Impressionnez votre patron

Lorsque vous essayez d'impressionner votre patron, il y a quelques questions que vous devriez vous poser.Quel genre de personne est votre patron?D'où vient-il ou elle voit le potentiel?Pourquoi vous avez été embauché?Comment votre patron gérer l'entreprise?Le mot «patron» reste un terme frais généraux pour les personnes remplissant une variété de positions, donc il n'y a pas de description de travail unique qui correspond tout à fait le terme.Votre patron peut seulement superviser quelques travailleurs, dirigé un département ou d'être en charge de l'ensemble de l'entreprise.De toute façon, votre patron dirige votre travail, examine votre performance et influence une grande partie de votre semaine de travail.Ce serait une carrière précieuse initiative de chercher à impressionner votre patron.

Vous avez été embauché en premier lieu parce que votre patron a vu le potentiel en vous.Vous ne devez pas habiter seulement impressionner votre patron, mais aussi montrer ce que vous avez et continuer à construire sur elle.Votre travail est une extension de votre vie, donc en allant le mile supplémentaire, développer vos compétences, renforcer les bonnes relations avec les collègues et l'obtention de résultats, vous aurez non seulement impressionner votre patron, vous pourrez également améliorer votre vie et votre bonheur.Votre patron remarquerez quand vous démarquer des autres à cause de votre travail acharné et le dévouement dont vous avez fait preuve.Donc, soyez qui vous avez été embauché pour être.

Vous pourriez être surpris de constater que de nombreuses personnesne pas vraiment prendre le temps d'en apprendre davantage sur la culture et de la mission de leur entreprise en dehors de leur propre position.Si vous voulez faire remarquer par votre patron, il est temps de prendre une initiative, et voici comment faire:

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   Utiliser l'Internet à votre avantage .

   Suivez la culture d'entreprise en faisant des recherches le site Web de votre entreprise.Utiliser les pages de médias sociaux de votre entreprise sur des sites tels que Facebook et Twitter pour rester à jour avec les dernières nouvelles.

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   Assister à des réunions et des événements entreprise.

   Prenez le temps supplémentaire pour assister à toutes les réunions entreprise, les événements et les fonctions liées à votre position.Écoutez et prendre des notes sur des faits importants de sorte que vous pouvez appliquer ce que vous avez appris pendant que vous travaillez.Événements de société vous permettent également de socialiser avec d'autres employés, ce qui contribue à construire un meilleur moral et le travail d'équipe.

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Tout en étant un suiveur et simplement faire ce qui est demandé de vous pourrait être assez pour passer, il ne sera pas vous aider à grandir et se développer au sein devotre entreprise, et il ne sera certainement pas vous obtenir une reconnaissance particulière.En prenant l'initiative et en montrant que vous avez la volonté de faire plus, vous aurez probablement être attribué de meilleures opportunités.

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   idées nouvelles et novatrices actuelles .

   Ne pas avoir peur de parler d'une manière positive et de fournir des suggestions utiles.Si vous pensez une nouvelle façon de faire quelque chose pourrait être plus efficace, rédiger votre plan dans une feuille de calcul ou PowerPoint et de proposer votre idée.Utilisez des tableaux et graphiques pour montrer comment elle peut profiter à la compagnie.Même les plus petites suggestions comptent.

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   bénévoles pour des projets supplémentaires pour élargir votre champ .

   Si vous avez aucune difficulté à respecter les délais de votre position actuelle, offrir pour aider sur un projet supplémentaire.Le plus vous apprenez sur chaque section d'une entreprise, le plus précieux que vous devenez à votre patron.Si vous avez des compétences au-delà de votre emploi actuel, vous serez dans une meilleure position pour demander une promotion sur la route.Going the extra mile est un excellent moyen de recueillir la reconnaissance et montrer la fiabilité que vous pouvez être.

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vous avez été embauché pour une raison.Vous ne seriez pas là si vous ne possédez pas les compétences nécessaires pour réussir à ce que vous faites.Cependant, dans un monde en évolution rapide, la technologie et les entreprises sont en constante évolution, de sorte que vous devez garder vos compétences pointues et la mise à jour de sorte que vous n'êtes pas passé par les nouveaux employés, plus qualifiés.Voici quelques façons de le faire:

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   rencontrer Constamment délais .

