Genomför en intervju som en journalist

första gången jag var någonsin ombedd att göra en intervju jag tänkte att det inte kunde vara så svårt, men pojken var jag fel.Genomföra en bra intervju, särskilt om du gör det för en webbplats eller en tidskrift som journalist, kan vara ganska krävande.Det finns många saker att tänka längre än bara på frågorna och du behöver veta lite om att intervjua någon för att få ut det bästa av din intervju.Ta en titt på denna guide för att se vad du kan göra för att göra din intervju glans.

Redo att hoppa ut i en värld av journalistik och att börja ställa de rätta frågorna som kommer att ge saftiga resultat?Jag var inte först, och min första intervju krävs en hel del redigering och vägledning från min redaktör och chefredaktör.Så enkelt som de idéer och nedanstående riktlinjer kan tyckas, kommer de att gå långt för att hjälpa dig att se professionell i den första intervjun samtidigt få dig resultat.

Endast Intervju via e-post som en sista utväg

Ibland gör en intervju via e-post kan ge några ganska bra resultat, men andra än gruppintervjuer det är det sämsta sättet att intervjua någon.Att kunna vara där personligen, ansikte mot ansikte, med din intervjuade är perfekt eftersom det sättet kan du justera dina frågor baserat på deras på plats svar och deras humör.Om du inte kan göra ansikte mot ansikte sedan välja en Skype eller telefonintervju.Om du måste göra det via e-post då ihåg att:

• Svaren kommer sannolikt att vara mindre äkta eftersom intervjupersonen har tid att noggrant skräddarsy varje svar, vilket är bra på vissa sätt, men kan ge dig något mindre användbar.
• Uppföljnings frågor är mindre troligt att det händer och kommer inte att vara lika relevant eftersom skulle du omedelbart kunna ställa dessa frågor för att försöka förfina ett svar.
• Om intervju är upptagen de kan bara ge dig ett kort svar på varje enskild fråga, men om de försökte att göra det personligen kan du reagera på det för att försöka öppna upp dem.

Fråga inte det uppenbara

Duh rätt?Faktiskt, nej, det är därför att utan en hel del forskning ofta svårt att avgöra om det du frågar har redan besvarats före eller är tillgänglig för allmänheten.När du tror att en av dina frågor kan vara alltför vanligt då kan du antingen:

• Sök Google eller en sökmotor, för det specifika fråga i förhållande till din intervju att se om du skulle tappa det för att vara alltför allmänt känt.

ELLER

• Ta det vanligaste frågan och sätta din egen prägel på det som kommer att kräva den intervjuade att förse dig med nya uppgifter eller ett nytt perspektiv.

Då igen, kan du alltid göra båda dessa saker och du skulle förmodligen vara bättre för det.Det hjälper alltid att göra en lite forskning på intervju hemsida( eller företagets hemsida om de är representerade ett företag eller en produkt) för att se vilken typ av information som är lättillgänglig, särskilt kontrollera att se om det finns en FAQ.Frågar om något självklart representerade på deras hemsida skulle få dig att se dåligt förberedda och skulle sannolikt göra intervju lite uttråkad eftersom du inte utmanar dem.

Fråga inte bara slutna frågor

Slutna frågor tjänar ett syfte när du försöker att få ett svar om en mycket specifik sak, men om du vill att din intervju att utarbeta ellerförgrenar sig den inledande frågan måste du fokusera på öppna frågor.Close-ended frågor kommer ofta bara lämna dig med en ja eller nej , medan öppna frågor alltid kräver nästan mer än två eller tre ord svar.Låt oss ta en titt på ett exempel på en öppen och en sluten fråga:

öppen fråga Exempel : Varför är ditt arbete på VisiHow så viktigt?

sluten Fråga Exempel : -Är det sant att du har arbetat för VisiHow i två år?

