Impress Your Boss

keď sa snažíte zapôsobiť na svojho šéfa, existuje niekoľko otázok, ktoré by ste sa mali spýtať.Aký typ človeka je váš šéf?Kde sa on alebo ona vidieť potenciál?Prečo ste najal?Ako sa váš šéf spustiť podnikania?Slovo "boss" zostáva nad hlavou termín pre ľudí čerpacích celý rad pozícií, takže nie je jediný popis práce, ktorá úplne zapadá termín.Váš nadriadený by mohol dohliadať len niekoľko robotníkov, spustite oddelení alebo mať na starosti celej spoločnosti.Či tak alebo onak, váš šéf riadi svoju prácu, hodnotí svoj výkon a ovplyvňuje veľkú časť svojho pracovného týždňa.To by bolo cenným kariérnom postupe usilovať o to, zapôsobiť na svojho šéfa.

ste boli najatí na prvom mieste, pretože váš šéf videl potenciál vo vás.Nepotrebujete k bývanie iba na imponujúce svojho šéfa, ale tiež ukázať, čo máte a udržiavať budovy na ňom.Vaša práca je rozšírenie svojho života, tak tým, že vymanenie sa, rozvíjať svoje zručnosti, budovať tie správne vzťahy s kolegami a dosahovanie výsledkov, budete zapôsobiť nielen svojho šéfa, budete tiež zlepšiť svoj život a svoje šťastie.Váš šéf si všimnúť, keď stojíte sa od ostatných, pretože všetku vašu tvrdú prácu a obetavosť ste preukázali.Takže byť tým, kým ste boli najatí byť.

Tie by mohli byť prekvapení tým, že mnoho ľudínemajú v skutočnosti mať čas sa učiť o kultúre a poslanie ich spoločnosti mimo svoju vlastnú pozíciu.Ak chcete si všimol svojho šéfa, je čas na nejakú iniciatívu, a tu je návod, ako na to:

1. 1
   používať internet svoj prospech .

   držať krok s firemnou kultúrou tým, že skúma webové stránky vašej spoločnosti.Využívajú sociálne médiá stránky vašej spoločnosti na stránkach, ako je Facebook a Twitter zostať aktualizovaný s najnovšími správami.

   Reklama

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
2. 2
   zúčastniť firemné stretnutia a podujatí .

   Urobte si čas navyše na účasť na všetkých firemných stretnutí, udalosti a funkcie vzťahujúce sa k vašej pozícii.Počúvať a robiť si poznámky o dôležitých skutočnostiach, takže môžete použiť to, čo ste sa naučili, zatiaľ čo vy pracujete.Firemné akcie tiež umožní stýkať sa s ostatnými zamestnancami, čo pomáha budovať lepší morálku a tímovú prácu.

   Reklama

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc

Kým je stúpencom a jednoducho robiť to, čo je požiadaný o vás môže byť dosť, aby si tým, nebude to pomôže rásť a rozvíjať sa v rámcivaša firma, a to iste nebude vám žiadne zvláštne uznanie.Tým, že iniciatívu a ukázať, že máte disk urobiť viac, budete pravdepodobne byť udelená lepšie príležitosti.

1. 1
   predstaviť nové a inovatívne nápady .

   Nebojte sa prehovoriť v pozitívnym spôsobom a poskytnúť užitočné podnety.Ak si myslíte, nový spôsob, ako robiť niečo, čo by mohlo byť účinnejšie, napísať svoj plán v tabuľkovom procesore alebo PowerPoint a navrhovať svoje myšlienky.Použite tabuliek a grafov ukázať, ako to môže mať prospech spoločnosť.počítať aj tie najmenšie návrhy.

   Reklama

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
2. 2
   Dobrovoľník pre ďalšie projekty, ktoré rozširujú svoj rozsah .

   Ak máte žiadne problémy splnenie termínov vašej aktuálnej polohy, ponúknuť pomoc na ďalšom projekte.Čím viac sa dozviete o každej časti podniku, o to cennejšie, stanete svojmu šéfovi.Ak máte zručnosti nad rámec svojom súčasnom zamestnaní, budete v lepšej pozícii, aby požiadať o povýšenie dole na ceste.Vymanenie je vynikajúci spôsob, ako zbierať uznanie a predviesť, ako spoľahlivé môžeš byť.

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc

ste boli najímaní z nejakého dôvodu.Tie by tam byť, ak ste nemali potrebné zručnosti uspieť na to, čo robíte.Avšak, v rýchlo sa meniacom svete, technológie a podniky sa neustále mení, takže je potrebné udržať svoje zručnosti ostré a up-to-date, takže nie ste prešiel až o novších a kvalifikovaných pracovníkov.Tu je niekoľko spôsobov, ako to dosiahnuť:

1. 1
   Dôsledne dodržanie termínov .