   Si nécessaire, faire des heures supplémentaires pour terminer toutes les affectations de travail à temps.Si vous vous trouvez avoir le respect des délais de problèmes, vous pourriez être approchez des projets dans le mauvais sens.Décomposer chaque projet en petites tâches, plus raisonnables, puis faire une liste, soit en ligne ou sur papier.Créer un objectif pour chaque tâche, et cocher la liste que vous allez.Définissez votre propre date d'échéance interne quelques jours plus tôt pour vous donner beaucoup de temps en cas de problèmes imprévus qui se produisent presque toujours.La plupart des gens vont à leur patron et expliquer pourquoi quelque chose d'imprévu est arrivé, ce qui a empêché la date limite d'être atteint.Au lieu de cela, être celui qui prévoit pour l'imprévu.Faites tout ce qu'il faut pour atteindre vos objectifs toujours à l'heure, et éviter overcommitment.Si vous ne pouvez absolument pas atteindre un objectif dans le temps, laissez votre patron savoir ce que vous avez accompli et de négocier un nouveau délai pour le reste du projet.

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   Découvrez ce que votre patron attend de vous et de dépasser les attentes .

   Si vous ne savez pas exactement ce que votre patron veut de vous, trouver sa méthode de communication préférée, et de garder vos questions à court et au point.Si vous êtes censé finir tant de missions par semaine, définissez vos objectifs personnels un peu plus haut et les affectations supplémentaires complètes.Ne vous boîte dans votre description de poste.

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leadership sont souhaitables dans presque toutes les positions, même si vous êtes un stagiaire ou un nouvel employé.Ayant la capacité de prendre en charge une situation et vous-même ou d'un chef d'équipe est l'une des plus grandes clés de la croissance professionnelle.Nourrissez ce côté de vous et vous récolterez les bénéfices.

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   Devenez une source d'information dans votre sur le terrain.

   Assister programmes de formation, réunions et séminaires employés parrainés dans votre domaine, autant que possible de rester informé sur les dernières mises à jour.Par exemple, lire des revues spécialisées ou participer à des programmes de certification dans votre domaine d'élargir vos connaissances actuelles.Si votre entreprise a récemment commencé à utiliser un nouveau logiciel, regarder des tutoriels et prendre part à des cours rapides pour apprendre les ficelles.Si vous êtes un écrivain qui utilise le style AP, suivre les changements dans le Manuel de style AP.Avec la permission de votre patron, une note de service mensuel ou un bulletin à d'autres employés de leur faire savoir ce qui est nouveau dans le domaine ou de la société.Tenir un déjeuner de travail pour garder vos collègues à la vitesse.Ceci est un moyen infaillible pour obtenir une promotion.

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   développer vos compétences en leadership .

   Les meilleurs leaders possèdent une variété de qualités de leadership et d'utiliser chacun à leur avantage lorsque la situation l'exige.Un bon leader sait quand utiliser l'autorité et des orientations claires pour atteindre un objectif, ou si l'encouragement et la participation de l'équipe est mieux adaptée à la situation.Ils savent quand à motiver les membres de l'équipe et remonter le moral, et quand donner l'exemple.Trouvez votre style de leadership par défaut, et de tirer sur ce qui fonctionne bien pour vous et obtient des résultats.Essayez différents styles si vous sentez que vous n'êtes pas obtenir ce que vous avez besoin, et de prendre note de la façon dont chacun a travaillé.Avec beaucoup de pratique, vous allez apprendre à guider une équipe pour atteindre ses objectifs et d'impressionner votre patron dans le processus.

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Être un bon travailleur est une exigence automatique de travail, mais étant un professionnel, sympathique et présentable peut vraiment vous aider ouvrir de nouvellesportes au sein de votre entreprise.Voici comment amener les gens à vous remarquez et obtenir le bon côté de votre patron:

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   Soyez toujours courtois et fidèle à la fois vos collègues et patron .

