Essere un buon leader in the Making

I buoni leader sono positivi, che abilita e stimolante.Usano la loro conoscenza ed esperienza per motivare e incoraggiare le persone a raggiungere i loro obiettivi e raggiungere il loro pieno potenziale.Avere ottimi risultati capacità di leadership in una migliore prestazione di squadra, alza il morale e promuove un clima di fiducia in qualsiasi azienda o organizzazione.. Diventare un buon leader, non è qualcosa che accade durante la notte "che richiede vera dedizione e la perseveranza per sviluppare la forza e il carattere necessario per un tale compito

Avere la capacità di motivare i dipendenti oun gruppo è una delle caratteristiche chiave di un buon leader.Se si desidera aumentare il morale e incoraggiare il lavoro di squadra, ci sono diverse cose che puoi fare.

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   Resta positivo.

   E 'importante per un leader di mantenere un atteggiamento positivo.Essere ottimisti circa le sfide ispira le persone a fare le cose.Le risposte positive sono uno dei modi migliori per aumentare il morale dei tuoi seguaci e mantenere livelli di energia.Tenete d'occhio il vostro atteggiamento e evitare di venire attraverso come pessimista, negativo, pigro o maleducato.Nessuno di questi sono caratteri utili o benefici di un leader, e che certamente non incoraggiare le persone a fare le cose.

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   Mostra il tuo umanità.

   Anche i leader più frequentati e importanti hanno il tempo di dimostrare che sono ancora umani e hanno un senso dell'umorismo.Non è necessario per ottenere troppo personale, ma va bene per consentire ai tuoi dipendenti sanno un po 'della tua vita al di fuori del lavoro, senza sacrificare la produttività.Non c'è ragione per cui non si può iniettare un po 'di divertimento e personalità in una giornata di lavoro mondano avendo chat occasionali con i dipendenti circa le cose diverse da lavoro o spuntini portando e caffè per tutti.

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   riconoscere e premiare .

   prestare attenzione al vostro seguaci o lavoratori realizzazioni e premiare loro quando fanno un grande lavoro, venire con idee creative o compiti finire presto.ricompense monetarie non sono l'unico modo per favorire una migliore lavoro, sia.Offrendo genuini grazie, lode, aiutare quando necessario e il riconoscimento è tutto un buon modo per far sentire le persone importanti e apprezzati.

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I buoni leader sono costantemente alla ricerca di nuovi concetti, idee e modi di fare le cose.Stanno cercando sempre nuove cose e alla ricerca di nuove competenze per perfetto, in modo da tenere gli occhi aperti per le possibilità.

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   imparare dal passato .

   Ogni volta che si tenta qualcosa di nuovo, pensa a successi e fallimenti passati.Considerate quello che hai fatto a destra, quello che hai fatto di sbagliato, e come voi e la vostra squadra interessati.Non fare gli stessi errori due volte.Ogni volta che si prende un passo in avanti, si sta imparando una nuova lezione, in modo da considerare ogni successo o il fallimento di una esperienza di apprendimento.

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   Imparate dai vostri seguaci o dipendenti .

   Di solito hanno molto da offrire, così si dovrebbe essere aperto a loro contributo.Lasciate che il sapere che si desidera ascoltare le loro idee, o potrebbero essere riluttanti a offrire le loro opinioni.Essere aperti a nuove informazioni, che si tratti di un nuovo modo di risolvere un problema, un processo che rende il flusso di lavoro più efficiente o idee per un nuovo progetto creativo.Essere in grado di condividere liberamente pensieri e idee rende le persone si sentono importanti e coinvolti, quindi sono più disposti a partecipare.

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Non si può essere un leader efficace senza eccellenti doti di comunicazione.Ognuno ha il proprio stile di comunicazione personale, ma in miglioramento su tutte le zone deboli vi aiuterà a ottenere risultati strepitosi ed influenzare veramente gli altri.

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   Sviluppa il tuo capacità di ascolto.

   essere sempre lì per i vostri collaboratori o seguaci.Alla gente piace sentirsi ascoltato e capito, in modo da trovare il tempo di ascoltare.Fornire incontri one-to-one in modo persone si sentono come si cura veramente a cuore i loro problemi.

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   Migliora la tua capacità di parlare.

   Una grande parte di essere un buon leader è la capacità di comunicare le proprie idee e fornire direzione.Sia che tu stia parlando a una folla o una sola persona, è necessario suonare coinvolgente.Se avete problemi con questo, provare a lezioni di canto teatrali o un corso di parlare in pubblico.

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   lavoro sul vostro e non verbale comunicazione.

   E 'importante per un leader di essere a conoscenza dei propri segnali non verbali, come i gesti, le espressioni facciali e il linguaggio del corpo.Tanto quanto il 55 per cento di quello che stai cercando di trasmettere viene interpretato attraverso la comunicazione non verbale, secondo i ricercatori della UCLA.Imparare a diventare più caldo, ricettivo e aperto così la gente stare tranquillo discutere i loro problemi con voi.

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   imparare ad interpretare il linguaggio del corpo di altre persone.

   Quando sei in una posizione di potere, le persone non si sentono sempre comodo parlare a voi, soprattutto se non sono d'accordo con quello che hai da dire.Una volta che si diventa consapevoli dei propri segnali non verbali, si apprenderà come decifrare i sentimenti altrui e migliorare la vostra comunicazione con loro.Ci sono diversi corsi online semplici disponibili che ti insegnano come interpretare il linguaggio del corpo.

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   Accetta consigli da altri .I leader

   spesso non si sentono come hanno bisogno di sentire la consulenza o critiche degli altri, soprattutto quando si proviene da qualcuno che è più basso sul totem.Questo può essere dannoso per un gruppo nel suo insieme, perché non si sa mai quando si sta perdendo valore in ingresso o in un altro punto di vista che potrebbe essere solo quello che hai bisogno per tutto il tempo.

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buoni leader hanno un patrimonio di conoscenze, ma i migliori sforzo di condividere per il miglioramento di una società, organizzazione e le personecoinvolti.Ciò si traduce in maggiore successo in tutto, invita nuova conversazione e aiuta a stabilire la vostra reputazione come un leader credibile.

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   offrire alle persone nuove, sfide creative .

   Uno dei modi migliori per mantenere le persone interessate e ispirato è quello di offrire sfide creative, ma raggiungibili.Questo aiuta a prevenire la noia e incoraggia il pensiero creativo e, in definitiva permette alle persone di raggiungere il loro pieno potenziale.

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   Diventa mentore.

   Nuovo o giovani professionisti potrebbero avere l'ambizione di avere successo, ma che potrebbero avere bisogno di un piccolo aiuto in più per raggiungere il loro pieno potenziale.Offrendo un approfondimento e preziose lezioni che hai imparato può aiutare l'altra persona riesce.Inoltre, si potrebbe imparare alcune cose nuove, anche.

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Il rispetto non è qualcosa che è dato con leggerezza.Si deve guadagnare la fiducia della gente, e che richiede tempo.Vivendo con la responsabilità, la responsabilità e l'integrità, sarete sulla buona strada per guadagnare il titolo di un leader rispettato.

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   fare quello che dici che farai .

   Se stai costantemente fare promesse che non tengono o l'invio di messaggi contrastanti, che non è il modo migliore per guadagnare rispetto.Essere costantemente credibile "non fare promesse che non puoi mantenere, e non chiedere per l'input poi girarsi e si lamentano quando lo si ottiene

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   piombo, ma non librarsi .

   istruzioni, guida e l'insegnamento sono tutti una parte di essere un leader, ma bisogna sapere quando lasciare andare. la gente ha bisognoa fare errori occasionali e imparare a costruire le proprie idee creative e il pensiero Dare un po 'di fiducia, poi un passo indietro e consentire alle persone un po' di libertà per capire le cose da soli

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   Avere un forte lavoro etica.

   Se non si dispone di una forte etica del lavoro come un leader, quindi le probabilità sono, non si sta impostando un buon esempio per i tuoi seguaci.Mostra in tempo, non procrastinare, dare tutto quello che fai 110 per cento e finire ciò che si avvia.È necessario dimostrare continuamente che sei degno di direzione, altrimenti la gente non ti rispetto.

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   Non abbiate paura di ammettere quando sei sbagliato.

   Molti leader cercano di nascondere qualsiasi segno di debolezza, ma non c'è niente rispettoso di questo.Si dovrebbe possedere fino a quando hai fatto un errore e perdonare gli altri quando hanno commesso degli errori, pure.Nessuno si aspetta che tu sia perfetta per tutto il tempo.

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   dare credito dove è dovuto .

   Troppi dirigenti si aspettano di ottenere tutti i meriti, ma questo non è il modo migliore per guadagnare rispetto.Mostra il riconoscimento e l'apprezzamento per tutto il duro lavoro che altre persone messe in al raggiungimento degli obiettivi.

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   Visualizza la passione e l'entusiasmo per la vostra azienda o organizzazione .

   Un buon leader ha unità, la passione e la determinazione a fare tutto il necessario per raggiungere gli obiettivi e raggiungere il successo.Alla gente piace seguire coloro che hanno queste qualità, e li incoraggia ad avere la stessa unità per avere successo.

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   risolvere rapidamente i problemi .

   Prendersi cura dei problemi che si presentano impedirà più grandi problemi lungo la strada.Se avete problemi con un'altra persona, avere una discussione calma, ma costruttivo e giungere ad una soluzione che funziona per tutte le parti coinvolte.

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   Visualizza fiducia.

   Alcuni leader soffrono di una mancanza di fiducia in se stessi, ma questo è qualcosa che può essere migliorato.Aumentare l'autostima vi aiuterà a guadagnare il rispetto delle persone, e un modo per farlo è quello di fare tutte le vostre ricerche e raccogliere il maggior numero possibile di fatti prima di prendere decisioni.Accettare che non c'è bisogno di essere di destra o perfezionare tutto il tempo in modo da visualizzare la fiducia nelle vostre decisioni.Impegnarsi a vostre scelte, utilizzare l'ingresso degli altri a vostro vantaggio, non indovinare se stessi e mostrare coraggio anche se sei quando sei preoccupato.

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Un buon leader sarà trovare un equilibrio tra autorevole e di bell'aspetto.Alcune persone non piace ad esercitare la loro autorità perché non vogliono alienare i membri del team, ma questo non deve essere il caso.È possibile dirigere una squadra e comandare il rispetto senza rovinare i rapporti.

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   Renditi chiaro.

   Si deve esprimere chiaramente ciò che si desidera in modo che tutti sono sulla stessa pagina.Prendetevi il tempo per rispondere a tutte le domande e chiarire esattamente quello che stai cercando.Stabilire una comunicazione aperta durante tutto il processo ed è molto probabile che per ottenere i risultati che stai cercando.

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   imparare a dire no .

   Anche i buoni leader hanno difficoltà a dire "no" a volte.Mentre è necessario essere flessibili, disponibile e comprensivo, è necessario riconoscere quando si sta sacrificando la propria produttività.Se vi trovate a affrontare più problemi che è possibile gestire, riempire il vostro programma al punto che siete esausti o di perdere tempo prezioso di essere tutto a tutti, è il momento di iniziare a dire no e mettere le priorità sotto controllo.

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   porre dei limiti e dei limiti .

   Se ci sono alcune cose che non tollera, mettere in chiaro fin dal primo giorno.La gente ha bisogno di conoscere i propri confini e limiti, in caso contrario, si sta impostando te stesso per un sacco di frustrazione.

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alcuni dei migliori leader nel mondo condividono certe qualità che portano al successo e un'atmosfera squadra armoniosa.Mentre tutti possiede diversi stili di leadership, alcuni tratti può davvero aiutare a diventare il miglior leader si può essere.Controlla la lista qui sotto per scoprire quello che sono.

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   Integrità .L'onestà

   e trasparenza sono alcune delle migliori qualità che un leader può avere.Potrai guadagnare più rispetto e fiducia, acquisire nuove partnership e aprire nuove porte per il successo.In più, essendo onesti te stesso un buon esempio per la tua squadra e che sarà probabilmente seguire l'esempio.

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   capacità di delegare .

   Assegnazione di mansioni è uno dei lavori più importanti di un leader ha.Saper dividere correttamente fino compiti o progetti importanti e li assegna alla persona o la squadra più adatta è indispensabile se si desidera ottenere risultati.Sapere dove ogni forza risiede all'interno del vostro team è uno degli elementi costitutivi del successo.

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   Senso dell'umorismo .

   Bisogna avere un senso dell'umorismo e lasciare che le piccole cose vanno.Non importa con quanta cura si prevede, anche con una copia di backup, le cose possono e andare male.Non si tratta di ciò che accade, si tratta di vostra reazione.Avere una ripartizione mai risolto nulla.Hai bisogno di imparare quando a ridere e lasciare che le cose vanno, altrimenti si bruciano te stesso fuori e fare un sacco di nemici.

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   Dedizione .

   Se non sei dedicato a tutte le organizzazione o azienda, come potete aspettarvi tuoi compagni di squadra di essere?Essere un leader giusto, spettacolo che si lavora duro e emanano un positivo, atmosfera entusiasta, ei tuoi compagni seguirà.