   Ak je to potrebné, dať do nadčasy dokončiť všetky pracovné úlohy načas.Ak zistíte sami museli termíny ťažkosti na schôdzku, môžete byť blíži projekty nesprávnym spôsobom.Rozobrať každý projekt na menšie, lepšie rozumné úlohy, potom vytvoriť zoznam buď online alebo na papieri.Vytvorte cieľ pre každú úlohu, a nechajte si zo zoznamu as you go.Nastavte si vlastné interné dátum splatnosti o niekoľko dní čoskoro dať si dostatok času pre prípad nepredvídaných otázok, ktoré sa takmer vždy vyskytujú.Väčšina ľudí pôjde do ich šéf a vysvetliť, prečo sa niečo nepredvídané stalo, ktorá zabránila lehotu od plnené.Namiesto toho, byť ten, kto plánuje pre nepredvídané.Urobte všetko pre to, aby sa vždy dosiahnuť svoje ciele včas a vyhnúť sa overcommitment.Ak si absolútne nemôže splniť cieľ v čase, nech váš šéf vedieť, čo ste dosiahol a vyjednať novú lehotu pre zvyšok projektu.

   Reklama

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
2. 2
   Zistite si, čo váš šéf očakáva od vás a prekročiť týchto očakávaní .

   Ak neviete presne, čo váš šéf chce od vás, zistiť svoj preferovaný spôsob komunikácie, a aby sa vaše otázky krátke ak veci.Ak sa očakáva, že do konca toľko úloh týždenne, nastaviť svoje osobné ciele trochu vyššie a kompletné ďalšie úlohy.Nenechajte box sa do svojho popisu práce.

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc

vodcovské schopnosti sú žiaduce v takmer akejkoľvek polohe, aj keď ste na stáži alebo nový zamestnanec.Mať možnosť postarať sa o situácii a viesť sami, alebo tím je jedným z najväčších kľúčov k profesijnému rastu.Pestovať túto stranu seba a budete ťažiť z výhod.

1. 1
   Staňte sa informačný zdroj vo svojom odbore .

   Zúčastnite zamestnancov sponzorovaných vzdelávacích programov, stretnutia a semináre vo svojom odbore, rovnako ako je to možné, aby ste boli informovaní o najnovších aktualizáciách.Napríklad pri čítaní obchodné časopisy alebo zapísať do certifikačných programov vo svojom odbore expandovať na aktuálnej znalosti.Ak vaša spoločnosť v poslednej dobe začalo používať nový softvér, vyhľadávať výukové programy a podieľať sa na rýchlych kurzov naučiť sa laná.Ak ste spisovateľ, ktorý využíva AP štýl, držať krok so zmenami v AP Style Handbook.S dovolením svojho šéfa, vydá mesačné poznámky alebo newsletter k ostatným zamestnancom nechať im vedieť, čo je nové v odbore alebo spoločnosti.Usporiadať pracovný obed, aby svojich spolupracovníkov až do rýchlosti.To je istý-oheň spôsob, ako dostať povýšený.

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
2. 2
   Rozvíjajte svoje vodcovské schopnosti.

   Najlepší vodcovia majú celý rad vodcovské schopnosti a využiť každú z nich k svojmu prospechu, keď to situácia vyžaduje to.Dobrý vodca vie, kedy použiť autoritu a jasné vodítko k dosiahnutiu cieľa, alebo ak povzbudenie a účasť z tímu sa lepšie hodí k situácii.Vedia, kedy motivovať členov tímu a podporiť morálku, a kedy ísť príkladom.Nájdite si svoj predvolený štýl vedenia a vychádzať z toho, čo funguje dobre pre vás a prináša výsledky.Vyskúšať rôzne štýly, ak máte pocit, že ste nedostal to, čo potrebujete, a vziať na vedomie, ako každý z nich pracuje.S množstvom praxe sa naučíte, ako viesť tím k dosiahnutiu svojich cieľov a zapôsobiť na svojho šéfa v tomto procese.

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc

byť dobrý pracovník je automatická požiadavka práce, ale je profesionálny, sympatický a reprezentatívne osoba môže naozaj pomôcť vám otvárajú novédvere v spoločnosti.Tu je, ako prinútiť ľudí, aby si všimnú a dostať sa na svojho šéfa správnej strane:

1. 1
   Vždy buďte zdvorilí a lojálni k obom svojimi spolupracovníkmi a šéf .

   To by malo samozrejmosťou.Vyhnúť sa šíri ohovárania alebo hovorí zle každého jednotlivca v rámci spoločnosti.Ukázať rešpekt všetkým komunikovať s, každý deň.

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
2. 2
   Starajte sa o svoje zdravie .