   Cela devrait aller sans dire.Éviter de répandre des ragots ou de parler mal de tout individu au sein de la société.Faire preuve de respect à tout le monde vous interagissez avec, chaque jour.

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   Prenez soin de votre de santé.

   Si vous n'êtes pas physiquement et mentalement en bonne santé, votre production au travail pourrait souffrir.Assurez-vous que vous prenez le temps de manger des repas sains et équilibrés pleins de fruits et légumes, grains entiers et des protéines maigres.Suivez toutes les restrictions alimentaires nécessaires, éviter la consommation excessive de nourriture d'ordure et le bâton à un programme d'exercice régulier.Détendez-vous autant que possible après le travail.Profitez de vos loisirs préférés, écouter de la musique, regarder des films, passer du temps avec votre famille ou des animaux.Ces choses sont souvent négligés, mais les employés heureux et en santé sont généralement les plus productifs.

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   Gardez un aspect professionnel.

   Ceci est particulièrement important si vous travaillez avec le public.

   soit toujours propre et présentable.Si votre entreprise a un code vestimentaire, toujours suivre.Gardez vos ongles taillés et votre manucure fraîche.Vos cheveux doivent toujours être soigné et propre.Sinon, portez-le.Les hommes devraient garder leurs cheveux du visage bien peignés, aussi bien.Évitez de vous arroser avec trop de parfum ou eau de Cologne.Beaucoup de femmes bénéficient d'une touche de maquillage, mais cela se résume à la préférence personnelle.

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   Soulignez les meilleures parties de votre personnalité .

   Si vous avez de bonnes qualités de leadership, offrir à mener un projet d'équipe.Si vous êtes un peuple-personne ouvertement, l'utiliser pour augmenter les ventes.Si vous êtes un travailleur acharné, mais vous avez une personnalité tranquille ou timide, vous rendre visible, même si elle est seulement la connexion d'un-à-un avec vos collègues et le superviseur.Prenez des cours de parole en public pour aider à construire la confiance et vous faire remarquer.

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   Admettez vos erreurs et apprendre d'eux .

   Faire des excuses et décaler le blâme sur les autres ne vous fait mal paraître à la fin.Posséder jusqu'à vos erreurs et de réfléchir sur eux.Considérez chaque erreur une expérience d'apprentissage.

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Afficher la fidélité à votre patron et la société dans son ensemble montre que vous appréciez votre lieu de travail et que vous voulez vraiment qu'il réussisse.Il y a plusieurs façons que vous pouvez faire cela.

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   faire des choses à faire d'autres membres de l'équipe semblent bonnes dans les coulisses .

   sera Non seulement vos collègues apprécieront cela, avoir une attitude positive sur les gens avec qui vous travaillez vous fait et l'entreprise regardez mieux.Par exemple, si vous travaillez sur un projet d'équipe, et vous remarquerez qu'un employé est mieux à présenter qu'un autre, encourager cette personne pour diriger la présentation.Si un autre est mieux travailler avec les données, les encourager à créer des feuilles de calcul, etc. met en valeur le meilleur des capacités de chacun, et illustre la valeur que chaque employé peut être.Si votre patron vous demande sur le projet, donner du crédit à ceux qui ont obtenu les meilleurs résultats.Lorsque le temps de promotion vient autour, vous serez récompensé.

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   Faites votre patron bien paraître à son / son patron .

   Tout ce que vous faites une réflexion sur votre patron, d'après le ton de vos e-mails à la façon dont vous vous présentez lors d'une rencontre de nouvelles personnes.Maintenir une image professionnelle en tout temps, et de ne jamais dire du mal de votre patron.Il ou elle est finalement jugée par la façon dont ses employés accomplissent.Dépasser les objectifs et de proposer de nouvelles idées pour augmenter les ventes ou font les choses se passent plus en douceur, comme la recherche de nouvelles ventes conduit par des annonces ou la création d'un comité de projet qui assure le suivi des objectifs et permet à l'équipe de savoir quand chaque étape est terminée.factures automatiques ou des réponses par courriel peuvent aussi gagner du temps pour des tâches plus importantes.Il reflète bien sur votre patron lorsque vous dépassez les objectifs de vente, de trouver de nouveaux clients ou d'obtenir les meilleurs commentaires.

