7Jul

Mentor Tekniska Instruktörer

7 delar: Vad är Mentorskap?Olika typer av mentor Tekniska instruktörer Framgångsrika mentorrelationer Aspekter att beakta när Mentor Tekniska Instruktörer Bestäm metoder och riktlinjer
Planering mentorprogram för tekniska instruktörer Kommentarer
. .. Mer

En instruktör är en individ, särskilt en lärare eller professor, somspecialiserat ett ämne som involverar skicklighet.Att vara en instruktör är en av de bästa jobben man kan ha.Du får lära och träna andra människor i deras arbetsfält.Mentorskap fokuserar på färska instruktörer för att hjälpa dem utmärka sig i sitt yrke och att låta dem veta deras uppgifter och ansvar som effektiva lärare.Som en teknisk instruktör, måste du vara målinriktad, självstyrd och professionellt med allt som du gör.

Var det här till hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
Innehåll
  • en Vad är Mentorskap?
  • 2 Olika typer av Mentorskap Tekniska Instruktörer
  • 3 Framgångsrik mentorrelationer
  • 4 Aspekter att beakta när Mentor Tekniska Instruktörer
  • 5 Bestäm metoder och riktlinjer
  • 6 Planering mentorprogram för Tekniska Instruktörer
  • 7 Kommentarer
Ad

Vad är Mentorskap?

Mentorskap är ett system som hjälper outvecklade personer i alla förutsättningar för att nå och uppnå sin förmåga och drömmar.Mentorer är medkännande människor som ger unga människor vägledning och stöd de kommer att behöva för att uppnå dessa drömmar.Effektiva mentor förfaranden rekommenderar tillräcklig flexibilitet för att möta varje individer behöver.

Var det här till hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp

Olika typer av Mentorskap Tekniska Instruktörer

  1. en
    Set mentorskap .
    Set mentorskap innehåller en mentor kastar en relation med en uppsättning av ungdomar.
    Annons
    Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
  2. 2
    One-to-one eller hjärta till hjärta mentorskap .
    Detta mentorskap innehåller endast en person med en mentor.
    Annons
    Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
  3. 3
    Elektronisk övervakning .
    Detta är också känt som online mentorskap.Denna typ av mentorskap innebär internet via online-kommunikation.
    Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
  4. 4
    Company mentorskap .
    Detta innebär flera personer.
    Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp

Framgångsrika mentorrelationer

Här är några viktiga tips för fast och framgångsrika mentorrelationer:

  1. en
    erbjuda minst sextimmars förberedelse för mentorer.
    Annons
    Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
  2. 2
    Organisera efterfrågan program möjliga instruktörer.
    Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
  3. 3
    ha lika oro för att mentorn och instruktören kan ge.
    Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
  4. 4
    Ge efter matchen uppmuntran och undervisning.
    Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp

Aspekter att beakta när Mentorskap Tekniska Instruktörer

  1. en
    Kön
    Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
  2. 2
    Ålder
    Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
  3. 3
    behov när mentorskap
    Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
  4. 4
    Egenskaper
    Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp

Bestäm metoder och riktlinjer

  1. en
    När och var mentor kommer att äga rum.
    Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
  2. 2
    Hur mentorer är fokuserade, kvalificerad och skärmad.
    Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
  3. 3
    Hur man hanterar klagomål.
    Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
  4. 4
    som driver par när mentorskap instruktörer.
    Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
  5. 5
    Hur man bedömer framgång.
    Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
  6. 6
    Hur man löser problem och har stängning relationer.
    Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp

Planering mentorprogram för teknisk Instruktörer

  1. en
    Välj ditt operativsystem lag.
    Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
  2. 2
    förvärva ekonomiska planer.
    Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
  3. 3
    Gör dina regler och policies.
    Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
  4. 4
    Applicera fortbildning och yrkesmässig utveckling.
    Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
  5. 5
    Applicera din system eller program.
    Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
  6. 6
    Använd din unika strategi för hur man ska värdera din system.
    Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
    Annons
  • Om du har problem med något av dessa steg, ställa en fråga om mer hjälp, eller post i kommentarerna nedan.