Beeindrucken Sie Ihren Chef

Wenn Sie versuchen, Ihren Chef zu beeindrucken, es gibt ein paar Fragen, die Sie sich stellen sollten.Was für ein Mensch ist Ihr Chef?Wo kommt er oder sie sehen Potenzial?Warum wurden Sie angestellt?Wie sieht Ihr Chef das Geschäft führen?Das Wort "Chef" nach wie vor ein Überkopf Begriff für Menschen eine Vielzahl von Positionen zu besetzen, so dass es keinen einzigen Job-Beschreibung, die durchaus den Begriff passt.Ihr Chef könnte überwachen nur wenige Arbeiter, führen Sie eine Abteilung oder sein verantwortlich für das gesamte Unternehmen.So oder so, Ihr Chef lenkt Ihre Arbeit, überprüft Ihre Leistung und beeinflusst einen großen Teil Ihrer Arbeitswoche.Es wäre eine wertvolle Karriereschritt sein, bemühen uns, Ihren Chef zu beeindrucken.

Sie helfen in erster Linie eingestellt wurden, weil Ihr Chef in ihr Potenzial gesehen.Sie müssen nicht nur auf beeindruckende Ihren Chef zu wohnen, sondern auch zeigen, was Sie haben und halten Gebäude auf sie.Ihre Arbeit ist eine Erweiterung Ihres Lebens, so durch gehen die extra Meile, um Ihre Fähigkeiten zu entwickeln, bauen die richtigen Beziehungen zu Kollegen und liefern Ergebnisse, werden Sie nicht nur Ihren Chef beeindrucken, werden Sie auch Ihr Leben und Ihr Glück zu verbessern.Ihr Chef wird bemerken, wenn Sie von anderen abheben, weil all die harte Arbeit und das Engagement, um Ihnen gezeigt haben.Also wer waren Sie angestellt zu sein.

könnten Sie werden überrascht sein, dass viele Menschen zu findennicht wirklich die Zeit nehmen, um ihre Unternehmenskultur und Mission außerhalb der eigenen Position zu lernen.Wenn Sie von Ihrem Chef, um aufzufallen wollen, ist es Zeit, etwas Initiative zu ergreifen, und hier ist, wie es geht:

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   Nutzen Sie das Internet zu Ihrem Vorteil helfen.

   Halten Sie sich mit der Unternehmenskultur, indem die Website Ihres Unternehmens zu erforschen.Nutzen Sie Ihr Unternehmen Social-Media-Seiten auf Websites wie Facebook und Twitter mit den neuesten Nachrichten zu bleiben aktualisiert.

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   besuchen Firmen-Meetings und Events helfen.

   Nehmen Sie die zusätzliche Zeit, um alle Firmen-Meetings, Veranstaltungen und Funktionen, um Ihre Position bezogen zu besuchen.Hören Sie zu und machen Sie sich Notizen über wichtige Fakten, so können Sie anwenden, was Sie gelernt, während Sie arbeiten.Firmenveranstaltungen können Sie auch mit anderen Mitarbeitern zu knüpfen, die eine bessere Moral und Teamarbeit zu bauen hilft.

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helfen, während ein Anhänger zu sein und einfach das tun, was von Ihnen verlangt hat könnte ausreichen, um durch zu bekommen, wird es dir nicht helfen, wachsen und entwickeln sich innerhalbIhr Unternehmen, und es wird sicherlich nicht, dass Sie eine besondere Anerkennung.Durch die Initiative zu ergreifen und zeigen, dass Sie das Laufwerk haben, mehr zu tun, werden Sie wahrscheinlich bessere Chancen vergeben.

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   präsentieren neue und innovative Ideen helfen.

   Haben Sie keine Angst zu sprechen nicht in einer positiven Art und Weise und nützliche Vorschläge.Wenn Sie eine neue Möglichkeit, etwas zu tun, denken könnte effektiver sein, schreiben Sie Ihren Plan in einer Tabelle oder Powerpoint und Ihre Idee vorschlagen.Verwenden Sie Diagramme und Grafiken zu zeigen, wie es das Unternehmen profitieren kann.Auch zählen die kleinsten Vorschläge.

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   Freiwillige für weitere Projekte helfen, Ihr Umfang zu erweitern.