   Ak nie ste fyzicky a duševne zdravý, vaše výroba v práci mohla utrpieť.Uistite sa, že budete mať čas jesť zdravú, vyváženú stravu plnú ovocia a zeleniny, celozrnných výrobkov a chudé proteíny.Sledujte všetky potrebné diétne obmedzenia, vyhnúť sa nadmerné množstvo nezdravé potraviny a držať sa pravidelného cvičebného programu.Relaxovať a odpočinúť si čo najviac po práci.Vychutnajte si svoje obľúbené koníčky, počúvať hudbu, sledovať filmy, tráviť čas s rodinou alebo domáce zvieratá.Tieto veci sú často prehliadané, ale zdravé a šťastné zamestnanci sú spravidla veľmi produktívne.

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
3. 3
   Držať krok profesionálny vzhľad.

   To je obzvlášť dôležité, ak pracujete s verejným .

   vždy byť čisté a reprezentatívne.Ak má vaša spoločnosť obliekania, vždy po nej.Udržujte svoje nechty zastrihnuté a vaše manikúra čerstvé.Vaše vlasy by mali byť vždy elegantná a čisté.Ak tomu tak nie je, nosí ju.Muži by mali mať svoje fúzy úhľadne upravené, rovnako.Vyhnúť sa proutkaření sa s príliš veľa parfumu alebo kolínskej.Mnoho žien ťažiť z dotyk make-up, ale to príde na osobnú preferenciu.

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
4. 4
   Zdôrazniť najlepšie časti vašej osobnosti .

   Ak máte dobré vodcovské schopnosti, ponúkajú viesť projektového tímu.Ak ste úprimného People-osoba, ktorá používajú na zvýšenie predaja.Ak ste ťahúň, ale budete mať pokojné či plachý osobnosti, urob viditeľné, aj keď je to pripojenie len jeden na jedného so svojimi kolegami a nadriadeným.Absolvovať kurzy rečníctvo na pomoc pri budovaní dôvery a získať ste si všimli.

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
5. 5
   Priznať svoje chyby a poučiť sa z nich .

   vyhovárať a zvaľovanie viny na ostatné len robí vyzerajú zle do konca roka.Priznať sa k svojim chybám a premýšľať o nich.Zoberme si každá chyba ponaučením.

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc

Zobrazenie lojalitu k svojim nadriadeným a spoločnosť ako celok ukazuje, že si ceníte svoje pracovisko a naozaj chcem, aby to úspech.Existuje mnoho spôsobov, ako to urobiť.

1. 1
   robiť veci, aby sa ostatní členovia tímu vyzerať dobre v zákulisí .

   Nielen, že vaši spolupracovníci ocenia to, majú pozitívny postoj k ľuďom, s ktorými pracujete robí a spoločnosť vyzerať lepšie.Napríklad, ak pracujete na tímovom projekte, a zistíte, že jeden zamestnanec je lepší prezentáciu než iný, aby zabezpečila, že osoba, ktorá má viesť k prezentácii.Ak iný je lepšie v práci s dátami, povzbudiť ich k vytváraniu tabuliek, atď. To je prehliadkou najlepších schopností každého z nás, a ukazuje, ako cenný každý zamestnanec môže byť.Ak vás šéf požiada o projekte, poskytnúť úver na tých, ktorí dosiahli najlepšie výsledky.Keď príde čas propagácie, budete odmenení.

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
2. 2
   Urob si svoj šéf vyzerá dobre na jeho / jej šéf .

   Všetko, čo urobíte sa odráža na svojho šéfa, z tónu vašich e-mailov na spôsob, akým sa prezentujete pri stretnutí s novými ľuďmi.Udržiavať profesionálny imidž za všetkých okolností, a nikdy hovoriť zle o svojho šéfa.On alebo ona sa nakoniec posudzuje podľa toho, ako dobre jeho alebo jej zamestnanci plnia.Presiahnuť ciele a navrhnúť nové nápady k zvýšeniu predaja, alebo robiť veci bežať viac hladko, ako je hľadanie nových predajov vedie reklám alebo vytvoriť dosku projektu, ktorý sleduje ciele a necháva tím vedieť, kedy je každá etapa dokončená.Automatizované faktúry alebo e-mailové odpovede môžu tiež ušetriť čas na cennejších úlohy.Odráža dobre na svojho šéfa, keď prekoná predajné ciele, nájsť nových klientov alebo získať čo najlepšie hodnotenie.

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
3. 3
   prispeje k vašej šéfa cieľov .

   Použite pozitívna spätná väzba na podporu svojich spolupracovníkov, aby podporovali iniciatívy šéfa.Nájsť spôsoby, ako pomôcť váš šéf dosiahnuť svoje ciele pri svojej práci, a budete obaja víťazi.

