Få igenom din första månader på jobbet

Din första månader på jobbet lagt grunden för långsiktig framgång med ditt jobb och ditt företag.Även innan du anländer, kommer du antagligen få litteratur för att beskriva bolagets fördelar och / eller en anställd handbok eller handbok.De första dagarna erbjuder flera möjligheter för dig att bli väl etablerade.En mer djupgående praktikperiod, vanligtvis varar en till tre månader, kommer att följa.Vissa företag också genomföra en prövotid på ett till tre månader för att hjälpa till att bekräfta att du är rätt matchning för jobbet.Kanske de mest betydelsefulla indikatorer och riktlinjer för att veta hur väl du gör i ditt nya jobb är periodiska utvecklingssamtal och bedömningar.Alla dessa program är på plats för att hjälpa dig och din arbetsgivare etablera en produktiv och framgångsrik relation.

Din orientering börjar faktiskt med din före ankomst period.Använd tiden mellan godkännande av jobberbjudande och den första anställningsdagen att hålla kontakt med företaget.Var säker på att du har tagit hand om så många slutliga arrangemang som möjligt innan din knytnäve dag.Till exempel, fråga om någon fördel former kan slutföras, och vara noga med att fråga om det finns några organisatoriska rutiner du bör vara medveten om innan du börjar ditt jobb.Oftast företaget kommer att ge dig litteratur som beskriver bolagets fördelar eller på annat sätt välkomnar dig till företaget.Läs allt detta material noggrant, och ställa några frågor du kan ha så det blir färre fråga på din näve dag.Vet var och till vem att rapportera om din första dag.

Du kan lindra ångest vanligtvis förknippas med dinnäve dag på jobbet genom att följa några grundläggande riktlinjer.Kom tidigt så att du är säker på att du rapporterar till rätt ställe.Du kan fortfarande ha vissa pappersarbete att fylla ut innan du börjar arbeta, och en tidig ankomst kan ge dig mer tid att göra detta på rätt sätt.Någon i bolaget kommer sannolikt att vara ansvarig för att vägleda dig genom dagen.Medan du bör fokusera mer på att lyssna på första dagen, inte vara rädd för att ställa några frågor du kan ha.En del av din dag kommer troligen att spenderas touring området du arbetar i och träffa människor i organisationen.Fokus på att komma ihåg namnen på de personer som du kommer att arbeta med oftast.Du kan också visas arbetsområdet och var och hur man kommer åt de resurser och förnödenheter du behöver för att få jobbet gjort.Någon kan erbjuda att ta dig till lunch som en del av välkomna.Om så är fallet, se till att hålla sig till planerad lunch tid och undvika overindulging i livsmedel eller drycker, så att du fortfarande känner alert hela eftermiddagen.Du kommer förmodligen att få en känsla för företaget och de människor som arbetar där i slutet av den första dagen.Om något kvar du känner osäker eller obekväm, inte panik.Det här är normalt.Det finns så mycket att vänja sig i ett nytt jobb som du säkert kommer inte känna sig helt justeras efter din knytnäve dag.Medan du bör känna entusiastiska över allt som ligger framför, se till att hålla dina mål och förväntningar realistiska och vara fokuserad på lärande.

flesta företag publicera en anställd handbok för att hjälpa anställda att förstå deras relation med bolaget i en rad olika områden.De viktigaste målen för en anställd handbok är att presentera information om företagets policy och praxis samt förklara företagsstandarder för prestanda.Genom att peka ut företagets goda rykte och engagemang till sina anställda, kan den anställde handbok att bygga moral och laganda.Slutligen kan en anställd svara rutinfrågor och kan utformas för att uppfylla vissa rättsliga och administrativa krav.

1. en
   Introduktion till företaget.{

   Annons

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
2. 2
   Allmänna meddelanden.

   Annons

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
3. 3
   anställningspolicyer.

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
4. 4
   Disciplin program.

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
5. 5
   Performance bedömningar.

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
6. 6
   Discharge förfaranden

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
7. 7
   Arbets regler och normer.

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
8. 8
   lönepolitik.

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
9. 9
   fördelar.

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
   Annons

Medan anställd handbok är en bra introduktion till företaget, är det också en praktisk referens för medarbetare i hela sin tid med företaget.Den anställde handbok är den mest omfattande verktyg som används av arbetsgivare för att kommunicera företagets värderingar och politik till de anställda.

Efter din första dag, kan din orientering vara allt från ett par dagar till några veckor, beroende på företaget.Några exempel på information som tillhandahålls under dessa utökade orienterings perioder är följande:

• Job säkerhetsinstruktioner.
• En översikt av företagets bakgrund, nuvarande verksamhet och produkter eller tjänster.
• Hur engagera med personalprogram.

Kom ihåg att din orienteringsperiod främst inriktad på att få dig bekant med din nya omgivning och hur det fungerar.Detta skiljer sig från de faktiska utbildningsprogram, som kan vara längre( 30-90 dagar) och syftar till att ge dig verktyg för att faktiskt utföra ditt jobb bättre.För din arbetsgivare, kan ett välskött orienteringsprogram bidra till att minska personalomsättningen.

träningsprogram kan administreras individuellt för nyanställda när de anställs eller kan genomföras med jämna mellanrum för små grupper av anställda som börjar sina nya jobbvid ungefär samma tidpunkt.Utbildning kan vara praktisk att nå eller förfina tekniska färdigheter( utarbetande, maskinoperationer), eller skolsittning att stärka social kompetens( lagarbete, kundservice).

Vissa företag har en period av formell skyddstillsyn för nyanställda.En provanställning är tänkt att ge dig möjlighet att visa dina färdigheter, förmågor och övergripande passform med företaget.Provanställning kan variera från 30 till 90 dagar, beroende på företagets policy.Om ditt jobb innebär denna testperioden, använda det som en möjlighet att visa dina förmågor och positiv attityd.

Under din första tre till sex månader på jobbet, skulle det vara till hjälp för dig för din arbetsgivare att genomföra regelbundna kontroller och bedömningar av jobbetprestanda.Detta kommer att hjälpa dig att veta om du är på rätt spår och ge både dig och arbetsgivaren en möjlighet att diskutera dina styrkor och svagheter så att du kan ställa omedelbara mål för förbättringar.Periodisk översyn och bedömningar kan hjälpa dig att anpassa sig till jobbet under de första månaderna genom att ställa och hålla dig på en framgångsrik kurs.Om dessa inte formellt planeras av din arbetsgivare, kan du be din närmaste chef för att genomföra dessa sessioner för att du tror att de kan vara till hjälp för er båda.

Är du funderar på att vara med bolaget för lång tid, fram till pension?Eller tänker du göra din upplevelse i detta bolag räknas som en språngbräda för en annan mer lukrativa jobb någon annanstans?Eller tänker du att etablera ett eget företag?Efter en till två år, kanske du ställa dig på något som kommer att sysselsätta dig under de närmaste tio åren.Om du befinner dig i din komfortzon i ditt nuvarande företag, är chansen att du kommer att vara där under en lång tid.Men om du känner dig obekväm, och du tror att din handledare och dina kollegor flåsar halsen hela tiden, då är det dags att titta på andra håll.

Ja, ni hörde rätt.Så kallade långsiktigt arbete som är en stor del av den så kallade klassiska amerikanska drömmen tillsammans med familjen med den vackra fru, 2 trevliga barn, ett fint hus i en förort bara blir att - en dröm.Livet blir lite hårdare.Detta är vad du kan göra.Gifta sig med en lite senare, kanske i fyrtioårsåldern.Spara upp för regniga dagar.Detta är din chans att spara eftersom du är singel och bara dina grundläggande behov är dina utgifter.Investera i värdeladdade saker som bara uppskattar i värde - som mark och guld.aktiemarknaden investeringar är lite knepigt, men du investerar några i blue chip-aktier.Ännu bättre, med hjälp av vad expertis du har, partner med några betrodda vänner för att bygga upp ett eget företag.Även när du fortfarande är anställd i ett företag, kan du starta ett eget företag med din partner.Det är lite tröttsamt, men det är värt ansträngningen om du funderar på din framtid i en hård affärsmiljö.

• Ha en bra start kan göra en stor skillnad för både dig och din arbetsgivare.
• Om du lär sig tidigt vad som är viktigt att fungera väl i organisationen, kan risken för din känsla bekväma och gör väl vara större.
• Målet är att använda de första månaderna för att bli en produktiv medlem av företaget.
• Du bör fokusera på ditt bidrag till företagets mål och syften samt på egen professionell utveckling.

• Om du har problem med något av dessa steg, ställa en fråga om mer hjälp, eller post i kommentarerna nedan.