   Wenn Sie keine Probleme der Einhaltung der Fristen von Ihrer aktuellen Position haben, bieten auf einem weiteren Projekt zu unterstützen.Je mehr erfahren Sie über jeden Abschnitt eines Unternehmens, desto wertvoller werden Sie zu Ihrem Chef.Wenn Sie Fähigkeiten über Ihren aktuellen Job haben, werden Sie in einer besseren Position für eine Förderung auf dem Weg zu fragen sein.die extra Meile zu gehen ist eine hervorragende Möglichkeit, Anerkennung zu sammeln und zeigen, wie zuverlässig Sie sein können.

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Sie aus einem Grund eingestellt wurden, zu helfen.Sie würden nicht da sein, wenn Sie nicht über die erforderlichen Fähigkeiten an den Erfolg hatte, was Sie tun.Doch in einer schnelllebigen Welt, Technologie und Unternehmen verändern sich ständig, so dass Sie Ihre Fähigkeiten scharf und up-to-date halten müssen, so dass Sie nicht übergeben werden durch neuere, qualifizierte Mitarbeiter auf.Hier sind ein paar Möglichkeiten, dies zu tun:

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   Konsequent treffen Fristen helfen.

   Falls erforderlich, länger arbeiten, werden alle Arbeitsaufträge rechtzeitig abzuschließen.Wenn Sie sich selbst finden Probleme bei der Einhaltung der Fristen, können Sie Projekte in die falsche Art und Weise nähern.Überwinden Sie jedes Projekt in kleinere, vernünftige Aufgaben, dann machen Sie eine Liste entweder online oder auf Papier.Erstellen Sie ein Ziel für jede Aufgabe, und überprüfen Sie die Liste, wie Sie gehen.Stellen Sie Ihre eigenen internen Termin ein paar Tage zu früh, sich genügend Zeit für den Fall unvorhergesehener Probleme zu geben, die fast immer auftreten.Die meisten Menschen werden zu ihrem Chef gehen und erklären, warum etwas Unvorhergesehenes passiert, was die Frist nicht eingehalten werden verhindert.Stattdessen werden derjenige, der für die unvorhergesehene plant.Tun Sie, was es Ihre Ziele rechtzeitig zu immer erreicht, beschreibt und Überbelegung zu vermeiden.Wenn Sie absolut nicht ein Ziel in der Zeit gerecht zu werden, lassen Sie Ihren Chef wissen, was Sie erreicht haben und eine neue Frist für den Rest des Projekts verhandeln.

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   Finden Sie heraus helfen, was Ihr Chef von Ihnen erwartet, und diese Erwartungen überschreiten.

   Wenn Sie nicht genau wissen, was Ihr Chef von Ihnen will, finden seine oder ihre bevorzugte Methode der Kommunikation aus, und Ihre Fragen kurz zu halten und auf den Punkt.Wenn Sie zu erwarten sind, so viele Aufträge pro Woche zu beenden, setzen Sie Ihre persönlichen Ziele ein wenig höher und vollständige zusätzliche Aufgaben.Sie sich nicht in Ihre Job-Beschreibung Feld.

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Führungsqualitäten sind wünschenswert, in fast jeder Position helfen, auch wenn Sie ein Praktikum oder ein neuer Mitarbeiter sind.Mit der Fähigkeit, Verantwortung für eine Situation zu nehmen und sich selbst oder führen ein Team ist eine der größten Schlüssel zum beruflichen Aufstieg.Ernähren Sie diese Seite von sich selbst und Sie werden die Vorteile.

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   Werden Informationsquelle in Ihrem Bereich helfen.

   besuchen Mitarbeiter geförderte Schulungen, Tagungen und Seminare in Ihrem Bereich so weit wie möglich auf den neuesten Updates informiert zu werden.Zum Beispiel, Fachzeitschriften lesen oder in Zertifizierungsprogramme auf Ihrem Gebiet einschreiben Ihre aktuelle Wissen zu erweitern.Wenn Ihr Unternehmen vor kurzem begonnen, neue Software zu verwenden, Tutorials nachschlagen und an schnellen Kursen teilnehmen, um die Seile zu lernen.Wenn Sie ein Schriftsteller, der AP Stil verwendet, Schritt halten mit den Veränderungen in der AP-Stil-Handbuch.Mit der Erlaubnis Ihres Chefs, geben Sie eine monatliche Memo oder Newsletter an andere Mitarbeiter sie wissen zu lassen, was auf dem Feld oder Unternehmen neu ist.Halten Sie ein Arbeitsessen Ihre Mitarbeiter zu halten, bis zu beschleunigen.Dies ist ein sicherer Weg, befördert zu werden.

