera, fylla upp ditt schema till den grad att du är utmattad eller förlora värdefull tid är allt för alla, är det dags att börja säga nej och få dina prioriteringar under kontroll.

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
3. 3
   Sätta gränser och begränsningar .

   Om det finns vissa saker som du inte kommer att tolerera, göra det klart från dag ett.Människor behöver känna dina gränser och begränsningar, annars, du ställer dig upp för en hel del frustration.

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp

Några av de bästa ledarna i världen dela vissa egenskaper som leder till framgång och en harmonisk grupp atmosfär.Medan alla besitter olika ledarstilar, kan vissa drag verkligen hjälpa dig att bli den bästa ledaren kan vara.Kolla in listan nedan för att ta reda på vad de är.

1. en
   Integrity .

   Ärlighet och öppenhet är några av de bästa egenskaperna en ledare kan ha.Du kommer att tjäna mer respekt och förtroende, få nya partnerskap och öppna nya dörrar till framgång.Plus, vara ärlig själv föregår med gott exempel för ditt lag och de kommer sannolikt att följa efter.

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
2. 2
   Förmåga att delegera .

   Tilldela uppgifter är en av de viktigaste jobben ledare har.Att veta hur man korrekt dela upp viktiga uppgifter eller projekt och tilldela dem till den mest lämpliga personen eller laget är absolut nödvändigt om du vill få resultat.Att veta var varje styrka ligger inom ditt team är en av byggstenarna för framgång.

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
3. 3
   Sinne för humor .

   Du måste ha ett sinne för humor och låt de små saker går.Oavsett hur noga du tänker, även med en säkerhetskopia, saker kan och kommer att gå fel.Det handlar inte om vad som händer, det handlar om din reaktion.Att ha en uppdelning löste aldrig något.Du måste lära när man ska skratta och låta det gå, annars kommer du bränner dig ut och göra en hel del fiender.

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
4. 4
   Dedikation .

   Om du inte är inriktade på din organisation eller företag, hur kan ni förvänta dina lagkamrater att vara?Vara en rättvis ledare, visar att du arbetar hårt och avger en positiv, entusiastisk atmosfär, och dina lagkamrater kommer att följa.

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
5. 5
   Fearlessness .

   Bra ledare är villiga att ta risker.Det finns tillfällen när du tvingas att fatta beslut snabbt med liten eller ingen input från andra, och man måste vara beredd att göra stora val.Ibland måste man kliva ur din komfortzon och ta stora risker för stora belöningar.

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
6. 6
   Empowering .

   En bra ledare kommer att ge sina anhängare och ge dem den kunskap och vägledning som krävs för att lyckas.

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
7. 7
   självmedvetna .

   En bra ledare besitter självkännedom.Om du är blind för dina svagheter och tror att du är perfekt, kan du bara omge dig med människor som är som du.Detta inte hjälpa dig att lära, växa eller blomstra, vilket så småningom kan leda till misslyckande.

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
8. 8
   Medkänsla .

   Being medkännande drar folk i och gör dem känna sig uppskattad.Även om det är viktigt att hålla fokus på affärer och mål, minns de människor du arbetar med och visa att du verkligen bryr sig om dem genom både ord och handling.

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
9. 9
   Charisma .

   Även om detta inte är en lätt drag att bemästra, är det extremt fördelaktigt för en ledare.Du kan bli mer sympatisk, pålitlig och inflytelserik om du är villig att justera bilden genom ditt tal, handlingar, sociala signaler och uttryck.Utveckla en känsla av förtroende, som verkligen är närvarande när andra människor talar, att vara medveten om dina uttryck och gester kan gå långt i att bygga upp din utstrålning.

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp

1. en
   Mohandas Karamchand Gandhi .

   En av de mest inflytelserika ledarna i världen, Mahatma Gandhi förändrade världen.Efter att ha studerat lag i London, gick han till Afrika och blev en del av den anti-apartheid rörelsen.Hans vistelse i Afrika fick honom att inse något - att han kunde göra något för att stoppa kampen hans landsmän var upplever;att det bör stoppas.Till skillnad från vissa ledare som utnyttjat fientliga omvälvningar, Gandhi föredrog icke-våldsamma sätt.Bojkotter hölls mot brittiska ägda institutioner i Indien.Indien fick sin frihet från Storbritannien 1947.

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
2. 2
   Nelson Mandela .

   Han var redan en aktiv ledare när han var i 20-talet.Det fanns en skenande ras i Sydafrika och kämpade så hårt för att stoppa det.Han fängslades i 18 år men fortsatt mycket inflytelserik, även när han var bakom galler.Känd som den starkaste svarta ledare i Sydafrika, Mandela blev president 1994.

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
3. 3
   Abraham Lincoln .

   den store mannen som klippa kedjor av slaveri i USA inte får presidentplatsen först.Med uthållighet, slutligen vann han det och blev en av USA: s mest framstående ledare.

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
4. 4
   Martin Luther King .

   En Nobelpristagare, Martin Luther King var en präster, ledare och en aktivist alla rullade i en.Han var en aktiv ledare för medborgarrättsrörelsen i USA under 60-talet.Genom sina ansträngningar, var diskrimineringen afroamerikaner stoppas.Mahatma Gandhi var hans stora inspirationskälla för denna ädla handling.

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
5. 5
   Che Guevara .

   Argentinskt födda, Ernesto "Che" Guevara var aristokratiska rötter, och startade en revolution när han såg hur många människor som berörs och drabbas av fattigdom.Revolutionen startade i Kuba och sedan inbördeskrig spridda över hela Latinamerika.

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
6. 6
   George Washington .

   USA: s första president var ansvarig för att förena de olika staterna i USA.USA är vad det är i dag på grund av honom.Han var den typ av ledare som visste att hans prioriteringar.

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
7. 7
   Mao Zedong .

   Han fick inte en riktig formell utbildning jämfört med de andra stora ledare i världen, men han ändrade kurs i Kina.Han ledde den kinesiska revolutionen och grundade Folkrepubliken Kina.Det är på grund av honom att Kinas växande ekonomi fortsätter att bli bättre.

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
8. 8
   Winston Churchill .

   Känd som en stor talare och talare, han ledde Storbritannien till frihet mot Tysklands nazister.Han ledde framgångsrikt striden trots den mycket låga känsla allmänheten.

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |