Inse Arbetsgivar Förväntningar

I en arbetsmarknad så konkurrenskraftig som den vi står inför i dag, förstå och möta din arbetsgivares förväntningar är en nyckel till framgång i allaroll eller industri.Specifika arbetsrelaterade kompetens och erfarenhet spelar en roll i dina chanser att landa jobbet du söker.Det är också vanligt att arbetsgivare och rekryteringsspecialister att överväga en annars underkvalificerade sökande som visar ett antal eftertraktade egenskaper och en allmän förmåga att lära sig och växa.Oavsett om du är närvarande på arbetsmarknaden, eller om du redan har ett jobb och vill göra ditt bästa, kan dessa tips hjälpa dig att förstå, uppfylla och överträffa de gemensamma förväntningarna hos en arbetsgivare.

hitta och prestera bra i en roll är intehandlar om att möta de kala kraven för jobbet.Nedan är några av de mest eftertraktade färdigheter, egenskaper och etik som arbetsgivare söker från sökande och anställda.

1. 1
   mål .

   inställning och arbeta mot mål, både på kort och lång sikt, kommer att visa en arbetsgivare att du har ett starkt fokus och har åtagit sig att din roll och din karriär.Var inte rädd för att berätta för din arbetsgivare om ditt mål är att vara i en position som dem.Visar att du är motiverad av att sätta mål inte bara talar väl om det arbete som ni kommer att göra, kommer det också hjälpa dig att nå dina mål lättare.

   Annons

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
2. 2
   En positiv personlighet .

   Detta drag kan visa en arbetsgivare att du kan göra det bästa av svåra situationer.Det är också en viktig indikator på att du kan fungera bra i ett team.

   Annons

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
3. 3
   Lämpliga tekniska färdigheter .

   Medan attityd och andra egenskaper kommer att gå en lång väg mot att säkra ett jobb, kan de inte helt kompensera för oförmåga i de grundläggande funktionerna i en given roll.Inte söker jobb som är för långt ut ur din komfortzon eller utanför din kompetens.Det finns en skillnad mellan underkvalificerad och inte kvalificerad alls.

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
4. 4
   Ledarskap .

   Arbetsgivarna kommer att imponeras av personer som kan visa ledaregenskaper såsom möjligheten att påverka människor och stå ut i ett team.Du måste också visa att du är påhittig, kreativ och villiga att ta initiativ.

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
5. 5
   arbetsmoral och Professionalism .

   Visar du har en stark arbetsmoral går långt.Anställda måste vara redo att prestera sitt bästa, går utöver sin roll när behov uppstår.Arbetsgivare är inte ute efter någon som klockor klockan från lönecheck till lönecheck.Arbetsmoral innebär också din mognad och entusiasm, som visar att du kan arbeta utan uppsikt och med initiativet kan gå långt i imponerande din arbetsgivare eller blivande arbetsgivare.Anställda bör också upprätthålla professionalism i sitt utseende och det sätt på vilket de kommunicerar och leverera krav.

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
6. 6
   Utseende .

   klädsel för intervjun och när du utför ditt jobb.Att ha en snygg utseende är mer än omkring ser ditt bästa.En arbetsgivare kommer att känna igen någon som inte tar hand i sitt utseende som en varningssignal om att deras arbetsmoral och professionalism saknas.

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
7. 7
   kommunikationsförmåga .

   Detta är en nyckel till alla utom ett fåtal branscher.Du måste kunna visa att du effektivt kan kommunicera idéer, instruktioner och även feedback eller kritik.En väl genomtänkt ansökningsbrev och hur du sälja "dig själv i intervjun kommer att tala volymer om din kommunikationsförmåga.Du bör undvika vardagsuttryck och följer professionell etikett som väntar på att tala, att undvika konfrontation eller motsättningar intervju och undvika vandring.Organisera dina tankar och tala tydligt och tryggt.

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
8. 8
   akademiska meriter .

   Din akademiska meriter visar en arbetsgivare vilken kompetens du redan sätta till ett jobb.Ännu viktigare, visar det fokus och enhet, liksom din arbetsmoral.Dåliga betyg kan vara ett varningstecken för arbetsgivare som söker motiverade individer.

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
9. 9
   pålitlighet .

   arbetsgivare vill anställa folk att de kan räkna med att visa upp när du planerat.Om du saknar arbete regelbundet, kommer du inte vara så produktiv.Om du har en utmärkt publikrekord, gör denna kända för din potentiella arbetsgivare.En del av pålitlighet är också efterbehandling vad du börjar och gör vad du säger att du ska göra.

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
10. 10
    vara villig att lära .