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   Entwickeln Sie Ihre Führungsqualitäten helfen.

   Die besten Führungskräfte besitzen eine Vielzahl von Führungsqualitäten und nutzen jeden zu ihrem Vorteil, wenn die Situation es erfordert.Ein guter Führer weiß, wann Autorität und eine klare Orientierung zu verwenden, um ein Ziel zu erreichen, oder wenn Ermutigung und Beteiligung aus dem Team ist besser auf die Situation geeignet.Sie wissen, wenn die Teammitglieder zu motivieren, und die Moral stärken, und wenn sie von gutem Beispiel vorangehen.Finden Sie Ihren Standard-Führungsstil, und zeichnen auf, was für Sie gut und bringt positive Ergebnisse.Probieren Sie verschiedene Stile, wenn Sie glauben, sind nicht zu bekommen, was Sie brauchen, und nehmen zur Kenntnis, wie jeder arbeitete.Mit viel Übung werden Sie lernen, wie man ein Team zu führen, um seine Ziele zu erreichen und Ihr Chef im Prozess beeindrucken.

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Ein guter Arbeiter ist eine automatische Auftragsanforderung helfen, aber professionell, sympathisch und vorzeigbar Person sein kann wirklich helfen, öffnen Sie neue upTüren in Ihrem Unternehmen.Hier ist, wie die Menschen um Sie zu bemerken und auf Ihrem Chef gute Seite bekommen:

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   Seien Sie immer höflich und loyal sowohl Ihre Mitarbeiter und Chef helfen.Dies sollte

   selbstverständlich.Vermeiden Sie Klatsch verbreiten oder schlecht jedes einzelnen innerhalb des Unternehmens zu sprechen.Zeigen Sie Respekt für alle Sie interagieren mit, jeden einzelnen Tag.

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   Achten Sie auf Ihre Gesundheit helfen.

   Wenn Sie nicht körperlich und geistig gesund sind, können Sie Ihre Produktion bei der Arbeit leiden.Stellen Sie sicher, dass Sie die Zeit nehmen, gesunde, ausgewogene Mahlzeiten zu essen voll von Obst und Gemüse, Vollkornprodukte und mageres Eiweiß.Folgen Sie alle notwendigen diätetischen Einschränkungen, vermeiden übermäßige Mengen von Junk-Food und Stock zu einem regelmäßigen Trainingsprogramm.Entspannen Sie sich und so weit wie möglich nach der Arbeit zu entspannen.Genießen Sie Ihre liebsten Hobbys, Musik hören, Filme schauen, verbringen Sie Zeit mit Ihrer Familie oder Haustiere.Diese Dinge werden oft übersehen, aber gesund und glücklich Mitarbeiter sind in der Regel die produktivste.

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   ein professionelles Aussehen Halten Sie sich helfen.

   Dies ist besonders wichtig, wenn Sie mit dem öffentlichen arbeiten.

   Immer sauber und ansehnlich sein.Wenn Ihr Unternehmen eine Kleiderordnung hat, immer folgen.Halten Sie Ihre Nägel getrimmt und Ihre Maniküre frisch.Ihr Haar sollte immer ordentlich und sauber sein.Wenn nicht, tragen sie auf.Männer sollten ihre Haare im Gesicht halten ordentlich gepflegt, wie gut.Vermeiden Sie, sich mit zu viel Parfüm oder Eau de Cologne Begießen.Viele Frauen profitieren von einem Hauch von Make-up, aber das kommt auf die persönlichen Vorlieben.

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   Betonen Sie die besten Teile Ihrer Persönlichkeit helfen.

