Imponera på din chef

När du försöker imponera på din chef, finns det några frågor du bör ställa dig själv.Vilken typ av person är din chef?Var kommer han eller hon ser potential?Varför var du hyrt?Hur din chef driva företag?Ordet "boss" förblir en overhead term för personer som fyller en rad olika befattningar, så det finns ingen enskild arbetsbeskrivning som helt passar sikt.Din chef kan bara övervaka några arbetare, köra en avdelning eller att ansvara för hela företaget.Hursomhelst, styr din chef arbetet granskar dina resultat och påverkar en stor del av ditt arbete i veckan.Det skulle vara en värdefull karriär att sträva efter att imponera på din chef.

Du anställdes i första hand på grund av din chef såg potential i dig.Du behöver inte bara älta imponerande din chef, men också visa vad du har och bygga vidare på det.Ditt arbete är en förlängning av ditt liv, så genom att gå den extra milen, utveckla dina färdigheter, bygga rätt relationer med kollegor och levererar resultat, kommer du inte bara imponera på din chef, du också förbättra ditt liv och din lycka.Din chef kommer att märka när du sticker ut från andra på grund av allt ditt hårda arbete och engagemang ni har visat.Så vara vem du var anställda för att vara.

Du kanske blir förvånad över att många människorinte verkligen tar sig tid att lära sig om sitt företags kultur och uppdrag utanför sin egen position.Om du vill få uppmärksamhet av din chef, är det dags att ta initiativ, och här är hur man gör det:

1. en
   Använd Internet till din fördel .

   Håll dig uppdaterad med företagskulturen genom att forska företagets hemsida.Utnyttja företagets sociala medier sidor på webbplatser som Facebook och Twitter för att hålla dig uppdaterad med de senaste nyheterna.

   Annons

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
2. 2
   Delta företagsmöten och evenemang .

   Ta extra tid att delta i alla företagets möten, evenemang och funktioner relaterade till din position.Lyssna och ta anteckningar om viktiga fakta så att du kan tillämpa det du lärt medan du arbetar.Företagsevenemang kan du också att umgås med andra anställda, som hjälper till att bygga bättre moral och lagarbete.

   Annons

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp

Samtidigt som en efterföljare och helt enkelt göra vad som bett av er kanske vara tillräckligt för att klara sig, kommer det inte att hjälpa dig att växa och utvecklas inomditt företag, och det säkerligen inte kommer att få dig något särskilt erkännande.Genom att ta initiativ och visa att du har enheten för att göra mer, kommer du förmodligen att tilldelas bättre möjligheter.

1. 1
   presentera nya och innovativa idéer .

   Var inte rädd för att tala på ett positivt sätt och ger användbara förslag.Om du tror att ett nytt sätt att göra något kan vara mer effektiva, skriva upp din plan i ett kalkylblad eller PowerPoint och föreslå din idé.Använd tabeller och diagram för att visa hur det kan gynna företaget.Även de minsta förslag räknas.

   Annons

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
2. 2
   volontär för ytterligare projekt för att bredda din räckvidd .

   Om du har inga problem med att uppfylla de tidsfrister för din nuvarande position, erbjuda sig att bistå vid ytterligare ett projekt.Ju mer du lär dig om varje del av ett företag, desto värdefullare blir du med din chef.Om du har kunskaper bortom ditt nuvarande jobb, kommer du att vara i en bättre position för att be om en befordran på vägen.Kommer den extra milen är ett utmärkt sätt att samla erkännande och visa upp hur tillförlitliga du kan vara.

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp

du anställdes av en anledning.Du skulle inte vara där om du inte har den kompetens som krävs för att lyckas på vad du gör.Men i en snabbt föränderlig värld, teknik och företag förändras ständigt, så du behöver för att hålla dina kunskaper skarpa och up-to-date så att du inte förs upp av nyare, mer kvalificerade medarbetare.Här är några sätt att göra detta:

1. en
   konsekvent möta deadlines .

   vid behov sätta in extra timmar att slutföra alla arbetsuppgifter i tid.Om du befinner dig med deadlines problem mötes, kanske du närmar projekt på ett felaktigt sätt.Bryta ner varje projekt i mindre, mer rimliga uppgifter, sedan göra en lista antingen online eller på papper.Skapa ett mål för varje uppgift, och bocka av listan som du går.Ställ din egen interna förfallodagen några dagar tidigt att ge dig själv gott om tid i händelse av oförutsedda problem, som nästan alltid förekommer.De flesta människor kommer att gå till sin chef och förklara varför något oförutsett hänt, vilket hindrade tidsfristen ifrån uppfyllda.I stället vara den som planerar för oförutsedda.Gör vad som krävs för att alltid nå dina mål i tid, och undvika overcommitment.Om du absolut inte kan uppfylla ett mål i tid, låt din chef veta vad du har åstadkommit och förhandla en ny tidsfrist för resten av projektet.

   Annons

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
2. 2
   Ta reda på vad din chef förväntar sig av dig och överträffa de förväntningar .

