Preparar una carta de presentación

La carta de presentación temida.Casi todo el mundo que ha solicitado un puesto de trabajo ha tenido problemas de alguna manera con la carta de presentación.Ya sea incluso necesario, que debe hacer frente a lo que debe incluir y sólo son algunas de las consideraciones que podrían estar en ejecución a través de su mente.Puede ayudar a pensar en una carta de presentación como su primera impresión y la introducción a su hoja de vida.La mayoría de la gente dice que no importa lo que la industria, su carta de presentación no debe haber más de una página.Los departamentos de recursos humanos son a menudo ocupados, e incluyendo una carta de presentación que pueden obtener una vista adicional.Algunas posiciones aun así lo requieran.Sin embargo, si su carta de presentación es demasiado largo, entonces se puede contar en su contra.Si no se encuentra, una vez más, que puede contar en su contra.Al igual que los tres ositos, quiere que no es demasiado largo, no demasiado corto, no está ausente, pero justo.El logro que a veces parece una tarea imposible.Esto es cierto en su mayor parte porque muchas personas no se llevan a cabo en la escritura, sobre todo, no la escritura del negocio.El hecho es que la mayor parte del mundo no sabe cómo escribir una carta de presentación.Siga los pasos a continuación para escribir la mejor carta de presentación que pueda, y aumentar sus posibilidades de conseguir un nuevo trabajo.

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   Trate de averiguar el nombre de la director de recursos humanos.La apertura

   el saludo o saludo es importante.Si puede, saludarlos personalmente por el uso de su nombre en la carta.Se puede buscar por su nombre en línea, el uso de sitios como LinkedIn o Facebook.Buscar en el sitio web de la empresa para la mayor cantidad de información que pueda.Tal vez usted podría incluso llamar a la compañía de forma anónima y pedir el nombre del director de recursos humanos.Pueden o no pueden darle a usted, pero vale la pena intentarlo.Si no puede hacerlo, en lugar de "A quien corresponda", un simple "señor" o "señora" puede ser más eficaz si se sabe su sexo.

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   mencionar su referencia.

   Si conoces a alguien que trabaja con la empresa, que está ya no se considera apropiado que los nombre.Por ejemplo, "Joseph Davis pensó que podría ser una buena opción para su empresa y recomendó que pongo en contacto con usted" es una razonable incluir en la carta de presentación.Sólo asegúrese de que se les considera un empleado confiable en buenos términos con la empresa, o esto podría ser contraproducente.

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   Partido de la compañía tono.

   Si va a aplicar para un puesto en una empresa que se toma a sí misma muy en serio, a mantener el tono en el lado formal y se abstenga de inyectar demasiada personalidad en la carta de presentación.Sin embargo, si la empresa es relajado y casual, es posible que desee incluir un poco más de personalidad para que puedan ver que encajaría con la cultura.Trate de no parecer demasiado robótico.De cualquier manera, mantener siempre un tono profesional y adaptado al puesto de trabajo.

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   que sea breve y al punto .

   Bajo una página es normalmente el mejor camino a seguir.No hay de experiencia de trabajo pertinente en su carta de presentación, y mantenerlo concisa.

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   Presente ejemplos específicos de cómo usted cabría la posición.

   Esta es tu oportunidad para mostrarles cómo va a mejorar sus resultados.Detalle de las formas que ha guardado el dinero o desvío de la agenda de sus empleadores anteriores, y explicar la forma en que sería un buen ajuste para la empresa.Escribir su carta de presentación como complemento de su hoja de vida, pero no lo repita palabra por palabra.Si es posible, vuelva a leer la oferta de trabajo y combinar sus habilidades y experiencia para la posición que usted está solicitando.Explican cómo sus habilidades son algo que necesitan.

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   Mantener la disposición limpia.

   Utilice una fuente simple y mantener su carta de presentación libre de formateo y el desorden innecesario.

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   Introduzca su información de contacto en la parte superior .

   Incluya su nombre, dirección, número de teléfono y dirección de correo electrónico.

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   de inicio con una introducción .

   la dirección del destinatario y preséntese.Dará una breve descripción de su situación profesional o académico actual, en su caso.

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   Escribir el cuerpo principal de la carta de presentación .

   Esto puede variar de uno a tres párrafos, dependiendo de la posición que está solicitando.Asegúrese de incluir la información sólo es relevante y concisa, que se ocupa de su idoneidad para el cargo.Puede basarse en la información de que reanude y darle un poco más de detalle y significado.

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   Escribe el párrafo final.

   solicitar una entrevista y decirle al empleador sus métodos preferidos de contacto.Asegúrese de agradecer al destinatario por su tiempo, y expresar que usted está buscando con interés escuchar de ellos.Si usted tiene una muestra del trabajo que se desea compartir, lo menciona en la carta de presentación u ofrecer las proporcione a su petición.

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• Sé educado y utilizar un tono profesional, pero agradable a lo largosu carta de presentación.
• Revisar su carta de presentación varias veces, y si es posible, que alguien le revise a cabo sólo para asegurarse de que no hay errores.Utilizar un corrector ortográfico y gramatical.
• Si va a enviar por correo, el uso de papelería profesional y un sobre de negocio para enviar su hoja de vida.
• Si envía su carta de presentación y curriculum vitae en un correo electrónico, debe llamar a la compañía y hacerles saber que usted ha enviado un correo electrónico él.
• Si tiene problemas con cualquiera de estos pasos, hacer una pregunta para obtener más ayuda, o publicar en la sección de comentarios.