   Wenn Sie gute Führungsqualitäten haben, bieten ein Team-Projekt zu führen.Wenn Sie ein ausgesprochener Menschen-Person sind, verwenden Sie, dass die Verkäufe zu erhöhen.Wenn Sie ein harter Arbeiter sind, aber Sie haben einen ruhigen oder schüchtern Persönlichkeit, machen Sie sich sichtbar, auch wenn es nur ist one-on-one mit Ihren Kollegen und Vorgesetzten zu verbinden.Nehmen Sie das öffentliche Sprechen Kurse zu helfen, Vertrauen aufzubauen und zu erhalten Sie bemerkt.

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   Lassen Sie Ihre Fehler und lernen helfen.

   Entschuldigungen und Verschiebung der Schuld auf andere nur macht man am Ende schlecht aussehen.Arbeiten bis zu Ihren Fehlern und beziehen sich auf sie.Betrachten Sie jeden Fehler eine Lernerfahrung.

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Zeige Treue zu Ihrem Chef und dem Unternehmen helfen, als Ganzes zeigt, dass Sie Ihren Arbeitsplatz schätzen und wirklich wollen, dass es erfolgreich zu sein.Es gibt viele Möglichkeiten, wie Sie dies tun können.

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   Dinge tun an andere Teammitglieder hinter den Kulissen gut aussehen.

   Nicht nur Ihre Mitarbeiter wissen dies zu schätzen, die Menschen eine positive Einstellung mit etwa mit denen Sie arbeiten macht Sie und das Unternehmen besser aussehen.Zum Beispiel, wenn Sie auf ein Team-Projekt arbeiten, und Sie feststellen, dass ein Mitarbeiter besser als der andere ist zu präsentieren, zu fördern, dass die Person, die Präsentation zu führen.Wenn ein anderer ist besser bei der Arbeit mit Daten zu ermutigen, die Tabellen zu erstellen, etc. Dies zeigt das Beste von allen Fähigkeiten, und zeigt, wie wertvoll jeder Mitarbeiter sein kann.Wenn Ihr Chef Sie über das Projekt fragt, geben Kredite an diejenigen, die die besten Ergebnisse erzielt.Wenn die Förderung Zeit herum kommt, werden Sie belohnt.

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   Machen Sie Ihren Chef zu sein / ihr Chef gut aussehen helfen.

   Alles, was Sie tun, reflektiert auf Ihrem Chef, aus dem Ton Ihrer E-Mails an die Art und Weise Sie sich präsentieren, wenn neue Leute zu treffen.Pflegen Sie ein professionelles Image zu allen Zeiten, und sprechen nie schlecht über Ihren Chef.Er oder sie wird letztlich danach beurteilt, wie gut seine Mitarbeiter durchführen.Exceed Ziele und neue Ideen vorschlagen, den Umsatz zu steigern oder die Dinge mehr reibungslos laufen, wie die Suche nach neuen Umsatz durch Anzeigen führt oder ein Projekt Bord zu schaffen, die den Überblick über Ziele hält und lässt das Team wissen, wann jede Phase abgeschlossen ist.Automatisierte Rechnungen oder E-Mail-Antworten können auch Zeit für wertvollere Aufgaben zu speichern.Es spiegelt auch auf Ihrem Chef, wenn Sie Verkaufsziele übertreffen, neue Kunden zu finden oder die besten Bewertungen erhalten.

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   zu Ihrem Chef Ziele Mitwirken helfen.

   Verwenden positives Feedback Ihrer Mitarbeiter zu ermutigen, den Chef der Initiativen zu unterstützen.Finden Sie Wege, Ihren Chef zu erreichen seine Ziele durch Ihre Arbeit zu helfen, und Sie werden beide Gewinner sein.

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   helfen, was Sie sagen, Sie tun.

   Zeigen Sie Ihren Chef, dass Sie sind zuverlässig, zuverlässig und bereit, in eine Prise zu helfen.Dies hilft, ein Vertrauensverhältnis entwickeln, die Sie beide profitieren.

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helfen Obwohl es stimmt, dass niemand perfekt ist, sollten Sie immer versuchen, sich zu verbessern.Finden Sie Ihre Schwächen und machen sie zu Stärken.Dies zeigt, dass Sie haben Entschlossenheit und Ausdauer.

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   Identifizieren Sie Ihre Schwachstellen .