   Om du inte vet exakt vad din chef vill ha från dig, ta reda på hans eller hennes föredragna metod för kommunikation, och hålla dina frågor kort och rakt på sak.Om du förväntas avsluta så många uppdrag per vecka, ställa in dina personliga mål lite högre och kompletta extra uppdrag.Inte rutan själv i din arbetsbeskrivning.

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp

Ledaregenskaper är önskvärda i nästan vilken position som helst, även om du är en praktikant eller en ny medarbetare.Att ha förmågan att ta hand om en situation och leda dig själv eller en grupp är en av de största nycklarna till professionell utveckling.Vårda denna sida av dig själv och du kommer att skörda frukterna.

1. en
   Bli en informationskälla i ditt område .

   Delta personal sponsrade utbildningsprogram, möten och seminarier inom ditt område så mycket som möjligt för att hålla sig informerade om de senaste uppdateringarna.Läs till exempel facktidskrifter eller skriva in sig i certifieringsprogram inom ditt område för att utöka din nuvarande kunskap.Om ditt företag har nyligen börjat använda nya program, leta upp handledning och delta i snabba kurser för att lära sig linor.Om du är en författare som använder AP stil, hålla jämna steg med förändringar i AP Style handboken.Med din chef tillstånd, utfärda ett månatligt memo eller nyhetsbrev till övriga anställda att låta dem veta vad som är nytt i fältet eller företag.Håll en arbetslunch för att hålla dina medarbetare upp farten.Detta är ett bergsäkert sätt att få främjas.

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
2. 2
   Utveckla din ledaregenskaper .

   De bästa ledarna har en mängd ledaregenskaper och använda var och en till sin fördel när situationen kräver det.En god ledare vet när man ska använda auktoritet och tydlig vägledning för att nå ett mål, eller om uppmuntran och delaktighet från laget är bättre anpassad till situationen.De vet när man ska motivera gruppmedlemmar och stärka moralen, och när man ska föregå med gott exempel.Hitta standard ledarstil, och rita på vad som fungerar bra för dig och ger resultat.Prova olika stilar om du känner att du inte får vad du behöver, och ta del av hur var och en arbetade.Med en hel del övning, lär du dig att leda ett team för att uppnå sina mål och imponera på din chef i processen.

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp

vara en god arbetare är en automatisk krav jobb, men att vara en professionell, sympatisk och presentabel person kan verkligen hjälpa dig att öppna upp nyadörrar inom företaget.Här är hur man får människor att lägga märke till dig och få på din chefens goda sidan:

1. en
   Var alltid artig och lojal till både medarbetare och chef .

   Detta borde vara självklart.Undvik att sprida skvaller eller tala dåligt av någon person inom företaget.Visa respekt för alla du interagerar med, varenda dag.

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
2. 2
   Ta hand om din hälsa .

   Om du inte är fysiskt och psykiskt friska, kan produktionen på jobbet lidande.Se till att du tar dig tid att äta hälsosamt, balanserade måltider fulla av frukt och grönsaker, fullkorn och magert protein.Följ nödvändiga diet, undvika alltför stora mängder av skräpmat och hålla sig till ett regelbundet träningsprogram.Koppla av och varva ner så mycket som möjligt efter jobbet.Njut av din favorit hobby, lyssna på musik, titta på filmer, tillbringa tid med din familj eller husdjur.Dessa saker är ofta förbises, men friska och nöjda medarbetare är oftast den mest produktiva.

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
3. 3
   Håll upp ett professionellt utseende.

   Detta är särskilt viktigt om du arbetar med allmänheten .

   vara alltid ren och presentabel.Om ditt företag har en klädkod, alltid följa den.Håll naglarna trimmade och din manikyr färskt.Ditt hår bör alltid vara snyggt och rent.Om inte, bära upp den.Män bör hålla sina ansiktshår prydligt tränas, liksom.Undvik dousing själv med för mycket parfym eller cologne.Många kvinnor gynnas av en touch av smink, men det handlar om personliga preferenser.

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
4. 4
   Betona de bästa delarna av din personlighet .

   Om du har goda ledaregenskaper, erbjuda att leda ett grupparbete.Om du är en frispråkig människor person, använda det för att öka försäljningen.Om du är en hård arbetstagare, men du har en lugn eller blyg personlighet, gör dig synlig, även om det bara är att ansluta en-mot-en med dina medarbetare och arbetsledare.Ta offentliga kurser tala för att bygga förtroende och få du märkt.

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
5. 5
   Erkänn dina misstag och lära av dem .

   göra ursäkter och flytta skulden till andra gör bara att man ser dåligt i slutet.Äga upp till dina misstag och reflektera över dem.Överväga varje misstag en lärande upplevelse.

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp

Visar lojalitet till din chef och företaget som helhet visar att du värdesätter din arbetsplats och verkligen vill att det ska lyckas.Det finns många sätt att göra detta.

1. en
   göra saker för att göra andra gruppmedlemmar ser bra bakom kulisserna .