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   Coraggio .

   buoni leader sono disposti a correre rischi.Ci sono momenti in cui sarete costretti a prendere decisioni rapidamente con poco o nessun input da altri, e si deve essere pronti a fare grandi scelte.A volte è necessario fare un passo fuori della vostra zona di comfort e prendere grossi rischi per le grandi ricompense.

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   Empowering .

   Un buon leader consentirà ai loro seguaci e fornire loro le conoscenze e le indicazioni necessarie per avere successo.

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   self-aware.

   Un buon leader possiede la consapevolezza di sé.Se sei cieco per le proprie debolezze e pensi di essere perfetto, si potrebbe circondarsi solo di persone che sono come te.Questo non aiuta a imparare, crescere e fiorire, che può portare al fallimento.

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   Compassione .

   essere compassionevoli attira persone e li fa sentire apprezzato.Mentre è importante rimanere concentrati su obiettivi di business e, ricordare le persone che si sta lavorando con e dimostrare che veramente cura di loro sia attraverso le parole e le azioni.

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   Charisma .

   Anche se questo non è un tratto facile da padroneggiare, è estremamente vantaggioso per un leader.Si può diventare più simpatico, affidabile e influente, se siete disposti a regolare l'immagine attraverso il suo discorso, azioni, segnali sociali e le espressioni.Lo sviluppo di un senso di fiducia, essendo realmente presente quando gli altri parlano, essendo consapevoli delle vostre espressioni e gesti può andare un lungo cammino per costruire il vostro carisma.

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   Mohandas Karamchand Gandhi .

   Uno dei leader più influenti del mondo, il Mahatma Gandhi ha cambiato il mondo.Dopo aver studiato legge a Londra, è andato in Africa ed è diventato una parte del movimento anti-apartheid.La sua permanenza in Africa fece capire qualcosa - che avrebbe potuto fare qualcosa per fermare le lotte suoi connazionali sono stati vivendo;che deve essere fermato.A differenza di alcuni leader che hanno fatto uso di sconvolgimenti ostili, Gandhi ha preferito il modo non-violento.I boicottaggi sono svolte contro le istituzioni britanniche-run in India.India ha ottenuto la sua libertà dalla Gran Bretagna nel 1947.

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   Nelson Mandela .

   Era già un leader attivo quando era nel suo '20.C'era una razziale dilagante in Sud Africa e ha combattuto così duramente per fermarlo.È stato imprigionato per 18 anni, ma è rimasto molto influente, anche quando era dietro le sbarre.Conosciuto come il più forte leader nero in Sud Africa, Mandela divenne presidente nel 1994.

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   Abraham Lincoln .

   Il grande uomo che ha tagliato le catene della schiavitù negli Stati Uniti non ha ottenuto lo slot presidenziale in un primo momento.Con la perseveranza, ha finalmente vinto e divenne uno dei leader più importanti degli Stati Uniti.

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   Martin Luther King Jr .

   un premio Nobel destinatario, Martin Luther King era un clero, leader e attivista tutti laminati in uno.Era un leader attivo del movimento dei diritti civili negli Stati Uniti durante gli anni '60.Grazie ai suoi sforzi, la discriminazione contro gli afro-americani è stato fermato.Mahatma Gandhi è stata la sua principale fonte di ispirazione per questa nobile azione.

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   Che Guevara .

   argentino-nato, Ernesto "Che" Guevara di radici aristocratiche, e ha iniziato una rivoluzione dopo aver visto quante persone sono colpite e colpiti da povertà.La rivoluzione iniziata a Cuba e poi la guerra civile si diffuse in tutta l'America Latina.

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   George Washington .primo presidente

   americano è stato responsabile per unire i vari stati in America.Gli Stati Uniti è quello che è oggi grazie a lui.Era il tipo di leader che conosceva le sue priorità.

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7. 7
   Mao Zedong .

   Egli non ha ottenuto una vera e propria educazione formale rispetto agli altri grandi leader del mondo, ma ha cambiato il corso della Cina.Ha guidato la rivoluzione cinese e fondò la Repubblica Popolare Cinese.E 'grazie a lui che l'economia in crescita della Cina continua a migliorare.

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8. 8
   Winston Churchill .

   Conosciuto come un grande oratore e un altoparlante, ha guidato la Gran Bretagna in libertà contro i nazisti della Germania.Ha condotto con successo la battaglia, nonostante la bassissima stima del pubblico.

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