    Detta är mycket viktigt eftersom du behöver för att delta i utbildning eller lära sig linor av en ny position ganska snabbt.Viljan att lära sig är något arbetsgivare ser efter i en kandidat.

    Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp

specifika förväntningar på arbetsplatsen

När du har ett jobb, arbetsgivare har mer specifika förväntningar, och det är ofta de små sakerna som de anställda glömmer eller försummelse.Var noga med att hålla sig till nedanstående tips för att göra det bästa intrycket på din arbetsgivare och växa i din roll på arbetsplatsen.

1. en
   Var öppen och flexibel på arbetsplatsen .

   Många företag idag sysselsätter människor specifikt för förändringsarbete.Du behöver inte gå med på att varje förändring i processen eller idé som kommer till dig, men analysera enskilda exempel på sina egna meriter.Resistens mot förändring är en viktig orsak till varför anställda och organisationer misslyckas med att utföra och växa.

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
2. 2
   Obey policy och förfaranden .

   Detta är aldrig öppen för debatt och arbetsgivare kommer att förvänta sig detta hela tiden.Varje företag har olika regler, men en del av grunderna som uppfyller dina förväntade arbetstid, utföra uppgifter till deadline och mötes mål eller kvoter är några av de viktigaste.Också ta del av politik som de processer för att följa när du är sjuk, inte visa för arbete eller för sent.Håll dig till dessa visar din professionalism i oväntade situationer, men det bidrar också till dina kollegor och arbetsgivare hantera arbetsbelastningen i din frånvaro.

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
3. 3
   Det är inte obligatoriskt att stanna sent varje dag, men anländer tidigt är en vanlig artighet .

   I vissa jobb som lämnar rätt i slutet av ditt skift uppmuntras, men om du utför en roll där arbetet är dynamisk, se till att du har avslutat alla brådskande uppgifter innan rubrik hem för dagen.Om du vill göra en ännu bättre intryck på din arbetsgivare, se till att du är medveten om det finns arbete att ditt lag eller affärsenhet är bakom på, och erbjuda sig att ta på ytterligare uppgifter från tid till annan.Detta visar din arbetsgivare att du är villig att gå den extra milen och kan se "helheten" utanför din specifika roll.

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
4. 4
   vara driven .

   Tar täten och förutse arbete som behöver göras är något som de flesta arbetsgivare ser positivt på.Att vara på toppen av projekt tidigare än planerat utan att det behövs en hel del riktning kan spara ledningens tid, så att du kommer att tjäna mer poäng om möjligheten till avancemang uppstår.

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
5. 5
   uppmärksam på detaljer .

   Uppmärksamhet på detaljer är en vanlig förväntan bland arbetsgivare, men det är inte förbises.Förmågan att plocka upp detaljer och upptäcka fel, lyssna noga till de krav som ett projekt och följa alla korrekta förfaranden är något du bör alltid sträva efter att göra på arbetsplatsen.

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
6. 6
   Var inte rädd att ställa frågor .

   Det är inget fel med att ställa genomtänkta frågor att ta reda på mer om detaljer i projektet eller krav, så länge du betalar uppmärksamhet och lyssna bra när du gett svaret.Detta visar att du investerat i att göra ett bra jobb.

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
   Annons

• Arbetsgivare och rekrytering personal älskar att ha exempel på situationer där du tillämpade en viss färdighet eller lämplighet.Var noga med att tänka på exempel som gånger var du gick den extra milen för att möta ett mål eller deadline, eller exempel på hur du löst ett inter konflikt på arbetsplatsen eller liknande miljö.
• arbetsgivare gillar ibland att veta om dina intressen utanför klassrummet eller på arbetsplatsen.Ge dem en inblick utan att ta upp hela intervjun att göra det.Det är en bra idé att avstå från att säga något som kunde visa en intressekonflikt eller prioritet över det jobb du söker.
• Gör det första intrycket räknas.Ditt utseende, punktlighet och öppningen fem minuter av en intervju kommer att göra ett bestående intryck på din blivande arbetsgivare.Vara professionell och artig, och svarar på frågor med tillförsikt.Du får bara en chans under en intervju så gör det räknas.

Hur kan jag träffa min arbetsgivarens förväntningar på tillförlitlighet, utmärkt utseende och god affärs sätt?

Det finns en hel del personlighet utveckling böcker som du kanske vill läsa.Företagen har också sina egna uppsättningar av regler, föreskrifter, riktlinjer och etiska koder.När du får det finstilta, ta tid att läsa den.Detta kommer att ge dig en uppfattning om vad din arbetsgivare förväntar sig av dig.

• Om du har problem med något av dessa steg, ställa en fråga om mer hjälp, eller post i kommentarerna nedan.