   Inte bara kommer dina medarbetare uppskattar detta, ha en positiv attityd om de människor du arbetar med gör dig och företaget ser bättre ut.Till exempel, om du arbetar på ett grupparbete, och du märker att en anställd är bättre på att presentera än en annan, uppmuntra den personen att leda presentationen.Om en annan är bättre på att arbeta med data, uppmuntra dem att skapa kalkylblad, etc. Detta visar det bästa av allas förmåga och visar hur värdefull varje anställd kan vara.Om din chef ber dig om projektet, ge kredit till dem som uppnått de bästa resultaten.När främjande dags runt, kommer du att belönas.

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
2. 2
   Gör din chef ser bra ut på hans / hennes chef .

   Allt du gör reflekterar över din chef, från tonen i din e-post till hur du presenterar dig själv när man möter nya människor.Upprätthålla en professionell bild hela tiden, och aldrig tala illa om din chef.Han eller hon slutligen bedömas efter hur väl hans eller hennes anställda utför.Exceed mål och föreslå nya idéer för att öka försäljningen eller göra saker och ting fungerar smidigare, såsom att hitta nya försäljningstillfällen genom annonser eller skapa ett projekt styrelse som håller reda på mål och låter laget vet när varje steg är avslutat.Automatiserade fakturor eller e-svar kan också spara tid för mer värdefulla uppgifter.Det återspeglar väl på din chef när du överträffa säljmål, hitta nya kunder eller få de bästa recensionerna.

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
3. 3
   bidra till din chef mål .

   Använd positiv feedback för att uppmuntra dina medarbetare att stödja chefen initiativ.Hitta sätt att hjälpa din chef att uppnå sina mål genom ditt arbete, och ni båda vara vinnare.

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
4. 4
   Gör vad du säger att du ska göra .

   Visa din chef att du är pålitlig, pålitliga och villiga att hjälpa till i en nypa.Detta hjälper till att utveckla ett band av förtroende som ni båda nytta av.

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp

Även om det är sant att ingen är perfekt, bör du alltid sträva efter att förbättra dig själv.Hitta dina svagheter och förvandla dem till styrkor.Detta visar att du har beslutsamhet och uthållighet.

1. en
   Identifiera din svaga punkter .

   Ta reda på var du saknar.Det kan vara relaterade till din personlighet, såsom blyghet eller tafatthet när du behöver göra en presentation eller tala på möten, eller det kan vara skicklighet relaterad, som långsamt skriva hastigheter när du behöver mata in data snabbt och effektivt.När du upptäcker dina svagheter, ta detta som en möjlighet att förbättra.

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
2. 2
   Förbättra din svagheter .

   Gör allt i din makt för att arbeta på dina svagheter och behärska dem.Om du tenderar att bli distraherad lätt medan du arbetar, bryter uppgifter i mindre, hanterbara bitar, tar ofta korta pauser emellan.Om du tycker det är svårt att tala, öva med din familj och vänner tills du känner dig mer bekväm.Om du saknar snabba skrivfärdigheter, praktik skrivtester på fritiden.Varje liten sak du gör kan hjälpa.Förbättra dina svagheter visar att du är villig att göra allt du kan för att nå din fulla potential, och detta är den typ av anställd som märks.

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp

1. en
   Separera ditt arbetsliv och privatliv så mycket som möjligt .

   Daglig skämten är bra.Men undvika att få alltför personliga och sprider rykten, eftersom det kan slå tillbaka och förstöra din trovärdighet om relationen går snett.

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
2. 2
   Håll din arbetsplats ren och organiserade .

   Släng skräp, använd dokument organisatörer och brickor för att hålla papper prydligt staplade.Sätt pennor och andra förnödenheter i en låda eller i en pennhållare.

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
3. 3
   reda på hur du hjälpa din chef lyckas .

   De flesta anställda är bara oroliga för sin egen position.Ta användbar information om aktuella kontors händelser som chefen kan vara omedvetna om, eller erbjuder sig att ta över vissa uppgifter om du vet att han eller hon är översvämmas med arbete.

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
4. 4
   inte en suck-up .

   Även om det är alltid en bra idé att försöka göra din chef som du, är det möjligt att gå för långt, och de flesta människor inte gillar kontoret suga upp.Undvik stora mängder av smicker och över delning.Följ din chef under interaktioner med andra.Lär dig vad han eller hon tycker om, och undvika att göra antaganden.

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
5. 5
   Håll dig borta från kontoret dejting .

   Ibland när det finns en missuppfattning om avsikten med sina framsteg, du kan hitta dig själv indragen i en sexuella trakasserier laddning när allt du ville ha var ett datum!

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
6. 6
   Påståenden om favorisering .

   Speciellt om förhållandet mellan en chef och en underordnad, kan andra uppfattar favorisering, klagar över det och du och din älskare kan hitta er ut på gatan.

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
7. 7
   tafatthet när relationen inte fungerar .

   Det finns en tunn linje mellan kärlek och hat.När kärleken blir till hat, kan det vara mer än bara besvärligt att vara runt tidigare betydande andra.Detta kan leda till lägre prestanda och moral som kan påverka din anställning livslängd med bolaget.Även om du bor, kan det påverka dina chanser för befordran.

   Var detta steg hjälp?Ja |Nej |Jag behöver hjälp
   Annons

• Om du har problem med något av dessa steg, ställa en fråga om mer hjälp, eller post i kommentarerna nedan.