7Jul
En instruktör är en individ, särskilt en lärare eller professor, somspecialiserat ett ämne som involverar skicklighet.Att vara en instruktör är en av de bästa jobben man kan ha.Du får lära och träna andra människor i deras arbetsfält.Mentorskap fokuserar på färska instruktörer för att hjälpa dem utmärka sig i sitt yrke och att låta dem veta deras uppgifter och ansvar som effektiva lärare.Som en teknisk instruktör, måste du vara målinriktad, självstyrd och professionellt med allt som du gör.
- en Vad är Mentorskap?
- 2 Olika typer av Mentorskap Tekniska Instruktörer
- 3 Framgångsrik mentorrelationer
- 4 Aspekter att beakta när Mentor Tekniska Instruktörer
- 5 Bestäm metoder och riktlinjer
- 6 Planering mentorprogram för Tekniska Instruktörer
- 7 Kommentarer
Vad är Mentorskap?
Mentorskap är ett system som hjälper outvecklade personer i alla förutsättningar för att nå och uppnå sin förmåga och drömmar.Mentorer är medkännande människor som ger unga människor vägledning och stöd de kommer att behöva för att uppnå dessa drömmar.Effektiva mentor förfaranden rekommenderar tillräcklig flexibilitet för att möta varje individer behöver.
Olika typer av Mentorskap Tekniska Instruktörer
- enSet mentorskap .Set mentorskap innehåller en mentor kastar en relation med en uppsättning av ungdomar.Annons
- 2One-to-one eller hjärta till hjärta mentorskap .Detta mentorskap innehåller endast en person med en mentor.Annons
- 3Elektronisk övervakning .Detta är också känt som online mentorskap.Denna typ av mentorskap innebär internet via online-kommunikation.
- 4Company mentorskap .Detta innebär flera personer.
Framgångsrika mentorrelationer
Här är några viktiga tips för fast och framgångsrika mentorrelationer:
- enerbjuda minst sextimmars förberedelse för mentorer.Annons
- 2Organisera efterfrågan program möjliga instruktörer.
- 3ha lika oro för att mentorn och instruktören kan ge.
- 4Ge efter matchen uppmuntran och undervisning.
Aspekter att beakta när Mentorskap Tekniska Instruktörer
- enKön
- 2Ålder
- 3behov när mentorskap
- 4Egenskaper
Bestäm metoder och riktlinjer
- enNär och var mentor kommer att äga rum.
- 2Hur mentorer är fokuserade, kvalificerad och skärmad.
- 3Hur man hanterar klagomål.
- 4som driver par när mentorskap instruktörer.
- 5Hur man bedömer framgång.
- 6Hur man löser problem och har stängning relationer.
Planering mentorprogram för teknisk Instruktörer
- enVälj ditt operativsystem lag.
- 2förvärva ekonomiska planer.
- 3Gör dina regler och policies.
- 4Applicera fortbildning och yrkesmässig utveckling.
- 5Applicera din system eller program.
- 6Använd din unika strategi för hur man ska värdera din system.Annons
- Om du har problem med något av dessa steg, ställa en fråga om mer hjälp, eller post i kommentarerna nedan.