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
4. 4
   Urob to, čo hovoríte, budete robiť .

   Zobraziť svojmu šéfovi, že ste spoľahlivý, spoľahlivý a ochotní pomôcť v núdzi.To pomáha vytvoriť puto dôvery, že budete obaja prospech.

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc

Aj keď je pravda, že nikto nie je dokonalý, mali by ste sa vždy snažiť zlepšiť sami.Nájsť svoje slabé stránky a premeniť ich v silné stránky.To ukazuje, že máte odhodlanie a vytrvalosť.

1. 1
   Určte slabé miesta .

   Zisti, kam chýba.Mohlo by to byť v súvislosti s vašej osobnosti, ako je napríklad plachosť alebo trápnosti, keď je potrebné, aby prezentáciu alebo hovoriť na zasadnutí, alebo by to mohlo byť zručnosť súvisiace, ako je pomalé písanie urýchli, keď budete potrebovať rýchlo a efektívne zadávať dáta.Potom, čo objaviť svoje slabé stránky, brať to ako príležitosť na zlepšenie.

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
2. 2
   zlepšiť svoje slabé stránky .

   robiť všetko, čo je vo vašich silách, aby pracovať na svojich slabých stránok a zvládnuť ich.Ak máte tendenciu sa dostať ľahko rozptýliť pri práci, rozdeliť úlohy do menších, ovládateľných kusov, pričom časté krátke prestávky medzi tým.Ak máte pocit, že je ťažké hovoriť, prax s rodinou a priateľmi, až budete cítiť oveľa pohodlnejšie.Ak chýba rýchle písanie zručnosti, prax písania testov vo svojom voľnom čase.Každá malá vec, ktorú urobíte môže pomôcť.Zlepšenie svoje slabé stránky ukazuje, že ste ochotní urobiť všetko, čo môžete dosiahnuť svoj plný potenciál, a to je typ zamestnanca, ktorý dostane všimol.

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc

1. 1
   Oddeľte svoj pracovný život a osobné život čo najviac .

   Každodenné podpichovanie je v poriadku.Ale vyhnúť sa príliš osobné a rozširujúcich sa zvesti, pretože to môže vypomstiť a zničiť vašu dôveryhodnosť, ak vzťah skončí neúspechom.

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
2. 2
   Udržujte svoje pracovisko čisté a organizovanej .

   Zahoďte neporiadok, použite organizátormi dokumentov a plechy, aby dokumenty úhľadne naskladané.Dať perá, ceruzky a iné zásoby v šuplíku alebo v držiaku ceruzky.

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
3. 3
   Zistite, ako pomôcť váš šéf uspieť .Zamestnanci

   Väčšina z nich sú len strach o svoje vlastné postavenie.Priniesť užitočné informácie o aktuálnych udalostiach, ktoré kancelárskych šéf môže byť vedomí, alebo ponúkajú prevziať niektoré úlohy, ak viete, že on alebo ona je zaplavený prácou.

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
4. 4
   Nebuďte sať-up .

   Aj keď je to vždy dobrý nápad, aby sa snažiť, aby svojho šéfa, ako ste vy, je možné ísť príliš ďaleko, a väčšina ľudí sa nepáči kancelárske sať-up.Vyhnúť sa nadmerné množstvo lichôtky a voľnopredajné zdieľanie.Pozorujte svojho šéfa pri interakcii s ostatnými.Dozvedieť, čo on alebo ona má rada, a zabrániť tomu, aby predpoklady.

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
5. 5
   Drž sa od kancelárskych datovania .

   Niekedy, keď tam je nedorozumenie ohľadom zámeru niekoho záloh, ste mohli ocitnúť zapletený do sexuálneho obťažovania poplatku pri všetko, čo chcel, bolo dátum!

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
6. 6
   tvrdenia o zvýhodňovanie .

   Zvlášť ak je vzťah medzi nadriadeným a podriadeným, iní môžu vnímať protekcionárstva, si na ňu sťažovať a vy a váš milenec sami mohli zistiť, na ulici.

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
7. 7
   nešikovnosť keď vzťah nevyjde .

   Tam je tenká čiara medzi láskou a nenávisťou.Keď láska obracia k nenávisti, mohlo by to byť viac než len nepríjemná, aby sa okolo váš bývalý významný iný.To by mohlo viesť k zníženiu výkonu a morálky, ktoré by mohli ovplyvniť váš pracovný dlhovekosť s touto spoločnosťou.Dokonca aj keď si pobyt, mohlo by to ovplyvniť vaše šance na povýšenie.

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
   Reklama

• Ak máte problémy s niektorou z týchto krokov, položiť otázku o ďalšiu pomoc, alebo poštou v sekcii Komentáre nižšie.