Som ni kan se, kommer sluten fråga ger en rakt upp själva verket, eftersom det är antingen kommer att vara sant eller inte sant, och det gör att du kan ställa följdfrågor, men öppna frågor kommerleda till en mer läckande svar redan från början.De har sina egna syften och helst du vill ha en skälig andel av både som kompletterar varandra samtidigt som den tillåter den intervjuade att känna att de inte alltid svara svåra frågor.

vara personlig och inbjudande

När du intervjuar någon, särskilt för första och personligen, vill du inte att bara säga hej mitt namn är Rick och varförhar du blivit skruva över företag i fem år?För att hjälpa din intervju slappna av lite och öppna upp bör du först:

• Har din första fråga vara mjuk och personliga, som började du arbeta för detta företag direkt ur college?
• Om du har tid, och det är bara för icke-e-intervjuer, fråga om var de växte upp eller när de gick i skolan.
• Om du har något relatera-stånd, kan du försöka att dela den med dem för att försöka få dem att känna att du är inte bara några slumpmässiga okänd person.Till exempel, om att intervjua en utvecklare och du använde för att arbeta med utvecklare då du bryta isen genom att tala om att tidigare erfarenheter.

Dessa är bara exempel, men tanken är att du vill bygga någon form av rapport med den intervjuade innan slå dem med svåra frågor.Om de är avslappnad och bekväm då de är mer benägna att ge dig mer avancerade lösningar.

uppmärksam och lyssna

När du gör en personlig intervju kan du miste om den viktigaste frågan om du inte lyssnar på exakt vad intervju gör.Om du märkt dem undvika ett ämne, lister runt ett svar eller ändra deras tonen i fråga om att ett visst ämne kommer du att kunna räkna ut var du behöver för att driva.Att försöka bända svar ut en intervju är ofta nödvändigt för att få svar dina läsare kommer att vilja och om du inte ägna din intervju då kan du missa ledtrådar som kan leda till det.

Det låter enkelt att göra, men att kunna märka ledtrådar, reagera på dem och skräddarsy nya frågor som bygger på detta är vad som gör en intervju stor.Att kunna få din intervju att prata om de ämnen de undviker är utmanande och du måste närma sig det på ett smart, fast, men ingen-aggressivt sätt, eller som kan stänga dem att prata om ämnet tillsammans.

Tailor dina frågor Baserat på din målgrupp

Om du är en ny journalist viss tidskrift, tidning eller hemsida så kan detta vara en rejäl utmaning om du inte har "t samverkade med din läsare bas.När du håller på att bygga dina frågor för intervjun går till företag webbplats( eller fysisk tidskrifter / tidningar) och leta upp något med anknytning till företaget, produkten eller personen som du intervjuar.På dessa artiklar du kan inte bara lära mer om din intervju, men du kan se hur dina läsare bas reagerade på dem och vilka frågor de kan ha om dem.Här är några relaterade tips:

• Denna idé gäller även de frågor du kan skapa på plats, liksom följdfrågor.
• tänker ständigt på din publik när du bestämmer vad du ska fokusera din energi på, precis vad hårt ämnen att driva.
• Pushing en intervju svar på lättstött ämnen är tuff, men ofta nödvändigt.Men inte riskerar att puffa för ett svar om du inte är säker på om din målgrupp skulle vara intresserad.

Genomföra en fantastisk intervju kan vara hård, men när du tänker på allt ovan då du kommer att ha en liten bit av ett övertag.Inget av detta är till stor hjälp med att skapa frågor själva, vilket kan vara en tuff uppgift på egen hand, men det kommer att hjälpa dig att få resultat från din intervju samtidigt se till att du inte komma ut som oerfaren.Slutligen, om du är på väg att genomföra din första intervju sedan svälja en liten stolthet och be om hjälp från andra journalister som har mer erfarenhet.Bara att ha någon annan ta en titt på dina frågor som vet om ämnet kommer att hjälpa dig förfina hela fokus för din intervju.

Som alltid, om du har några frågor om något av detta så är du välkommen att fråga.Lycka med din intervju!

Allmän information:

• 9 tips på att föra Stora Intervjuer - Forbes.com [1]

Övrigt:

• Om du har problemmed någon av dessa steg, ställa en fråga om mer hjälp, eller lägga i kommentarerna nedan.