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   Contribuer aux objectifs de votre patron .

   utilisation de rétroaction positive pour encourager vos collègues à soutenir les initiatives du patron.Trouver des façons d'aider votre patron à atteindre ses objectifs grâce à votre travail, et vous serez tous les deux gagnants.

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   Faites ce que vous dites que vous allez faire .

   Montrez votre patron que vous êtes fiable, fiable et prêt à aider dans un pincement.Cela contribue à développer un lien de confiance que vous serez tous les deux bénéficier de.

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Il est vrai que personne ne soit parfait, vous devez toujours chercher à vous améliorer.Trouvez vos faiblesses et de les transformer en forces.Cela montre que vous avez la détermination et la persévérance.

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   Identifier vos points faibles .

   savoir où vous êtes en manque.Il pourrait être lié à votre personnalité, comme la timidité ou la maladresse quand vous avez besoin de faire une présentation ou parler à des réunions, ou il pourrait être lié compétences, comme des vitesses de frappe lent lorsque vous devez saisir les données rapidement et efficacement.Une fois que vous découvrez vos faiblesses, prendre cela comme une occasion d'améliorer.

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   Améliorez votre faiblesses .

   Faites tout en votre pouvoir pour travailler sur vos faiblesses et les maîtriser.Si vous avez tendance à être distrait facilement tout en travaillant, briser les tâches en petits morceaux maniables, en prenant des pauses fréquentes entre les deux.Si vous vous sentez comme il est difficile de prendre la parole, la pratique avec votre famille et vos amis jusqu'à ce que vous vous sentez plus à l'aise.Si vous êtes en manque de compétences de typage rapides, des tests pratiques de frappe dans votre temps libre.Chaque petite chose que vous faites peut vous aider.Améliorer vos faiblesses montre que vous êtes prêt à faire tout votre possible pour atteindre votre plein potentiel, ce qui est le type d'employé qui se fait remarquer.

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   Séparez votre vie professionnelle et la vie personnelle, autant que possible .

   badinage Everyday est très bien.Mais éviter d'avoir des rumeurs trop personnelles et la propagation, car il peut se retourner et de ruiner votre crédibilité si la relation tourne mal.

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   Gardez votre espace de travail propre et organisé .

   Jeter l'encombrement, utilisez les organisateurs et les plateaux de documents pour garder des documents soigneusement empilés.Mettez stylos, crayons et autres fournitures dans un tiroir ou dans un porte-crayon.

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   Découvrez comment aider votre patron à réussir .

   La plupart des employés sont seulement préoccupés par leur propre position.Apportez des informations utiles sur les événements de bureau actuels que le patron peut être ignorant, ou offrir de prendre en charge certaines tâches si vous savez qu'il ou elle est submergée de travail.

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   Ne soyez pas un suck-up.

   Alors qu'il est toujours une bonne idée d'essayer de faire de votre patron comme vous, il est possible d'aller trop loin, et la plupart des gens n'aime pas le bureau suck-up.Évitez les quantités excessives de la flatterie et plus de partage.Observez votre patron lors des interactions avec les autres.En savoir ce qu'il ou elle aime, et d'éviter de faire des suppositions.

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   Restez à l'écart du bureau datant .

   Parfois, quand il y a un malentendu à propos de l'intention de ses avances, vous pourriez vous retrouver impliqué dans une accusation de harcèlement sexuel lorsque tout ce que vous vouliez était une date!

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   Revendications

   de favoritisme .

   Surtout si la relation entre un patron et un subordonné, d'autres pourraient percevoir le favoritisme, se plaignent à ce sujet et vous et votre amant pourrait vous retrouver dans la rue.

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   Maladresse lorsque la relation ne fonctionne pas .

   Il y a une ligne mince entre l'amour et la haine.Quand l'amour se transforme en haine, il pourrait être plus que juste maladroit d'être autour de votre ancien autre significatif.Cela pourrait conduire à des performances moindres et le moral qui pourrait affecter votre emploi longévité avec cette société.Même si vous restez, il pourrait avoir un impact vos chances de promotion.

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