   Finden Sie heraus, wo Sie fehlen.Es könnte zu Ihrer Persönlichkeit, wie Schüchternheit oder Ungeschicklichkeit in Beziehung gesetzt werden, wenn Sie eine Präsentation machen müssen oder in Versammlungen sprechen, oder es könnte Geschick bezogen sein, wie langsame Eingabe beschleunigt, wenn Sie Daten schnell und effizient eingeben müssen.Sobald Sie Ihre Schwächen zu entdecken, nehmen dies als eine Gelegenheit zu verbessern.

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   Verbessern Sie Ihre Schwächen helfen.

   Sie alles in Ihrer Macht auf Ihre Schwächen zu arbeiten und sie zu meistern.Wenn Sie leicht ablenken zu lassen neigen während der Arbeit, brechen Aufgaben in kleinere, handliche Stücke, wobei häufige kurze Pausen dazwischen.Wenn Sie Lust haben ist es schwer, zu sprechen, üben mit Ihrer Familie und Freunde, bis Sie fühlen sich wohler.Wenn Sie fehlen schnelle Eingabe Fähigkeiten, üben Typisierung Tests in Ihrer Freizeit.Jede Kleinigkeit kann man tun, helfen.Verbessern Sie Ihre Schwächen zeigt, dass Sie bereit sind, alles zu tun, können Sie Ihr volles Potenzial zu erreichen, und dies ist die Art der Mitarbeiter, die bemerkt wird.

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   Trennen Sie Ihre Arbeit und Privatleben so weit wie möglich .

   Everyday Geplänkel ist in Ordnung.Aber vermeiden Sie zu persönlich und Verbreitung von Gerüchten bekommen, da es Ihre Glaubwürdigkeit nach hinten losgehen und ruinieren, wenn die Beziehung schief geht.

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   Halten Sie Ihren Arbeitsplatz sauber und organisiert helfen.Werfen

   Krempel weg, verwenden Dokument Organisatoren und Tabletts Papiere zu halten ordentlich gestapelt.Setzen Kugelschreiber, Bleistifte und andere Lieferungen in einer Schublade oder in einem Stifthalter.

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   Finden Sie heraus helfen, wie Sie Ihren Chef zu helfen gelingen.

   Die meisten Mitarbeiter sind nur Sorgen um ihre eigene Position.Bringen Sie nützliche Informationen über die aktuellen Office-Ereignisse, die der Chef nicht bewusst sein können, oder bieten einige Aufgaben zu übernehmen, wenn Sie wissen, dass er oder sie mit Arbeit überhäuft wird.

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   Seien Sie nicht ein saugen-up helfen.

   Während es ist immer eine gute Idee zu versuchen, Ihren Chef, wie Sie zu machen, ist es möglich, zu weit zu gehen, und die meisten Leute nicht, wie das Büro saugen-up.Vermeiden Sie übermäßige Mengen von Schmeichelei und über Teilung.Beobachten Sie Ihren Chef bei der Interaktion mit anderen.Erfahren Sie, was er oder sie will, und zur Vermeidung von Annahmen.

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   entfernt von Büro-Dating-Aufenthalt helfen.

   Manchmal, wenn es ein Missverständnis über die Absicht der eigenen Fortschritte ist, findet man sich in einer sexuellen Belästigung Ladung verstrickt finden könnte, wenn alles, was Sie ein Datum war gesucht!

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   Ansprüche von Günstlingswirtschaft helfen.

   Vor allem, wenn die Beziehung zwischen einem Chef und einem untergeordnet ist, andere könnten Günstlingswirtschaft, beschweren sich über sie wahrnehmen und Sie und Ihr Liebhaber könnte sich auf der Straße erfahren.

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   Ungeschicklichkeit helfen, wenn die Beziehung nicht klappt.

   Es gibt eine dünne Linie zwischen Liebe und Hass.Wenn die Liebe zu hassen dreht, könnte es mehr als nur umständlich um den ehemaligen Lebensgefährten zu sein.Dies könnte zu einer geringeren Leistung und Moral führen, die Ihre Beschäftigung Langlebigkeit mit diesem Unternehmen bewirken könnten.Auch wenn Sie bleiben, könnte es Ihre Chancen für die Förderung auswirken.

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